最新提示☆ ◇300662 科锐国际 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.4668│ 1.5931│ 1.1165│ 0.6428│ 0.2936│ 1.0434│
│每股净资产(元) │ 11.9404│ 11.5571│ 11.0349│ 10.6703│ 10.3577│ 10.0209│
│加权净资产收益率(%│ 3.9700│ 14.6700│ 10.6100│ 6.2100│ 2.8900│ 10.9100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 19623.52│ 19623.52│ 19628.36│ 19628.36│ 19628.36│ 19628.36│
│限售流通A股(万股) │ 57.12│ 57.12│ 52.28│ 52.28│ 52.28│ 52.28│
│总股本(万股) │ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│ 19680.64│
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│●最新公告:2026-05-22 19:16 科锐国际（300662）：2025年年度股东会的法律意见书(详见后) │
│●最新报道:2026-05-15 17:29 太平洋：给予科锐国际买入评级(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):378920.61 同比增(%):14.74；净利润(万元):9187.42 同比增(%):59.00 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派2.3元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-05-08,公司股东户数16772,增加4.27% │
│●股东人数:截止2026-04-10,公司股东户数16085,减少2.24% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-04-27投资者互动:最新9条关于科锐国际公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司 截至2026-03-25累计质押股数：1079.40万股 占总股本比：5.48% 占 │
│其持股比:18.64% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-05-26召开2026年5月26日召开2次临时股东会 │
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【主营业务】
中高端人才访寻；招聘流程外包；灵活用工；技术服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.3930│ 0.6910│ -0.3030│ -0.9810│ -0.0760│ 0.6010│
│每股未分配利润(元)│ 8.7918│ 8.3250│ 7.8559│ 7.3822│ 7.1930│ 6.8994│
│每股资本公积(元) │ 1.6131│ 1.6087│ 1.6061│ 1.6041│ 1.6169│ 1.6221│
│营业收入(万元) │ 378920.61│ 1454026.10│ 1075463.92│ 707474.57│ 330252.09│ 1178766.01│
│利润总额(万元) │ 12668.20│ 46464.89│ 33422.33│ 18444.89│ 9168.33│ 27456.02│
│归属母公司净利润( │ 9187.42│ 31352.42│ 21973.91│ 12651.19│ 5778.39│ 20535.00│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 59.00│ 52.68│ 62.46│ 46.96│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.4668│
│2025 │ 1.5931│ 1.1165│ 0.6428│ 0.2936│
│2024 │ 1.0434│ 0.6872│ 0.4374│ 0.2066│
│2023 │ 1.0196│ 0.7727│ 0.4963│ 0.1697│
│2022 │ 1.4856│ 1.1129│ 0.6727│ 0.2708│
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【2.互动问答】
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│04-27 │问：董秘您好，2026年国家持续出台稳就业、促人力资源服务业高质量发展政策，公司旗下禾蛙平台近期落地浦东│
│ │并推出AI智能体与数字分身，请问AI技术深化应用与行业政策红利，将如何带动公司人效提升、业务规模增长及毛│
│ │利率优化 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！相关政策为公司营造了良好环境，禾蛙平台落地浦东及推出智能体是公司科技赋能的深│
│ │化，有望提升人岗匹配与交付效率，助力人效优化与业务规模拓展。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-27 │问：尊敬的董秘您好，近期国家就服务业高质量发展作出重要部署，强调以需求牵引、科技赋能、开放合作推动行│
│ │业发展。科锐国际作为国内人力资源服务龙头，核心业务完全契合政策支持的现代生产性服务业方向。想请问公司│
│ │如何把握本次政策机遇，公司在科技赋能、新兴产业服务、全球化布局等方面的核心优势与未来规划，是否将为公│
│ │司业绩带来持续的正向增长 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！相关政策为公司营造了良好环境，公司将紧抓机遇，持续技术投入，紧跟政策脚步，深│
│ │化精准布局，并坚持国际化战略。公司将努力经营，争取用更好的业绩回馈投资。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-27 │问：4月9日起全国启动“假外包真派遣”专项整治，明确以实际用工为认定标准；同期4月1日启动“就业公共服务│
│ │进校园百日行动” 。请问： │
│ │ │
│ │- 这两项政策对公司灵活用工合规服务与校园招聘业务分别带来哪些增量市场机会 │
│ │ │
│ │- 公司在合规外包领域的市占率目前处于行业什么水平后续目标是多少 │
│ │ │
│ │- 公司是否已对接多地人社部门，参与“百日行动”的具体规模与预期营收贡献 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！整治行动有助于肃清市场乱象，促使需求向合规服务商转移，而“百日行动”则会进一│
│ │步激活校招供需。公司将把握发展机遇，持续合法经营，推动业绩稳步提升。公司未单独披露外包市场占有率及未│
│ │来可量化目标，后续将深耕提升竞争力，相关情况请以定期报告为准。公司将积极响应政策号召，促进就业，但具│
│ │体参与规模及预期营收属未披露的经营预测信息，不便提供。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-27 │问：随着公司AI应用深度和广度不断拓展，算力需求必然持续增长，请问目前禾蛙智能体及公司整体AI业务的算力│
│ │来源、成本结构如何与公司自建的小规模GPU集群相比，是否存在算力瓶颈或成本压力 近期多家上市公司通过并购│
│ │算力公司实现算力成本优化、业务拓展及业绩增长，算力已成为AI时代的核心基础设施 。公司AI战略与禾蛙智能 │
│ │体的快速发展，是否会采纳引进算力领域战略投资者或收购算力产业相关标的的考虑呢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司相关战略涉及有关公司战略布局的敏感信息，无法向您提供，如后期满足相法律法│
│ │规要求的披露条件，我们将依法依规履行信息披露义务，感谢您的关注! │
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│04-27 │问：尊敬的领导你好！当前全产业链上市公司普遍布局算力配套生态，通过并购优质算力标的、引入算力专项战投│
│ │两种主流方式，夯实AI底层基建、摊薄长期运维成本，同时新增算力配套增值营收打造全新业绩曲线，贴合行业常│
│ │态化发展趋势，请问公司结合禾蛙智能体长期迭代扩容规划，内部是否已研判论证入局算力产业、落地相关资本对│
│ │接布局的可行性 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司相关战略涉及有关公司战略布局的敏感信息，无法向您提供，如后期满足相法律法│
│ │规要求的披露条件，我们将依法依规履行信息披露义务，感谢您的关注! │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-27 │问：你好，近期多家上市公司（如东阳光收购秦淮数据、安诺其收购亘聪科技与烽云信息等）通过并购算力公司实│
│ │现算力成本优化、业务拓展及业绩增长，算力已成为AI时代的核心基础设施 。考虑到公司AI战略与禾蛙智能体的 │
│ │快速发展，是否有引进算力领域战略投资者或收购算力产业相关标的的计划若有，主要考量因素（如算力规模、技│
│ │术协同、成本效益等）是什么 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司如未来有相关计划，将依据相关规定履行信息披露义务，敬请关注公司在官方披露│
│ │平台披露的公告文件。谢谢！ │
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│04-27 │问：董秘您好，目前公司二级市场市场关注度与机构持仓活跃度一般，请问公司是否计划主动开展机构沟通工作，│
│ │通过投资者路演、线上线下调研、专项交流等方式，向公募、私募等机构传递公司经营基本面、业务布局及长期成│
│ │长逻辑，提升机构认可度与配置意愿 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视投资者关系管理工作，致力于向资本市场客观、清晰地传递公司的内在价│
│ │值。针对您提到的机构沟通工作，公司一直以来积极通过多渠道、多形式与广大投资者及机构保持良性互动，包括│
│ │但不限于定期召开业绩说明会、组织线下线上调研交流、参与机构策略会及反路演等。通过上述沟通机制，公司向│
│ │市场充分介绍经营基本面、业务布局及长期发展战略，听取机构投资者的意见与建议。未来，公司将在合规的前提│
│ │下，结合市场情况与公司实际，进一步主动优化和完善投资者沟通机制，积极拓展与包括公募、私募等各类机构投│
│ │资者的交流广度与深度，努力促进公司内在价值与市场表现的良性互动。再次感谢您的关注与支持！ │
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│04-27 │问：关于维稳股价，请不要再敷衍说等公告了！请直接回复面对提问！首先，公司目前是否有股份回购计划若有，│
│ │预计回购金额、价格区间及实施时间若否，原因是什么 │
│ │其次， 股权激励计划（2023年限制性股票激励）的解锁条件是否与市值表现挂钩后续是否计划推出员工持股计划 │
│ │增强凝聚力 │
│ │还有就是，面对行业整合趋势，公司是否有并购重组计划以扩大市场份额、提升盈利能力 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！2023年限制性股票激励的达成条件不包含市值指标，具体情况详见相关公告。其他事项│
│ │如股份回购、员工持股计划以及并购重组等，公司如未来有相关计划，将依据相关规定履行信息披露义务，敬请关│
│ │注公司在官方披露平台披露的公告文件。谢谢！ │
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│04-27 │问：你好，公司市值管理制度中提到"价值创造与价值传递并重"，但缺乏具体执行细则 。请说明： │
│ │ │
│ │- 市值管理委员会的具体职责与运作机制，是否定期评估市值表现并调整策略 │
│ │ │
│ │- 如何将市值管理目标与管理层绩效考核挂钩，确保管理层重视市值提升 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！根据公司规定，市值管理工作由董事会领导、经营管理层参与，董事会秘书是市值管理│
│ │工作的具体负责人，公司董事会办公室是市值管理工作的具体执行机构，负责统筹协调市值管理工作。此外，董事│
│ │会将密切关注市场对上市公司价值的反映，在市场表现明显偏离上市公司价值时，审慎分析研判原因，积极采取措│
│ │施提升公司价值。最后，公司在建立董事和高级管理人员的薪酬体系时，也同样要求薪酬水平与市场发展、上市公│
│ │司可持续发展相匹配。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-22 19:16│科锐国际（300662）：2025年年度股东会的法律意见书
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
致：北京科锐国际人力资源股份有限公司（贵公司）
北京国枫律师事务所（以下简称“本所”）接受贵公司的委托，指派律师出席并见证贵公司 2025年年度股东会（以下简称“本次
会议”）。
本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）
、《上市公司股东会规则》（以下简称“《股东会规则》”）、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》（以下简称“《证券法律业
务管理办法》”）、《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》（以下简称“《证券法律业务执业规则》”）等相关法律、行政法
规、规章、规范性文件及《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，就本次会议的召集与召
开程序、召集人资格、出席会议人员资格、会议表决程序及表决结果等事宜，出具本法律意见书。
对本法律意见书的出具，本所律师特作如下声明：
1．本所律师仅就本次会议的召集与召开程序、召集人和出席现场会议人员资格、会议表决程序及表决结果的合法性发表意见，不
对本次会议所审议的议案内容及该等议案所表述的事实或数据的真实性、准确性和完整性发表意见；
2．本所律师无法对网络投票过程进行见证，参与本次会议网络投票的股东资格、网络投票结果均由相应的证券交易所交易系统和
互联网投票系统予以认证；
3．本所及经办律师依据《证券法》《证券法律业务管理办法》《证券法律业务执业规则》等规定及本法律意见书出具日以前已经
发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实
真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任；
4．本法律意见书仅供贵公司本次会议之目的使用，不得用作任何其他用途。本所律师同意将本法律意见书随贵公司本次会议决议
一起予以公告。
本所律师根据《公司法》《证券法》《股东会规则》《证券法律业务管理办法》《证券法律业务执业规则》等相关法律、行政法规
、规章、规范性文件的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对贵公司提供的有关文件和有关事项进行了核
查和验证，现出具法律意见如下：
一、本次会议的召集、召开程序
（一）本次会议的召集
经查验，本次会议由贵公司第四届董事会第十三次会议决定召开并由董事会召集。贵公司董事会于2026年4月27日在指定信息披露
网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公开发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于召开2025年年度股东会的通知》（以下
简称“会议通知”），该等会议通知载明了本次会议的召开时间、地点、召开方式、审议事项、出席对象、股权登记日及会议登记方式
等事项。
（二）本次会议的召开
贵公司本次会议以现场投票表决和网络投票表决相结合的方式召开。
本次会议的现场会议于2026年5月22日14:30在北京市朝阳区朝阳门南大街10号兆泰国际中心5F北京科锐国际人力资源股份有限公司
会议室如期召开，由贵公司董事长高勇主持。本次会议通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为本次会议召开当日9:15
-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统进行网络投票的具体时间为本次会议召开当日9:15-15:00的任
意时间。
经查验，贵公司本次会议召开的时间、地点、方式及会议内容均与会议通知所载明的相关内容一致。
综上所述，贵公司本次会议的召集、召开程序符合法律、行政法规、规章、规范性文件、《股东会规则》及《公司章程》的规定。
二、本次会议的召集人和出席会议人员的资格
本次会议的召集人为贵公司董事会，符合法律、行政法规、规章、规范性文件、《股东会规则》及《公司章程》规定的召集人资格
。
根据现场出席会议股东提供的能够表明其身份的有效证件、股东代理人提交的股东授权委托书和个人有效身份证件、深圳证券信息
有限公司系统反馈的网络投票统计结果、截至本次会议股权登记日的股东名册，并经贵公司及本所律师查验确认，本次会议通过现场和
网络投票的股东（股东代理人）合计92人，代表股份82,301,989股，占贵公司有表决权股份总数的41.8188%。
除贵公司股东（股东代理人）外，出席本次会议的人员还包括贵公司董事、高级管理人员及本所经办律师。
经查验，上述现场出席会议人员的资格符合法律、行政法规、规章、规范性文件、《股东会规则》和《公司章程》的规定，合法有
效；上述参加网络投票的股东资格已由深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行认证。
三、本次会议的表决程序和表决结果
经查验，本次会议依照法律、行政法规、规章、规范性文件、《股东会规则》及《公司章程》的规定，对贵公司已公告的会议通知
中所列明的全部议案进行了逐项审议，表决结果如下：
（一）表决通过了《关于公司<2025年度董事会工作报告>的议案》
同意82,127,289股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.7877%；
反对52,100股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.0633%；弃权122,600股，占出席本次会议的股东（股东
代理人）所持有效表决权的0.1490%。
（二）表决通过了《关于公司<2025年年度利润分配预案>的议案》
同意82,130,689股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.7919%；
反对139,400股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.1694%；弃权31,900股，占出席本次会议的股东（股东
代理人）所持有效表决权的0.0388%。
（三）表决通过了《关于公司续聘信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构的议案》
同意82,208,389股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.8863%；
反对42,700股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.0519%；弃权50,900股，占出席本次会议的股东（股东
代理人）所持有效表决权的0.0618%。
（四）表决通过了《关于公司及控股子公司2026年度向银行申请综合授信额度及借款事项及担保额度并授权董事会办理相关授信手
续的议案》
同意81,921,528股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.5377%；
反对333,961股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.4058%；弃权46,500股，占出席本次会议的股东（股东
代理人）所持有效表决权的0.0565%。
（五）表决通过了《关于公司继续开展远期结售汇及外汇期权业务的议案》
同意82,208,489股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.8864%；
反对42,600股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.0518%；弃权50,900股，占出席本次会议的股东（股东
代理人）所持有效表决权的0.0618%。
（六）表决通过了《关于确认公司2025年度日常关联交易及预计2026年度日常关联交易的议案》
同意82,186,389股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.8595%；
反对52,100股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.0633%；弃权63,500股，占出席本次会议的股东（股东
代理人）所持有效表决权的0.0772%。
（七）表决通过了《关于制订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》
同意82,197,489股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.8730%；
反对72,600股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.0882%；弃权31,900股，占出席本次会议的股东（股东
代理人）所持有效表决权的0.0388%。
（八）表决通过了《关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬的议案》
同意81,837,128股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.4352%；
反对344,861股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.4190%；弃权120,000股，占出席本次会议的股东（股
东代理人）所持有效表决权的0.1458%。
（九）表决通过了《关于变更企业类型并授权办理工商变更登记的议案》
同意82,194,089股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的99.8689%；
反对42,600股，占出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的0.0518%；弃权65,300股，占出席本次会议的股东（股东
代理人）所持有效表决权的0.0793%。本所律师与现场推举的股东代表共同负责计票、监票。现场会议表决票当场清点，经与网络投票
表决结果合并统计、确定最终表决结果后予以公布。其中，贵公司对相关议案的中小投资者表决情况单独计票，并公开披露单独计票结
果。
经查验，上述第（一）项、第（三）项以及第（五）项至第（九）项议案经出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的
过半数通过；第（二）项及第（四）项议案经出席本次会议的股东（股东代理人）所持有效表决权的三分之二以上通过。综上所述，本
次会议的表决程序和表决结果符合法律、行政法规、规章、规范性文件、《股东会规则》及《公司章程》的规定，合法有效。
四、结论性意见
综上所述，本所律师认为，贵公司本次会议的召集、召开程序符合法律、行政法规、规章、规范性文件、《上市公司股东会规则》
和《公司章程》的规定，本次会议的召集人和出席会议人员的资格以及本次会议的表决程序和表决结果均合法有效。
本法律意见书一式贰份。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/c22f43d6-1999-4d8f-9a24-aea5e0229a79.PDF
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2026-05-22 19:16│科锐国际（300662）：2025年年度股东会决议公告
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科锐国际（300662）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/ce122f51-5353-45bc-baec-49e6047e3464.PDF
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2026-05-08 17:09│科锐国际（300662）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知（更正后）
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科锐国际（300662）：关于召开2026年第二次临时股东会的通知（更正后）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-09/4c79bc6c-8aef-4a4f-9783-ce4b565f8bbf.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-15 17:29│太平洋：给予科锐国际买入评级
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太平洋证券给予科锐国际买入评级。公司2025年营收达145.40亿元，净利同比增长52.68%。核心驱动力在于灵活用工业务高速扩张
，RPO及中高
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