最新提示☆ ◇300209 行云科技 更新日期：2026-05-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0237│ -0.0896│ -0.0779│ 0.0020│ 0.0002│ 0.0611│
│每股净资产(元) │ 0.9667│ 0.9883│ 0.9954│ 1.0309│ 0.9938│ 0.9959│
│加权净资产收益率(%│ -2.4300│ -9.3400│ -8.0000│ -0.2000│ -0.0200│ 15.3200│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 73455.98│ 49251.70│ 49001.85│ 49001.85│ 49001.85│ 49001.85│
│限售流通A股(万股) │ 19407.63│ 43611.92│ 43861.76│ 43861.76│ 43861.76│ 43861.76│
│总股本(万股) │ 92863.61│ 92863.61│ 92863.61│ 92863.61│ 92863.61│ 92863.61│
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│●最新公告:2026-05-22 19:56 行云科技（300209）：2026年第一期股权激励计划激励对象名单公示情况及核查意见说明(详见后)│
│●最新报道:2026-05-18 21:40 行云科技(300209)：拟推2026年第一期股权激励计划(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):11197.56 同比增(%):397.86；净利润(万元):-2203.64 同比增(%):-12845.40 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数37042,增加36.60% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数27118,增加6.83% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-05-19投资者互动:最新3条关于行云科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟增持:2026-02-13公告，实际控制人、董事及其一致行动人2026-02-13至2026-08-12通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持 │
│小于等于10000.00万元 │
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│●股东大会:2026-05-29召开2026年5月29日召开2025年度股东会 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2027-12-20 解禁数量:18572.72(万股) 占总股本比:20.00(%) 解禁原因:重整投资限售 状态:预估 │
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【主营业务】
跨境电商出口
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.4030│ -0.1760│ 0.0110│ -0.0090│ -0.0050│ -0.0440│
│每股未分配利润(元)│ -4.4668│ -4.4431│ -4.4896│ -4.2986│ -4.3005│ -4.3007│
│每股资本公积(元) │ 4.5667│ 4.5657│ 4.5603│ 4.5347│ 4.4989│ 4.4995│
│营业收入(万元) │ 11197.56│ 14477.05│ 5885.18│ 4257.34│ 2249.13│ 38673.07│
│利润总额(万元) │ -2763.39│ -9954.52│ -7292.19│ 235.21│ 37.45│ -646.25│
│归属母公司净利润( │ -2203.64│ -8318.40│ -7232.30│ 187.70│ 17.29│ 5675.97│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -12845.40│ -246.55│ -136.62│ 106.08│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0237│
│2025 │ -0.0896│ -0.0779│ 0.0020│ 0.0002│
│2024 │ 0.0611│ -0.0724│ -0.0731│ -0.0071│
│2023 │ -1.1478│ -0.3375│ -0.1405│ -0.0500│
│2022 │ -0.8711│ -0.3212│ -0.2017│ -0.0600│
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【2.互动问答】
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│05-19 │问：董秘你好，请问公司有NCP资质获得英伟达卡吗请问公司最近两年能获得多少张英伟达卡 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司没有英伟达NCP资质。敬请广大投资者理性投资，注意风险。感谢您的关注，谢谢 │
│ │！ │
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│05-19 │问：董秘您好，公司2025年报被出具保留意见，涉香港子公司7万元转让却承接1834万元债务，商业合理性存疑， │
│ │请说明定价依据。内控审计揭示非财务报告重大缺陷，涉及未披露股权转让及股东立案调查，请问整改措施此外，│
│ │2.2亿元业绩补偿款回收进展如何谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！具体内容详见公司已披露的定期报告和审计报告。敬请广大投资者理性投资，注意风险│
│ │。感谢您的关注，谢谢！ │
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│05-19 │问：公司为何被出示了非标审计意见的报告，是重大失误，还是存在虚增利润、利益输送等情况 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！关于非标意见的说明，请查阅《董事会关于公司2025年度审计报告非标准审计意见涉及│
│ │事项的专项说明》。敬请广大投资者理性投资，注意风险。感谢您的关注，谢谢！ │
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│05-07 │问：请问截止2026年4月 30日公司的股东总数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！截止2026年4月30日，公司股东人数为37,042。敬请广大投资者理性投资，注意风险。 │
│ │感谢您的关注，谢谢！ │
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│05-07 │问：2025年，公司第四季度收入相比其他三个季度明显较高。请问公司第四季度收入占比较高的原因，是否存在收│
│ │入调节行为 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司具体情况请关注公司已披露的定期报告及相关公告。敬请广大投资者理性投资，注│
│ │意风险。感谢您的关注，谢谢！ │
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│05-07 │问：贵司是否考虑多代理些产品，跟大股东协同合作。贵司今年业务导向主要是啥方面，是否已扩建团队开展业务│
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司将按照《重整计划》有序推进业务导入工作，部分品牌资源已完成导入，具体经营│
│ │情况请关注公司已披露的定期报告及相关公告。敬请广大投资者理性投资，注意风险。感谢您的关注，谢谢！ │
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│05-07 │问：贵司跟华为有没有业务合作，未来是否代理华为产品 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好！公司目前与华为没有业务合作，具体经营情况请关注公司已披露的定期报告及相关公告│
│ │。敬请广大投资者理性投资，注意风险。感谢您的关注，谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-22 19:56│行云科技（300209）：2026年第一期股权激励计划激励对象名单公示情况及核查意见说明
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行云科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 5月 17日召开第七届董事会第十六次会议审议通过了《关于<2026年第一
期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称“《业务办理》”）和《公司章程》
等相关规定，公司《2026年第一期股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本次激励计划”）激励对象名单
在内部进行了公示，董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟激励对象的相关信息进行核查，并发表了核查意见。相关公示情况及核
查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公司对激励对象的公示情况
公司于 2026年 5月 19日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了公司《激励计划（草案）》及其摘要等文件。公司自 2026
年 5月 19日起在公司内部对本次拟授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公司将继续进行内部公示至2026年 5月 28日止。在公示期
间内，公司员工可通过书面及通讯方式向公司薪酬与考核委员会反馈意见。截至本公告披露日，公司薪酬与考核委员会未收到任何对本
次拟激励对象名单的异议，无反馈记录。
（二）公司薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式
公司薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、拟
激励对象在公司（含子公司）担任的职务等内容。
二、薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会结合公示情况和核查情况，发表核查意见如下：
（一）列入本次激励计划激励对象的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”)《管理办法》《上市规则》
等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合本激励计划规定的激励对象条件，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法
、有效。
（二）激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
（三）激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
1.最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2.最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3.最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6.中国证监会认定的其他情形。
（四）激励对象中不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本激励计划激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件
，符合本次激励计划规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/21f6a66f-f303-4557-92d1-7bd6b56e4b5b.PDF
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2026-05-18 21:29│行云科技（300209）：关于2025年年度股东会增加临时提案暨补充通知的公告
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行云科技股份有限公司（以下简称“公司”）决定于 2026年 5月 29日（星期一）15:00召开公司 2025年年度股东会，审议公司第
七届董事会第十五次会议提交的相关提案。
2026年 5月 17日，公司董事会收到实际控制人王维先生提交的《关于股东会增加临时提案的函》，为提高公司决策效率，提议将
公司第七届董事会第十六次会议审议通过的《关于<2026 年第一期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2026年第一期股权
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年第一期股权激励计划相关事宜的议案》《关于未弥补
亏损达到实收股本总额三分之一的议案》《关于补选第七届董事会非独立董事候选人的议案》《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管
理制度>的议案》作为临时提案提交公司 2025年年度股东会审议。
经董事会审查：截止本公告披露日，王维先生直接持有公司股份 91,852,462股，占公司总股本 9.89%，其提出临时提案的资格、
程序、内容均符合《中华人民共和国公司法》《上市公司股东会规则》及《行云科技股份有限公司章程》的有关规定，不存在损害公司
及股东，特别是中小股东利益的情形。公司董事会同意将上述临时提案提交公司 2025年年度股东会审议。
除增加上述临时提案外，公司 2025年年度股东会的会议召开时间、地点、方式、股权登记日等其他事项均保持不变。现对本次股
东会补充通知如下：
一、召开会议的基本情况
1.股东会届次：2025年年度股东会
2.股东会的召集人：董事会
3.会议召开的合法、合规性：
本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第 2号—创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
4.会议召开的日期、时间：
（1）现场会议召开时间：2026年 5月 29日 15:00
（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为：2026年 5月 29日 9:15-9:25，9:30-11:30和 13:00-1
5:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为：2026年 5月 29日 9:15-15:00期间的任意时间。
5.会议的召开方式：本次会议采取现场表决与网络投票相结合的方式召开。
6.会议的股权登记日：2026年 5月 26日
7.出席对象：
（1）在股权登记日持有公司股份的股东或其代理人；
于股权登记日下午收市时在中国结算深圳分公司登记在册的公司全体股东均有权出席股东会，并可以以书面形式委托代理人出席会
议和参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
（2）公司董事、高级管理人员；
（3）公司聘请的律师；
（4）根据相关法规应当出席股东会的其他人员。
8.会议地点：湖南省长沙市开福区中山路 176号一楼 56号公司会议室
二、会议审议事项
1.本次股东会提案名称及编码表
提案编码 提案名称 备注
该列打勾的栏目可
以投票
100 总议案：除累计投票提案外的所有提案 √
非累积投票提案
1.00 《关于<2025年度董事会工作报告>的议案》 √
2.00 《关于 2025年度利润分配预案的议案》 √
3.00 《关于<2026年度董事薪酬方案>的议案》 √
4.00 《关于续聘 2026年度审计机构的议案》 √
5.00 《关于 2026年度日常关联交易预计额度的议 √
案》
6.00 《关于使用部分闲置重整募集资金和自有资 √
金进行现金管理的议案》
7.00 《关于子公司向法院申请撤回对王维及天行 √
云起诉的议案》
8.00 《关于<2026年第一期股权激励计划（草案）> √
及其摘要的议案》
9.00 《关于<2026 年第一期股权激励计划实施考 √
核管理办法>的议案》
10.00 《关于提请股东会授权董事会办理 2026年第 √
一期股权激励计划相关事宜的议案》
11.00 《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之 √
一的议案》
12.00 《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制 √
度>的议案》
累积投票提案
13.00 《关于补选第七届董事会非独立董事的议 应选人数（2）
案》
13.01 《选举黄志远先生为公司第七届董事会非独 √
立董事》
13.02 《选举张志甜先生为公司第七届董事会非独 √
立董事》
2.上述议案已经公司第七届董事会第十五次、第十六次会议审议通过，本次股东会议还将听取《2026 年度高级管理人员薪酬方案
》，具体内容详见公司于2026年 4月 29日、2026年 5月 18日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）上刊登的相关公告。公司
独立董事将在本次年度股东会上进行述职。独立董事年度述职报告将会作为本次会议的议题进行讨论，不作为议案进行审议，独立董事
年度述职报告详见披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
3.上述议案将对中小投资者（除公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东）表决结
果单独计票并进行披露。
4.议案 3、5、7关联股东需回避表决，且不可接受其他股东委托进行投票。
5.议案 5、8、9、10为特别决议事项，需经出席会议的股东（包括股东代理人）所持表决权的三分之二以上通过；议案 8、9、10
，存在关联关系的股东需回避表决且不可接受其他股东委托进行投票。
6.议案 13 选举公司非独立董事 2名，将采用累积投票制进行逐项表决，即股东所拥有的选举票数为其所持有表决权的股份数量乘
以应选人数，股东可以将所拥有的选举票数以应选人数为限在候选人中任意分配（可以投出零票），但总数不得超过其拥有的选举票数
。董事候选人相关简历详见公司同日于巨潮资讯网披露的《关于董事辞职暨补选董事、高级管理人员的公告》
三、会议登记等事项
1.登记时间：2026年 5月 28日，上午 9:00-12:00，下午 14:00-18:00。
2.登记地点：湖南省长沙市开福区中山路 176号一楼 56号董事会办公室
3.登记方式：
（1）法人股东应由法定代表人或法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应持本人身份证、法人股东账户卡
、加盖公章的营业执照复印件、法定代表人证明书办理登记手续；法定代表人委托代理人出席会议的，代理人应持代理人本人身份证、
法人股东账户卡、加盖公章的营业执照复印件、法定代表人出具的授权委托书、法定代表人证明书办理登记手续；
（2）自然人股东应持本人身份证、股东账户卡办理登记手续；自然人股东委托代理人出席会议的，代理人应持代理人本人身份证
、授权委托书、委托人股东账户卡、委托人身份证复印件办理登记手续；
（3）异地股东可采用邮寄或者电子邮件的方式登记，不接受电话登记。邮寄应在 2026年 5月 28日 18：00前送达公司，来信请注
明“股东会”字样。
4.会议联系方式
联系人：杨皓凯
联系电话：0731-88153358
电子邮箱：yks@csyys.com
联系地址：湖南省长沙市开福区中山路 176号一楼 56号董事会办公室
5.本次股东会现场会议为期半天，与会股东的所有费用自理。
四、参加网络投票的具体操作流程
本次股东会上，公司将向股东提供网络平台，股东可以通过深交所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参
加投票，网络投票的具体操作流程见附件 1。
五、备查文件
1.第七届董事会第十五次、第十六次会议决议；
2.深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/1cacf494-baa0-4452-8d4e-fb88e175b2d7.PDF
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2026-05-18 21:29│行云科技（300209）：董事、高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步完善行云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束
机制，充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准
则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律
、法规、规范性文件以及《行云科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度
。
第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。
第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完
成情况、个人履职及发展情况相结合进行综合考核确定薪酬。
第四条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则：
（一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则；
（二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则；
（三）薪酬与公司长远利益相结合的原则；
（四）考核以公开、公平、
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