最新提示☆ ◇300168 万达信息 更新日期：2025-06-19◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ -0.1054│ -0.4800│ -0.3880│ -0.2538│
│每股净资产(元) │ 1.0325│ 1.1376│ 1.2278│ 1.3603│
│加权净资产收益率(%) │ -9.7100│ -34.5600│ -27.2800│ -17.0400│
│实际流通A股(万股) │ 143918.25│ 143918.25│ 143918.25│ 136168.65│
│限售流通A股(万股) │ 259.46│ 259.46│ 259.46│ 8150.55│
│总股本(万股) │ 144177.71│ 144177.71│ 144177.71│ 144319.20│
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│●最新公告:2025-06-19 15:44 万达信息（300168）：第八届董事会第十六次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2025-05-09 20:00 万达信息(300168)2025年5月9日投资者关系活动主要内容(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):46376.87 同比增(%):32.61；净利润(万元):-15186.13 同比增(%):28.27 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-05-30,公司股东户数63357,减少0.30% │
│●股东人数:截止2025-05-20,公司股东户数63546,减少1.17% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-06-10投资者互动:最新3条关于万达信息公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-05-06公告，持股5%以上股东2025-05-28至2025-08-27通过集中竞价,大宗交易拟减持小于等于4325.33万股,占总股│
│本3.00% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2025-11-03 解禁数量:127.01(万股) 占总股本比:0.09(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
以公共事务为核心的城市信息化领域的软件开发与服务。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.2780│ -0.0250│ -0.4360│ -0.4390│
│每股未分配利润(元) │ -2.7721│ -2.6667│ -2.5788│ -2.4424│
│每股资本公积(元) │ 2.7031│ 2.7029│ 2.7052│ 2.7054│
│营业收入(万元) │ 46376.87│ 201137.47│ 132110.81│ 92297.47│
│利润总额(万元) │ -15652.41│ -66864.32│ -55704.19│ -36512.36│
│归属母公司净利润(万) │ -15186.13│ -68561.75│ -55889.65│ -36558.91│
│净利润增长率(%) │ 28.27│ 23.70│ -65.52│ -277.22│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ -0.1054│
│2024 │ -0.4800│ -0.3880│ -0.2538│ -0.1469│
│2023 │ -0.6300│ -0.2340│ -0.0672│ -0.0298│
│2022 │ -0.2400│ -0.2703│ -0.1861│ 0.0113│
│2021 │ 0.0600│ 0.0310│ 0.0225│ 0.0036│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│06-10 │问：董秘，您好！请问公司截至5月30日的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年5月30日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为1│
│ │,441,777,126股，公司股东总户数63,357户。机构股东3,541户，机构股东持有611,077,004股；自然人股东59,816│
│ │户，自然人股东持有830,700,122股。 │
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│06-10 │问：董秘你好，请问截止到2025年5月31日公司股东户数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年5月30日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为1│
│ │,441,777,126股，公司股东总户数63,357户。机构股东3,541户，机构股东持有611,077,004股；自然人股东59,816│
│ │户，自然人股东持有830,700,122股。 │
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│06-10 │问：请问公司数智金融业务有营收目标或者战略规划吗比如2025年该类业务增速目标等 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │为持续加强国寿协同，并开拓公司在金融领域的市场空间，2024年公司成立了智慧金融中心，作为提供服务的协同│
│ │门户，统一对接，统一获取需求，对内整合公司各业务中心、中台部门的服务能力，对外整合合作伙伴的资源，统│
│ │一向国寿及其他金融机构提供组织级的服务供给和技术保障，为包括中国人寿在内的金融领域客户提供更优质全面│
│ │的解决方案。 │
│ │今年，公司继续积极深化与国寿体系的协同，在保险科技、大健康、大养老等领域深化合作，巩固存量协同。同时│
│ │，积极拓展新业态协同，与主要股东在新业态和不同区域拓展协同发展空间，赋能股东主业的同时推动公司业务发│
│ │展。借助科技力量，创新服务模式，拓展医疗保健科技创新、金融科技创新、商业保险赋能与服务、跨界合作与生│
│ │态建设等重点业务领域。围绕DIP/DRG支付方式改革、基金监管、HR迭代升级、养老长护板块等规划主要产品与技 │
│ │术，优化现有产品模式，创新细分领域新产品。 │
│ │2024年公司数智金融业务收入为8463.28万元，同比2023年增长65.65%。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：董秘你好，截至5月20日的股东人数麻烦提供下，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年5月20日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为1│
│ │,441,777,126股，公司股东总户数63,546户。机构股东3,003户，机构股东持有605,456,626股；自然人股东60,543│
│ │户，自然人股东持有836,320,500股。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：董秘，您好！请问公司截至5月20日的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年5月20日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为1│
│ │,441,777,126股，公司股东总户数63,546户。机构股东3,003户，机构股东持有605,456,626股；自然人股东60,543│
│ │户，自然人股东持有836,320,500股。 │
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│05-27 │问：友商卫宁健康发布全新架构ai医疗大模型，颠覆行业产品，请问公司是否有ai新架构产品发布或者研发，已应│
│ │对行业进步 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。万达信息全资子公司金唐软件携手DeepSeek，以富有前瞻性的“AI+医疗”战略布 │
│ │局率先构建智慧医疗新生态，打造全新AI智能体——金小唐，其依托生成式大语言模型技术与AI赋能底座深度融合│
│ │，可形成覆盖“数据查询-智能分析-决策支持”全链路的智能化服务体系，可为医疗应用场景提供以下智慧化解决│
│ │方案：用户端通过智能对话形式，结合智能导航、智能知识馆设计，重塑医疗场景的人机交互范式；临床端集成辅│
│ │助诊断、个性化治疗方案、病历智能生成、智能质控辅助等内容，优化诊疗全流程；管理端凭借智能慧算与智能BI│
│ │，实现医疗数据穿透式分析与可视化决策支持，赋能医疗风险监管；服务端构筑“精准分流-高效问诊”双轮驱动 │
│ │体系，避免患者因挂错号导致时间浪费，并通过智能陪诊师有效释放医生诊疗精力；公卫端整合诊前风险评估、诊│
│ │中智能干预与诊后健康追踪全流程，同步创新慢病个性化管理与诊疗策略的动态优化。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：董秘你好，针对公司股价短期内大幅波动的情况，公司严格依据相关管理制度的规定，采取适当措施，促进公│
│ │司市值合理反映公司价值。请问适当措施在哪里增持了吗回购了吗业绩转好了吗高管承诺业绩不行降薪了吗还是并│
│ │购了不会所谓的适当措施跟当年纾困一样在美好的预想里最后又在困境里。 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │ 针对公司股价波动的情况，公司依据相关管理制度的规定，分析股价波动原因，通过积极回复投资者提问消除│
│ │投资者疑虑。股票二级市场价格变化受多重因素影响。公司持续优化经营策略,提升盈利能力，将公司经营业绩作 │
│ │为市值管理工作的核心，持续提升公司价值。在做好经营管理的同时，公司会持续重视与股东及广大投资者保持有│
│ │效的沟通，加强与资本市场的交流，增强投资者长期持有公司股票的信心，促进公司市值合理反映公司价值。 │
│ │公司依据战略规划和业务发展实际需要设置公司组织架构和高级管理人员岗位。公司董事会薪酬与考核委员会成员│
│ │由三名董事组成，其中独立董事二名，占委员会全部成员的2/3，召集人 （即薪酬与考核委员会主席）由独立董事│
│ │担任。薪酬与考核委员会成员中兼任高管的董事仅为一名，且在审议涉及高管薪酬考核相关议题时均回避表决，严│
│ │格遵守回避制度。公司高级管理人员的考核方案由公司董事会薪酬与考核委员会研究、确定并提出建议，经董事会│
│ │审定。董事会薪酬与考核委员会每年审查高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评，根据评价结果拟│
│ │定年度薪酬方案、进一步奖惩方案，提交董事会审议。具体可以参阅公司已披露的《董事会议事规则》《董事会薪│
│ │酬与考核委员会工作细则》。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：$万达信息(SZ300168)$ 副总多质疑：1.战略规划和业务发展实际需求组织架构和业务发展需求设置那那么副│
│ │总，五年业绩都是亏损，事实证明无效无必要且都是拿高薪亏业绩的，结果事实导致公司这点出发点不合理。2.薪│
│ │酬考核委会就是高位高管组成，合理性科学性一开始就是只占自己利益着想，和“监守自盗”没有多大区别。3.高│
│ │薪和公司业绩和公司股价应该要关联，高管要增持股票（这是国家倡导高管责任的行动之一） │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注和您的建议，我们会将您的意见建议转达公司管理层。 │
│ │公司依据战略规划和业务发展实际需要设置公司组织架构和高级管理人员岗位。公司董事会薪酬与考核委员会成员│
│ │由三名董事组成，其中独立董事二名，占委员会全部成员的2/3，召集人 （即薪酬与考核委员会主席）由独立董事│
│ │担任。薪酬与考核委员会成员中兼任高管的董事仅为一名，且在审议涉及高管薪酬考核相关议题时均回避表决，严│
│ │格遵守回避制度。公司高级管理人员的考核方案由公司董事会薪酬与考核委员会研究、确定并提出建议，经董事会│
│ │审定。董事会薪酬与考核委员会每年审查高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评，根据评价结果拟│
│ │定年度薪酬方案、进一步奖惩方案，提交董事会审议。具体可以参阅公司已披露的《董事会议事规则》《董事会薪│
│ │酬与考核委员会工作细则》。针对目前激烈的市场竞争和人才竞争，公司需要在降本增效与保持核心管理团队和技│
│ │术骨干稳定之间寻求平衡点。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：与头部几家友商2025年一季度营收均下降相比，贵司营收增幅32%，请问其主要原因仅仅是存量合同确认了收 │
│ │入增量收入是否是医疗信息化产品 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。2025年一季度公司营业收入同比增长32.61%，主要系报告期公司存量合同验收确收│
│ │同比增加所致。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：董秘，您好！请问公司截至5月9日的股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。截至2025年5月9日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为1,│
│ │441,777,126股，公司股东总户数64,296户。机构股东3,581户，机构股东持有613,251,981股；自然人股东60,715 │
│ │户，自然人股东持有828,525,145股。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：基于贵司过去五年有四年经营亏损的局面和目前的市场环境，请问贵司有信心在今年或明年扭亏转盈吗 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │公司主要采取以下五方面措施，努力提升公司核心竞争力及盈利能力，着力改善公司经营业绩，实现可持续发展。│
│ │但改革调整需要一个过程，改革措施成效的显现还需要时间，公司经营业绩改善也需要时间。 │
│ │ 1、全面提升市场开拓能力，提高签单质量和收入转化。聚焦核心业务与市场，紧跟国家及行业政策，深度挖掘市│
│ │场需求，持续拓展优势领域，加快发展创新业务。强化销售队伍建设，加强销售能力培养，完善销售制度，优化定│
│ │价体系和业务结构，提升签单金额和质量。完善营销管理，利用数字化工具强化报价和合同管理，提升签单毛利。│
│ │建立生态合作体系，加强与运营商、数据集团、国资数字化公司、互联网公司等的合作，扩大市场份额。强化项目│
│ │一体化管理，提升项目交付效率，提高交付质量和客户满意度，加速收入转化。 │
│ │2、强化创新能力建设。加强研发与创新，培育新质生产力，推动技术创新与主营业务融合，探索新产业、商业模 │
│ │式。紧跟市场需求，围绕客户痛点，推动产品与解决方案升级，更新产品与解决方案清单。聚焦前沿技术，明确技│
│ │术团队主攻方向，提升业务技术融合能力，推进多层次应用落地。加强研发队伍建设，通过架构师联盟开展培训交│
│ │流，共享新技术与经验，提升整体技术水平。优化系统架构，组织技术攻关，定期评审，提升公司核心竞争力。 │
│ │3、深化改革与降本增效。强化预算管理，动态监控预算执行，优化资源配置，严格控制成本费用。优化组织架构 │
│ │与薪酬体系，推进差异化激励机制，激发组织活力，提高人均效能，控制人工成本。优化资源配置，调整办公场所│
│ │、精简车辆、优化机房和云资源，提升运营效率，合理管控成本。 │
│ │4、堵住“出血点”，减少损失。加强子公司管理，改善子公司经营状况，关闭经营不佳的子公司。采取多种措施 │
│ │促进应收账款回收，通过诉讼仲裁等手段维护公司权益。综合施策，减少各类减值损失。完善合规体系，培养全员│
│ │合规意识，增强风险防范处置能力。 │
│ │5、推动与主要股东的协同赋能。深化与国寿体系的协同，在保险科技、大健康、大养老等领域深化合作，巩固存 │
│ │量协同。拓展新业态协同，与主要股东在新业态和不同区域拓展协同发展空间，赋能股东主业的同时推动公司业务│
│ │发展。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-27 │问：近期，贵司多次介绍新成立的智慧金融中心项目。请问:未来贵司的业务发力点是金融科技吗业务重心是否仍 │
│ │是智慧医卫和智慧政务请贵司简单介绍未来三年经营规划。 │
│ │ │
│ │答：感谢您对万达信息的关注。 │
│ │万达信息作为国内领先的智慧城市整体解决方案提供商，业务涵盖数智医卫、数智政务、数智金融三大领域，以IC│
│ │T信息科技创新为公司整体软件解决方案基石，向健康云、市民云、蛮牛健康三大创新业务延伸发展。建司三十年 │
│ │来，万达信息依托深厚的行业积淀、卓越的服务品质、持续的创新能力，积极承担社会责任，为政府机构、医院等│
│ │各级各类企事业单位提供领先的产品及解决方案，全面赋能行业数智化转型与高质量发展；承接医保、社保、公积│
│ │金、城市安全等众多领域的核心业务系统，持续服务保障国计民生重点工程，对维护社会和谐稳定、服务保障民生│
│ │、确保数据安全发挥了重要作用。 │
│ │其中，为持续加强国寿协同，并开拓公司在金融领域的市场空间，2024年公司成立了智慧金融中心，作为提供服务│
│ │的协同门户，统一对接，统一获取需求，对内整合公司各业务中心、中台部门的服务能力，对外整合合作伙伴的资│
│ │源，统一向国寿及其他金融机构提供组织级的服务供给和技术保障，为包括中国人寿在内的金融领域客户提供更优│
│ │质全面的解决方案。今年，公司继续积极深化与国寿体系的协同，在保险科技、大健康、大养老等领域深化合作，│
│ │巩固存量协同。同时，积极拓展新业态协同，与主要股东在新业态和不同区域拓展协同发展空间，赋能股东主业的│
│ │同时推动公司业务发展。借助科技力量，创新服务模式，拓展医疗保健科技创新、金融科技创新、商业保险赋能与│
│ │服务、跨界合作与生态建设等重点业务领域。围绕DIP/DRG支付方式改革、基金监管、HR迭代升级、养老长护板块 │
│ │等规划主要产品与技术，优化现有产品模式，创新细分领域新产品。 │
│ │万达信息成立三十年来，历经信息化时代、互联网时代和当前的数字化转型时代，长期深耕行业软件产品研发、系│
│ │统集成服务和城市运营服务领域，积累了丰富的行业经验和众多成功的典型项目案例，对智慧医卫、智慧政务、智│
│ │慧城市、智慧金融、ICT信创、健康管理等行业的业务需求和应用场景具有深刻的洞察力和理解力，具有强大的将 │
│ │技术、数据与具体业务 场景有效融合赋能业务发展的能力。凭借深厚的技术积累和充沛的创新活力，在数智化转 │
│ │型的今天，万达信息正不断创新，探索新的行业技术、丰富新的行业场景、落地新的行业应用、升级新的行业服务│
│ │，为客户持续提供领先的产品、服务与解决方案。 │
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【3.最新公告】
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2025-06-19 15:44│万达信息（300168）：第八届董事会第十六次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
万达信息股份有限公司（以下简称“公司”）第八届董事会第十六次会议于2025 年 6 月 16 日以邮件方式发出通知，于 2025 年
6 月 19 日以通讯表决方式召开。本次会议由董事长阮琦召集并主持，会议应出席董事 9 人，实际出席 9人。本次会议的召集召开符
合《公司法》《公司章程》及有关法律法规的规定。
二、董事会会议审议情况
（一） 审议通过了《关于拟签订<中国人寿新一代人力资源管理系统二期项目合同>暨关联交易的议案》。
本议案已经公司第八届董事会独立董事第三次专门会议审议通过，全体独立董事一致同意本次关联交易事项，并同意将该议案提交
公司董事会审议。
董事会认为，本次关联交易属于正常的商业交易行为，遵循有偿公平、自愿的商业原则，交易价格按市场方式确定，定价公允、合
理，符合相关法律、法规及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
本议案以 6票同意，0票反对，0票弃权获得通过。关联董事阮琦、钱维章、周莉莎回避表决。
《关于拟签订<中国人寿新一代人力资源管理系统二期项目合同>暨关联交易的公告》及监事会、保荐机构发表的意见同日披露于中
国证监会指定的信息披露网站。
三、备查文件
1、第八届董事会独立董事第三次专门会议决议；
2、第八届董事会第十六次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-19/cc74e210-aba5-4c51-ab75-d2e2d2e5c3d0.PDF
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2025-06-19 15:44│万达信息（300168）：拟签订关联交易合同的核查意见
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万达信息（300168）：拟签订关联交易合同的核查意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-19/0d675df7-6f35-451e-8308-83a7b5449a4b.PDF
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2025-06-19 15:44│万达信息（300168）：关于拟签订《中国人寿新一代人力资源管理系统二期项目合同》暨关联交易的公告
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万达信息（300168）：关于拟签订《中国人寿新一代人力资源管理系统二期项目合同》暨关联交易的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-06-19/055ac42a-7d78-4cad-a777-784f4ebcd63c.PDF
【4.最新报道】
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2025-05-09 20:00│万达信息(300168)2025年5月9日投资者关系活动主要内容
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万达信息股份有限公司于2025年5月9日在公司通过全景网“投资者关系互动平台”（https://ir.p5w.net）采用网络远程的方式召
开业绩说明会举行投资者关系活动，参与单位名称及人员有投资者网上提问，上市公司接待人员有1、副董事长、总裁钱维章，2、独立
董事孟添，3、高级副总裁、董事会秘书张丽艳，4、高级副总裁、财务总监何红，5、保荐代表人欧阳凌。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-05-09/1223512777.PDF
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2025-05-06 22:25│万达信息(300168)主要股东和谐健康拟减持不超3%股份
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智通财经APP讯，万达信息(300168.SZ)发布公告，持股5%以上股东和谐健康保险股份有限公司计划在本公告披露之日起十五个交易
日后的三个月内(2025年5月28日至2025年8月27日)以集中竞价方式或大宗交易方式减持公司股份不超过4325.33万股，占公司总股本比
例3%。
http://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1289898.html
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2025-04-29 04:37│图解万达信息一季报：第一季度单季净利润同比增28.27%
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
万达信息2025年一季度报告显示，公司主营收入同比增长32.61%至4.64亿元，但归母净利润仍为负1.52亿元，同比上升28.27%。负
债率高达75.52%，财务费用为1307.21万元。投资收益为-682.44万元，毛利率为14.59%。尽管收入增长，公司仍面临较高的财务成本和
亏损。
https://stock.stockstar.com/RB2025042900002236.shtml
【5.最新异动】
●交易日期:2024-07-24 信息类型:有价格涨跌幅限制的连续3个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到30%的证券
涨跌幅(%):11.90 成交量(万股):19325.48 成交额(万元):112592.03
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│ 买入前五营业部 │
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