最新提示☆ ◇301055 张小泉 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.1900│ 0.3600│ 0.2500│ 0.1800│ 0.0900│ 0.1600│
│每股净资产(元) │ 4.4915│ 4.3046│ 4.1951│ 4.1279│ 4.1514│ 4.0681│
│加权净资产收益率(%│ 4.2500│ 8.4500│ 5.8800│ 4.2600│ 2.0300│ 3.9200│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│ 15600.00│
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│●最新公告:2026-05-20 20:06 张小泉（301055）：2026年员工持股计划第一次持有人会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-20 13:11 张小泉业绩倍增背后：净利规模不及上市当年，控制权未定股东先行离场(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):27537.37 同比增(%):22.26；净利润(万元):2916.28 同比增(%):124.56 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派3元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数7964,增加3.90% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数7665,增加5.55% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-04-30投资者互动:最新1条关于张小泉公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
研发、设计、生产、销售和服务于一体的现代生活五金用品制造
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.2110│ 0.9040│ 0.2630│ 0.1590│ -0.0890│ 0.6480│
│每股未分配利润(元)│ 1.4705│ 1.2836│ 1.1771│ 1.1100│ 1.1334│ 1.0502│
│每股资本公积(元) │ 2.0176│ 2.0176│ 2.0176│ 2.0176│ 2.0176│ 2.0176│
│营业收入(万元) │ 27537.37│ 102180.65│ 72557.84│ 47198.80│ 22522.93│ 90783.72│
│利润总额(万元) │ 3226.54│ 6635.23│ 5031.63│ 3337.89│ 1686.35│ 3951.06│
│归属母公司净利润( │ 2916.28│ 5506.28│ 3797.60│ 2750.20│ 1298.67│ 2504.33│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 124.56│ 119.87│ 120.78│ 124.29│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1900│
│2025 │ 0.3600│ 0.2500│ 0.1800│ 0.0900│
│2024 │ 0.1600│ 0.1100│ 0.0800│ 0.0500│
│2023 │ 0.1600│ 0.0600│ 0.0400│ 0.0500│
│2022 │ 0.2700│ 0.2600│ 0.2200│ 0.0800│
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【2.互动问答】
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│04-30 │问：董秘您好，关注到公司年报显示原控股股东张小泉集团进入重整程序，且所持股份几乎全被质押冻结，公司变│
│ │更为无实控人。请问：1.重整进展对经营权稳定性有何影响2.存货余额下降但跌价准备翻倍至2400万，计提依据及│
│ │是否涉及业绩调节3.与原实控人关联方仍发生关联交易，定价是否公允谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！针对您提出的三个问题，答复如下： │
│ │1、公司目前无控股股东、无实际控制人。张小泉集团为公司第二大股东。上市公司具有独立完整的业务及自主经 │
│ │营能力，在业务、人员、资产、机构、财务等方面与张小泉集团保持相互独立。目前公司生产经营一切正常，公司│
│ │将持续努力做好各项经营管理工作，以保障上市公司稳健经营。同时，公司将密切关注和高度重视张小泉集团重整│
│ │事项的进展，严格按照相关法律、法规及规范性文件的要求及时履行信息披露义务。 │
│ │2、公司严格遵循《企业会计准则》和公司相关会计政策等的规定，以成本与可变现净值孰低为原则，对存货进行 │
│ │减值测试并计提跌价准备，计提金额除了受到存货余额影响以外，还与具体的存货结构相关。公司本次计提存货减│
│ │值准备体现了会计谨慎性原则，符合公司实际，且已经会计师事务所审计确认，不存在涉及业绩调节的情形。 │
│ │3、公司2026年预计与关联方发生日常关联交易不超过482.34万元，规模较小，关联交易占比低。预计的日常关联 │
│ │交易主要基于业务延续性，以及从公司地理位置、业务模式等因素综合考量后作出的决策，具有必要性。上述预计│
│ │的日常关联交易定价主要基于市场化原则，参照市场价格、公司与独立第三方发生非关联交易价格或经双方竞争性│
│ │谈判确定，定价具有公允性。 │
│ │感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-20 20:06│张小泉（301055）：2026年员工持股计划第一次持有人会议决议公告
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张小泉股份有限公司（以下简称“公司”）2026年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第一次持有人会议于 2026年 5
月 20日以现场结合通讯表决的方式召开。本次会议由公司董事会秘书夏乾良先生召集和主持，出席本次会议的持有人 13人，代表本员
工持股计划份额 17,955,200 份，占本员工持股计划总份额的 100%。本次会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规和本员工持
股计划的相关规定。会议以记名投票表决方式，形成如下决议：
一、审议通过《关于设立 2026 年员工持股计划管理委员会的议案》
为保证本员工持股计划的顺利实施，保障持有人的合法权益，根据本员工持股计划的相关规定，同意设立 2026 年员工持股计划管
理委员会，作为本员工持股计划的日常管理机构，代表持有人行使股东权利。管理委员会由 3名委员组成，设管理委员会主任 1名，任
期为本员工持股计划的存续期。
表决结果：同意 17,955,200份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的 100%；反对 0份，弃权 0份。
二、审议通过《关于选举 2026 年员工持股计划管理委员会委员的议案》
会议选举夏乾良先生、平燕娜女士、刘原池女士为 2026年员工持股计划管理委员会委员，任期为本员工持股计划的存续期。上述
选举产生的管理委员会委员中，夏乾良先生为公司董事、副总经理、董事会秘书。除上述情况外，管理委员会委员未在持有公司 5%以
上股份股东单位担任职务，与持有公司 5%以上股份股东及公司其他董事、高级管理人员不存在关联关系。
表决结果：同意 17,955,200份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的 100%；反对 0份，弃权 0份。
同日，2026 年员工持股计划管理委员会召开第一次会议，选举平燕娜女士为 2026年员工持股计划管理委员会主任，任期与本员工
持股计划的存续期一致。
三、审议通过《关于授权 2026 年员工持股计划管理委员会办理与本员工持股计划相关事项的议案》
根据公司本员工持股计划的相关规定，持有人会议授权 2026 年员工持股计划管理委员会办理与本员工持股计划相关事项，具体如
下：
1. 负责召集持有人会议，执行持有人会议的决议；
2. 代表全体持有人监督或负责本员工持股计划的日常管理；
3. 代表全体持有人行使本员工持股计划所持有股份的股东权利，包括但不限于公司股东会的出席、提案、表决等的安排，以及参
与公司现金分红、送股、转增股份、配股和配售债券等的安排；或者授权资产管理机构行使股东权利；
4. 负责决策是否聘请相关专业机构为本员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务；
5. 负责与专业机构的对接工作（如有）；
6. 代表本员工持股计划对外签署相关协议、合同；
7. 按照公司《2026 年员工持股计划（草案）》“第十章 本员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置”相关规定对持有人
权益进行处置；
8. 决策本员工持股计划弃购份额、被收回份额或权益的归属；
9. 管理本员工持股计划利益分配，在本员工持股计划锁定期届满时，决定标的股票处置及分配等相关事宜；
10.决策本员工持股计划存续期的延长；
11. 办理本员工持股计划份额登记、继承登记；
12.负责本员工持股计划的减持安排；
13.持有人会议或本员工持股计划授权的其他职责。
表决结果：同意 17,955,200份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的 100%；反对 0份，弃权 0份。
四、备查文件
1. 2026年员工持股计划第一次持有人会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/49aef8d1-b227-4099-ac5a-2656364273aa.PDF
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2026-05-20 20:06│张小泉（301055）：公司2026年限制性股票激励计划授予相关事项的核查意见
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计划授予相关事项的核查意见
张小泉股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）
、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳
证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等法律法规、规范性文件和《
公司章程》的有关规定，对公司 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予相关事项进行了核查，发表核查意见如
下：
一、公司具备实施股权激励计划的主体资格。公司不存在《管理办法》规定的不得实行股权激励的下列情形：
1. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2. 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3. 上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4. 法律法规规定不得实行股权激励的；
5. 中国证监会认定的其他情形。
二、本激励计划激励对象符合法律、法规和规范性文件规定的任职资格；符合本激励计划规定的激励对象范围，相关人员均不存在
《管理办法》所列示的不得成为激励对象的情形：
1. 最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2. 最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3. 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5. 法律法规规定不得参与上市公司股权激励情形的；
6. 中国证监会认定的其他情形。
本激励计划授予的激励对象均为在公司任职的董事、高级管理人员及核心骨干员工，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5
%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，且均为公司公示的激励对象名单中的人员，符合公司股东会批准
的本激励计划规定范围和名单，符合《管理办法》等法律法规规定的激励对象条件，符合公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）
》（以下简称“《激励计划》”）规定的激励对象范围。
三、本激励计划授予日的确定符合《管理办法》及公司《激励计划》的相关规定。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为，公司 2026 年限制性股票激励计划授予条件已经成就，同意公司以 2026年 5月 20日为
授予日，向符合授予条件的 8名激励对象授予 333.2324万股第一类限制性股票，授予价格为 14.48元/股。
张小泉股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/0bb9f6bc-bc88-4e3b-a0fb-8aae0eca6ab1.PDF
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2026-05-20 20:06│张小泉（301055）：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告
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张小泉（301055）：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/687af90e-5856-498f-90cd-974b5913258a.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-20 13:11│张小泉业绩倍增背后：净利规模不及上市当年，控制权未定股东先行离场
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张小泉2025年营收首破10亿元，净利同比大增近120%，但5506万元净利润仍低于上市初期水平。增长主要依赖线上渠道，其贡献超
六成营收，导致销售费用高企且远超研发投入。公司仍高度依赖刀剪具业务。因控股股东陷入债务危机进入重整，公司控制权变更，间
接控股股东实控人拟由国资与半导体资本组合接手。在股价翻倍上涨背景下，多家重要股东趁机减持套现离场。...
https://stock.stockstar.com/SS2026052000021579.shtml
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2026-05-18 17:32│张小泉(301055)2026年5月18日投资者关系活动主要内容
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2026 年 5月 18 日采用线下调研方式举行了投资者关系活动，简单介绍公司基本情况后展开充分交流。
主要交流内容如下：
1、公司 2025 年及 2026 年一季度业绩爆发式增长原因？
答：公司近年来围绕“刃具以及金属制品为主”的战略主轴，坚定推进落实“圈定消费场景”的产品与市场开发原则，稳步推进厨
房以及家居场景下的多元化产品开发战略，2025 年度厨房五金以及家居五金产品占比已接近三分之一。
同时，全渠道布局持续深化，线上渠道夯实货架电商的同时，集中资源加大直播运营以及内容运营的密度，深耕兴趣电商；线下渠
道强化优质网点开拓，持续推进终端网点的密集覆盖。
其次，随着产品全生命周期管理体系的逐步完善，公司产品结构持续优化，新品类稳健放量，中高端产品线不断丰富，产品开发的
质量与效益贡献均有提升。
此外，随着组织建设与绩效管理体系的不断优化，公司经营团队士气稳步提升，管理效率逐步提高，内部各项成本费用精益管控、
供应链生产降本增效，进一步提升了公司的利润率。
以上诸多因素共同推动了公司业务的持续良性发展，为公司业绩的持续稳定增长提供了有力支撑。
2、公司未来的发展战略？
答：根据公司近三年的战略发展规划，未来会继续围绕“刃具以及金属制品为主”的战略主轴，落实“圈定消费场景”的产品与市
场开发原则，全渠道布局持续深化，深耕厨房场景，拓展家居、个护场景，逐步形成较为丰富的生活五金产品线，实现张小泉由刀剪品
牌向厨房品牌最终向大家居品质生活品牌的转型升级。
3、大股东的股权结构变化是否会对公司经营产生影响？
答：公司自 2026 年 1 月底变更为无控股股东，无实际控制人状态。上海兔跃呈祥品牌管理合伙企业(有限合伙)及其一致行动人
杭州嵘泉投资合伙企业(有限合伙)持有 29.11%的股份（占剔除回购后公司总股本的 29.99%），为公司第一大股东。处于重整阶段的张
小泉集团为公司第二大股东，于 2026 年 4 月 21 日与富春控股管理人、杭州富阳瀚朋启琛自有资金投资合伙企业（有限合伙）签订
了《重整投资协议》。重整相关事宜的最终确定有赖于法院最终对《富春控股及其关联公司合并重整案重整计划（草案）》的批准以及
《张小泉集团执行方案》的裁定。
上市公司具有独立完整的业务及自主经营能力，在业务、人员、资产、机构、财务等方面与张小泉集团保持相互独立。目前公司生
产经营一切正常，公司将持续努力做好各项经营管理工作，以保障上市公司稳健经营。股东方也表示会积极发挥自身资源优势，为公司
经营发展提供多元赋能。
4、目前第一大股东对于上市公司的赋能体现在哪些方面？
答：股东上海兔跃及王傲延总深耕消费市场多年，凭借其成熟的行业经验，为公司整合优质达人等渠道资源，助力公司持续深耕抖
音等兴趣电商，推动公司与步步高联合产品“泉心高作刀剪三件套”正式上架销售，全方位助力公司线上线下协同发展。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-18/1225312872.PDF
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2026-05-13 17:30│张小泉(301055)2026年5月13日投资者关系活动主要内容
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1、目前公司大股东的整体情况？
答：公司自 2026 年 1 月底变更为无控股股东，无实际控制人状态。上海兔跃呈祥品牌管理合伙企业(有限合伙)及其一致行动人
杭州嵘泉投资合伙企业(有限合伙)持有 29.11%的股份（占剔除回购后公司总股本的 29.99%），为公司第一大股东。处于重整阶段的张
小泉集团为公司第二大股东，于 2026 年 4 月 21 日与富春控股管理人、杭州富阳瀚朋启琛自有资金投资合伙企业（有限合伙）签订
了《重整投资协议》。重整相关事宜的最终确定有赖于法院最终对《富春控股及其关联公司合并重整案重整计划（草案）》的批准以及
《张小泉集团执行方案》的裁定。
2、股东重整事项是否会对公司战略定位有影响？
答：长久以来，公司已建立起较为完善的法人治理结构，经营管理层在董事会的统筹引领下，贯彻落实公司发展战略，取得了良好
的经营业绩。截止目前，相关重整事项未对公司战略定位产生影响，股东方鉴于对公司与行业的了解，充分认可公司当前的发展战略，
并表示会积极发挥自身资源优势，助力企业发展。
公司具有独立完整的业务及自主经营能力，始终严格遵循监管合规要求，聚焦核心主业经营与长远价值成长。未来会继续围绕“刃
具以及金属制品为主”的战略主轴，落实“圈定消费场景”的产品与市场开发原则，全渠道布局持续深化，深耕厨房场景，拓展家居、
个护场景，逐步形成较为丰富的生活五金产品线，实现张小泉由刀剪品牌向厨房品牌最终向大家居品质生活品牌的转型升级。
3、公司本次推出员工股权激励的核心考量是什么？
答：公司本次员工股权激励秉持长期绑定、利益共享、约束并重、持续激励的原则进行整体方案设计，一方面聚焦核心骨干、关键
岗位人才，合理划定激励范围与授予额度；另一方面设置分期解锁、业绩考核等约束机制，将个人收益与公司经营业绩、长远发展深度
绑定。通过科学的机制设计，既能留住核心人才、激发团队活力，又能健全公司长效激励与约束体系，保障公司、股东及员工三方长期
利益一致。
4、前几年的负面舆情对公司的影响？
答：过往个别舆情事件对公司短期品牌声誉、市场口碑及当期终端销售形成阶段性扰动，公司第一时间深刻复盘、全面自查提升。
从产品工艺、品质管控、客户服务、品牌沟通四大维度完成系统性升级，筑牢产品品质与安全生产底线。目前舆情带来的负面影响已充
分出清，市场消费者信任逐步修复，公司经营基本面保持稳健增长。后续公司将坚守品质初心，规范内部经营管理，保障企业长期稳健
健康发展。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-13/1225303484.PDF
【5.最新异动】
●交易日期:2026-05-13 信息类型:涨幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):16.78 成交量(万股):1216.80 成交额(万元):47948.39
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│东方证券股份有限公司杭州龙井路证券营业部 │ 5070.05│ 0.00│
│机构专用 │ 2257.67│ 2555.86│
│机构专用 │ 2246.68│ 2253.82│
│机构专用 │ 1358.10│ 2085.51│
│机构专用 │ 934.62│ 800.85│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│广发证券股份有限公司襄阳檀溪路证券营业部 │ 0.00│ 2682.06│
│机构专用 │ 2257.67│ 2555.86│
│机构专用 │ 2246.68│ 2253.82│
│机构专用 │ 1358.10│ 2085.51│
│机构专用 │ 0.00│ 1340.03│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
●交易日期:2026-04-13 信息类型:涨幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):17.00 成交量(万股):1769.75 成交额(万元):51249.61
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 1911.87│ 917.47│
│机构专用 │ 1710.86│ 1951.25│
│机构专用 │ 1635.37│ 3361.90│
│中国国际金融股份有限公司上海分公司 │ 1003.29│ 1038.93│
│机构专用 │ 975.78│ 980.34│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 1635.37│ 3361
|