最新提示☆ ◇300888 稳健医疗 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 按04-29股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.4300│ 1.3200│ 1.2600│ 0.8449│ 0.4300│
│每股净资产(元) │ ---│ 20.1760│ 19.7770│ 19.7314│ 19.7878│ 19.5969│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 2.1600│ 6.7400│ 6.3800│ 4.3200│ 2.1300│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 57971.98│ 57969.10│ 57969.10│ 58169.78│ 17560.16│ 17550.57│
│限售流通A股(万股) │ 261.00│ 263.88│ 263.88│ 63.20│ 40672.82│ 40682.41│
│总股本(万股) │ 58232.98│ 58232.98│ 58232.98│ 58232.98│ 58232.98│ 58232.98│
│最新指标变动原因 │ 其他│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-05-22 19:50 稳健医疗（300888）：第四届董事会第十二次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-09 17:05 稳健医疗营收重回百亿，净利仅有峰值20%，推回购分红“组合拳”稳市值(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):267932.85 同比增(%):2.84；净利润(万元):25149.04 同比增(%):1.18 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派3元(含税) 股权登记日:2026-05-22 除权派息日:2026-05-25 │
│●分红:2025-06-30 10派4.5元(含税) 股权登记日:2025-09-02 除权派息日:2025-09-03 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数31401,增加8.12% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数29044,减少9.57% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-05-21投资者互动:最新1条关于稳健医疗公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
医用耗材业务、消费品业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按04-29股本│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ -0.2270│ 2.8600│ 1.2140│ 0.5840│ -0.3960│
│每股未分配利润(元)│ ---│ 12.6937│ 12.2619│ 12.1999│ 12.2380│ 12.0699│
│每股资本公积(元) │ ---│ 5.8154│ 5.8210│ 5.8301│ 5.8487│ 5.8260│
│营业收入(万元) │ ---│ 267932.85│ 1094949.00│ 789708.37│ 529621.20│ 260531.39│
│利润总额(万元) │ ---│ 34816.78│ 104782.09│ 95058.59│ 64562.89│ 33427.96│
│归属母公司净利润( │ ---│ 25149.04│ 76796.75│ 73189.54│ 49199.80│ 24856.53│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 1.18│ 10.44│ 32.36│ 28.07│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 其他│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.4300│
│2025 │ 1.3200│ 1.2600│ 0.8449│ 0.4300│
│2024 │ 1.1900│ 0.9500│ 0.6568│ 0.3100│
│2023 │ 0.9800│ 3.6500│ 1.1599│ 0.6400│
│2022 │ 2.7900│ 2.1200│ 1.5207│ 0.8400│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-21 │问：山姆新推出的纯棉棉柔巾，尺寸与全棉时代的厚款相同，克重略高，价格也更优惠。请问公司如何看待这一竞│
│ │品 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！棉柔巾市场参与者扩容说明是对纯棉材质棉柔巾的认可，也侧面说明了消费者喜爱纯棉│
│ │棉柔巾。全棉时代作为棉柔巾开创者，坚持产品领先与工艺迭代，依托医疗级品控、全棉材质与多元场景优势，持│
│ │续引领行业。我们尊重良性竞争，将以创新升级和医疗背景的高品质巩固龙头地位。感谢您的信任与支持！ │
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│05-18 │问：大股东对公司未来发展充满信心，坚定看好“医疗+消费”两大业务板块，是否可以立一个给中小股东看好的 │
│ │信心，公司市值不到一千亿市值大股东不会想着减持，这样大家才不会有大股东占股太大股票无法上涨的现象 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您的关注。公司控股股东稳健集团始终坚定看好公司“医疗+消费”双主业发展前 │
│ │景。截至目前，控股股东未有任何减持计划。近期公司已推出未来三年分红率不低于55%的股东回报规划，并拟回 │
│ │购2-4亿元股份用于注销，持续提升每股收益。公司将一如既往聚焦主业、提升经营质量，推动内在价值与市值的 │
│ │长期匹配。感谢您的信任与支持！ │
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│05-18 │问：董秘您好！公司以往在上市纪念日（如2025年9月）有向股东发放全棉时代等产品优惠券的传统，这种“产品 │
│ │体验+股东回馈”的形式深受投资者欢迎。 │
│ │请问公司今年（2026年）是否计划继续开展类似的股东优惠券活动如果计划开展，预计将在何时启动，以及具体的│
│ │参与资格（如股权登记日）和领取方式是否会延续去年的规则谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司股东回馈活动的关注与认可。2025年公司上市五周年纪念日期间，公司曾│
│ │举办过股东回馈活动，取得了良好的反响。关于2026年是否继续开展类似活动，公司正在积极研究，将结合经营情│
│ │况及股东建议综合评估。如开展，公司将提前通过官方渠道发布。感谢您的关注与支持！ │
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│05-18 │问：董秘您好！全棉时代线下505家门店定位品牌展示与销售转化，产品矩阵多元但公众认知仍偏母婴。请问公司 │
│ │是否考虑以探店直播为抓手，通过门店实景呈现全品类优势，传递专业服务与场景温度，提升品牌亲密度与产品体│
│ │验感:可远观更可体验、可亲近更可拥有！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您的宝贵建议。全棉时代线下门店作为品牌宣传、产品体验与客户服务的重要阵地│
│ │，目前公司已通过天猫、京东、抖音及微信视频号等平台开展棉田、工厂生产线、门店等形式直播，场景化展示公│
│ │司的原材料、生产过程和成品，传递“舒适、健康、环保”的产品理念。未来，公司将进一步加强线上内容营销与│
│ │线下门店体验的融合，生动呈现全品类优势，提升品牌亲密度与消费者认知。您的建议已收悉并转交业务部门。感│
│ │谢您的关注与支持！ │
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│05-06 │问：董秘您好！当前公司股价长期处于低估区间，二级市场中小股东普遍深度被套。公司长期实施大比例现金分红│
│ │，但因股权结构集中，分红收益大多流向控股股东，中小股东获得感偏弱。请问公司是否计划调整分红策略，适度│
│ │缩减现金分红规模，将富余现金流投入常态化大规模股份回购并注销以此增厚每股核心权益、平衡大小股东利益，│
│ │修复公司估值，切实保障全体股东的长期合理回报 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您持续对公司的信任和支持。公司已于2026年4月30日同步披露《关于回购公司股 │
│ │份并用于注销的公告》及《未来三年股东回报规划（2026年-2028年）》，明确12个月内拟回购2亿元至4亿元股份 │
│ │并全部注销，以增厚每股收益；另外，在保证公司能够持续经营和长期发展的前提下，公司当年盈利且外部经营环│
│ │境和经营状况未发生重大不利变化，未来三年每年现金分红比例原则上不低于55%。公司将持续以扎实业绩和合理 │
│ │回报回馈投资者。感谢您的建议！ │
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│05-06 │问：公司好，请问公司管理人员知道ipo首发募集和分红资金的区别吗在最新的调研报告中将两者等同于一样是对 │
│ │信任公司的二级市场长线股东的不尊重，首发募集是从二级市场募集的资金，分红是分给包括了原始股东在内所有│
│ │的股东，公司上市以来分红给二级市场的资金远远小于从二级市场募集的资金，希望公司能更重视二级市场的中小│
│ │股东，像贵司的产品一样都用心和认真，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您持续对公司的信任和支持。公司已于2026年4月30日同步披露《关于回购公司股 │
│ │份并用于注销的公告》及《未来三年股东回报规划（2026年-2028年）》，明确12个月内拟回购2亿元至4亿元股份 │
│ │并全部注销，以增厚每股收益；另外，在保证公司能够持续经营和长期发展的前提下，公司当年盈利且外部经营环│
│ │境和经营状况未发生重大不利变化，未来三年每年现金分红比例原则上不低于55%。公司将持续以扎实业绩和合理 │
│ │回报回馈投资者。感谢您的建议！ │
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│05-06 │问：贵公司电商销售额占多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司医疗和消费两大业务，秉持线上线下并驾齐驱的发展原则，积极进行全渠道布局，│
│ │协同发展。2025年度，公司两大业务电商销售情况如下：消费品业务（“全棉时代”品牌）线上渠道实现营业收入│
│ │36.4亿元，同比增长18.7%，占消费品业务收入比重约63%，其中兴趣电商平台实现突破性增长（如抖音同比增长超│
│ │60%）；医疗业务（“稳健医疗”品牌）国内外电子商务渠道收入占医疗业务比重约13%。未来，公司将持续深耕线│
│ │上渠道，优化产品矩阵与运营效率，推动两大品牌电商业务高质量发展。感谢您的关注与支持！ │
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│04-29 │问：董秘您好，针对大股东持股比例太高的情况，建议寻求广东地方国资委旗下控股公司或者移动互联网平台协议│
│ │转让股份，充分利用国资背景或移动互联网平台优势，进一步强化业务发展 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！感谢您的关注与建议。公司股权结构稳定，大股东对公司未来发展充满信心，坚定看好│
│ │“医疗+消费”两大业务板块的发展。公司始终关注治理结构的优化，也会认真研究和评估各类有利于公司长远发 │
│ │展的股东结构优化方案。未来如有相关计划，公司将严格按照相关法律法规，及时履行信息披露义务。您的建议已│
│ │收悉，感谢您的关注与支持！ │
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│04-29 │问：董秘您好！当前深圳房地产市场已出现探底回升态势，叠加本地旧改新政优化落地，城市更新项目开发节奏明│
│ │显提速。请问公司位于深圳的工业园城市更新/旧改项目，是否会受益于本轮楼市回暖与旧改政策红利，进一步加 │
│ │速项目审批、建设与落地推进节奏后续项目最新进展、时间规划及对应收益确认节点，能否同步给投资者说明 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！根据公司年报披露，公司位于深圳龙华的稳健工业园城市更新项目，目前公司、合作方│
│ │星达公司已与当地政府主管部门签署《收地协议书》，星达公司正在申请办理土地协议出让手续，取得国有建设用│
│ │地使用权出让合同，后续将按政府规定流程推进土地开发建设工作。该项目受城市更新政策调整、城市规划变更、│
│ │合作方履约能力、市场及价格等因素影响，且履行期限较长。公司将积极推进并加强过程控制，努力减少执行中的│
│ │不确定性。如有重大进展，将依规履行信息披露义务。感谢您的关注与支持！ │
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│04-29 │问：董秘您好！全棉时代依托京东JOYBUY已顺利落地欧洲六国出海，目前主要上线棉柔巾、家居服品类。棉柔巾、│
│ │卫生巾、成人及婴童服饰为公司核心优势大品类，请问后续欧洲出海是否计划逐步扩容卫生巾、婴童服饰等重点产│
│ │品同时，在深耕线上跨境之余，公司是否已有规划，逐步布局欧美本地商超、线下品牌门店等实体渠道，完善海外│
│ │全渠道布局，持续打开消费品全球化增长空间 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司正积极推动“全棉时代”品牌走向全球，消费品业务通过海外事业部稳步试水，推│
│ │动品牌全球化。关于卫生巾、婴童服饰等重点产品后续是否扩容欧洲市场，公司将结合市场调研、战略规划及业务│
│ │实际审慎推进，具体进展请以公司官方公告及定期报告为准。感谢您的关注与建议！ │
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│04-29 │问：董秘您好！公司前瞻性布局墨西哥、越南海外基地，储备未来五年全球化产能，充分把握区位与关税优势。请│
│ │问海外产能将如何分阶段有序释放，聚焦高毛利品类与出海自主品牌落地后续会通过哪些运营举措提升产能利用率│
│ │与盈利贡献，进一步筑牢全球化壁垒、打开中长期增长空间 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！目前，公司海外产能布局已覆盖越南、墨西哥、美国、多米尼加等地。未来公司将充分│
│ │发挥各区域地缘优势，稳步推进相关产品在全球范围内的产能规划落地，并统筹优化供应链体系。在运营层面，公│
│ │司将持续推进海外基地的自动化与流水线升级改造，推动高毛利品类与自主品牌出海，提升产能利用率与盈利贡献│
│ │，持续筑牢全球化发展壁垒。感谢您的关注与支持！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：董秘您好！公司先后与京东健康、美团健康达成战略合作，分别布局线上健康电商与同城即时零售。请问公司│
│ │如何划分两大平台的产品布局与运营策略，规避渠道内耗依托两大平台发力医美修复、家庭护理等高毛利消费品类│
│ │，后续是否会持续加码即时零售与医美赛道投入该类线上合作落地后，中长期将如何优化公司营收结构、改善盈利│
│ │水平，对冲B端医用耗材业务的增长压力 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司与京东健康、美团医药健康达成战略合作，分别布局线上B2C电商与同城O2O即时零│
│ │售。与京东健康的合作，聚焦呼吸防护、清洁消毒、急慢性伤口护理、医美术后修复四大场景，推动“家庭护理”│
│ │方案落地；与美团医药健康的合作，能在近距离场景依托连锁药店、便利店等线下渠道完成高效触达，打通健康科│
│ │普到即时购买的服务闭环。两者定位清晰、协同互补。公司将持续加码即时零售与医美修复赛道，拓展新的方向，│
│ │优化营收结构。感谢关注与支持！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：董秘您好！长期关注公司发展，目前已看到全棉时代有落地无人智能售卖柜，售卖棉柔巾、防晒口罩、一次性│
│ │护理用品等刚需品类。 │
│ │三甲医院、高铁站、机场、地铁及景区等公共场景人流量大，即时消费需求强劲，与公司产品高度适配。 │
│ │请问公司是否计划将无人智能柜模式，规模化拓展投放至上述公共场景是否会把无人零售纳入AI数字化及新零售整│
│ │体战略，目前有无相关试点落地与长期布局规划 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！目前公司已与部分无人智能柜网点客户开展合作，在医院、机场、酒店等场景投放设备│
│ │，主要售卖棉柔巾、卫生巾、一次性内裤、压缩毛巾等产品，作为线下渠道的补充。该模式目前仍处于探索阶段，│
│ │暂未计划进行大规模商业化投放。后续公司将结合运营数据和用户反馈审慎推进。感谢您的关注与支持 │
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【3.最新公告】
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2026-05-22 19:50│稳健医疗（300888）：第四届董事会第十二次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
稳健医疗用品股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十二次会议于 2026 年 5月 22 日以现场结合通讯的方式召开。
本次董事会的召开经全体董事同意豁免会议通知时间要求。本次会议应出席董事 7人，实际出席董事 7人。本次会议由董事长李建全先
生召集并主持，公司高级管理人员列席了会议，会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
与会董事对本次会议需审议的议案进行了充分讨论，审议通过了以下议案：
1. 审议通过《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》
公司因实施权益分派，根据《2024 年限制性股票激励计划（草案）》的规定以及股东会的授权，公司对激励计划的授予价格进行
调整。2025 年年度权益分派实施完成后，激励计划首次及预留限制性股票的授予价格由 14.69 元/股调整为 14.39 元/股。
具体内容详见公司同日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的公
告》。
董事方修元先生、张燕女士及廖美珍女士作为本次限制性股票激励计划的参与对象，在审议本议案时回避表决。
表决结果：同意 4票，反对 0票，弃权 0票。
本议案已经公司薪酬与考核委员会审议通过。
2. 审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，董事会认为本激励计划首次授
予部分第一个归属期归属条件已经成就，同意为符合归属资格的 91 名激励对象办理 648,480 股限制性股票归属相关事宜。
具体内容详见公司同日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期归属条件成就的的公告》。
董事方修元先生、张燕女士及廖美珍女士作为本次限制性股票激励计划的参与对象，在审议本议案时回避表决。
表决结果：同意 4票，反对 0票，弃权 0票。
本议案已经公司薪酬与考核委员会审议通过。
3. 审议通过《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，鉴于部分激励对象已离职，公
司层面、医疗业务板块、消费品业务板块业绩考核原因不能归属或不能完全归属，公司董事会同意作废2024 年限制性股票激励计划部
分已授予但尚未归属的限制性股票。
具体内容详见公司同日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但
尚未归属的限制性股票的公告》。
董事方修元先生、张燕女士及廖美珍女士作为本次限制性股票激励计划的参与对象，在审议本议案时回避表决。
表决结果：同意 4票，反对 0票，弃权 0票。
本议案已经公司薪酬与考核委员会审议通过。
4. 审议通过《关于调整回购股份资金来源的议案》
为响应国家对上市公司回购股票的支持政策，进一步提升资金使用效率，积极推进公司股份回购方案的实施，同意将回购股份资金
来源由“自有资金”调整为“自有资金及/或自筹资金”。除上述调整外，回购股份方案的其他内容未发生变化。
具体内容详见公司同日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于调整回购股份资金来源的公告》。
表决结果：同意 7票，反对 0票，弃权 0票。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/fa32709c-b757-4eb9-b3e5-2e11843f7129.PDF
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2026-05-22 19:50│稳健医疗（300888）：关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告
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稳健医疗（300888）：关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/6fdda910-76cb-413a-afa1-0bb185ead223.PDF
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2026-05-22 19:50│稳健医疗（300888）：关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告
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稳健医疗用品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5月 22 日召开第四届董事会第十二次会议，审议通过《关于作废 2
024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。根据公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》的相关
规定以及公司 2024 年第四次临时股东大会的授权，董事会同意公司对 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）部分
已授予但尚未归属的 2,633,320 股限制性股票予以作废，现将相关调整事项说明如下：
一、本次作废限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，鉴于公司层面、医疗业务板块
业绩考核结果未满足首次授予第一个归属期归属条件，涉及已获授但尚未归属的限制性股票 1,652,400股不得归属并由公司作废；因消
费品业务板块业绩考核未满足全部归属条件，涉及已获授但尚未归属的限制性股票 162,120 股不得归属并由公司作废；因首次授予激
励对象 308 人中 37 名激励对象已离职，不再符合激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票 818,800 股不得归属并由公司作
废。
综上，公司本次共计作废 2,633,320 股限制性股票。根据公司 2024 年第四次临时股东大会的授权，上述作废事项经董事会审议
通过即可，无需提交股东会审议。
二、本次作废处理部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响公司本次激励计
划的继续实施。
三、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2024 年 10 月 25 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审议通过了《关于公司〈2024 年限制性股票激
励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》，关联委员回避表决，并
提交公司第四届董事会第四次会议审议。
2、2024 年 10 月 25 日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划（草案）〉
及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股
权激励相关事宜的议案》《关于召开公司 2024 年第四次临时股东大会的议案》，关联董事回避表决。
3、2024 年 10 月 25 日，公司召开了第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划（草案）
〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2024 年限制性股票激励
计划激励对象名单〉的议案》。
4、2024 年 11 月 8日，公司披露了《监事会关于 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。公司
对本激励计划的激励对象名单进行了内部公示，公示期为 2024 年 10 月 29 日至 2024 年 11 月 7日。公示期满，公司监事会未收到
任何异议。公司监事会认为，列入本激励计划激励对象名单的人员符合《公司法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件及本激
励计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
5、2024 年 11 月 13 日，公司召开 2024 年第四次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划（草案
）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办
理股权激励相关事宜的议案》，关联股东回避表决。
6、2024 年 11 月 15 日，
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