最新提示☆ ◇300270 中威电子 更新日期：2026-02-06◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.1400│ -0.1300│ -0.0459│ -0.2100│
│每股净资产(元) │ 1.8614│ 1.8754│ 1.9586│ 2.0042│
│加权净资产收益率(%) │ -7.4000│ -6.6500│ -2.3000│ -9.8500│
│实际流通A股(万股) │ 26093.02│ 26093.02│ 25670.79│ 25670.79│
│限售流通A股(万股) │ 4187.58│ 4187.58│ 4609.81│ 4609.81│
│总股本(万股) │ 30280.60│ 30280.60│ 30280.60│ 30280.60│
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│●最新公告:2026-02-06 16:29 中威电子（300270）：董事和高级管理人员薪酬管理制度(详见后) │
│●最新报道:2026-01-23 16:53 中威电子：预计2025年全年归属净利润亏损5500万元至7500万元(详见后) │
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│●业绩预告: │
│2026-01-24 预告业绩:业绩预亏 │
│预计公司2025年01-12月归属于上市公司股东的净利润为-7500万元至-5500万元，与上年同期相比变动幅度为-19.41%至12.43%。扣│
│非后净利润-9000.00万元至-6500.00万元，与上年同期相比变动幅度为-26.28%-8.80%。 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):7110.15 同比增(%):-34.47；净利润(万元):-4331.78 同比增(%):14.00 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数28651,增加35.50% │
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数21144,减少6.70% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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【主营业务】
视频监控系统设备的研发、生产和销售
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-28
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ -0.1550│ -0.1270│ -0.0440│ 0.2790│
│每股未分配利润(元) │ -0.8218│ -0.8078│ -0.7244│ -0.6787│
│每股资本公积(元) │ 1.6019│ 1.6019│ 1.6017│ 1.6017│
│营业收入(万元) │ 7110.15│ 3775.88│ 1380.49│ 18251.88│
│利润总额(万元) │ -4419.17│ -3961.85│ -1508.11│ -5080.48│
│归属母公司净利润(万) │ -4331.78│ -3908.28│ -1381.76│ -6281.34│
│净利润增长率(%) │ 14.00│ -1.23│ -379.44│ 17.29│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ -0.1400│ -0.1300│ -0.0459│
│2024 │ -0.2100│ -0.1700│ -0.1300│ -0.0096│
│2023 │ -0.2500│ -0.1800│ -0.0900│ -0.0001│
│2022 │ 0.0100│ -0.1382│ -0.0421│ -0.0007│
│2021 │ -0.1700│ -0.0809│ -0.0251│ -0.0187│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-02-06 16:29│中威电子（300270）：董事和高级管理人员薪酬管理制度
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高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性、主动性和创造性，提高
公司经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及《杭州中威电子股
份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，在充分考虑公司经营情况及行业特点的基础上，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员，具体包括：
（一）内部董事，指在公司任职的非独立董事；
（二）外部董事，指不在公司担任除董事以外的其他职务的非独立董事；
（三）独立董事；
（四）高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。第三条 公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）坚持责、权、利相结合的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符；
（二）注重相关行业同等职位薪酬水平，制定有吸引力的薪酬考核制度，保持公司薪酬的吸引力及相关行业同等职位薪酬水平市场
竞争力；
（三）坚持短期稳定与长期激励相结合的原则，坚持薪酬与公司长远利益相结合的原则；
（四）坚持激励与约束并重，薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂钩。
第二章 管理机构
第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会负责审议董事、高级管理人员的薪酬。
第五条 董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定
、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就董事、高级管理人员的薪酬向董
事会提出建议。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理
由，并进行披露。
董事和高级管理人员的绩效评价由薪酬与考核委员会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。
第六条 公司总裁办、财务部配合薪酬与考核委员会进行公司高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬的构成与支付
第七条 董事会成员薪酬：
（一）公司外部董事可享有董事津贴，董事津贴按照季度发放，外部董事领取津贴应当符合国家法律法规、规章制度、规范性文件
的有关规定，如股东单位对其委派的董事领取津贴有相关规定或要求的，按照相关规定和要求执行；
（二）独立董事享有独立董事津贴，独立董事津贴按季度发放；
（三）内部董事：
1、董事长以及同时兼任高级管理人员的非独立董事，按第八条执行，兼任多个职务的，基本年薪按就高不就低的原则，不重复领
取。
2、公司同时兼任非高级管理人员职务的非独立董事及其他非独立董事，其薪酬由董事会薪酬与考核委员会根据具体任职岗位职责
、岗位价值及年度贡献拟定标准。
董事为履行职务而发生的合理费用（如差旅费、培训费等）由公司承担。第八条 公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬（包括基本
工资及岗位津贴）、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬和绩效薪酬总额的百分之五十。
（一）基本薪酬根据内部董事、高级管理人员岗位的主要范围、职责、能力、市场薪资水平等因素确定，按月发放；
（二）绩效薪酬的确定和支付应当与公司年度经营绩效相挂钩，以绩效评价为重要依据，按照年度发放。一定比例的绩效薪酬在年
度报告披露和绩效评价后发放，具体递延发放比例由董事会薪酬与考核委员会确定确定。
（三）中长期激励收入包括但不限于年度奖金、专项激励、超额利润奖、股权激励、员工持股计划等。
第九条 董事、高级管理人员薪酬范围
（一）外部董事及独立董事津贴范围
职务 津贴
外部董事 不高于 60 万元/年
独立董事 10 万元/年
（二）内部董事、高级管理人员薪酬范围
单位：万元/年
职务 基本薪酬 绩效薪酬 年薪
董事长 60 60 120
总经理 60 60 120
副总经理 30-60 30-60 60-120
财务总监 20-60 20-60 40-120
董事会秘书 20-60 20-60 40-120
其他担任非法定高管 30-60 30-60 60-120
的内部董事
第十条 公司董事、高级管理人员的薪酬将随公司经营状况的变化相应调整，薪酬调整依据为：
（一）同行业薪酬增幅水平：每年通过市场薪酬报告或公开的薪酬数据，收集同行业的薪酬数据，并进行汇总分析，作为公司薪酬
调整的参考依据；
（二）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力水平不降低作为公司薪酬调整的参考依据；
（三）公司盈利状况；
（四）组织结构调整；
（五）岗位发生变动的个别调整。
第十一条 公司董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，代扣代缴社会保险费、住房公积金
和个人所得税等个人应承担的部分后，剩余部分发放给个人。
第十二条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
第四章 年度考核目标的确定与考核
第十三条 经营年度之初，公司管理层提出本年度经营业绩考核目标建议值，由董事会授权薪酬与考核委员会根据业绩考核相关要
求、经营状况和年度预算情况进行审核和确定，由公司董事长代表董事会与公司总经理签订考核责任书。第十四条 公司总经理对公司
年度经营考核目标进行分解，并根据分解的年度目标和高级管理人员职责与其他高级管理人员签订年度目标责任书。第十五条 经营年
度结束后，根据公司年度审计结果，确认公司各项考核指标完成情况。由董事会授权薪酬与考核委员会根据公司年度经营考核指标完成
情况、高级管理人员的履职情况以及总经理对其他高级管理人员的考核建议，确定内部董事、高级管理人员年度薪酬发放方案。
第十六条 在经营年度中，如遇国家法规政策调整或不可抗拒力因素，对考核年度公司盈利产生重大影响时，高级管理人员层可视
情况提出调整考核目标的申请，由董事会授权薪酬与考核委员会审议通过后执行，同时调整与考核相关的内容。
第十七条 公司可实施股权激励计划、员工持股计划等对高级管理人员进行中长期激励。相关事项根据国家的相关法律、法规等另
行确定。
第五章 约束机制
第十八条 公司应严格执行法律、法规、安全生产规范等相关要求，对出现以下情况，给公司造成重大损失、或造成公司运行困难
声誉信誉下降的高级管理人员，由董事会决定部分取消或全部取消责任者的当年绩效薪酬：
（一）重伤以上（含重伤）生产安全事故；
（二）因产品质量问题出现的客户投诉，给公司造成严重影响的；
（三）出现信息披露重大失误；
（四）出现财务信息披露的重大失真；
（五）违反公司保密制度，给公司造成重大损失的；
（六）严重违反公司规定或上市公司监管有关规定的，受到公开谴责或责令整改；
（七）违法乱纪，正在接受有关纪检、司法部门的审查；
（八）受到公司行政记大过及以上处分；
（九）董事会认定的因高级管理人员自身原因造成公司重大损失的其他情形。第十九条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追
溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当
根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行
全额或部分追回。
第二十条 高级管理人员在职期间绩效评估等级不合格的，除不发放年度绩效薪酬外，公司将考虑做出解除其职务或解聘的处理。
第二十一条 高级管理人员因个人原因擅自离职或被免职的，因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚或被深圳证券交易所
予以公开谴责或宣布为不适当人员的，情节严重受到法律、法规处罚的自发布之日起停发薪酬。
第六章 附则
第二十二条 本制度未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定执行。本制度如与国家日后颁布的法
律、法规、规范性文件或经合法程序修订后的《公司章程》相抵触时，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行
。
第二十三条 本制度自董事会制定并经公司股东会审议通过之日起生效实施，修订时亦同，由董事会负责解释。原《高级管理人员
薪酬及考核管理制度》同时废止。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-07/e00cc3ce-b9a1-4a6d-a222-6ffc7ebb7869.PDF
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2026-02-06 16:29│中威电子（300270）：公司章程
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中威电子（300270）：公司章程。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-07/936c4ef5-d4e5-4ea7-8f59-8c3c252ddc85.PDF
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2026-02-06 16:29│中威电子（300270）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
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中威电子（300270）：关于召开2026年第一次临时股东会的通知。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-02-07/4694cac8-df6f-40c0-9685-06d218ce6b87.PDF
【4.最新报道】
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2026-01-23 16:53│中威电子：预计2025年全年归属净利润亏损5500万元至7500万元
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中威电子预计2025年全年归母净利润亏损5500万至7500万元，主因应收款项回款不及预期，持续计提信用减值损失，抵消费用下降
影响。前三季度主营收入7110.15万元，同比下降34.47%；归母净利润-4331.78万元，同比减亏14.0%。单季来看，第三季度主营收入33
34.26万元，同比下降18.54%；归母净利润-423.51万元，同比减亏63.98%。公司确认债务重组投资收益423.49万元，非经常性损益约10
77万元，毛利率20.5%，负债率29.33%。
https://stock.stockstar.com/RB2026012300027347.shtml
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2026-01-23 16:19│中威电子(300270)发预亏，预计2025年度归母净亏损5500 万元-7500 万元
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智通财经APP讯，中威电子(300270.SZ)披露2025年度业绩预告，公司预计归属于上市公司股东的净亏损5500 万元-7500 万元;扣除
非经常性损益后的净亏损6500 万元-9000 万元。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1396646.html
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2025-12-15 18:04│「星」罗万象，「鉴」微知著！中威电子推出星鉴大模型产品，助力千行百业加速智能化落地
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中威电子推出自主研发的星鉴大模型，融合图像、文本、视频、语音多模态数据，具备深度理解、内容生成与逻辑推理能力，支持
文搜人、车、行为及事件等高效检索。该模型依托7200万张合成图像预训练，突破传统视觉识别局限，在电力、交通、能源、森林等领
域实现智能化应用。具备深度视图理解、极简图文检索与AI智能体交互三大核心能力，支持边缘、云端及云边融合部署，适应复杂场景
与极端条件，具备高泛化性与开箱即用特性，显著降低行业智能化落地门槛，助力多领域效率提升。
http://www.dongtaibao.cn/#/releaseDetail?id=1236929
【5.最新异动】
●交易日期:2025-09-25 信息类型:有价格涨跌幅限制的连续3个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到30%的证券
涨跌幅(%):7.13 成交量(万股):15900.05 成交额(万元):169066.50
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│机构专用 │ 3451.07│ 3710.03│
│金元证券股份有限公司广州花城大道证券营业部 │ 2395.41│ 1501.59│
│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │ 2201.76│ 2366.34│
│中信证券股份有限公司北京建国门证券营业部 │ 2112.08│ 0.00│
│国信证券股份有限公司北京丰台科技园证券营业部 │ 1670.35│ 1895.08│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│西部证券股份有限公司北京新街口北大街证券营业部 │ 5.62│ 6862.76│
│机构专用 │ 3451.07│ 3710.03│
│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │ 2201.76│ 2366.34│
│机构专用 │ 1511.36│ 2001.91│
│国信证券股份有限公司北京丰台科技园证券营业部 │ 1670.35│ 1895.08│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
●交易日期:2025-09-24 信息类型:有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅达到15%的前五只证券
涨跌幅(%):20.00 成交量(万股):3373.65 成交额(万元):34578.03
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│开源证券股份有限公司西安西大街证券营业部 │ 2192.29│ 0.18│
│国信证券股份有限公司北京丰台科技园证券营业部 │ 1668.92│ 0.00│
│华鑫证券有限责任公司南京清凉门大街证券营业部 │ 1405.62│ 0.00│
│国信证券股份有限公司北京朝阳门证券营业部 │ 1344.92│ 21.15│
│金元证券股份有限公司广州花城大道证券营业部 │ 1281.57│ 0.00│
├───────────────────────────────┴────────────┴────────────┤
│ 卖出前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金额(万元)│
├───────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│西部证券股份有限公司北京新街口北大街证券营业部 │ 0.00│ 3308.87│
│机构专用 │ 758.48│ 1013.63│
│机构专用 │ 393.46│ 913.38│
│机构专用 │ 99.49│ 627.32│
│方正证券股份有限公司义乌城中中路证券营业部 │ 9.47│ 505.98│
└───────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】 暂无数据
【8.风险提示】
【违规稽查】 暂无数据
【交易所问询】
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │2024-04-29 │函件类别 │年报问询函 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│标题 │关于对杭州中威电子股份有限公司的年报问询函 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│PDF原文地址 │http://reportdocs.static.szse.cn/UpFiles/zqjghj/sup_jghj_00018F29735B5A3FDEF2B09BC7D3883F.pdf │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│公告日期 │2023-05-15 │函件类别 │年报问询函 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│标题 │关于对杭州中威电子股份有限公司的年报问询函 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│PDF原文地址 │http://reportdocs.static.szse.cn/UpFiles/fxklwxhj/NMK30027052639.pdf │
└────────┴────────────────────────────────────────────────┘
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
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