最新提示☆ ◇300382 斯莱克 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0300│ -0.1000│ 0.0200│ -0.0300│ 0.0200│ -0.2200│
│每股净资产(元) │ 3.5113│ 3.5330│ 3.5487│ 3.4939│ 3.5427│ 3.1797│
│加权净资产收益率(%│ -0.9600│ -2.7800│ 0.7100│ -0.9800│ 0.5500│ -6.4000│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 64833.82│ 64833.82│ 64833.82│ 64833.82│ 64820.41│ 62856.21│
│限售流通A股(万股) │ 6.18│ 6.18│ 6.18│ 6.18│ 19.59│ 19.59│
│总股本(万股) │ 64840.00│ 64840.00│ 64840.00│ 64840.00│ 64840.00│ 62875.80│
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│●最新公告:2026-05-19 20:06 斯莱克（300382）：关于公司第五期员工持股计划第四个锁定期解锁条件成就的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-21 18:24 斯莱克(300382)2026年5月21日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):56815.36 同比增(%):6.62；净利润(万元):-2184.20 同比增(%):-288.46 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数22958,减少5.26% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数25610,增加11.55% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-05-12投资者互动:最新1条关于斯莱克公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●质押占比:控股股东 科莱思有限公司 截至2026-02-09累计质押股数：7900.00万股 占总股本比：12.18% 占其持股比:35.69% │
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【主营业务】
高速易拉盖、易拉罐等金属包装制品生产设备的研发、设计、生产、装配调试，相关精密模具、智能检测设备、零备件的研发、加工
制造等
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.1650│ 0.2230│ 0.1730│ 0.0830│ -0.0110│ 0.0580│
│每股未分配利润(元)│ 0.2718│ 0.3055│ 0.4284│ 0.3746│ 0.4237│ 0.4185│
│每股资本公积(元) │ 1.9512│ 1.9412│ 1.9346│ 1.9366│ 1.9366│ 1.7047│
│营业收入(万元) │ 56815.36│ 210127.09│ 163017.93│ 92041.27│ 53287.76│ 151185.90│
│利润总额(万元) │ -2591.26│ -9753.64│ 999.68│ -2927.96│ 938.15│ -19492.99│
│归属母公司净利润( │ -2184.20│ -6156.01│ 1463.25│ -2026.51│ 1158.97│ -13732.07│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -288.46│ 55.17│ 195.39│ -214.98│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0300│
│2025 │ -0.1000│ 0.0200│ -0.0300│ 0.0200│
│2024 │ -0.2200│ -0.0200│ 0.0300│ 0.0300│
│2023 │ 0.2100│ 0.1700│ 0.1000│ 0.0600│
│2022 │ 0.3800│ 0.3200│ 0.1300│ 0.0800│
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【2.互动问答】
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│05-12 │问：贵司西安项目是不是已经烂尾计提减值了该项目什么时候可以投产 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！西安项目的工程主体结构已经完成，目前幕墙等配套工程正在建设中，2025年度公司聘│
│ │请评估机构进行了减值测试未出现减值迹象，所以未计提资产减值。相关进展敬请关注公司公告。感谢您对公司的│
│ │关注和支持！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-19 20:06│斯莱克（300382）：关于公司第五期员工持股计划第四个锁定期解锁条件成就的公告
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苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年5月19日召开第六届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公
司第五期员工持股计划第四个锁定期解锁条件成就的议案》，有关事项具体如下：
一、本员工持股计划概述
1、公司于 2022 年 1月 3日召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议，于 2022 年 1 月 17 日召开 2022 年第一
次临时股东大会，审议通过了《关于公司第五期员工持股计划（草案）的议案》及其他相关议案，同意实施公司第五期员工持股计划，
具体内容详见公司于 2022 年 1月 4日、1月 17日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
2、公司于 2022 年 3月 9日披露了《关于第五期员工持股计划完成非交易过户暨回购股份处理完成的公告》，公司开立的回购专
用证券账户所持有的2,752,080 股已于 2022 年 3 月 8 日以非交易过户形式过户至“苏州斯莱克精密设备股份有限公司－第五期员工
持股计划”专用证券账户中。本员工持股计划持有的股份占公司当时总股本的 0.47%。本次通过非交易过户的股份数量为2,752,080 股
，非交易过户完毕后公司回购专用证券账户内股份余额为 0股。
3、公司于 2022 年 11 月 14 日召开第五届董事会第二十次会议，于 2022 年12 月 7日召开 2022 年第五次临时股东大会，审议
通过了《关于调整公司第五期员工持股计划业绩考核指标的议案》，将第一个解锁期的业绩考核目标由“对比公司 2021 年基数，2022
年公司营业总收入（包含电池壳业务）增长 100%”调整为“对比公司 2021 年基数，2022 年公司营业总收入（包含电池壳业务）增
长 70%”。具体内容详见公司于 2022 年 11 月 14 日、 12 月 7 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
4、公司于 2023 年 3月 14 日披露了《关于公司第五期员工持股计划第一个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划
（以下简称“本员工持股计划”）第一个解锁期于 2023 年 3 月 9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的 20%，具体内容详
见公司于 2023 年 3 月 14 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
5、公司于 2023 年 5月 18 日召开第五届董事会第二十九次会议、第五届监事会第二十五次会议审议通过了《关于公司第五期员
工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》，具体内容详见公司于 2023 年 5 月 18 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.c
n）披露的相关公告。
6、公司于 2024 年 3月 8日披露了《关于公司第五期员工持股计划第二个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划第
二个解锁期于 2024 年 3月9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的20%，具体内容详见公司于2024年 3月 8日在巨潮资讯网（
http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
7、公司于 2024 年 5月 15日召开第五届董事会第四十二次会议和第五届监事会第三十七次会议，审议通过了《关于公司第五期员
工持股计划第二个解锁期公司业绩考核指标未达成的议案》。
8、公司于 2025 年 3月 7日披露了《关于公司第五期员工持股计划第三个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划第
三个解锁期于 2025 年 3月9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的30%，具体内容详见公司于2025年 3月 7日在巨潮资讯网（
http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
9、公司于 2025 年 5月 16 日召开第六届董事会第七次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司第五期员工持股
计划第三个解锁期公司业绩考核指标未达成的议案》。
10、公司于 2026 年 3月 6日披露了《关于公司第五期员工持股计划第四个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划第
四个解锁期于 2026 年 3月 9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的 30%，具体内容详见公司于2026 年 3月 6日在巨潮资讯
网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
二、本员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成情况
（一）第四个锁定期届满情况
本员工持股计划第四个解锁期已于 2026 年 3月 9日届满。
（二）第四个解锁期业绩考核指标达成情况
根据《斯莱克第五期员工持股计划（草案修订稿）》和《斯莱克第五期员工持股计划管理办法》，业绩考核目标如下：
解锁期 业绩考核目标
第四个解锁期 对比公司 2023 年基数，2025 年公司营业总收入（包含电池壳业务）
增长 300%，或公司净利润率比上年同期增长 3%；
根据公证天业会计师事务所(特殊普通合伙)出具的公司《2025 年度审计报告》，公司 2025 年度营业收入 210,127.09 万元，归
属于上市公司股东的净利润-6,156.01 万元，净利润率-2.93%；2024 年度营业收入 151,185.90 万元，归属于上市公司股东的净利润-
13,732.07 万元，净利润率-9.08%；2025 年度净利润率比上年同期增长 6.15%，本员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成。
综上，董事会认为本员工持股计划第四个解锁期解锁条件已成就，解锁比例为本员工持股计划持股总数的 30%。
三、本员工持股计划的后续安排
1、第四个锁定期解锁之后员工持股计划管理委员会将根据持有人会议授权处置员工持股计划的权益。
2、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。
四、律师法律意见
江苏立泰律师事务所律师核查后认为：公司实施本次员工持股计划已取得现阶段必要的授权和批准，符合适用法律、《公司章程》
以及本次员工持股计划的规定；本次员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标已达成，本次解锁条件已成就，本次解锁符合《试点指导
意见》及本次员工持股计划的相关规定；公司可根据本次员工持股计划相关规定办理本次解锁的相关手续，并按照相关法律、法规和规
范性文件的规定履行相应的信息披露义务。
五、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并根据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公
告，并注意投资风险。
六、备查文件
1、苏州斯莱克精密设备股份有限公司第六届董事会第二十次会议决议；
2、苏州斯莱克精密设备股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会 2026年第二次会议；
3、江苏立泰律师事务所关于苏州斯莱克精密设备股份有限公司第五期员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成情况的法律意
见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/5c8c03f0-1633-4605-b3bd-84ca337bbf00.PDF
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2026-05-19 20:06│斯莱克（300382）：关于独立董事取得独立董事资格证书的公告
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苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 23日召开第六届董事会第十八次会议、2026 年 4月 8
日召开 2026 年第二次临时股东会审议通过《关于独立董事任期届满离任暨补选独立董事、董事会专门委员会委员的议案》，选举吴建
华先生为公司第六届董事会独立董事，任期自公司 2026年第二次临时股东会审议通过之日起至公司第六届董事会届满之日止。
截至 2026 年第二次临时股东会通知发出之日，吴建华先生尚未取得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书，根据相关规定吴建
华先生已书面承诺参加最近一次独立董事培训并取得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书。
近日，公司董事会收到独立董事吴建华先生的通知，其已按照相关规定参加了深圳证券交易所举办的上市公司独立董事任前培训（
线上），并取得了由深圳证券交易所创业企业培训中心颁发的《上市公司独立董事培训证明》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/3f8cf6f4-0787-4fc2-9a3c-1a17726879e4.PDF
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2026-05-19 20:06│斯莱克（300382）：第五期员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成情况的法律意见书
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业绩考核指标达成情况的法律意见书致：苏州斯莱克精密设备股份有限公司
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证
券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《试点指导意
见》”）、深圳证券交易所（以下简称“深交所”）《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计划》（以下简称
“《信息披露指引第 4 号》”）等有关规定及《苏州斯莱克精密设备股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），江苏立泰
律师事务所（以下简称“本所”）接受苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“斯莱克”或“公司”）委托，就公司第五期员工
持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）第四个解锁期业绩考核指标达成情况的相关事宜（以下简称“持股计划第四个解锁期业绩
考核指标达成”）出具本法律意见书。
本所依据本法律意见书出具之日以前已经发生或存在的事实和中国现行法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件和《公司章程
》的有关规定发表法律意见。本法律意见书的出具已得到公司如下保证：
1、公司向本所提供的所有文件资料及所作出的所有陈述和说明均是完整、真实和有效的，且一切足以影响本法律意见书的事实和
文件均已向本所披露，而无任何隐瞒或重大遗漏。
2、公司提供的文件资料中的所有签字及印章均是真实的，文件的副本、复印件或扫描件与原件相符。
本所律师仅就与公司本次员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成情况的相关法律问题发表意见, 且仅根据中国现行法律法规
和规范性文件发表法律意见, 并不依据任何中国境外法律发表法律意见。本所律师不对公司本次员工持股计划所涉及的考核目标等问题
的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。对于出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实, 本所律师依
赖有关政府部门、公司或其他有关单位出具的说明或证明文件出具法律意见。
本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规
定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验
证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
，并承担相应法律责任。
本法律意见书仅供公司为本次员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成情况的相关事宜使用, 不得用作任何其他目的。本所律
师同意公司在其为本次员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成所制作的相关文件中引用本法律意见书的相关内容, 但公司作上述
引用时, 不得因引用而导致法律上的歧义或曲解, 本所律师有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。
本所按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具法律意见如下：
一、 本次员工持股计划相关事宜的批准与授权
（一）关于本次员工持股计划的批准与授权
2022 年 1月 3日，公司第五届董事会第四次会议审议通过了《关于公司<第五期员工持股计划（草案）>的议案》《关于公司<第五
期员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权公司董事会全权办理第五期员工持股计划工作相关事宜的议案》。
2022 年 1月 3日，公司独立董事对《员工持股计划（草案）》发表了独立意见。
2022 年 1 月 3 日，公司监事会对本次员工持股计划发表了意见，认为本次员工持股计划有利于公司的持续发展，不存在损害公
司及全体股东利益或以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。
2022 年 1 月 17 日，斯莱克召开 2022 年第一次临时股东大会，会议审议通过了《关于公司<第五期员工持股计划（草案）>的议
案》《关于公司<第五期员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权公司董事会全权办理第五期员工持股计划工作相关事
宜的议案》等与本次员工持股计划相关的议案。
公司于 2022 年 11 月 14 日召开第五届董事会第二十次会议，于 2022 年 12月 7 日召开 2022 年第五次临时股东大会，审议通
过了《关于调整公司第五期员工持股计划业绩考核指标的议案》，将第一个解锁期的业绩考核目标由“对比公司 2021 年基数，2022
年公司营业总收入（包含电池壳业务）增长 100%”调整为“对比公司 2021 年基数，2022 年公司营业总收入（包含电池壳业务）增长
70%”。
综上所述，本所律师认为：截至本法律意见书出具日，公司本次员工持股计划已经取得必要的批准和授权，符合《公司法》《试点
指导意见》和《公司章程》的相关规定。
（二）关于公司业绩考核指标达成情况的批准
公司于 2026 年 3月 6日披露了《关于公司第五期员工持股计划第四个锁定期限届满的提示性公告》，第五期员工持股计划第四个
解锁期于 2026 年 3月 9日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的 30%。
2026 年 5 月 19 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次会议，审议通过了《关于公司第五期员工持股计划
第四个锁定期解锁条件成就的议案》并同意将该事项提交董事会审议。
公司于 2026 年 5月 19 日召开第六届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司第五期员工持股计划第四个锁定期解锁条件成
就的议案》。
综上所述，本所律师认为，公司本次员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成情况的相关事宜已经取得现阶段必要的批准，符
合《公司法》《试点指导意见》以及《员工持股计划（草案修订稿）》的相关规定。
二、本次员工持股计划第四个解锁期与业绩考核指标达成情况
（一）第四个锁定期届满情况
本员工持股计划第四个解锁期已于 2026 年 3月 6日届满。
（二）第四个解锁期业绩考核指标达成情况
根据《斯莱克第五期员工持股计划（草案修订稿）》和《斯莱克第五期员工持股计划管理办法》，业绩考核目标如下：
解锁期 业绩考核目标
第四个解锁期 对比公司 2023 年基数，2025 年公司营业总收入（包含电池壳业务）
增长 300%，或公司净利润率比上年同期增长 3%；
根据公证天业会计师事务所(特殊普通合伙)出具的公司《2025 年度审计报告》，公司 2025 年度营业收入 210,127.09 万元，归
属于上市公司股东的净利润-6,156.01 万元，净利润率-2.93%；2024 年度营业收入 151,185.90 万元，归属于上市公司股东的净利润-
13,732.07 万元，净利润率-9.08%；2025 年度净利润率比上年同期增长 6.15%，本员工持股计划第四个解锁期业绩考核指标达成。
综上，本次员工持股计划项下的公司业绩考核指标已达成，本次员工持股计划第四个解锁期解锁条件已成就，解锁比例为本员工持
股计划持股总数的 30%。
三、 结论性意见
综上所述，本所律师认为：
公司实施本次员工持股计划已取得现阶段必要的授权和批准，符合适用法律、《公司章程》以及本次员工持股计划的规定；本次员
工持股计划第四个解锁期业绩考核指标已达成，本次解锁条件已成就，本次解锁符合《试点指导意见》及本次员工持股计划的相关规定
；公司可根据本次员工持股计划相关规定办理本次解锁的相关手续，并按照相关法律、法规和规范性文件的规定履行相应的信息披露义
务。
本法律意见书正本三份，经本所律师签字并经本所盖章后生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/407342ad-f0dc-48da-a7f0-abb57914f2a9.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-21 18:24│斯莱克(300382)2026年5月21日投资者关系活动主要内容
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苏州斯莱克精密设备股份有限公司于2026年5月21日在全景?路演天下（http://ir.p5w.net）举行投资者关系活动，参与单位名称
及人员有斯莱克2025年度业绩说明会采用网络远程方式举行，面向全体投资者，上市公司接待人员有董事长兼总经理：安旭先生，财务
负责人兼副总经理：汪玮先生，董秘兼副总经理：吴晓燕女士，独立董事：罗正英女士。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-21/1225323226.PDF
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2026-04-29 20:00│斯莱克(300382)2026年4月29日投资者关系活动主要内容
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一、公司简单介绍基本情况
2025 年度，公司实现营业总收入 21.01 亿元，较上年同期增长38.99%；归属于上市公司股东的净利润亏损6,156.01万元，相较上
年同期大幅减亏 55.17%。主要原因是：公司积极开拓电池壳业务新客户、优化产品结构并整合生产基地产能，电池壳业务营业收入同
比大幅增长，毛利率由负转正，带动经营业绩明显减亏，但受市场竞争激烈以及产能仍处于爬坡阶段影响，该业务尚未实现盈利；同时
易拉罐/盖专用设备业务营业收入同比增长，收入主体主要为母公司，母公司经营业绩同比去年同期已实现扭亏为盈。2025 年一季度，
公司实现营业总收入 5.68亿元，较上年同期增长 6.62%。
2025 年，公司电池壳业务营业收入同比增加 35.04%，连续四年保持双位数增长。公司各电池壳生产基地全面推进精细化管理升级
，有序完成多轮技术优化改造，生产效率、良品率得到进一步提升。在公司上下不断努力下，电池壳业务亏损开始收窄，毛利持续改善
，市场份额不断提升，部分基地实现扭亏为盈。
2025 年，在方形电池壳市场占有率稳步提升的基础上，公司紧抓圆柱电池结构性增长红利，积极拓展圆柱电池壳业务，报告期内
相关营收实现同比增长，多家子公司的大圆柱电池壳已实现批量供货。
另一方面，公司积极推进海内外产业协同布局，与韩国东远系统公司先后签署相关协议等，已共同设立常州徕柯旺精密制造有限公
司，并携手开展北美地区合作，以切入韩国三大电池厂供应链，全方位服务海外客户。同时公司稳固原有客户业务，积极扩展多氟多、
远景动力、鹏辉能源等储能新客户，与力华电源签订战略合作协议。
2025 年，易拉罐包装业务呈现筑底回升态势，公司积极调整生产策略、优化成本结构来应对未来的变化趋势，开展包装差异化发
展，传统设备业务营收整体同比上升 47.55%。
2025 年，公司坚持核心技术延伸应用，研发团队依靠易拉罐成型技术积累，采用冷成型工艺研发谐波减速器杯型柔轮，已完成样
品制作并通过疲劳测试，还完成了杯型谐波减速器原型机研制并通过性能验证。
未来，公司将继续保持传统业务技术领先的行业地位优势战略，加大对新能源电池壳业务产品的技术嫁接、研发升级和市场推广的
投入，抓紧海外合作的进程，扩大新能源电池壳产业规模，加强管理降本增效，努力提升经营业绩；通过智能化发展进一步提升综合竞
争力，从人工管理走向“数智化”管理。同时公司将继续利用积累多年的精密机械经验，在人形机器人、数据中心及电子器件的热管理
技术等新兴领域，开展机器人谐波减速器、金刚石增强金属基复合材料和散热器等热管理器件的研发工作，跨维度探索新的应用领域。
二、投资者交流主要内容：
1、公司电池壳业务 2025 年毛利率由负转正，圆壳和方壳情况如何？未来毛利率是否还有提升空间?
答：在不同的电池类型中，公司圆柱形电池壳（以下简称“圆壳”）优势会更明显。在全球新能源汽车高端化、储能市场规模化、
低空经济与机器人等新兴场景快速崛起的浪潮下，圆柱电池在多场景应用中渗透率不断提升，公司紧抓圆柱电池结构性增长机遇，积极
拓展相关业务，目前公司圆壳的营收开始呈上升态势，但占总的电池壳业务的比例还相对较低，后续提升空间较大；方形电池壳方面的
营收由于基数相对较大，虽然没有圆壳增幅明显，但也在不断增加。
目前公司电池壳业务亏损开始收窄，毛利率由负转正，市场份额不断提升，部分基地实现扭亏为盈。随着 DWI 技术应用的不断加
深，以及公司在精密模具冲床系统、自动化系统、反馈检测以及控制技术等领域的优势进一步释放，降本增效不断推进，预计未来毛利
率会继续提升。
2、公司电池壳海外客户定点订单及海外建厂目前进度如何？
答：公司正在积极推进与韩国东远系统的海外合作事宜，将依据美国、墨西哥法律设立合资公司，墨西哥建设运营生产基地作为开
展主营业务
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