职业教育概念股票|职业教育板块龙头股资金流向(实时)

捷安高科：公司自2002年成立以来，致力于通过数字化、智能化赋能高技能人才培养，公司依托自主研发的JANVR引擎平台，将虚拟现实、混合现实、系统仿真等技术与世赛技术标准、国家职业标准及行业技术规范相结合，应用于智能化仿真装备研发及技能人才培训培养之中，公司业务已覆盖国内31个省市自治区、海外3大洲7个国家，服务行业企业及中高等院校客户1500余家。公司产品系列丰富，行业技术积累丰硕，是国产轨道交通虚拟仿真培训行业的先行者，在轨道交通专业院校中有广泛的影响力。

金百泽：公司秉持回馈产业、助力创新的理念，大力发展科创服务业务。凭借28年的技术积累与产业实践经验，公司以“技术驱动、生态协同”为核心战略，打造了涵盖智能工程研究院、职业教育、中试验证、资本孵化、云创工场、众创空间及智慧园区运营的科创服务体系。通过“技术链-产业链-人才链-资本链”四链深度融合，构建开放赋能的产业创新生态，推动电子信息产业可持续发展。

华孚时尚：公司投资设立金华市菁英职业技能培训学校有限公司（间接持股比例51%），注册资本50万元人民币。

创业黑马：2025年上半年，黑马数智基于已有技术平台继续拓展AI人才孵化器应用场景，继续构建全方位、国际化的辅导孵化、技术转让及生态运营链条，全面赋能AI人才培养。在教培端，搭建覆盖人工智能算法、AIGC应用开发、大模型工程化、鸿蒙开发系统等前沿领域的课程矩阵，形成"科研理论+项目实训+技能认证"三阶培养体系；在孵化端，创新实施'导师合伙人制度'，汇聚国内外众多AI专家、教授及鸿蒙软件领域精英，采用知识产权入股、人才基金跟投及人才引进等多元化方式，推动导师团队的前沿科研成果在黑马AI实验室实现商业化转化。在生态运营端，每月举办2-3期AI前沿论坛，形成前沿技术分享、项目路演、产教供需对接的一体化能平台，为实现专业的人工智能人才辅导培育平台打下坚实的基础。

*ST传智：在数字化人才学历职业教育领域，公司于2021年12月投资举办一所营利性全日制统招民办中等职业学校：宿迁传智互联网中等职业技术学校，培养应用型数字化人才，现有计算机应用、软件与信息服务、大数据技术应用、网络营销、直播电商、艺术设计与制作、无人机操控与维护、网络信息安全、工业机器人、新能源汽车运用与维修等16个专业。2024年，传智中专积极推进举办了“综合高中班”。现传智中专及综合高中班共有在校生近2,000人，进一步拓宽学生高质量就业和升学双通道。

世纪鼎利：公司教育业务主要包括职业教育服务、教育装备产品、资格证书培训。职业教育服务业务是指国内高职领域学历教育运营服务主要是以“鼎利学院”建设计划为核心。“鼎利学院”的模式是通过与国内高校合作，建立共建共管的二级学院，公司负责为合作设立的“鼎利学院”提供包括教学管理、专业建设、课程体系、师资建设、学生实习实训、就业等一揽子的教育运营服务，合作模式根据与院校合作深度分有全托管及半托管两种类型。

永信至诚：公司线上安全培训服务主要通过i春秋实训平台开展，该平台是自主研发的服务平台。i春秋实训平台以互联网门户网站形式展现，目前注册网安实战学习者超过80万名，课程超过300门，在线实验场景超过3,000个。此外，平台建立了包含百度、阿里、腾讯、京东等八十多家互联网公司入驻的自有品牌SRC部落，形成了国内有重要影响力的网络安全社区，提升了公司在网络安全领域的影响力、知名度。线下安全培训分为线下培训就业班、线下培训定制班和国家网络安全技术认证班三种类型。线下培训就业班以渗透测试工程和网络安全攻防工程师培训为主。

龙洲股份：2023年12月18日公司在互动平台披露：公司旗下龙岩市交通职业技术学校是龙岩市交通行业从业人员培训基地。目前从事本市旅客运输、货物运输、危货驾驶员、押运员、装卸管理人员、出租网约车驾驶员、交通运输企业安全管理人员、客运驾驶员应急处置等从业资格培训工作。

盈建科：2023年3月14日公司在互动易平台披露：公司凭借在BIM设计领域积累的产学研优势，积极参与BIM、建筑结构、智能建造等领域应用技术型人才的培养与培训。公司与清华大学、北京航空航天大学、北京工业大学、北京城市学院等多所高校及职业院校开展产学合作协同育人，深化产教融合，构建校企共同体。公司深度参与了教育部1+X职业技能培训，举办了一系列“盈建科杯”全国大学生智能建造数字化设计、结构设计大赛。公司通过支持高校人才培养和专业综合改革，促进我国建筑行业高质量发展。

科德教育：2024年，公司旗下学校不断深化教育改革、提高教学质量、拓宽办学思路，采取分层次教学、全封闭准军事化管理，以学生需求为导向，坚定职普融会贯通培养之路，帮助学生实现了知识、习惯、能力的综合提高，中职毕业生的升学率持续提升。学校注重教育质量的提升，以良好的升学成绩和就业质量赢得社会和家长的认可，增强社会对民办中职教育的认同感。未来，公司将继续积极寻找与公司战略发展相吻合的优质并购标的，以此扩大办学规模，不断提升综合实力，在中职教育赛道稳步前行，为培育更多高素质技能型人才贡献力量。

多伦科技：依托智慧驾培业务的经验优势、软硬一体化产品及解决方案能力，公司重点聚焦垂直行业、典型场景和个性服务，不断强化智慧驾培产品及服务升级，将AI视觉分析技术、智能语音交互技术、ADAS技术与产品进一步融合，多多教练、多多驾驶舱等产品持续提高刚需属性，优化消费者智慧驾培全生命周期体验。多多驾到通过将国产AI大模型内核注入智慧驾培“灵犀”系列产品，助推驾培行业从“经验驱动”转变为“数据驱动”，从“结果导向”升级为“过程智能分析”，从“人力密集型”转型为“技术密集型”，助推驾培行业向智能化、数据化和个性化方向全面转型。

全通教育：继续教育业务专注于中小学教师的继续教育培训服务，为中小学教师在职继续教育培训提供系统的培训平台建设、课程内容开发和培训体系构建等服务。公司全资子公司信沃集团旗下中小学教师继续教育网（www.teacher.com.cn）创建于2002年，为教育部首批推荐的“国培计划”网络培训服务机构，采取远程培训、面授培训及混合式培训形式面向全国中、小、幼教师及校（园）长等开展非学历培训。该业务主要采取教育行政主管部门招标购买培训服务的模式进行开展。同时，信沃集团旗下子公司坚持产教融合、协同育人的思路，以校企合作、专业共建的模式与各高职本专科院校开展学历职业教育服务相关业务。

武汉凡谷：2025年5月6日公司在互动平台披露：武汉凡谷电子职业技术学校是一所经湖北省教育厅批准、由公司全资创办的全日制普通中等职业学校。

恒华科技：公司海外业务涵盖数字教育与海外新能源两大业务领域，一方面深耕非洲区域重点布局数字教育业务，聚焦当地快速发展的电力需求，以电力工程与新能源领域职业技能培养为核心，开设电力线路施工和维护、光伏新能源安装与运维、测绘与地理信息、计算机设计等专业课程，定向培育电力行业一线技能型人才，以“互联网+”职业教育促进当地人才培养，助力当地电力人才队伍建设，为公司海外电力业务布局与属地化运营提供人才支撑；另一方面，深化“教育+能源”战略协同联动，以人才培养为纽带，积极拓展海外新能源、智慧矿山、行业软件出海等业务，构建教育赋能产业、产业反哺教育的良性生态，持续提升海外业务综合拓展能力与市场竞争力。

华中数控：教育教学方案服务业务持续为各类院校数控技术、机器人、智能制造等相关专业提供专业升级方案、师资培训、实训基地建设及校企合作项目，涵盖数控机床、工业机器人实训工作站、智能制造教学单元、智能工厂实训基地等设备集成。

金现代：2023年6月14日公司在互动平台披露：山东金码职业培训学校（简称：培训学校）创办目的是为了丰富公司在培训方面的资质和资格，与高等院校或者其它社会教育资源保持良性联动，更好的推动公司的“金桥工程”项目，为公司培训、培养高质量人才。培训学校对于公司人才梯队的建设、高素质人才的培养、IT相关技能的培训等方面，具有重要意义。培训学校未对外承接培训业务。

咸亨国际：2024年3月，公司在互动平台表示，咸亨国际（杭州）航空自动化有限公司可以从事职业教育，并提供无人机培训室和教学体系。（AOPA)认定的民用无人机操控员培训机构、国家体育总局认可的“浙江省遥控航空模型飞行员执照考核培训机构(ASFC)”、慧飞无人机应用技术培训中心授权的“浙江咸亨分校”，拥有合法教学空域，可以从事职业教育。

天舟文化：2022年11月25日公司在互动平台披露：公司投资控股了从事普通高中民办学校教育的湘潭华鑫教育科技有限公司，目前在职业教育领域公司暂未有新的投资布局，公司积极关注教育领域政策对公司业务带来的机会和发展。

竞业达：公司积极推进产教融合，针对新经济、新技术、新产业背景下的人才培养需求， 强化实验实践教学，布局职业能力学院，提供专业的培训课程，提高学员实际操作和解决问题的能力。2024年内，竞业达怀来教育科技产业园启用，成为产城教融合、校企合作实习实践的重要平台。子公司启点教育获批专属空域，获无人机运营合格证及驾驶员训练机构合格证，并于2025年3月通过中国民用航空局（CAAC）资质审核，具备“空域使用-执照培训-无人机装调-低空行业运营”全链条资质。公司逐步拓展数智安防、人工智能等课程，为学员提供从技能培训到就业的完整路径，增强公司在职教培训领域的市场竞争力。

海伦钢琴：2024年，钢琴消费市场延续低迷，公司艺术培训业务推进工作也受到影响，但公司与艺术培训企业通过艺术演出活动，承办一年一度的国际音才奖钢琴比赛，大力支持“公共钢琴”活动等，不仅提升海伦的品牌影响力，积极推动开展艺术教育培训业务和艺术教育考级业务，而且有助于在全国范围内推动音乐素质教育，提高钢琴乐器的普及率，发掘钢琴潜在市场。此外，企业通过与全国各大艺术院校的校企合作，提升艺术教育培训师资水平，增加艺术教育培训的附加值，更好地拓展艺术教育培训业务。截止2024年末，公司与近40家院校达成了校企合作模式。