最新提示☆ ◇002908 德生科技 更新日期：2025-09-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ 0.0206│ 0.0151│ 0.0477│ 0.0209│
│每股净资产(元) │ 2.5701│ 2.6124│ 2.5967│ 2.6321│
│加权净资产收益率(%) │ 0.7900│ 0.5800│ 1.7700│ 0.7800│
│实际流通A股(万股) │ 32183.46│ 31176.35│ 31176.35│ 30852.35│
│限售流通A股(万股) │ 10959.75│ 11966.86│ 11966.86│ 12290.86│
│总股本(万股) │ 43143.21│ 43143.21│ 43143.21│ 43143.21│
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│●最新公告:2025-09-16 15:57 德生科技（002908）：关于参加广东辖区2025年投资者网上集体接待日活动的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-09-10 20:00 德生科技(002908)2025年9月10日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):24850.32 同比增(%):-14.27；净利润(万元):886.98 同比增(%):-36.47 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 10派0.5元(含税) 股权登记日:2025-06-04 除权派息日:2025-06-05 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数45056,增加8.36% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数41579,减少2.59% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-09-16投资者互动:最新2条关于德生科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-07-31公告，控股股东、实际控制人、董事长兼总经理2025-08-22至2025-11-21通过集中竞价,大宗交易拟减持小于│
│等于1284.86万股,占总股本3.00% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 虢晓彬 截至2025-04-15累计质押股数：5083.00万股 占总股本比：11.78% 占其持股比:35.28% │
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【主营业务】
面向人社、医疗、金融等行业提供信息系统建设和相关运营服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.3470│ -0.3010│ 0.3030│ -0.2010│
│每股未分配利润(元) │ 0.9063│ 0.9502│ 0.9352│ 0.9168│
│每股资本公积(元) │ 0.6119│ 0.6103│ 0.6096│ 0.6715│
│营业收入(万元) │ 24850.32│ 13230.53│ 65777.21│ 41401.29│
│利润总额(万元) │ 1061.30│ 595.60│ 3099.09│ 1196.85│
│归属母公司净利润(万) │ 886.98│ 651.13│ 2037.77│ 895.12│
│净利润增长率(%) │ -36.47│ -5.19│ -72.13│ -82.49│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ 0.0206│ 0.0151│
│2024 │ 0.0477│ 0.0209│ 0.0326│ 0.0160│
│2023 │ 0.1702│ 0.1205│ 0.1051│ 0.0515│
│2022 │ 0.2702│ 0.2102│ 0.1322│ 0.0498│
│2021 │ 0.3260│ 0.1883│ 0.1280│ 0.0274│
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【2.互动问答】
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│09-16 │问：董秘您好，请问公司是否有数据确权业务 │
│ │ │
│ │答：您好，公司是全国10+数据交易所数据经纪人/数商，能够提供数据资产评估、登记（确权）、入表等系列服务│
│ │。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-16 │问：董秘！您好！截止2025年4月17日公司的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好，截止公司2025年半年度定期报告公开披露，股东人数为45,056户。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│09-04 │问：您好，请问公司是否有开展稳定币业务或有相关技术储备。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司会结合已有的民生场景服务优势，积极探索稳定币在各场景的应用和落地，相关技术储备已具备，│
│ │有进展会及时给大家同步信息。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│08-29 │问：董秘你好，今年以来，贵司在第三代社保卡方面的业务是否存在屡投不中的问题，连广东本省的汕头、佛山、│
│ │珠海的第三代社保卡采购项目都屡屡不能中标，市场份额明显被东信和平、楚天龙等公司抢占，而且几乎每次投标│
│ │排名都是倒数第一，建议贵司对负责投标的经营部门进行大力整改，产品再好，中不了标也没用。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司在汕头中标了当地的“社保卡服务”项目，在佛山、珠海等地市均有提供社保相关服务（如：制卡│
│ │机设备等）。感谢您的关注！ │
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│08-20 │问：请问公司的Ai产品具体布局在哪些领域，有哪些产品 │
│ │ │
│ │答：您好，公司AI产品主要布局在政务、就业、医疗等核心民生服务领域；重点产品包括：AI政务服务构建智慧政│
│ │务服务网络，实现社保咨询、政策解读、业务经办等全场景服务的“智能触达”；AI就业服务下沉基层，形成“家│
│ │门口就业服务站+15分钟就业服务圈”，实现供需精准撮合与个人服务精准触达；AI医疗服务以“就医无感支付” │
│ │签约为入口，通过用户支付画像推送精准的健康服务；同时，公司正在集合优质的大模型及算力能力，不断应用到│
│ │AI产品迭代中，链接B端打造民生服务生态。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2025-09-16 15:57│德生科技（002908）：关于参加广东辖区2025年投资者网上集体接待日活动的公告
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为进一步加强与投资者的互动交流，广东德生科技股份有限公司（以下简称“公司”）将参加由广东证监局、广东上市公司协会联
合举办的“向新提质 价值领航——2025年广东辖区投资者集体接待日暨辖区上市公司中报业绩说明会”，现将相关事项公告如下：
本次活动将采用网络远程的方式举行，投资者可登录“全景路演”网站（http://rs.p5w.net）参与本次互动交流，活动时间为202
5年9月19日（周五）15:30-17:00。
届时公司董事长兼总经理虢晓彬先生、副总经理兼董事会秘书、财务总监陈曲女士将在线就2025年半年度业绩、公司治理、发展战
略、可持续发展等投资者关心的问题，与投资者进行沟通与交流，欢迎广大投资者踊跃参与！
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-17/9162cd10-cfcd-4221-aefe-03c33a87a96e.PDF
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2025-09-08 18:57│德生科技（002908）：关于非独立董事辞职暨选举职工代表董事的公告
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一、关于非独立董事辞职情况
广东德生科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于 2025 年 9月 8日收到非独立董事张颖女士递交的书面辞职报告，因公
司内部工作调整，张颖女士申请辞去公司第四届董事会非独立董事职务，辞职后将继续担任公司相应职务。
根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性文件及《公司
章程》的相关规定，张颖女士辞职报告自送达董事会时生效。张颖女士辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司
董事会的正常运行，亦不会对公司正常的经营发展产生影响。
截至本公告披露日，张颖女士持有公司股份 246,265 股，占公司总股份的0.06%，其所持股份将严格按照《上市公司董事和高级管
理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份
》等相关法律、法规、规范性文件进行管理。
二、关于选举职工董事情况
公司于 2025 年 9月 8日召开了 2025 年第二次职工代表大会，经公司职工代表大会民主选举，一致同意选举张颖女士为公司第四
届董事会职工代表董事，其简历见附件，任期自本次职工代表大会通过之日起至公司第四届董事会任期届满之日止。
张颖女士符合《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性文件
及《公司章程》规定的任职条件，公司第四届董事会中兼任高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二
分之一。
三、备查文件
1、张颖女士辞职报告；
2、2025 年第二次职工代表大会决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-09/5502d198-d846-48ae-8f38-27726d6dcd51.PDF
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2025-09-08 18:55│德生科技（002908）：2025年第一次临时股东会的法律意见书
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德生科技（002908）：2025年第一次临时股东会的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-09-09/cac86d89-3021-43e8-9698-0402c2b0daf2.PDF
【4.最新报道】
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2025-09-10 20:00│德生科技(002908)2025年9月10日投资者关系活动主要内容
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投资者参观完展厅后，公司主要介绍近期在 AI应用、就业服务、就医服务等方面的进展，并与投资者进行交流，纪要如下：问题
1：公司自主研发的大模型在就业、政务等核心场景的进展如何？营收情况如何？
答：您好，在就业场景，公司借助 AI 工具构建完整的运营服务体系，通过“线上平台+线下驿站”的一体化服务模式，高效触达
C端用户，实现人岗精准匹配，目前已在北京、湖北、河南、广东等省市落地标杆服务案例。
在政务场景，公司依托 AI 大模型应用提升从政务“导办”到“经办”各环节的服务效率，更好满足民众需求；并基于已积累的 1
00多个城市服务语料，通过“训练+推理”的模式加速赋能，推动服务提质增效；目前已在湖北、河南、广东等省份，实现社保咨询、
政策解读、业务经办等场景的精准服务。
就业、政务场景服务收入包含在“人社运营及大数据服务”板块，2025 年上半年占“人社运营及大数据服务”收入比重近 80%。
感谢您的关注！
问题 2：公司数字化就业服务相较第三方人力资源企业（如：BOSS直聘、智联招聘）在专业服务能力上有什么优势？收费模式是什
么？
答：您好，公司数字化就业服务相较第三方人力资源企业（如：BOSS 直聘、智联招聘）的优势在于：（1）面向 G端：作为人社运
营服务商，公司已深度参与多个国家级、省级公共就业服务项目，并获得专项资金支持；（2）面向 C端：凭借政府合作优势，公司聚
焦高校毕业生、退役军人、农民工等重点人群，打造灵活就业、零工市场等新就业业态服务品牌，通过“线上平台+线下驿站”一体化
服务模式，高效触达 C端用户，快速开发岗位并实现人岗精准匹配，形成可复制的闭环运营体系；（3）面向 B端：通过链接 B端企业
客户，提供劳务咨询、就业培训等增值服务，按服务量或服务次数结算，拓宽盈利渠道。
收费模式主要为政府专项资金结算，以及面向 B端客户收取运营服务费。感谢您的关注！问题 3：公司就医无感支付已接入广州超
100 家三甲医院，未来如何规划布局就医运营服务？
答：您好，公司联合中国银联、广州医保共同开发“就医无感支付平台”，并接入医院 HIS 系统，实现便捷支付与签约服务，目
前已接入广州超 100 家三甲医院，签约用户规模超 300 万；基于用户支付画像，公司将通过无感支付平台，提供医疗健康相关服务（
如：商保理赔等），实现医疗领域的数据产品应用。感谢您的关注！
问题 4：公司基于社保卡全链条服务，坚守“大数据后台+技术中台”，覆盖了社保应用、金融应用、终端应用、大数据应用、AI
应用等软件系统,请问公司未来战略规划布局和技术路线还会涉及到哪些领域？
答：您好，公司长期深耕社保民生领域，秉持“搭建政务与民生的桥梁”的愿景，立足“社保卡服务商”的基础定位，持续优化场
景运营服务，构建覆盖人社领域从 G端到 C端的运营服务体系，助力政务服务提质增效。目前公司聚焦就业、就医、政务服务三大领域
，未来将以 AI 为底座、以运营能力为核心，深度连接各类民生服务场景，不断沉淀专业化场景数据，联合 B 端共同打造以“人”为
核心的服务生态。感谢您的关注！
问题 5：请问公司如何看待第三代社保卡换卡市场空间？未来预计发放节奏如何？公司在社保服务与其他友商主要差异点是什么？
答：您好，截至目前，全国第三代社保卡（以下简称“三代卡”）持卡人数已突破 5 亿，剩余发卡空间近 9亿。目前部分地市三
代卡仍有超 50%的换发空间，发卡工作主要由地方政府主导，银行作为发卡主体，通过与德生科技等专业运营服务商合作，以服务推动
发卡，从而帮助银行获客、活客，预计未来几年三代卡的发卡节奏将保持平稳。
公司与其他友商的差异化优势在于：基于场景化应用的主动发卡模式，公司提供从发卡到运营的全套综合服务，并充分发挥社保卡
的卡位优势和身份价值，持续叠加多元化运营服务，深入触达C端用户，建立基层服务网络，推动社保卡发行服务模式的革新；目前公
司参与三代卡发行服务的城市近 170 个，市场份额持续位居行业前列。感谢您的关注！
问题 6：公司近几年的研发投入情况、核心研发团队人员储备如何？
答：您好，公司一直重视技术研发与创新，近三年的研发投入占营业收入的比重近 10%，研发方向聚焦智能终端、大模型平台、知
识运营及数据中台等领域；2024 年，公司研发团队超 400 人，并引进多名中高精尖、AI 技术人才，研发技术人员储备充足。感谢您
的关注！
问题 7：公司在应收账款和降本增效方面采取哪些措施？
答：您好，公司内部严格执行应收账款考核政策，自 2022 年起，公司经营活动产生的现金流净额均为正数且过亿，“保现金流”
是公司每年度的重点工作之一。
在降本增效方面，公司一方面严格控制各项费用的支出；另一方面依托 AI 技术能力的提升，不断优化交付流程及运营服务体系，
推动服务标准化与成熟化，有效助力政务服务提质增效。感谢您的关注！
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-09-11/1224653033.PDF
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2025-09-03 20:00│德生科技(002908)2025年9月3日、4日投资者关系活动主要内容
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问题 1：社保新规的出台对公司业务有什么影响？
答：您好，社保新规的实施将政策执行提升至法律层面，为政务服务类企业带来重要发展机遇。公司长期深耕社保民生服务领域，
业务已覆盖近 170 个地市，并突破下沉市场，建立基层服务网络，推动社保服务方案高效落地；同时，公司运用 AI 技术优化就业、
就医、政务等核心场景服务，目前已自主研发人社垂直领域大模型“知纬解语”，并积累了 100 多个城市的服务语料数据。社保新规
的落地将对公司业务推进产生积极影响，加速大模型在训练与推理能力方面的迭代升级。感谢您的关注！
问题 2：目前各界都在探讨稳定币、RWA（现实世界资产），公司结合自身的优势如何在业务上发力？
答：您好，公司以“社保卡服务商”为基础定位，在区块链等方面具备成熟的技术与经验，结合自身在载体发行和场景应用的优势
，公司将积极探索稳定币与民生服务场景相结合的可行路径。同时，公司将以“产业联盟”的形式挖掘各场景专业化数据价值，积极探
索产业 RWA 路径，构建以“人”为核心的数据运营服务生态。感谢您的关注！
问题 3：公司近期再次中标“广州数据交易所（天河）服务专区代运营服务”项目，未来公司如何加快数据运营服务的落地与复制
？
答：您好，公司在民生数据运营方面具备身份价值和卡位优势，一方面，公司以运营数据专区进行卡位布局，整合多方数商资源，
提供数据资产评估、登记、入表等系列服务，推动数据产品与应用场景的深度融合；另一方面，公司深化与数商、地方政府合作，链接
各行业专业数据资源，联合推进数据资产化运营，突破传统人社业务的天花板。
未来，公司将发挥自身在民生数据服务领域的卡位优势，持续强化与数商的协同合作，深入挖掘各场景专业化数据价值，构建以“
人”为核心的数据运营服务生态，推动数据运营服务的快速落地与复制。感谢您的关注！
问题 4：公司在就业、就医场景的运营情况如何？未来公司市场规模如何测算？
答：您好，在就业场景，公司聚焦灵活就业人员、高校毕业生、退役军人等重点人群，运用 AI 工具提升人岗撮合匹配效率，并提
供培训支持、补贴申领发放、职业规划等综合服务，高效触达服务 C 端用户；同时，依托国家专项就业资金支持，公司已在部分地区
创建新就业业态服务品牌（如：广州荔湾区零工市场）。在就医场景，公司携手中国银联、广州医保，共同开发“就医无感支付平台”
，并通过由公司运营的“便民医付通”小程序实现便捷支付及签约服务；未来基于用户支付画像，公司将链接更多 B端医疗资源，精准
推送医疗健康相关服务。
公司长期深耕社保民生领域，在人社行业具备较领先的“Know-How”能力，未来将持续打通各类民生服务场景，联合 B端合作伙伴
共同构建以“人”为核心的服务生态，市场规模将取决于所覆盖城市的人口规模及服务深度，市场空间巨大。感谢您的关注！
问题 5：公司业务已覆盖了近 170 个城市，但从近几年财报上看经营数据比较平缓，公司在业务拓展中主要难点是什么？未来会
考虑并购吗？
答：您好，从外部环境看，公司所在行业市场需求呈现周期性调整，且业务形态以承接 G 端业务为主，目前 G 端项目启动周期延
长、复杂度提高，促使公司加快业务模式转型；从内部发展看，业务模式转型促使公司组织架构变革调整，阶段性增加了管理成本与时
间投入，亟需提升团队创新与成长能力。
在并购方面，公司更倾向与具备核心资源及运营能力的伙伴合作，且能通过资本平台放大协同效应，实现资源互补与价值提升；如
：近三年公司已完成收购北京金色华勤数据服务有限公司，显著增强公司在就业服务领域的市场化运营能力。感谢您的关注！
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-09-04/1224638932.PDF
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2025-08-24 20:00│德生科技(002908)2025年8月24日、26日投资者关系活动主要内容
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1：公司重点推进的 AI 应用相关业务进展情况如何？今年能否弥补传统业务下滑的部分？
答：您好，公司重点推进以“人”为核心的 AI 应用服务，目前已在政务服务、就业、医疗三大场景落地，实现降本增效。其中，
政务服务场景已覆盖 100 多个地市，依托积累的丰富语料数据和自研大模型，持续提升服务精准度（如：在东莞，政务专业问题解答
准确率已超 99%）；在就业和医疗场景中，AI 技术显著提升了人岗撮合匹配效率，并面向签约无感支付用户精准推送健康相关服务。
目前“人社运营及大数据服务”收入占比接近 30%，AI 应用业务呈现良好增长趋势，未来具备弥补传统业务下滑的潜力。同时，
在一卡通应用方面，公司在华中、华南区域的社保卡服务模式已取得积极成效，我们将抓住二代卡换发升级为三代卡的机遇，保持一卡
通应用业务收入的重要占比。感谢您的关注！
问题 2：今年在网上陆续看到公司中标就业服务方面的合同，公司如何将就业服务模式加速复制到其他省份，成为公司新的突破点
？
答：您好，就业服务业务是公司的第二增长曲线，近年来公司积极参与国家级、省级公共就业服务能力提升示范项目，已打造“平
台+运营”的标准化服务模式，通过搭建数字化平台精准实现人岗撮合匹配，并结合线上小程序运营和线下人力资源活动，能够快速复
制推广到现有社保服务覆盖的城市中。
公司在就业服务的突破点主要基于运营服务层面打造的差异化优势，针对政府和市场的痛点需求，聚焦灵活就业人员、高校毕业生
及退役军人等重点人群，运用 AI 工具提升人岗撮合匹配效率，并提供培训支持、补贴申领发放、职业规划等综合服务，持续增强公司
在就业服务领域的品牌影响力。未来，公司将不断完善就业运营服务矩阵，为后续在全国范围内拓展该类业务提供坚实支撑。感谢您的
关注！
问题 3：请问如何看待稳定币产业发展给公司带来的机遇？公司结合自身资源优势，可以在哪些方向发力？
答：您好，公司以社保卡为载体，深耕社保民生服务领域，在社保卡发行、政府资金补贴发放及社保卡加载数字人民币等方面具备
成熟的技术与经验。
我们认为，稳定币作为当前国际广泛关注的金融创新工具，是跨境支付和数字资产领域的重要载体。公司将积极探索稳定币与现有
民生服务场景相结合的可行路径，结合自身在载体发行和应用方面的优势，助力稳定币在真实场景中实现应用突破。感谢您的关注！
问题 4：公司数据要素运营的进展情况如何？今年在医疗领域的应用上是否会有突破性进展？
答：您好，公司在数据要素方面主要以运营数据专区进行卡位布局，目前已在广东、广西等地开展数据运营服务，并逐步向其他区
域拓展。同时，公司通过整合多方数商资源，提供数据资产评估、登记、入表等系列服务，促进数据产品与应用场景的深度融合。当前
国家相关政策仍在持续完善，公司将充分发挥在民生数据服务领域的卡位优势，融合公共数据与场景专业化数据，构建以“人”为核心
的数据运营服务生态。
在医疗领域，公司已与中国银联、广州医保合作，共同开发“就医无感支付平台”，并接入医院 HIS 系统，实现便捷支付及签约
服务，目前签约用户规模已近 300 万。基于用户支付画像，公司将通过无感支付平台，精准推送医疗健康相关服务（如：商保理赔等
），实现医疗领域的数据产品应用。感谢您的关注！
问题 5：刚才提到 G 端业务启动的周期比较长，而各级财政普遍比较紧张，公司如何看待未来几年的发卡节奏，发放数量会保持
增速吗？
答：您好，公司预计未来几年社保卡的发卡节奏将保持平稳，目前部分地市三代卡仍有超 50%的换发空间，人社部门持续推动换卡
工作的同时，银行也看中三代卡带来的“国民账户”价值。公司通过提供发卡等全套综合服务，稳步拓展银行发卡服务，上半年公司整
体发卡量保持领先地位，预计未来两到三年全国发卡数量仍能维持一定规模。感谢您的关注！
问题 6：市场上还是比较关心虢总发布的减持计划，具体减持的原因是什么？
答：您好，2022 年公司控股股东因全额认购非公开发行股份进行部分股票质押，本次减持计划主要是缓解余下的股票质押负债压
力。感谢您的关注！
问题 7：公司如何展望全年的营收利润？
答：您好，公司于今年 4 月发布的员工持股计划中已对全年收入与利润进行展望，可作参考。尽管部分业务落地受市场环境影响
有所延迟，且公司 G 端业务承接及组织调整也对推进节奏带来一定挑战，但公司仍具备打造爆款产品和服务的能力，我们对未来盈利
水平和业绩转化充满信心。感谢您的关注！
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-08-26/1224578383.PDF
【5.最新异动】
●交易日期:2025-08-12 信息类型:跌幅偏离值达7%的证券
涨跌幅(%):-9.93 成交量(万股):10511.62 成交额(万元):130340.37
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 买入前五营业部 │
├───────────────────────────────┬────────────┬────────────┤
│营业部名称 │ 买入金额(万元)│ 卖出金
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