职业教育概念股票|职业教育板块龙头股资金流向(实时)

金现代：2023年6月14日公司在互动平台披露：山东金码职业培训学校（简称：培训学校）创办目的是为了丰富公司在培训方面的资质和资格，与高等院校或者其它社会教育资源保持良性联动，更好的推动公司的“金桥工程”项目，为公司培训、培养高质量人才。培训学校对于公司人才梯队的建设、高素质人才的培养、IT相关技能的培训等方面，具有重要意义。培训学校未对外承接培训业务。

丝路视觉：在高等教育和职业学校教育领域，丝路视创为其打造沉浸式的虚拟现实教学内容的综合解决方案，综合运用AR/VR/MR等多种技术手段，强化学生互动实操能力，助力学校培养职业技能人才；在助力工业4.0数字化升级方面，丝路视创通过XR技术，推动虚拟现实技术与工业的深度融合，为企业、园区优化生产管理、降本增效，提升数字化、智能化优势。

华中数控：教育教学方案服务业务主要为各类院校数控技术、机器人、智能制造等相关专业提供专业升级方案、师资培训、实训基地建设方案、开展校企合作项目等，其中设备部分包括各类数控机床、工业机器人实训工作站、智能制造教学单元、智能工厂实训基地等。

学大教育：公司中等职业教育旨在通过联合办学、托管办学、投资办学等方式，搭建中等职业教育、高等职业教育及产教融合、职业技能培训为一体的高素质技能人才贯通培养体系，助力职业学校“提质培优”，提升职校学生的就业前景和升学空间。公司将全面提供包括教研体系、课程设计、教师培训、督导体系等在内的教研教学支持，改变中等职业教育体系呈现“空、小、散、弱”的现状，全面提升中职学生升学和就业水平。截止目前，已经收购了东莞市鼎文职业技术学校、大连通才中等职业技术学校、沈阳国际商务学校；托管运营了青岛西海岸新区绿泽电影美术学校、西安市西咸新区丝路艺术职业学校等。

捷安高科：公司自2002年成立以来，致力于通过数字化、智能化赋能高技能人才培养，公司依托自主研发的JANVR引擎平台，将虚拟现实、混合现实、系统仿真等技术与世赛技术标准、国家职业标准及行业技术规范相结合，应用于智能化仿真装备研发及技能人才培训培养之中，公司业务已覆盖国内31个省市自治区、海外3大洲7个国家，服务行业企业及中高等院校客户1500余家。公司产品系列丰富，行业技术积累丰硕，是国产轨道交通虚拟仿真培训行业的先行者，在轨道交通专业院校中有广泛的影响力。

创业黑马：人工智能培训：公司及子公司与阿里巴巴达摩院（北京）科技有限公司、华为云计算技术有限公司、联通（山西）产业互联网有限公司、东华软件股份公司、中公教育科技股份有限公司等国内外顶尖科技公司及教育公司合作，以其具有行业影响力的人才认证体系为基础，开发针对创始人的AI认知培训、针对AI技术人员的资格认证培训、针对大学生的AI职教培训等不同产品，为人工智能产业及各行各业中小企业输送满足不同阶段需求的AI人才。

咸亨国际：2024年3月，公司在互动平台表示，咸亨国际（杭州）航空自动化有限公司可以从事职业教育，并提供无人机培训室和教学体系。（AOPA)认定的民用无人机操控员培训机构、国家体育总局认可的“浙江省遥控航空模型飞行员执照考核培训机构(ASFC)”、慧飞无人机应用技术培训中心授权的“浙江咸亨分校”，拥有合法教学空域，可以从事职业教育。

久其软件：2023年内，公司紧跟国家教育战略，深入学习与研究教育行业政策与管理要求，扎实推进教育行业产品研发，持续深入教育行业管理信息化建设，围绕行业监管信息化、高等教育数字化、基础教育智能化、职业教育社会化等方面深耕教育领域。其中基础教育智能化方面，公司积极探索区县教育主管部门和中小学市场，正式发布内控云、资产云等新产品，并完成在部分中小学校的试点及签约工作，进一步拓展了教育行业客户宽度，为后续打开20余万的中小学用户市场产生了积极且深远影响。职业教育社会化方面，随着国家继续深化现代职业教育体系建设改革，提出“省级新模式+市域联合体+行业共同体”的一体两翼的战略任务，公司继续践行产教融合政策，以数智育人为目标，探索以数智产业学院为支撑的省域/市域产教联合体，构建行业产教融合共同体。本期公司与北京电子科技职业学院经管学院、海南软件职业技术学院软件工程学院、重庆电子工程职业学院等多所院校达成战略合作。

海伦钢琴：2024年，钢琴消费市场延续低迷，公司艺术培训业务推进工作也受到影响，但公司与艺术培训企业通过艺术演出活动，承办一年一度的国际音才奖钢琴比赛，大力支持“公共钢琴”活动等，不仅提升海伦的品牌影响力，积极推动开展艺术教育培训业务和艺术教育考级业务，而且有助于在全国范围内推动音乐素质教育，提高钢琴乐器的普及率，发掘钢琴潜在市场。此外，企业通过与全国各大艺术院校的校企合作，提升艺术教育培训师资水平，增加艺术教育培训的附加值，更好地拓展艺术教育培训业务。截止2024年末，公司与近40家院校达成了校企合作模式。

龙洲股份：为延伸产业链，打造交通服务产业立体化的发展体系、提升相关产业的融合发展，公司开展信息技术服务、信息系统集成服务、车辆卫星定位运营服务、新能源汽车充电站建设及运营和交通职业教育培训等业务，相关业务主要依托下属公司经营。

世纪鼎利：公司在职业教育方面的业务主要是国内高职领域提供学历教育运营服务及相关教育装备产品的销售。公司国内高职领域的学历教育运营服务主要围绕“鼎利学院”建设计划展开。该计划的核心是与国内高校合作，共同建立并管理二级学院。公司为合作成立的“鼎利学院”提供全方位的教育运营服务，涵盖教学管理、专业建设、课程体系、师资培养、学生实习实训以及就业支持等方面。依托公司在通信及物联网等领域的技术积累，构建“产业云+教育云”生态，将行业的先进技术标准、真实案例及产业专家资源转化为教育能力。从“量”向“质”升级，强化内涵建设，聚焦人工智能赋能教育等前沿领域，形成可持续竞争优势。

金百泽：公司聚焦工信部联合人才培育基地建设，协同电子电路人才培养与技术创新，持续发力中端产业人才培育，重点加强硬件设计、嵌入式系统设计和智能应用开发人才培养。目前，正按计划推进与面向企业、高校的联合建设与系列服务，面向个体的系列技术培训服务，全面推进电子电路产业人才基地建设。作为工信部电子电路产业人才基地联合建设机构，金百泽与工信部、行业协会、行业合作伙伴、高校等一起推进国家级电子电路产业人才基地建设工作，现已完成了人才培养方案与人才认证标准、产业人才基地建设方案等文件的拟定，还与部分领军企业和知名高校展开了先期洽谈。

好想你：2022年12月27日公司在互动平台披露，公司已经构建了郑州好想你经济管理中等专业学校（中专）、河南机电职业学院好想你乡村振兴学院（大专）。未来将继续贯通“中专到大专再到本科”的培养通道，完成“中专-大专-本科”的系统职业教育体系建设，实现好想你“帅-将-兵”战略支撑人才的梯队培养。

德生科技：2022年5月12日公司在互动易平台披露：为满足职业培训业务发展需要，公司有在贵州省毕节市成立毕节德生职业技能培训学校有限公司，承接毕节市就业技能培训业务，帮助当地更好地落地职业教育；公司在实施就业服务业务中，职业教育也是不可缺少的运营服务。

罗 牛 山：公司教育服务以海南职业技术学院为核心（学历教育+职业培训），依托国家示范校和省“双高校”资质，打造畜牧兽医、自贸港智慧物流、旅游管理等 8 大专业群，服务海南热带特色高效农业、现代服务业、旅游业等产业集群发展。

*ST传智：公司是国内领先的从事数字化人才培养的高新技术企业，是一家以就业为导向的职业教育机构，致力于通过自主研发的优质课程内容、教学系统和自有教研团队为学员提供高水平的数字化人才职业教育服务，涵盖数字化人才职业培训和数字化人才学历职业教育，主要培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才及跨境电商、数据分析、网络营销、新媒体、设计等数字化应用人才。截至目前，公司累计向社会输送各类优秀数字化人才30余万人。公司从事的数字化人才职业教育业务涵盖数字化人才职业培训和数字化人才学历职业教育两大板块。

钢研纳克：公司开展的其他与检测相关的业务，包括仪器备件的销售和售后维修服务、为冶金行业无损检测人员提供的技术培训服务、仪器的售后维修服务等。

行动教育：公司的管理培训业务主要为公开课，旨在通过实效实用的企业管理课程，帮助企业家提升管理水平，为企业提供关于战略、绩效、财务、营销、销售、人才、团队等专业的企业管理知识服务。公开课培训业务是指公司根据既定的培训计划，在固定的时期内，委派培训讲师对报名学员进行集中、统一授课的培训模式，主要致力于为企业中高层管理者提供多层次、多角度的管理培训服务。公司提供的培训服务的主要包括公开课、内训、在线课程等。

天源迪科：2022年5月27日公司在互动平台披露，深大优课是公司投资的公司，持股占比15%，深大优课主要特色：提供高校教学平台，累积高校学生用户；为在校学生提供就业技能教学服务；学历再教育等。近期与腾讯合作的腾讯会议线上教学、在线答辩系统等获得较好地应用，正在普通高等院校推广。合肥天源迪科培训学校致力于成为企业数字化人才加速器，为企业、政府和社会人员提供商学、科技技能等相关的培训。公司有学习和考试平台、相关技能的教育资源和实训基地。

申华控股：公司持有辽宁丰田金杯技师学院100%股权。官网显示，其是集中、高等职业教育和中、高级职业技能培训鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务于一体的中综合性职业院校，是沈阳市标志性中等职业学校，全国首批中等职业教育改革发展示范学校，国家高技能人才培训基地，世界技能大赛中国集训基地。2023年报披露，辽宁丰田金杯技师学院年内全方位开展产教融合，与多家机构、单位进行校企合作办学，全年招生近1400人。学院先后与日产、福特、丰田、上汽等知名企业签约校企就业协议，专业对口100%，并通过开展校内双选会招聘，实现毕业生就业率98%。