最新提示☆ ◇301092 争光股份 更新日期：2026-04-02◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.5900│ 0.4000│ 0.1800│ 0.7700│ 0.5800│ 0.3900│
│每股净资产(元) │ 14.4106│ 14.2277│ 14.2584│ 14.0693│ 13.8823│ 13.6965│
│加权净资产收益率(%│ 4.1400│ 2.8100│ 1.2800│ 5.5800│ 4.1800│ 3.3600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 6068.86│ 6025.48│ 4275.19│ 4317.99│ 4317.99│ 4285.59│
│限售流通A股(万股) │ 7384.67│ 7379.87│ 9130.16│ 9087.36│ 9087.36│ 9083.76│
│总股本(万股) │ 13453.53│ 13405.35│ 13405.35│ 13405.35│ 13405.35│ 13369.35│
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│●最新公告:2026-04-01 00:00 争光股份（301092）：独立董事候选人关于参加独立董事培训并取得独立董事资格证书的承诺函（│
│张贵清）(详见后) │
│●最新报道:2026-03-04 20:57 争光股份(301092)：目前公司在武汉未设新工厂，仅荆门设有新工厂(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):48547.43 同比增(%):16.35；净利润(万元):7906.59 同比增(%):2.23 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派2.6元(含税) 股权登记日:2025-06-18 除权派息日:2025-06-19 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-20,公司股东户数10488,减少4.93% │
│●股东人数:截止2026-03-10,公司股东户数11032,减少1.29% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-03-25投资者互动:最新1条关于争光股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-04-16召开2026年4月16日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
离子交换与吸附树脂的研发、生产及销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-29
●2026一季报预约披露时间:2026-04-29
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元)│ 0.6630│ 0.1830│ 0.1120│ 0.6170│ 0.3710│ 0.3110│
│每股未分配利润(元)│ 4.7341│ 4.5595│ 4.6008│ 4.4200│ 4.2484│ 4.0748│
│每股资本公积(元) │ 8.2842│ 8.2706│ 8.2655│ 8.2603│ 8.2568│ 8.2407│
│营业收入(万元) │ 48547.43│ 32689.20│ 13305.09│ 57183.90│ 41725.18│ 26712.49│
│利润总额(万元) │ 9012.14│ 6015.81│ 2836.97│ 11882.69│ 8958.32│ 6017.08│
│归属母公司净利润( │ 7906.59│ 5338.02│ 2423.72│ 10299.55│ 7733.91│ 5260.15│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 2.23│ 1.48│ -7.41│ -5.33│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ 0.5900│ 0.4000│ 0.1800│
│2024 │ 0.7700│ 0.5800│ 0.3900│ 0.2000│
│2023 │ 0.8100│ 0.6300│ 0.3900│ 0.1500│
│2022 │ 1.3300│ 1.1400│ 0.3600│ 0.1500│
│2021 │ 0.7000│ 0.7100│ 0.4700│ 0.2400│
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【2.互动问答】
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│03-25 │问：尊敬的董秘，你好，请问截止2026年3月20日贵公司的股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，根据中国结算深圳分公司的最新数据，截至2026年3月20日，公司股东户数为10488户。感│
│ │谢您对公司的关注，谢谢！ │
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│03-18 │问：董秘，您好!有几个问题麻烦回答一下:一是荆门项目进展如何，3月底是否能正常投产，如果不能预计何时可 │
│ │以，什么原因导致推迟二是荆门公司投产后预计多长时间可以满产能否做到满产满销三是公司产品主要的竞争对手│
│ │有哪几家，与竞争对手相比，本公司在产能、利润率等各方面是否存在优势四是公司上市几年来一直没有送转过，│
│ │前十大股东持股集中度也很高，今年是否考虑高送转一次，增加流动性 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，1、荆门项目目前正在抓紧建设当中，项目设备安装大部分已完成，后续将按计划有序推 │
│ │进试生产，最终请以实际开展为准；2、公司的生产经营正在有序推进中，具体产能及销售情况及相关规划敬请关 │
│ │注公司2025年年度报告；3、公司的竞争优势体现在研发优势、进口替代优势、标准制定优势、客户资源优势、产 │
│ │品种类齐全优势以及产品应用领域拓展优势等方面；4、感谢您提出的宝贵建议，公司将综合考虑全体股东的整体 │
│ │利益、公司的可持续发展等因素，并严格按照相关法律法规规定的利润分配政策进行利润分配。感谢您的关注与支│
│ │持！ │
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│03-16 │问：董秘您好！请问截止3月10号，公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，根据中国结算深圳分公司的最新数据，截至2026年3月10日，公司股东户数为11032户。感│
│ │谢您对公司的关注，谢谢！ │
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│03-06 │问：尊敬的董秘您好！请问2月27日公司股东人数多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，根据中国结算深圳分公司的最新数据，截至2026年2月27日，公司股东户数为11176户。感│
│ │谢您对公司的关注，谢谢！ │
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│03-05 │问：尊敬的董秘，你好，截止2026年2月27日，贵公司的股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，根据中国结算深圳分公司的最新数据，截至2026年2月27日，公司股东户数为11176户。感│
│ │谢您对公司的关注，谢谢！ │
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│03-03 │问：董秘好！1.蓝晓科技与贵司的产品类别基本一致，但他们的毛利率和净利率都比贵司高很多，如蓝晓科技毛利│
│ │率要50%以上，比贵司高20%百分点。不知这主要有什么原因导致贵司后续有哪些大幅提高毛利率的方法2，武汉新 │
│ │工厂会大幅提高贵司产能，目前试生产进展到哪里了有无出合格的产品武汉工厂的产品是否能达到蓝晓科技一样的│
│ │品质和成本有无大幅代替进口高端树脂的目标谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，1、主要是由于产品结构不同，因此毛利率有所差异。公司将继续保持产品质量优势，保 │
│ │质保量生产，并根据市场客户需求持续优化产品结构，进一步加大高毛利率领域产品的生产和销售。并积极降本增│
│ │效，持续推进技术创新，同时加强市场开拓力度和市场布局，拓展产品新应用领域，加大产品结构调整，努力提升│
│ │毛利率水平；2、目前公司在武汉未设新工厂，仅荆门设有新工厂，荆门项目目前正在抓紧建设当中，项目设备安 │
│ │装大部分已完成，后续将按计划有序推进试生产，最终请以实际开展为准。荆门项目产品应用方向主要是新能源、│
│ │环保、生物医药领域，与宁波产能结构形成互补。公司将高标准规划设计荆门功能性高分子材料新生产基地，进一│
│ │步扩大产能，优化产品结构。感谢您的关注与支持！ │
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【3.最新公告】
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2026-04-01 00:00│争光股份（301092）：独立董事候选人关于参加独立董事培训并取得独立董事资格证书的承诺函（张贵清）
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根据浙江争光实业股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第二十次会议决议，本人张贵清被提名为公司第七届董事会独
立董事候选人。截至股东会通知发出之日，本人尚未取得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书。
为了更好地履行独立董事职责，本人已报名参加深圳证券交易所组织的独立董事任前培训，本人承诺如下：将积极完成独立董事培
训课程，并承诺取得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书。
特此承诺。
承诺人：张贵清
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-01/38d590ab-4400-4b0b-9b7e-5e1966e45f7d.PDF
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2026-04-01 00:00│争光股份（301092）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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一、召开会议的基本情况
1、股东会届次：2026 年第一次临时股东会
2、股东会的召集人：董事会
3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 2号—创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4、会议时间：
（1）现场会议时间：2026 年 04 月 16 日 15:30
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 04 月 16 日9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-
15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026年 04 月 16 日 9:15 至 15:00 的任意时间。
5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。
6、会议的股权登记日：2026 年 04 月 09 日
7、出席对象：
（1）截至 2026 年 4 月 9 日（星期四）下午深圳证券交易所收市时，在中国证券登记结算有限公司深圳分公司登记在册的本公
司全体股东均有权出席本次股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
（2）本公司董事和高级管理人员。
（3）本公司聘请的律师及其他相关人员。
8、会议地点：浙江省杭州市临平经济技术开发区羽书街 1 号 公司会议室
二、会议审议事项
1、本次股东会提案编码表
提案编码 提案名称 提案类型 备注
该列打勾的栏目
可以投票
100 总议案：除累积投票提案外的所有提案 非累积投票提案 √
1.00 关于公司董事会换届选举第七届董事会非独立董 累积投票提案 应选人数（3）人
事的议案
1.01 选举沈建华先生为公司第七届董事会非独立董事 累积投票提案 √
1.02 选举汪选明先生为公司第七届董事会非独立董事 累积投票提案 √
1.03 选举劳法勇先生为公司第七届董事会非独立董事 累积投票提案 √
2.00 关于公司董事会换届选举第七届董事会独立董事 累积投票提案 应选人数（3）人
的议案
2.01 选举游剑先生为公司第七届董事会独立董事 累积投票提案 √
2.02 选举祝锡萍先生为公司第七届董事会独立董事 累积投票提案 √
2.03 选举张贵清先生为公司第七届董事会独立董事 累积投票提案 √
3.00 关于制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》 非累积投票提案 √
的议案
2、上述议案已经公司第六届董事会第二十次会议审议通过，具体内容详见公司在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯
网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
3、议案 1.00、议案 2.00 采用累积投票制逐项投票选举，应选非独立董事 3 名、独立董事 3名。股东所拥有的选举票数为其所
持有表决权的股份数量乘以应选人数，股东可将所拥有的选举票数以应选人数为限在候选人中任意分配（可以投出零票），但总数不得
超过其拥有的选举票数。独立董事、非独立董事的表决分别进行，逐项表决。其中独立董事候选人的任职资格和独立性尚需经深圳证券
交易所审核无异议，股东会方可进行表决。议案 3.00 属于股东会普通决议事项，需由出席股东会的股东(包括股东代理人)所持有效表
决权的二分之一以上通过。
4、为尊重中小投资者利益，提高中小投资者对公司股东会决议的参与度，公司将对中小投资者的投票表决情况进行单独计票，并
将根据计票结果进行公开披露。中小股东是指除上市公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其
他股东。
三、会议登记等事项
1.登记方式
（1）法人股东登记：法人股东应由法定代表人或法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应持股东账户卡、
加盖公章的营业执照复印件、法定代表人证明书及身份证办理登记手续；法定代表人委托代理人出席会议的，代理人应持代理人本人身
份证、加盖公章的营业执照复印件、法定代表人出具的授权委托书（格式详见附件三）、委托人股东账户卡、委托人身份证办理登记手
续；（2）自然人股东登记：自然人股东持本人身份证、股东账户卡或持股凭证办理登记手续；自然人股东委托代理人的，应持代理人
身份证、授权委托书（格式详见附件三）、委托人股东账户卡、委托人身份证办理登记手续；
（3）异地股东可用信函或传真方式登记，传真和信函以到达公司时间为准。不接受电话登记。同时请在信函或传真上注明“2026
年第一次临时股东会”字样。在出席现场会议时，应携带上述材料原件参加股东会。
2.登记时间
现场登记：2026 年 4 月 13 日（星期一）9:00-11:30，14:00-16:00。采取信函或电子邮件方式登记的须在 2026 年 4 月 13 日
（星期一）9:00-11:30，14:00-16:00 之前送达或发送邮件到公司。3.登记及授权按委托书送达地点
浙江省杭州市临平经济技术开发区羽书街 1 号，浙江争光实业股份有限公司证券部，邮编：311100。如通过信函方式登记，信封
上请注明“2026 年第一次临时股东会”。
4.注意事项
（1）本次股东会不接受电话登记。
（2）出席现场会议的股东和股东代理人请携带相关证件原件于股东会开始前半个小时到达会议地点。（3）会议联系方式
联系人姓名：吴雅飞、车程
电话号码：0571-86319310
传真号码：0571-86319310
电子邮箱：wyf@chinaresin.com
通讯地址：浙江省杭州市临平经济技术开发区羽书街 1 号公司证券部
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件一。
五、其他事项
本次股东会现场会议会期半天，出席会议人员的食宿及交通费用自理。
六、备查文件
1、浙江争光实业股份有限公司第六届董事会第二十次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-01/dbab8792-d895-4afc-b951-2a935f041bdf.PDF
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2026-04-01 00:00│争光股份（301092）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）
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第一条为进一步建立和完善浙江争光实业股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效
的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下
简称《公司法》）《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规、规范性文件及《浙江争光实业股份有限
公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于下列人员：
（一）董事，包括非独立董事、独立董事；
（二）高级管理人员，高级管理人员的范围由《公司章程》规定。
第三条公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则：
（一）薪酬水平参照同行业及同地区类似上市公司标准，并确保公开、公正、透明的原则；
（二）薪酬水平与公司经营业绩和长远利益相结合，并与公司规模相适应的原则；
（三）按劳分配与责、权、利相结合的原则；
（四）短期与长期激励相结合的原则；
（五）激励与约束并重、奖惩对等的原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会
决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。第五条公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级
管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律法规、深圳证券交易所相关规定和《公司章程》规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理
由，并进行披露。
第六条公司人力资源部门、财务部门以及董事会办公室等相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员
薪酬方案的制定、考核和具体实施。
第三章 薪酬标准
第七条独立董事实行固定津贴制，具体标准应当由董事会参照地区经济及行业水平制订，并由公司股东会审议通过。
第八条非独立董事薪酬根据其本人在公司所任具体职务及其对公司发展贡献确定，兼任高级管理人员的非独立董事薪酬根据本制度
第九条执行。未在公司担任具体职务的非独立董事不在公司领取薪酬或津贴，不参与公司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。
第九条公司非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基
本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第十条董事与高级管理人员出席股东会、董事会和专门委员会等会议及按照相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定行使
其他法定职权产生的必要费用由公司承担。
第四章 薪酬的发放
第十一条 独立董事津贴按年度发放。
第十二条 公司非独立董事、高级管理人员薪酬发放时间、方式根据公司执行的工资发放制度确定。
第十三条 公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定董事、
高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
第十四条 公司可以结合行业特征、业务模式等因素建立董事、高级管理人员绩效薪酬递延支付机制，明确实施递延支付适用的具
体情形、相关人员、递延比例以及实施安排。
第十五条 公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从薪酬中扣除下列事项，剩
余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第十六条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
第十七条 公司董事、高级管理人员任职期间，出现下列情形之一的，公司董事会有权决定是否扣减董事、高级管理人员当年度薪
酬或不予发放，或追回已发放的部分或全部薪酬：
（一）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚或被深圳证券交易所予以公开谴责、宣布不适合担任公司董事
、高级管理人员的；
（二）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（三）公司董事会、股东会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第十八条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。
第十九条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的
，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激
励收入进行全额或部分追回。
第五章 薪酬调整
第二十条 薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而做相应的调整，以适应公司进一步发展的需要。
第二十一条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）同行业薪酬增幅水平。每年通过市场薪酬报告或公开的薪酬数
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