最新提示☆ ◇300168 万达信息 更新日期：2025-12-19◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.2830│ -0.2076│ -0.1054│ -0.4800│
│每股净资产(元) │ 0.8557│ 0.9305│ 1.0325│ 1.1376│
│加权净资产收益率(%) │ -28.3900│ -20.0600│ -9.7100│ -34.5600│
│实际流通A股(万股) │ 143918.25│ 143918.25│ 143918.25│ 143918.25│
│限售流通A股(万股) │ 144.60│ 259.46│ 259.46│ 259.46│
│总股本(万股) │ 144062.86│ 144177.71│ 144177.71│ 144177.71│
├─────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┤
│●最新公告:2025-12-02 18:34 万达信息（300168）：关于取消监事会暨全体监事离任的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-12-17 09:34 万达信息(300168)：公司业务未涉及商业航天领域(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):132863.30 同比增(%):0.57；净利润(万元):-40762.85 同比增(%):27.07 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-12-10,公司股东户数56353,减少2.71% │
│●股东人数:截止2025-11-28,公司股东户数57924,减少0.80% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-12-16投资者互动:最新4条关于万达信息公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-09-15公告，原持股5%以上股东2025-10-14至2026-01-13通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于4321.89万股,占总│
│股本3.00% │
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【主营业务】
数智医卫、数智政务、数智金融三大领域
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ -0.3920│ -0.3540│ -0.2780│ -0.0250│
│每股未分配利润(元) │ -2.9518│ -2.8741│ -2.7721│ -2.6667│
│每股资本公积(元) │ 2.7028│ 2.7032│ 2.7031│ 2.7029│
│营业收入(万元) │ 132863.30│ 93299.71│ 46376.87│ 201137.47│
│利润总额(万元) │ -40648.56│ -30049.69│ -15652.41│ -66864.32│
│归属母公司净利润(万) │ -40762.85│ -29905.36│ -15186.13│ -68561.75│
│净利润增长率(%) │ 27.07│ 18.20│ 28.27│ 23.70│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
┌─────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ -0.2830│ -0.2076│ -0.1054│
│2024 │ -0.4800│ -0.3880│ -0.2538│ -0.1469│
│2023 │ -0.6300│ -0.2340│ -0.0672│ -0.0298│
│2022 │ -0.2400│ -0.2703│ -0.1861│ 0.0113│
│2021 │ 0.0600│ 0.0310│ 0.0225│ 0.0036│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│12-16 │问：我买万达信息已经5年了，贵公司连续业绩亏损，该股连年新低，持股信心就像该股走势一样跌的让人心寒， │
│ │就连贵公司的第二大股东一样也是连续减持，对外传达的信号就是公司一直在走下坡路。请问董秘，针对目前现状│
│ │，贵公司是否有持续扭转局面的措施，增强股民的持股信心 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │ 股票二级市场价格变化受多重因素影响。公司持续优化经营策略,提升盈利能力，将公司经营业绩作为市值管 │
│ │理工作的核心，持续提升公司价值。在做好经营管理的同时，公司将加强与资本市场的交流，增强投资者长期持有│
│ │公司股票的信心，促进公司市值合理反映公司价值。 │
│ │公司主要采取以下五方面措施，努力提升公司核心竞争力及盈利能力，着力改善公司经营业绩，实现可持续发展。│
│ │但改革调整需要一个过程，改革措施成效的显现还需要时间，公司经营业绩改善也需要时间。 │
│ │1、全面提升市场开拓能力，提高签单质量和收入转化。聚焦核心业务与市场，紧跟国家及行业政策，深度挖掘市 │
│ │场需求，持续拓展优势领域，加快发展创新业务。强化销售队伍建设，加强销售能力培养，完善销售制度，优化定│
│ │价体系和业务结构，提升签单金额和质量。完善营销管理，利用数字化工具强化报价和合同管理，提升签单毛利。│
│ │建立生态合作体系，加强与运营商、数据集团、国资数字化公司、互联网公司等的合作，扩大市场份额。强化项目│
│ │一体化管理，提升项目交付效率，提高交付质量和客户满意度，加速收入转化。 │
│ │2、强化创新能力建设。加强研发与创新，培育新质生产力，推动技术创新与主营业务融合，探索新产业、商业模 │
│ │式。紧跟市场需求，围绕客户痛点，推动产品与解决方案升级，更新产品与解决方案清单。聚焦前沿技术，明确技│
│ │术团队主攻方向，提升业务技术融合能力，推进多层次应用落地。加强研发队伍建设，通过架构师联盟开展培训交│
│ │流，共享新技术与经验，提升整体技术水平。优化系统架构，组织技术攻关，定期评审，提升公司核心竞争力。 │
│ │3、深化改革与降本增效。强化预算管理，动态监控预算执行，优化资源配置，严格控制成本费用。优化组织架构 │
│ │与薪酬体系，推进差异化激励机制，激发组织活力，提高人均效能，控制人工成本。优化资源配置，调整办公场所│
│ │、精简车辆、优化机房和云资源，提升运营效率，合理管控成本。 │
│ │4、堵住“出血点”，减少损失。加强子公司管理，改善子公司经营状况，关闭经营不佳的子公司。采取多种措施 │
│ │促进应收账款回收，通过诉讼仲裁等手段维护公司权益。综合施策，减少各类减值损失。完善合规体系，培养全员│
│ │合规意识，增强风险防范处置能力。 │
│ │5、推动与主要股东的协同赋能。深化与国寿体系的协同，在保险科技、大健康、大养老等领域深化合作，巩固存 │
│ │量协同。拓展新业态协同，与主要股东在新业态和不同区域拓展协同发展空间，赋能股东主业的同时推动公司业务│
│ │发展。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-16 │问：希望公司可以好好的努力把工作做好，对得起广大的金融消费者。 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注和您的建议。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-16 │问：公司在ai端侧有哪些技术可以应用 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │公司聚焦行业AI 中台和行业智能体研发，不断推动公司“AI+公共卫生”“AI+医疗服务”“AI+便民服务”“AI+ │
│ │行业监管”以及核心产品全民健康信息平台的AI 升级和智慧医卫场景产品研发和市场推广，加速推进数字健康智 │
│ │能应用场景的落地实践，积极推进民生健康行业“人工智能+”应用创新发展。在医疗AI领域实现突破性进展，以 │
│ │自主研发的智能医疗平台成功赋能长三角核心医疗圈层。 │
│ │公司构建支持高效配置“智慧好办”“一件事”“免申即享”等高频应用场景的“城事办”全国产化智能引擎底座│
│ │；创新“边问边办”“边问边检”服务模式，将智能化服务嵌入办事全流程，有效改善了政务AI大模型“深层场景│
│ │少、信创改造难、安全要求高”的难点。 │
│ │AI 创新产品方面，公司已形成数治通、数易通、医疗健康知识中台、大模型支撑平台、白泽晓医疗大模型平台、 │
│ │养老智能感知照护盒、病理AI 大模型服务、灵素体检报告解读等产品。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-16 │问：公司有哪些技术可以在商业航天中应用 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。公司业务未涉及商业航天领域。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-11 │问：请问截止 2025 年 12 月 10 日股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年12月10日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为│
│ │1,440,628,576股，公司股东总户数56,353户。机构股东2,527户，机构股东持有552,502,777股；自然人股东53,82│
│ │6户，自然人股东持有888,125,799股。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-11 │问：董秘，您好！请问公司截至12月10日的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年12月10日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为│
│ │1,440,628,576股，公司股东总户数56,353户。机构股东2,527户，机构股东持有552,502,777股；自然人股东53,82│
│ │6户，自然人股东持有888,125,799股。 │
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│12-11 │问：有传闻，“和谐健康”保险投资了万达信息和摩尔线程，作为这两家公司的股东，有意愿搭桥牵线让万达信息│
│ │和摩尔线程在算力和AI医疗方面，开展业务合作关系这个说法的真实性多大 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。公司无应披露而未披露的信息。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-09 │问：你好！请问贵公司中标1.8亿上海大数据订单是大数据还是云服务订单谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。万达信息近期以联合体形式中标上海市“一网通办”运营服务（一网通办）（2025│
│ │-2026）项目，中标价为183,307,910.00 元 。本项目为运营服务项目，工作内容具体包括服务内容接入、服务能 │
│ │力支撑和其他服务保障等三部分。公司中标本项目，为持续深化上海政务服务“一网通办”改革，推进政务服务标│
│ │准化、规范化、便利化，更好服务上海城市数字化转型工作，奠定了坚实基础。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-09 │问：你好！请问公司和摩尔线程有没有合作谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。公司目前与该公司尚未有相关业务合作。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│12-09 │问：你好，公司连续2019年以来连续亏损超50亿，公司每股净资产只有几毛钱了，持续下去退市在所难免，请问公│
│ │司高层做了哪些挽救措施 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │公司主要采取以下五方面措施，努力提升公司核心竞争力及盈利能力，着力改善公司经营业绩，实现可持续发展。│
│ │但改革调整需要一个过程，改革措施成效的显现还需要时间，公司经营业绩改善也需要时间。 │
│ │1、全面提升市场开拓能力，提高签单质量和收入转化。聚焦核心业务与市场，紧跟国家及行业政策，深度挖掘市 │
│ │场需求，持续拓展优势领域，加快发展创新业务。强化销售队伍建设，加强销售能力培养，完善销售制度，优化定│
│ │价体系和业务结构，提升签单金额和质量。完善营销管理，利用数字化工具强化报价和合同管理，提升签单毛利。│
│ │建立生态合作体系，加强与运营商、数据集团、国资数字化公司、互联网公司等的合作，扩大市场份额。强化项目│
│ │一体化管理，提升项目交付效率，提高交付质量和客户满意度，加速收入转化。 │
│ │2、强化创新能力建设。加强研发与创新，培育新质生产力，推动技术创新与主营业务融合，探索新产业、商业模 │
│ │式。紧跟市场需求，围绕客户痛点，推动产品与解决方案升级，更新产品与解决方案清单。聚焦前沿技术，明确技│
│ │术团队主攻方向，提升业务技术融合能力，推进多层次应用落地。加强研发队伍建设，通过架构师联盟开展培训交│
│ │流，共享新技术与经验，提升整体技术水平。优化系统架构，组织技术攻关，定期评审，提升公司核心竞争力。 │
│ │3、深化改革与降本增效。强化预算管理，动态监控预算执行，优化资源配置，严格控制成本费用。优化组织架构 │
│ │与薪酬体系，推进差异化激励机制，激发组织活力，提高人均效能，控制人工成本。优化资源配置，调整办公场所│
│ │、精简车辆、优化机房和云资源，提升运营效率，合理管控成本。 │
│ │4、堵住“出血点”，减少损失。加强子公司管理，改善子公司经营状况，关闭经营不佳的子公司。采取多种措施 │
│ │促进应收账款回收，通过诉讼仲裁等手段维护公司权益。综合施策，减少各类减值损失。完善合规体系，培养全员│
│ │合规意识，增强风险防范处置能力。 │
│ │5、推动与主要股东的协同赋能。深化与国寿体系的协同，在保险科技、大健康、大养老等领域深化合作，巩固存 │
│ │量协同。拓展新业态协同，与主要股东在新业态和不同区域拓展协同发展空间，赋能股东主业的同时推动公司业务│
│ │发展。 │
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│12-09 │问：你好，2019年中国人寿成为第一大股东，然后公司从2016，2017，2018年3年每年盈利两三亿到现在6年亏损近│
│ │50亿元，主要原因是什么 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。公司目前业绩欠佳的原因：一方面，公司客户预算投入周期性承压，信息化建设预│
│ │算投入规模阶段性收紧，投入模式也存在一定程度的调整，叠加行业竞争格局的影响，公司营业收入规模不足；另│
│ │一方面，公司固定支出如人工、折旧摊销、利息支出等较高，营业收入规模带来的毛利无法覆盖固定支出。 │
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│12-03 │问：近期注意到海外医疗模型openevidence增长很快，公司是否考虑结合其成功模式升级已有模型 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │万达信息一贯注重人工智能、大模型、大数据等先进技术与公司业务的深度融合，重视应用尖端科技赋能主营业务│
│ │。万达信息垂类大模型聚焦医疗健康领域，可运用于辅助医疗和公共卫生等多个场景。精准健康认知计算系统——│
│ │灵素融入OCR和大模型能力，可以提供多项检后健康管理智能服务，包括体检报告的识别检测、报告解读及健康干 │
│ │预。白泽晓医疗大模型结合医疗公卫、健康管理等服务需求，在实时知识问答、事件与病历内容理解、多模态病历│
│ │生成、辅助诊疗决策及专病健康管理等各类应用场景创新赋能，有面向B端和C端的应用，目前已在多家医院试点使│
│ │用。 │
│ │公司会根据相关大模型在使用过程中的具体情况，结合其自身功能和应用场景，不定期进行升级维护。 │
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│12-01 │问：董秘，您好！请问公司截至11月30日公司的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年11月28日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为│
│ │1,440,628,576股，公司股东总户数57,924户。机构股东4,081户，机构股东持有584,753,169股；自然人股东53,84│
│ │3户，自然人股东持有855,875,407股。 │
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│12-01 │问：董秘，您好！请问公司截至11月28日的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年11月28日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为│
│ │1,440,628,576股，公司股东总户数57,924户。机构股东4,081户，机构股东持有584,753,169股；自然人股东53,84│
│ │3户，自然人股东持有855,875,407股。 │
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│11-28 │问：万达信息荣获2025“数据要素×”大赛全国总决赛医疗健康赛道一等奖，是否对企业效益和发展有突破性改变│
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │此次获奖，是万达信息长期坚持“技术创新+场景落地”双轮驱动战略的重要成果体现。该项目直击医疗健康领域 │
│ │长期存在的数据“共享难、使用难、落地难”三大痛点，依托万达信息在数据治理、人工智能、区块链等领域的技│
│ │术优势，基于申康中心积累的超19年真实临床数据，构建形成了覆盖24类病种、包含46万例高质量训练数据和4.4 │
│ │万例金标准测试数据的核心医疗数据集。项目打造了集“算力、工具、算法”于一体的一站式平台，创新形成“线│
│ │上数据沙箱+线下安全空间+区块链存证”的可信流通体系，实现“数据不出域、算法来训练、过程可追溯、安全可│
│ │管控”的闭环服务模式，有效推动医疗AI从“传统项目式”迈向“工厂化生产”。 │
│ │作为医疗健康数字化服务与数据要素市场化应用的领军企业，万达信息是上海数据局首批认证的“数字服务型数商│
│ │”，于2023年获得国家数据管理能力成熟度（DCMM）乙方四级（量化管理级）认证，数据管理能力达国内领先水平│
│ │。公司深耕行业多年，已形成贯穿“聚、通、管、用、营”全链条的全栈式数据产品体系，并依托数据治理、人工│
│ │智能、区块链等核心技术，打造医疗数字基建与AI创新产品矩阵，持续构建“共建共用”的数据生态闭环。 │
│ │未来，公司将持续深化数据要素在医疗健康及其他重点领域的融合应用，加速推动医疗行业数字化转型与高质量发│
│ │展，为建设数字中国注入强劲动能。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│11-26 │问：尊敬的董秘，您好！敬请发布截至今天10月31日公司的股东户数信息 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │截至2025年10月31日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为1,440,628,576股，公司股东总 │
│ │户数58,430户。机构股东3,682户，机构股东持有580,158,184股；自然人股东54,748户，自然人股东持有860,470,│
│ │392股。 │
│ │截至2025年11月20日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为1,440,628,576股，公司股东总 │
│ │户数58,391户。机构股东4,110户，机构股东持有581,930,991股；自然人股东54,281户，自然人股东持有858,697,│
│ │585股。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│11-24 │问：公司董事会成员都是谁吗 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。公司董事会共9名成员，董事长为阮琦先生，其余董事会成员包括非独立董事郑卫 │
│ │东先生、何红女士、吴洪伟先生、李亨生先生及李光亚先生；独立董事江泓先生、孟添先生及刘功润先生。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│11-24 │问：请问11月20日的股东人数多少，谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年11月20日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为│
│ │1,440,628,576股，公司股东总户数58,391户。机构股东4,110户，机构股东持有581,930,991股；自然人股东54,28│
│ │1户，自然人股东持有858,697,585股。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│11-24 │问：董秘，您好！请问公司截至11月20日的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年11月20日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为│
│ │1,440,628,576股，公司股东总户数58,391户。机构股东4,110户，机构股东持有581,930,991股；自然人股东54,28│
│ │1户，自然人股东持有858,697,585股。 │
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│11-19 │问：卫健委11月发布了《成人健康体检项目推荐指引2025》以求改变当下千人同检痛点，请问该指引是否为强制对│
│ │医疗信息化是否有促进作用 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。该指引文件对于健康体检业务中的问卷、筛查、项目个性化设置、健康管理等都做│
│ │了要求，促进业务上有了更多、更细化的需求。万达信息子公司蛮牛健康在此类业务方面有较强的产品支撑和技术│
│ │赋能，有明显的优势，蛮牛健康的产品和技术方案已在多家医院推广使用。 │
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【3.最新公告】
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2025-12-02 18:34│万达信息（300168）：关于取消监事会暨全体监事离任的公告
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万达信息股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 11月 14日召开第八届董事会第二十二次会议，并于 2025年 12 月 2日召
开 2025年第四次临时股东大会，审议通过了《关于取消监事会并修订<公司章程>的议案》，同意公司根据《中华人民共和国公司法（2
023 年修订）》《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》《上市公司章程指引（2025年修订）》《深圳证券交易所创业板
股票上市规则（2025 年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作（2025年修订）》等法
律法规、规范性文件的有关规定，结合公司治理结构调整等实际情况，对《公司章程》进行修订，取消监事会，由董事会审计委员会行
使《公司法》规定的监事会职权。
公司第八届监事会自 2025年第四次临时股东大会审议通过之日起予以取消，公司监事会主席肖晗先生、监事孟莉莉女士、赵怀亮
先生、曹蓉女士、江华女士的监事职务自然终止。肖晗先生、孟莉莉女士、赵怀亮先生离任后将不在公司担任任何职务；曹蓉女士、江
华女士离任监事职务后，将继续在公司担任其他职务。前述监事的原定任期为 2023年 7月 26日至 2026年 7月 25日。截至本公告日，
前述监事均未直接或间接持有公司股份，亦不存在应当履行而未履行的承诺事项。
公司及董事会对肖晗先生、孟莉莉女士、赵怀亮先生、曹蓉女士、江华女士在担任公司监事职务期间的工作表示衷心感谢。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-02/3aa10a5b-76bc-4d1d-ae96-cfee21811d69.PDF
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2025-12-02 18:34│万达信息（300168）：2025年第四次临时股东大会决议公告
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