最新提示☆ ◇300538 同益股份 更新日期：2025-07-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ 0.0179│ -0.5300│ 0.0300│ 0.0300│
│每股净资产(元) │ 5.2771│ 5.2607│ 5.7694│ 5.8609│
│加权净资产收益率(%) │ 0.3400│ -9.3800│ 0.5800│ 0.4700│
│实际流通A股(万股) │ 11314.15│ 11314.15│ 11489.14│ 11489.14│
│限售流通A股(万股) │ 6877.71│ 6877.71│ 6702.71│ 6702.71│
│总股本(万股) │ 18191.86│ 18191.86│ 18191.86│ 18191.86│
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│●最新公告:2025-07-17 20:08 同益股份（300538）：关于召开2025年第一次临时股东大会的通知(详见后) │
│●最新报道:2025-07-17 20:29 同益股份(300538)：拟推2025年限制性股票激励计划(详见后) │
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│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):72445.54 同比增(%):30.18；净利润(万元):323.04 同比增(%):-6.29 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-07-10,公司股东户数17632,减少4.00% │
│●股东人数:截止2025-06-20,公司股东户数18367,减少1.61% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-07-14投资者互动:最新3条关于同益股份公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 华青翠 截至2025-01-02累计质押股数：1608.00万股 占总股本比：8.84% 占其持股比:41.27% │
│●质押占比:控股股东 邵羽南 截至2024-12-20累计质押股数：1490.00万股 占总股本比：8.19% 占其持股比:41.15% │
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│●股东大会:2025-08-04召开2025年8月4日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
中高端化工及电子材料应用服务型分销。
【最新财报】 ●2025中报预约披露时间:2025-08-27
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.0550│ 0.4440│ 0.2240│ -0.3170│
│每股未分配利润(元) │ 0.4393│ 0.4216│ 0.9819│ 0.9750│
│每股资本公积(元) │ 3.7125│ 3.7125│ 3.7052│ 3.7052│
│营业收入(万元) │ 72445.54│ 307489.26│ 228216.56│ 136083.26│
│利润总额(万元) │ 359.58│ -10311.26│ 1196.00│ 896.36│
│归属母公司净利润(万) │ 323.04│ -9551.91│ 625.51│ 500.17│
│净利润增长率(%) │ -6.29│ -466.74│ -71.45│ -32.84│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ 0.0179│
│2024 │ -0.5300│ 0.0300│ 0.0300│ 0.0189│
│2023 │ 0.1400│ 0.1200│ 0.0400│ 0.0286│
│2022 │ 0.0800│ 0.0600│ 0.0200│ -0.0273│
│2021 │ -0.1700│ 0.2100│ 0.1400│ 0.0697│
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【2.互动问答】
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│07-14 │问：请问截止2025年7月10日，公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2025年7月10日，公司股东总数为17,632户。感谢您对公司的关注！ │
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│07-14 │问：您好，请问截止7月10日最新股东人数是多少，谢谢你 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2025年7月10日，公司股东总数为17,632户。感谢您对公司的关注！ │
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│07-14 │问：请问7月10日公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2025年7月10日，公司股东总数为17,632户。感谢您对公司的关注！ │
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│07-03 │问：董秘您好，适逢我国抗战胜利80周年，贵公司2024年年报提到了军用装备用高性能复合材料板材的开发，请问│
│ │贵公司在军用装备上是否已有产品应用和技术储配 │
│ │ │
│ │答：您好，公司产品应用和技术储配详见《2024年年度报告》。感谢您对公司的关注！ │
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│07-03 │问：董秘您好，贵公司官网上有铝塑膜和电解液产品，请问能否应用于固态电池 │
│ │ │
│ │答：您好，目前暂无上述应用，感谢您对公司的关注！ │
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│06-30 │问：请问截止2025年6月30日，公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：您好，请您届时关注公司2025年半年度报告。感谢您对公司的关注！ │
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│06-30 │问：问2025年6月30日公司股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好，请您届时关注公司2025年半年度报告。感谢您对公司的关注！ │
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│06-23 │问：请问截止2025年6月20日，公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2025年6月20日，公司股东总数为18,367户。感谢您对公司的关注！ │
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│06-23 │问：请问最新一期公司的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好，截至2025年6月20日，公司股东总数为18,367户。感谢您对公司的关注！ │
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│06-19 │问：伊以战争对塑化行业造成显著影响，请问公司有何趋利避害的应对措施。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司持续关注国际形势、贸易政策、市场变动等因素对公司的影响。公司拥有多元化的原材料采购渠道│
│ │，具备一定的风险分散能力。公司将持续聚焦主业，提升运营效率，强化核心竞争力，以应对外部环境变化，努力│
│ │保障公司业绩的稳健增长。感谢您对公司的关注！ │
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【3.最新公告】
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2025-07-17 20:08│同益股份（300538）：关于召开2025年第一次临时股东大会的通知
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同益股份（300538）：关于召开2025年第一次临时股东大会的通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-18/3955f421-d0fd-4463-b6bc-a46a24a66c54.PDF
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2025-07-17 20:04│同益股份（300538）：2025年限制性股票激励计划激励对象名单
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深圳市同益实业股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年限制性股票激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如
下表所示：
序号 姓名 国籍 职务 获授的限制 占授予限制 占公司股
性股票数量 性股票总数 本总额的
（万股） 的比例 比例
1 华青春 中国 副总经理 4.30 3.8607% 0.0236%
2 吴书勇 中国 董事、副总经 4.30 3.8607% 0.0236%
理
3 张静萍 中国 副总经理、财 2.90 2.6037% 0.0159%
务负责人
4 赵东宇 中国 董事会秘书 2.90 2.6037% 0.0159%
核心管理人员和技术（业务）人员，以及公司 96.98 87.0713% 0.5331%
董事会认为应当激励的其他员工
（12 人）
合计 111.38 100.00% 0.61%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部
有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母
、子女及外籍员工。
3、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-17/fee68630-a3d2-40bd-b8a8-1e31fc2ffb4c.PDF
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2025-07-17 20:04│同益股份（300538）：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
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深圳市同益实业股份有限公司（以下简称“公司”）为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公
司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股
东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（
以下简称“股权激励计划”、“本激励计划”或“本计划”）。
为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《
深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规和规范性文件，以及公司章程、本限制性股票激励计划的相关规定，结合公司
的实际情况，特制订本办法。
第一条 考核目的
本管理办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激励计划的具体目标，科学化、规范化、制度化管理激励
对象，确保公司股权激励计划的各项业绩指标顺利实现。同时，引导激励对象提升工作能力、工作绩效，为本次激励计划的执行梳理公
平、客观、全面的评价依据。
第二条 考核原则
（一）坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法考核评估激励对象。
（二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标相结合，与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩，实
现公司与全体股东利益最大化。
第三条 考核范围
本办法适用于参与本公司股权激励计划的所有激励对象，即薪酬与考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括公告
本计划草案时在本公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员和技术（业务）人员以及董事会认为需要激励的其
他人员（不包含独立董事和监事）。
董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的考核
期内与公司或者子公司存在聘用、雇佣或劳动关系。
第四条 考核机构和执行机构
（一）公司董事会负责制订与修订本办法，并授权董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）负责领导、组织、实施激
励对象的考核工作。
（二）公司组织发展部负责具体实施考核工作，负责向薪酬委员会报告工作。
（三）公司组织发展部、财经服务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。
第五条 考核指标及标准
（一）归属安排
本激励计划授予限制性股票的各批次归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授 50%
予之日起 24个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授 50%
予之日起 36个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由
于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不
得归属的，因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足限制性股票归属条件后，公司将办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
（二）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（三）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2025-2026两个会计年度，分年度对公司净利润或营业收入增长率指标进行考核，以达到业绩考核目标作
为归属条件。
根据上述指标每年的对应完成情况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属安排如下表所示：
归属期 对应考 年度营业收入相对于 2024年营 年度实现净利润（B）
核年度 业收入的增长率（A）
触发值 目标值（Am） 触发值 目标值
（An） （Bn） （Bm）
第一个归属期 2025年 7% 10% / 扭亏为盈
第二个归属期 2026年 14% 20% 1,400万元 2,000万元
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
年度营业收入相对于 2024年的 A≥Am X1=100%
营业收入增长率（A） An≤A
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