最新提示☆ ◇301165 锐捷网络 更新日期：2026-02-06◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按11-21股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.8554│ 0.5684│ 0.1888│
│每股净资产(元) │ ---│ 6.2369│ 5.9281│ 8.2631│
│加权净资产收益率(%) │ ---│ 14.2100│ 9.5000│ 2.3100│
│实际流通A股(万股) │ 79545.45│ 9545.45│ 9545.45│ 6818.18│
│限售流通A股(万股) │ ---│ 70000.00│ 70000.00│ 50000.00│
│总股本(万股) │ 79545.45│ 79545.45│ 79545.45│ 56818.18│
│最新指标变动原因 │ 限售股份上市│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-02-02 19:14 锐捷网络（301165）：股票激励计划授予事项的法律意见书(详见后) │
│●最新报道:2026-01-22 15:48 锐捷网络(301165)：尚未涉及卫星通信相关业务(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):1068028.84 同比增(%):27.50；净利润(万元):68044.46 同比增(%):65.26 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10转增4股派6.06元(含税) 股权登记日:2025-06-03 除权派息日:2025-06-04 │
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│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数34234,增加34.36% │
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数25479,减少13.22% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-02-03投资者互动:最新2条关于锐捷网络公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
网络设备、网络安全产品及云桌面解决方案的研发、设计和销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-03-28
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│最新主要指标 │ 按11-21股本│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元) │ ---│ 0.3480│ -0.3950│ -1.5540│
│每股未分配利润(元) │ ---│ 2.2327│ 1.9459│ 2.7236│
│每股资本公积(元) │ ---│ 2.6446│ 2.6211│ 4.0355│
│营业收入(万元) │ ---│ 1068028.84│ 664916.60│ 253597.83│
│利润总额(万元) │ ---│ 75949.47│ 48638.48│ 8215.75│
│归属母公司净利润(万) │ ---│ 68044.46│ 45212.66│ 10727.59│
│净利润增长率(%) │ ---│ 65.26│ 194.00│ 4543.67│
│最新指标变动原因 │ 限售股份上市│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 0.8554│ 0.5684│ 0.1888│
│2024 │ 1.0100│ 0.5176│ 0.1933│ 0.0041│
│2023 │ 0.7100│ 0.4905│ 0.2459│ 0.2101│
│2022 │ 1.1000│ 1.0300│ 0.5212│ 0.2200│
│2021 │ 0.9200│ ---│ 0.4500│ ---│
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【2.互动问答】
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│02-03 │问：董秘大人好，问下2023年开始研发支出中有一笔费用单列为资本化研发支出（元网络系统及产业化），此笔费│
│ │用到2025年中报已达482831970.5元。经查询——资本化费用是指企业将符合特定条件的支出计入资产成本，而非 │
│ │当期损益，通过折旧或摊销在资产使用寿命内分期扣除的会计处理方式，核心在于支出需形成长期资产。问1此费 │
│ │用是否就是未计提的绩效工资25年三季度具体计提了多少钱25年四季度计提多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，资本化开发支出是特定研究开发项目在满足会计准则规定的相应条件后，通过技术可行性│
│ │及经济可行性研究并经过内部立项后，进入开发阶段并开始对开发阶段的支出做资本化处理，不再计入当期损益。│
│ │公司的元网络系统研发及产业化研发项目经过前期市场调研和项目可行性论证，已具备后续产品开发的可行性。该│
│ │项目于2023 年 11 月正式启动项目开发工作，相关支出开始资本化，截至2025年第三季度末，该项目开发支出余 │
│ │额501,311,825.13元。 │
│ │计提绩效工资与项目资本化开发支出不同。2025年三季度，因全年业务目标的完成进度提前，公司基于权责发生制│
│ │、业务成果与绩效工资配比原则计提了与业绩匹配的绩效工资，进而增加相应费用，计入当期损益。2025年四季度│
│ │，公司仍存在根据业务完成情况计提相关费用的情况，具体金额请关注公司后续披露的《2025年度报告》。感谢您│
│ │的关注。 │
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│02-03 │问：作为字节、阿里、腾讯的核心供应商，春晚AI大战是否会带来业绩增长 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司是阿里巴巴、腾讯、字节跳动等头部互联网企业的数据中心交换机主流供应商，公司│
│ │的产品与解决方案为多家大型互联网客户提供了智算中心网络建设服务。2025年度，随着AI技术迭代加速，互联网│
│ │数据中心需求大幅提升且交付进度加快，公司面向互联网客户的数据中心交换机产品收入大幅增长，具体业绩请关│
│ │注公司后需披露的《2025年度报告》。作为 AI 全栈网络服务专家，公司将聚力推进高性能数据中心产品与解决方│
│ │案的迭代升级，持续满足客户多场景需求，为客户快速搭建大规模 AI 基础设施提供有力支撑。感谢您的关注。 │
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│01-30 │问：什么时候发布业绩预告 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司不涉及法定应当披露业绩预告的情况。敬请您关注公司后需披露的《2025年度报告》│
│ │，了解公司全年经营情况。感谢您的关注。 │
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│01-30 │问：请问董秘，公司本期限制性股票激励对象与员工战略配售资管计划的人员是否重叠。另外用于激励的股份来源│
│ │于哪里，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司2025年限制性股票激励计划的激励对象包括公司部分董事、高级管理人员，以及中高│
│ │层管理人员和核心业务骨干。公司首发员工战略配售资管计划的持有人包括公司高级管理人员与核心员工。二者的│
│ │人员有部分重叠。本次激励计划涉及的标的股票来源是公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。感谢您的 │
│ │关注。 │
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│01-30 │问：你好秘董，NBAI智慧医疗解决方案的AI运维、终端精准识别技术，在合作医院的故障定位效率提升百分比、人│
│ │工审批工作量减少比例是多少三擎云桌面“单台上线6分钟、运维工作量减少60%”的成效，是否已在2000 家医院 │
│ │规模化验证 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司曾推出的NBAI（Network Business Artificial Intelligence）一键护航解决方案，│
│ │是一套基于AI算法，实现网络与安全统一管控的智能平台，近年来，随着技术路线的升级迭代，公司推出了医疗极│
│ │简以太彩光网络解决方案，其在延续“简架构”、“简部署”、“简运维”的设计理念同时，又深度适配医疗行业│
│ │的实际业务场景与运营特性，引入 AI 准入控制，使终端精准识别快速上线，可以减少 90% 以上人工审批工作量 │
│ │，在医院网络运维管理中，通过建立房间与终端的映射关系，风险终端可快速定位至具体房间，实现一键阻断，结│
│ │合数字孪生技术，实现端到端网络状态可视化，简化运维流程。 │
│ │公司的医疗全场景云桌面解决方案通过融合IDV（智能桌面虚拟化）、VDI（虚拟桌面基础架构）以及TCI（透明计 │
│ │算基础架构）三种云桌面技术架构，为医院搭建一套基于云服务的虚拟化办公及管理平台，帮助医院信息中心解决│
│ │遇到的新一代PC无法兼容的问题，同时协助信息中心实现新业务系统的快速部署及上线，提高日常软件故障的处理│
│ │效率，降低终端整体运维成本。目前，医疗全场景云桌面解决方案已成功应用于上百家三甲医院。感谢您的关注。│
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│01-30 │问：公司智能医疗相关业务（含全光网络、云桌面、Wi-Fi 7零漫游等方案）2025年营收、占比及同比增速分别是 │
│ │多少服务5000余家医院的合作中，2025年新增三甲医院/百强医院客户数、大额订单（如≥1000万元）数量有多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司在医疗行业的整体收入、增速、大额订单等未达到法定披露要求，且订单情况涉及商│
│ │业秘密，关于2025年度公司整体经营业绩请关注公司后续披露的年度报告。公司的医疗网络解决方案已服务全国50│
│ │00余家医院，覆盖60余家百强医院与800余家三甲医院。根据IDC2025年Q3数据，在医疗行业，公司的交换机、无线│
│ │WLAN产品的中国市场份额均排名第3。感谢您的关注。 │
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│01-22 │问：董秘你好 贵公司开展股权激励无可厚非 毕竟公司发展还需要核心人员努力奋斗 但是在这个正处于Ai大爆发 │
│ │的时代 贵公司给的股权激励门槛实在是太低了 其实完全可以直接计提奖金的形式发放 这也是你们一贯的做法 这│
│ │种福利式的股权激励 严重损害股东权益 希望公司可以提高股权激励门槛 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司2025年限制性股票激励计划的授予条件、授予价格和解锁条件，符合《上市公司股权│
│ │激励管理办法》及国资监管要求，不存在“门槛低”和“福利式激励”的情形。 │
│ │首先，激励计划方案中，公司强化了激励约束机制，科学设计了个人层面考核指标，员工只有达到既定考核标准，│
│ │方可按对应比例获得股票。以此精准匹配激励资源与员工贡献，避免出现“躺赢” 现象，实现激励效果的最大化 │
│ │。其次，公司层面考核指标的原则是从股东回报、成长性、收益质量等维度综合考量，本期激励计划所选取的净资│
│ │产收益率、净利润增长率、应收账款周转率三项指标，需同时满足考核条件且不低于对标企业75分位值或同行业平│
│ │均水平才可以解锁，具有合理性与挑战性。 │
│ │本期激励计划有效期内，激励成本占预计净利润的比例最高不超过9%，远低于同类情况下市场平均水平，未来实际│
│ │比例还会有所下降。因此，本期激励计划的实施不会对公司净利润产生重大影响。同时，激励计划的内在机制促使│
│ │激励对象和股东利益取向保持一致，可以充分调动核心团队的积极性，推动公司经营业绩进一步提升，不存在损害│
│ │股东利益的情况。感谢您的关注。 │
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│01-22 │问：公司股票价格这几天突然大幅下跌，有什么原因公司营收和业绩是否增长较快谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好。二级市场股票交易价格受宏观经济与政策、外部市场环境、投资者心理等多种因素影响，│
│ │具有不确定性。1月19日，数据中中心产业链，光模块、CPO概念股均有较大幅度下跌，再加上市场又有对四季度业│
│ │务增速放缓的担忧，投资者基于自身判断做出交易决策。同时，由于公司流通盘较小（未超过总股本的12%），容 │
│ │易放大交易行为的影响，当日股价出现大幅下跌情况。 │
│ │目前，公司经营正常，研发创新、市场开拓、管理改进等各项经营举措均在扎实有效推进，外部经营环境未发现有│
│ │重大不利变化，不存在应披露而未披露的重大风险事项。随着人工智能技术的持续演进，全球数字经济发展对算力│
│ │网络等底层支撑的需求依然强劲，公司所处的ICT行业仍具有良好的发展前景。关于公司2025年度经营业绩，敬请 │
│ │关注公司后续披露的《2025年度报告》。感谢您的关注。 │
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│01-22 │问：董秘请问你们如何看待员工战略配售资管计划在股价高点清仓减持，套现3.12亿元，然后又与低价股权激励同│
│ │时推进，引发“内部人精准操作”质疑 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，员工战略配售股份减持和公司实施股权激励计划二者并无直接关联，且二者实施间隔超过│
│ │半年以上。前者是资管计划持有人出于个人资金需求开展的交易行为，后者是公司为了建立健全长效激励约束机制│
│ │，吸引和留住核心人才，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合，利用股权工具所采取的关键举措。 │
│ │公司员工战略配售股份减持前日和当日股价上涨，是因AI浪潮下，互联网行业大幅增加资本开支以及DeepSeek的推│
│ │出，国内继续加大算力建设等公开信息的影响。同期，与AI、算力相关公司的股价有不同幅度上涨，公司不存在自│
│ │身利用虚假消息刺激股价的情况。公司2025年限制性股票激励计划的授予价格符合相关相关法律法规的要求，激励│
│ │计划方案中同时强化了激励约束机制，强调个人层面考核指标，保障激励资源与员工贡献的匹配，以实现激励效果│
│ │的最大化。感谢您的关注。 │
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│01-22 │问：当前卫星互联网迎来“20.3万颗卫星申报 工信部19条扶持政策”的双重利好，天地融合通信成为明确趋势， │
│ │锐捷在光通信、无线网络领域的技术积累，是否存在与卫星地面设备、数据传输等环节的协同空间未来是否会基于│
│ │行业爆发机遇调整相关业务规划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，目前，公司尚未涉及卫星通信相关业务。感谢您的关注。 │
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│01-22 │问：锐捷已将DeepSeek融入智算网络、政企办公、智能家居等多场景，推出了私有算力一体机、信创AI PC等落地 │
│ │产品，且智算网络方案已服务头部云厂商与大模型训练。请问当前这些融合产品的市场订单或营收贡献是否有明显│
│ │增长公司是否计划进一步扩大DeepSeek在金融、医疗等高潜力领域的场景覆盖 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司智算网络解决方案已服务于国内头部云厂商，该解决方案带动公司数据中心网络产品│
│ │销售规模大幅提升；公司基于Deepseek的开源模型，在企业级AI应用产品中开展了融合实践，在EDN（Experience-│
│ │Driven Networking，体验驱动网络）解决方案中，基于deepseek基础模型，融合20+年园区网络领域知识积淀，20│
│ │0万+专有领域知识，10000+典型问题案例积累，构建了多模态网络AI智能体，实现会话式运维排障，目前，公司的│
│ │EDN解决方案已服务多家金融、制造等企业客户以及高校，并将持续探索更多领域的业务机会和服务场景。感谢您 │
│ │的关注。 │
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│01-12 │问：请问贵公司目前是否与 AMD（超威半导体）存在直接业务合作具体合作形式包括但不限于产品供应、技术研发│
│ │协作、授权合作等。若存在相关业务，能否进一步说明该业务当前的营收占比、盈利情况，以及对公司整体业绩的│
│ │实际贡献程度后续是否有扩大合作规模或拓展合作领域的计划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司与AMD存在业务合作。2025年6月，在AMD行业生态合作伙伴大会上，公司与AMD正式宣│
│ │布升级为战略EPYC生态合作伙伴。其中在云桌面领域，公司基于AMD EPYC 处理器打造的锐捷RG-CS7015云桌面服务│
│ │器，已广泛应用于教育、医疗等交互场景。后续公司将持续投入，与AMD在EPYC生态中紧密协作，为更广泛的行业 │
│ │场景提供领先的联合解决方案。 │
│ │关于该业务合作相关的财务数据，以及对公司整体业绩的实际贡献程度，未达到法定披露要求，且涉及商业秘密，│
│ │请您关注公司定期报告，了解公司整体及主要业务板块的经营业绩。感谢您的关注。 │
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【3.最新公告】
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2026-02-02 19:14│锐捷网络（301165）：股票激励计划授予事项的法律意见书
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锐捷网络（301165）：股票激励计划授予事项的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-02/33c508d5-873c-4253-b7f4-d2a6191f312c.PDF
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2026-02-02 19:14│锐捷网络（301165）：2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
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锐捷网络股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 29 日召开了第四届董事会第七次会议和第四届监事会第七次会议
，审议通过了《关于<公司2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案；于 2026年 1 月 16 日召开了第四届
董事会第十次会议，审议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等相关议案。相关公告分
别于 2025 年 9 月 30 日、2026 年 1 月 17 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露。
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规和规范
性文件的相关规定，公司通过向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中国结算深圳分公司”）查询，对 2025 年限
制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）内幕信息知情人在本次激励计划草案首次公开披露前 6 个月内（即 2025 年 3 月 2
8日至 2025 年 9 月 29 日，以下简称“自查期间”）买卖公司股票的情况进行了自查，具体情况如下：
一、核查范围及程序
1．核查对象为本次激励计划的内幕信息知情人；
2．本次激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》；
3．公司向中国结算深圳分公司就核查对象在自查期间买卖公司股票情况进行了查询确认，并由中国结算深圳分公司出具了《信息
披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》。
二、核查对象在自查期间买卖公司股票的情况说明
1. 自然人买卖公司股票的情况
根据中国结算深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》，在自查期间，本次激
励计划所有知情内幕信息的自然人均不存在买卖公司股票的行为。
2. 非自然人买卖公司股票的情况
在自查期间，中介机构东方财富证券股份有限公司（以下简称“东方财富证券”）的自营账户存在买卖公司股票的行为。经核查，
东方财富证券建立了信息隔离墙制度并切实执行，相关买卖股票行为系其自营业务部门在严格遵守信息隔离墙制度的前提下，基于独立
投资策略进行的股票交易行为，相关部门未获知本次激励计划的内幕信息，不存在利用内幕信息进行交易的情形。
三、结论
公司筹划本次激励计划事项的过程中，已严格按照相关规定采取了充分必要的保密措施，严格限定了接触到内幕信息人员的范围，
对能够接触内幕信息的相关人员及中介机构人员及时进行了登记。
经核查，在本次激励计划自查期间，未发现相关内幕信息知情人存在利用有关内幕信息进行交易或泄露本次激励计划有关内幕信息
的情形。
四、备查文件
1.《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
2.《股东股份变更明细清单》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-02/6f48dd16-f8c7-4ec0-892b-4ffc153480b9.PDF
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2026-02-02 19:14│锐捷网络（301165）：公司2025年限制性股票激励计划授予条件成就以及激励对象名单（授予日）的核查意见
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条件成就以及激励对象名单（授予日）的核查意见
锐捷网络股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”
）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规和
规范性文件以及《公司章程》《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）
的相关规定，对本激励计划的授予条件是否成就及激励对象是否符合授予条件进行审核，发表核查意见如下：
一、公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体
资格。
二、本次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近 12 个月内被证券交
易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因
重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励
计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
三、公司本次授予限制性股票的激励对象与公司 2026 年第一次临时股东会批准的《激励计划》中规定的激励对象范围相符。
四、公司董事会薪酬与考核委员会对董事会确定的授予日进行了核查，认为授予日符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。公司
董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划授予日为 2026 年 2月 2日，以 44.82元/股的授予价格向符合授予条件的 433名激励对象授
予 795.00万股第二类限制性股票。
锐捷网络股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二○二六年二月二日
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-02/37a4f8d7-5698-41e2-b30e-65db9268cc00.PDF
【4.最新报道】
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2026-01-22 15:48│锐捷网络(301165)：尚未涉及卫星通信相关业务
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格隆汇1月22日丨锐捷网络(301165.SZ)在互动平台表示，目前，公司尚未涉及卫星通信相关业务。
https://www.gelonghui.com/news/5155268
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2026-01-13 09:21│锐捷网络(301165)：公司与AMD存在业务合作
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锐捷网络（301165.SZ）在投资者互动平台披露，公司与AMD建立战略EPYC生态合作伙伴关系，双方于2025年6月正式升级合作。公
司基于AMD EPYC处理器推出锐捷RG-CS7015云桌面服务器，已广泛应用于教育、医疗等交互场景。后续将持续深化与AMD在EPYC生态领域
的协作，共同为多行业提供领先的联合解决方案。
https://www.gelonghui.com/news/5149599
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2025-11-27 19:45│锐捷网络(301165)：股东协议到期解除一致行动关系
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