最新提示☆ ◇300977 深圳瑞捷 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0200│ 0.2000│ 0.1800│ 0.1200│ 0.0300│ -0.1700│
│每股净资产(元) │ 9.0815│ 9.0786│ 9.1059│ 9.0463│ 8.9483│ 8.9214│
│加权净资产收益率(%│ -0.2500│ 2.1700│ 1.9800│ 1.3900│ 0.3100│ -1.8600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 9480.21│ 9480.21│ 9480.22│ 9480.22│ 9473.17│ 9473.17│
│限售流通A股(万股) │ 5742.46│ 5742.46│ 5742.46│ 5742.46│ 5749.50│ 5749.50│
│总股本(万股) │ 15222.67│ 15222.67│ 15222.67│ 15222.67│ 15222.67│ 15222.67│
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│●最新公告:2026-05-20 00:00 深圳瑞捷（300977）：关于财务总监辞职的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-11 21:02 深圳瑞捷：5月8日董事吴小玲减持股份合计5200股(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):9858.65 同比增(%):29.97；净利润(万元):-346.20 同比增(%):-181.18 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1.5元(含税) 股权登记日:2026-05-21 除权派息日:2026-05-22 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-04-20,公司股东户数8656,减少2.37% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数8866,增加0.66% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟减持:2026-01-27公告，董事2026-02-26至2026-05-25通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于0.53万股,占总股本0.00% │
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【主营业务】
第三方评估业务、项目管理业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.3110│ 0.0160│ -0.3340│ -0.3140│ -0.3540│ 0.0270│
│每股未分配利润(元)│ 1.9998│ 2.0225│ 2.0156│ 1.9623│ 1.8643│ 1.8374│
│每股资本公积(元) │ 5.9231│ 5.8974│ 5.8759│ 5.8717│ 5.8717│ 5.8717│
│营业收入(万元) │ 9858.65│ 46731.62│ 32654.56│ 20027.26│ 7585.19│ 46984.15│
│利润总额(万元) │ -400.25│ 3492.74│ 3160.63│ 2153.59│ 429.25│ -3453.54│
│归属母公司净利润( │ -346.20│ 2981.28│ 2712.88│ 1901.21│ 426.48│ -2566.66│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -181.18│ 216.15│ 64.87│ 79.58│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0200│
│2025 │ 0.2000│ 0.1800│ 0.1200│ 0.0300│
│2024 │ -0.1700│ 0.1100│ 0.0700│ 0.0200│
│2023 │ 0.2700│ 0.2800│ 0.1800│ 0.0500│
│2022 │ 0.1000│ 0.0900│ -0.0600│ -0.2400│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-20 00:00│深圳瑞捷（300977）：关于财务总监辞职的公告
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深圳瑞捷技术股份有限公司（以下简称“深圳瑞捷”“公司”）董事会于近日收到公司财务总监郑琦先生的书面辞职报告。郑琦先
生因个人原因申请辞去公司财务总监职务，辞职后将不再担任公司任何职务。根据《中华人民共和国公司法》《深圳瑞捷技术股份有限
公司章程》等有关规定，郑琦先生的辞职报告自送达董事会之日起生效。郑琦先生担任公司财务总监职务原定任期为 2025 年 1 月 15
日至 2027 年 10 月 10 日，现已按照公司相关规定做好财务方面的交接工作，其离任财务总监不会影响公司日常经营活动的有序进行
，公司董事会将按照相关规定尽快聘任新的财务总监。
郑琦先生获授 60,000 股 2025 年限制性股票激励计划第二类限制性股票，全部暂未达到归属条件，因郑琦先生离职将不再具备激
励资格，后续将根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳瑞捷技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》的要求，对
该部分已授予但尚未归属的 60,000 股予以作废。
截至本公告披露日，郑琦先生未持有公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项。
公司及董事会对郑琦先生在任职期间为公司经营发展所做出的贡献表示衷心感谢。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/82596eb0-5378-4f81-96e9-e11def3f0c19.PDF
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2026-05-13 20:17│深圳瑞捷（300977）：2025年度分红派息实施公告
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特别提示：
1．深圳瑞捷技术股份有限公司（以下简称“深圳瑞捷”或“本公司”）2025年度实施的利润分配方案为：以现有总股本剔除已回
购股份 75.00 股后的152,226,652.00 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.5 元（含税），共计派发现金红利 22,833,997
.80 元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转以后年度。
2．据此计算证券除权除息参考价的相关参数和公式：公司本次实际现金分红的总金额=22,833,997.80 元；按公司总股本折算的每
10 股现金分红（含税）=本次实际现金分红的总金额/总股本×10=22,833,997.80 元/152,226,727.00股×10≈1.499999 元；每股现
金红利=本次实际现金分红的总金额/总股本=22,833,997.80 元/152,226,727.00 股≈0.1499999 元/股。本次权益分派实施后，根据股
票市值不变原则，本次权益分派实施后的除权除息价格=股权登记日收盘价-0.1499999 元/股。
一、股东会审议通过利润分配方案情况
1．2025 年度利润分配方案已获公司于 2026 年 5月 7日召开 2025 年年度股东会审议通过，具体分配方案为：以总股本 152,226
,727 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.5 元（含税），共计派发现金红利 22,834,009.05 元（含税），不送红股，不
以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转以后年度。
利润分配方案的调整规则：在利润分配预案披露日至实施权益分派股权登记日期间，公司股本总额若因新增股份上市、股权激励授
予或行权、可转债转股、股份回购等事项发生变化，公司将按照每股分配比例不变的原则相应调整分配总额。
2．本次分配方案披露至实施期间公司股本总额未发生变化。
3．本次实施的分配方案与股东会审议通过的分配方案及其调整原则一致。
4．本次实施分配方案距离股东会审议通过的时间未超过两个月。
二、本次实施的利润分配方案
1．公司 2025 年年度权益分派方案为：以公司现有总股本剔除已回购股份75.00 股后的 152,226,652.00 股为基数，向全体股东
每 10 股派 1.500000 元人民币现金（含税；扣税后，境外机构（含 QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每 1
0 股派 1.350000 元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收，本公司暂不扣缴个
人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的证券投资
基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按 10%征收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税率征收）。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含 1个月）以内，每 10 股补缴税款 0.300000
元；持股 1个月以上至 1年（含 1年）的，每 10 股补缴税款 0.150000 元；持股超过 1年的，不需补缴税款。】
2．公司回购专用账户中的股份，不享有股东会表决权、利润分配、公积金转增股本、认购新股和可转换公司债券等权利。
3．自分配方案披露至实施期间，参与分配的股本总额未发生变化。
三、分红派息日期
权益分派股权登记日：2026 年 5月 21 日
除权除息日：2026 年 5月 22 日
四、分红派息对象
截止 2026 年 5月 21 日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中国结算深圳分
公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、分配方法
1.本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的 A 股股东现金红利将于 2026年 5月 22 日通过股东托管证券公司（或其他托管机构
）直接划入其资金账户。
2.以下 A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 02*****828 范文宏
2 02*****697 黄新华
3 08*****443 深圳市瑞皿投资咨询有限公司
4 08*****405 深圳市瑞可投资咨询有限公司
5 08*****494 深圳市瑞宏捷投资合伙企业（有限合伙）
在权益分派业务申请期间（申请日：2026 年 5月 12 日至登记日：2026 年 5月 21日），如因自派股东证券账户内股份减少而导
致委托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由本公司自行承担。
六、有关咨询方式
咨询时间：2026 年 5月 14 日至 2026 年 5月 21 日
咨询地址：深圳市龙岗区坂田街道南坑社区雅星路 8号星河 WORLD 双子塔东塔 26 层公司证券法务部
咨询联系人：付林辉
咨询电话：0755-89509995
传真电话：0755-84862643
七、备查文件
1.深圳瑞捷技术股份有限公司 2025 年年度股东会决议；
2.深圳瑞捷技术股份有限公司第三届董事会第十一次会议决议；
3.中国结算深圳分公司确认有关权益分派具体时间安排的文件；
4.深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/91a7db67-a29c-4fe7-85fb-5ce76f7ddbc2.PDF
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2026-05-11 19:52│深圳瑞捷（300977）：关于董事股份减持计划实施完毕的公告
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本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。深圳瑞捷技术股份有限公司（以下简称“深圳瑞捷”“
公司”）于 2026 年 01月 27 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于董事减持股份预披露公告》（公告编号：2026-001
）。公司董事吴小玲先生持有本公司股份 21,193 股（占本公司总股本的 0.01%），计划自上述公告披露之日起十五个交易日后的三个
月内（2026 年 2月 26 日至 2026 年 5月 25 日）以集中竞价或大宗交易方式减持本公司股份不超过 5,298 股（占本公司总股本的 0
.003%）。
近日，公司收到董事吴小玲先生出具的《关于股份减持计划实施完毕暨减持计划实施情况告知函》，截至 2026 年 5月 11 日，本
次减持计划已实施完毕，现将具体情况公告如下：
一、本次减持计划的实施情况
名称 减持方式 股份来源 减持期间 减持均价 减持股数 减持比例
(元/股) （股） （%）
吴小玲 集中竞价交 股权激励（限 2026 年 5月 8日 22.30 5,298 0.003%
易 制性股票）
二、本次减持前后持股情况
名称 股份性质 本次减持前持有股份 本次减持后持有股份
股数（股） 占总股本比例（&） 股数（股） 占总股本比
例（&）
吴小玲 合计持有股份 21,193 0.014% 15,895 0.010%
其中：无限售条件股份 5,298 0.003% 0 0%
有限售条件股份 15,895 0.010% 15,895 0.010%
注：1.部分合计数与分项数直接相加之和在尾数上可能存在差异，这些差异是因四舍五入造成的。
2.上述“有限售条件股份”为高管锁定股。
三、其他相关情况
1.本次减持计划符合《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员
减持股份》等法律法规的要求，不存在违反上述规定的情况。
2.吴小玲先生不属于公司控股股东、实际控制人，本次股份减持计划的实施不会对公司治理结构、股权结构及未来持续性经营产生
重大影响，也不会导致公司控制权发生变更。
3.本次减持股份事项已按照相关规定进行了预先披露，本次实际减持情况与此前披露的减持计划一致，实际减持股份数量未超过计
划减持股份数量。截至本公告披露日，吴小玲先生的股份减持计划已实施完毕。
四、备查文件
1.吴小玲先生出具的《关于股份减持计划实施完毕暨减持计划实施情况告知函》；
2.深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-11/5f7c6c47-5881-482b-9cf1-98e681a54b19.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-11 21:02│深圳瑞捷：5月8日董事吴小玲减持股份合计5200股
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深圳瑞捷（300977）董事吴小玲于2026年5月8日减持公司股份5200股，占公司总股本0.0034%。减持期间公司股价上涨2.99%，当日
收盘价为22.39元。近半年内公司无其他重大高管增减持变动。融资数据显示该股近5日融资净流入1238.38万元，融资余额增加，但近9
0天内无机构评级。...
https://stock.stockstar.com/RB2026051100033969.shtml
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2026-04-29 20:00│深圳瑞捷(300977)2026年4月29日投资者关系活动主要内容
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1.供应链审核实现多品类跨越，请说明供应链评估业务的收入规模、毛利率水平，及在半导体等硬科技领域的拓展壁垒？
答：公司供应链评估目前仍处于孵化突破期，现阶段主要为连锁品牌或高端制造业（如：华住集团、海底捞）提供供应商审核和设
备PM（预防性维护）顾问服务，单价高于传统评估业务；在半导体等硬科技领域拓展业务的壁垒包括需具备机电工程、化工化学等多领
域人才，公司持证人员超 900 人次，覆盖多领域，具备洁净室相关服务案例经验等。目前，该等领域的竞争对手主要为外资检测机构
，如 SGS、BV，而瑞捷凭借性价比及响应速度优势等快速切入。
2.2025 年总资产周转率仅 0.30 次，显著低于行业均值（0.5-0.8次）。请分析资产周转滞后的原因，及轻资产模式下为何出现重
资产化趋势？
答：公司 2025 年总资产周转率 0.30 次，一方面由于房地产持续承压，公司主动减少地产业务合作，地产客户收入占比降至 40%
以下，新业务发展需要一定周期导致 2025 年收入同比基本持平；另一方面基于上市公司监管要求及谨慎性公司募集资金及自有资金主
要用于理财产品购买。
3.2025 年经营活动现金流净额同比下降 39.69%，请解释现金流恶化原因？
答：公司 2025 年经营现金流入较 2024 年增加 2382 万，整体经营活动现金流净额同比下降 39.69%主要系差旅供应商结算周期
及频次波动及外部技术服务费增加所致。
4.公司账上有 2 个多亿的应收账款，这些钱能收回来吗？会不会变成收不回来的烂账？
答：截至 2025 年底，应收账款余额 4.08 亿元，我们已审慎计提坏账准备 1.84 亿元，净值 2.24 亿元，计提比例近 45%，高于
行业平均水平。同时，公司高度重视回款，成立了应收账款治理小组，通过协商、法律诉讼、以房抵债等多种手段回收了不少“陈年旧
账”，报告期内制定了《应收账款全过程管理规则》，明确＂无合同不交易＂，并建立了客户黑名单制度，多种途径降低应收账款风险
。
5.公司员工人数在持续增加，营业收入却逐渐下滑，请问公司的管理层是如何经营管理的？
答：员工增加而收入承压，是公司战略转型的必经阵痛期。我们增员集中于 AI 研发、海外拓展、新产业、新保险团队，传统地产
业务正处主动收缩期，新业务尚未完全放量，形成阶段性差异。这是主动的战略投入，非管理失控。经营层面，我们已强力推行人均利
润考核，压缩冗余层级，以 AI 系统替代重复劳动，并严控应收账款。2025 年扭亏 216%，2026Q1 营收增长 30%，AI 创收破千万，验
证转型成效。公司管理层每日盯人效、抓回款、促创新，恳请投资人给予耐心。我们接受监督，感谢您的提问，这正是推动我们精进的
力量。
6.股价持续低迷，请问董秘是否有提升市值的规划？
答：感谢您对深圳瑞捷的关注，股价表现是公司与投资人共同关切的核心议题。目前公司正处于从传统第三方工程评估向“AI+数
据＂服务商转型的关键时期，公司已采取多项实质性举措落地市值管理动作：2025 年 8 月启动股份回购，完成回购 50 万股用于员工
持股计划；2025 年 9 月推出 300 万股激励计划，绑定核心团队与股东利益，解锁条件锚定中长期增长；2025 年度每 10 股派 1.5
元，分红率 76.59%，在利润修复首年即高比例分红，优先回报股东。上述诸多举措正是公司积极运用资本市场工具维护股东权益。未
来，公司将进一步提升公司经营的内在价值，持续推动 AI 应用的商业化从＂试点＂走向＂规模化＂， 持续坚定客户结构优化与应收
账款回收质量，积极推动海外业务增长，持续保持投资者关系良性互动与信息披露升级，及时传递公司经营实况。
7.2025 年全国物业管理面积突破 385 亿平方米，存量房占比 48%，房龄超 20 年建筑占比 25%。请测算存量房安全体检、更新改
造咨询的市场规模（TAM），及公司在该领域的优势？
答：根据市场公开数据预测，房屋安全体检（强制评估）按 0.5-1元/㎡计算，385 亿㎡对应市场规模 193-385 亿元，更新改造咨
询按项目投资额 0.5%计算，年市场规模约 500 亿元；截至报告期末，公司已拥有 55 万项目标段数据且覆盖既有建筑风险特征，具备
丰富无人机巡检+红外热像存量建筑无损检测作业经验，凭借“数据资产”“AI+评估”建立了先发优势。
8.公司最近的股东人数是多少?
答：根据中国证券登记结算有限责任公司提供的数据，截至 2026年 4月 20 日，公司股东人数为 8,656 户，感谢您的关注。
9.2025 年保险业务和产业不动产收入增长，毛利率均同比下降，新业务＂以价换量＂策略是否可持续？利润率修复的路径是什么
答：新兴业务的毛利率下滑反映市场渗透期的定价策略：初期为抢占市场份额采取竞争性报价，同时产业业务中数据中心和新能源
项目技术门槛高，前期投入大。利润率修复依赖 2 个拐点：（1）技术降本：AI+无人机巡检覆盖率超 32%，查验环节 100%应用科技手
段。（2）客户粘性溢价：灯塔客户复购率与单客价值提升，成熟客户定价能力优于新拓客户。
10.2025 年华南、华东区域收入分别增长 3.92%、3.41%，而西南（-15.92%）、华北（-14.19%）、西北（-21.33%）、东北（-38.
89%）大幅下滑,请分析区域分化的原因?
答：区域分化反映＂地产拖累+基建对冲＂的区域差异：西南、华北、西北、东北房地产投资下滑幅度大于华南、华东，且该部分
区域政府类项目（基建）收入下降 23.75%，双重拖累导致收入大幅下滑。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-04-29/1225266939.PDF
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2026-04-21 22:24│深圳瑞捷(300977)2026年4月21日投资者关系活动主要内容
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本次投资者调研活动的问答环节主要内容如下：
1.2025 年年度报告中提及公司在 AI 应用方面有亮眼的成绩，在 AI方面的投入何时能产生利润？
回复：2025 年，公司部分 AI 平台已完成从“成本中心”到“创收工具”的转化。在收入端，科技实测收入突破 1,000 万元，无
人机外墙检测突破 1,000 栋。在成本端，查验环节人工干预率显著下降，交付周期大幅缩短，降本增效成果已显现。
2.公司的瑞捷评估 APP、智慧测量系统、无人机智能巡检数字化工具对人均产值的提升幅度有多大？
回复：2025 年数字化工具实现“人机协同”降本增效，科技实测应用覆盖率超 32%，查验环节 100%应用，单个项目工程师投入减
少约30%，科技实测收入突破 1,000 万元，直接毛利率超 50%。
3.2025 年年报中披露海底捞、中国平安等为灯塔客户。请说明灯塔客户的定义标准（合同额/利润率/回款率）及 2026 年灯塔客
户数量目标。
回复：灯塔客户指“合同额千万级+复购率 80%+回款率 90%以上”的战略客户，采用“1+N”作战室模式深度绑定。2026 年的目标
为灯塔客户从目前的 3-5 家提升至 8-10 家，重点拓展万豪酒店、字节跳动、国家能源集团等不同行业的标杆企业，通过"铁三角"模
式确保单客户满意度≥90 分。
4.2025 年净利润同比增长 216.15%，但营业收入下降 0.54%，利润增长的主要原因是什么？是否有可持续性？
回复：2025 年净利润增长的主要原因：一是客户结构持续优化，房地产客户占比从历史高位约 90%下降至 38%，而剩余的房地产
客户以国央企为主，回款质量显著改善，毛利率缓步提升；二是多元化新兴客群占比提升至 62%，覆盖大基建、高端制造、能源电力、
保险等多个领域，新兴客群的粘性强，复购率高；三是海外布局取得新进展；四是理财收益贡献较高。上述因素共同提升了盈利质量与
经营风险控制能力，符合公司的战略目标，业绩增长具备可持续性。
5.2025 年销售费用同比增长 16.31%，在营收基本持平背景下呈现费用结构背离。请解释销售费用激增的合理性。
回复：费用结构背离主要源于公司主动实施进攻性销售策略，战略性增加新业务拓展及灯塔客户攻坚的前置性投入。在营收短期持
平背景下，销售费用同比增长，实为抢占赛道先机、突破核心客户的必要成本。该投入虽阶段性挤压利润，但有助于构建长期增长动能
，具备商业合理性。
6.目前，房地产客户收入占比高达 38%，假如房地产行业进一步恶化如何应对？
回复：房地产客户占比从峰值约 90%降至 38%是公司战略性优化客户结构的结果，剩余的房地产客户多为央国企，账期虽长但坏账
风险可控。同时，公司正将数据能力转化为存量房体检、更新改造咨询等服务，符合存量时代的需求，即使房地产投资持续下滑，公司
的 “更新改造咨询”“物业运维”业务可以承接存量需求，实现对冲。
7.安责险政策（2025 年 3 月新修订《安全生产法实施条例》）强制标准落地，请说明政策红利对公司保险业务的影响。
回复：安全险政策呈现阶梯式推进：2021 年《刑法修正案
（十一）》明确高危行业需投保安全生产责任保险，2023 年银保监会发布《关于加强安全生产责任保险风险检验的指导意见》进
一步强化要求，2025 年 3月新修订的《安全生产法实施条例》正式将安全生产责任保险列为强制性标准。受此政策驱动， 2025 年安
全生产责任保险业务同比增长 500%。预计 2026—2027 年安全生产责任险可以实现持续增长。
8.2025 年拟每 10 股派现 1.5 元，分红率达 76.6%，在业绩扭亏背景下高比例分红是什么原因？未来分红方案的稳定性？
回复：2025 年的分红方案是综合考虑股东回报、资金效率及战略发展的平衡决策。公司资产负债率较低，现金流充裕，轻资产运
营模式决定了我们不需要大量留存收益用于资本开支。未来分红政策的核心原则是“可持续、可预期、可增长”。
9.2025 年员工持股计划、限制性股票激励的考核目标（2024-2026年营收/净利润 CAGR 15%）达成概率？
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