最新提示☆ ◇002798 帝欧水华 更新日期：2025-09-18◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股收益(元) │ -0.2267│ -0.1200│ -1.5600│ -0.3854│
│每股净资产(元) │ 3.3329│ 3.3522│ 3.4640│ 4.5204│
│加权净资产收益率(%) │ -5.3200│ -2.7400│ -30.3100│ -6.7200│
│实际流通A股(万股) │ 34047.22│ 32447.53│ 32447.09│ 31526.36│
│限售流通A股(万股) │ 6972.31│ 6972.31│ 6972.31│ 6972.31│
│总股本(万股) │ 41019.53│ 39419.84│ 39419.40│ 38498.67│
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│●最新公告:2025-09-16 17:07 帝欧水华（002798）：关于公司2025年员工持股计划预留份额分配的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-09-12 18:27 帝欧水华(002798)2025年9月12日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2025-06-30 营业收入(万元):117620.21 同比增(%):-15.35；净利润(万元):-8432.37 同比增(%):-53.13 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-06-30,公司股东户数20311,增加0.09% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数20293,减少5.35% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-09-17投资者互动:最新2条关于帝欧水华公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟增持:2025-07-18公告，实际控制人、董事、总裁2025-07-18至2026-01-17通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持等于300.0│
│0万元 │
│●拟增持:2025-07-18公告，董事会秘书2025-07-18至2026-01-17通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持等于20.00万元 │
│●拟增持:2025-07-18公告，实际控制人、董事长2025-07-18至2026-01-17通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持等于1000.00万│
│元 │
│●拟增持:2025-07-18公告，副总裁2025-07-18至2026-01-17通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持等于50.00万元 │
│●拟增持:2025-07-18公告，实际控制人、副董事长2025-07-18至2026-01-17通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持等于300.00 │
│万元 │
│●拟增持:2025-07-18公告，副董事长2025-07-18至2026-01-17通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持等于50.00万元 │
│●拟增持:2025-07-18公告，财务总监2025-07-18至2026-01-17通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持等于30.00万元 │
│●拟增持:2025-07-18公告，实际控制人朱江先生的一致行动人2025-07-18至2026-01-17通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持 │
│等于2000.00万元 │
│●拟增持:2025-07-16公告，持股5%以上股东2025-07-16至2026-01-15通过集中竞价,大宗交易,其他方式拟增持小于等于6000.00万│
│元 │
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│●质押占比:控股股东 刘进 截至2024-04-27累计质押股数：3001.41万股 占总股本比：7.80% 占其持股比:96.77% │
│●质押占比:控股股东 吴志雄 截至2024-07-09累计质押股数：1485.00万股 占总股本比：3.86% 占其持股比:48.81% │
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【主营业务】
卫生洁具、建筑陶瓷产品的生产、研发、销售
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│
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│每股经营现金流(元) │ 0.2390│ 0.0470│ 0.3370│ 0.3010│
│每股未分配利润(元) │ -3.2718│ -3.3025│ -3.1907│ -2.1544│
│每股资本公积(元) │ 5.5936│ 5.8463│ 5.8463│ 5.8729│
│营业收入(万元) │ 117620.21│ 50682.95│ 274058.41│ 204710.75│
│利润总额(万元) │ -6801.21│ -3883.87│ -58019.82│ -14554.41│
│归属母公司净利润(万) │ -8432.37│ -4407.21│ -56906.84│ -14071.80│
│净利润增长率(%) │ -53.13│ 1.26│ 13.53│ -115.89│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ -0.2267│ -0.1200│
│2024 │ -1.5600│ -0.3854│ -0.1504│ -0.1200│
│2023 │ -1.7800│ -0.1760│ -0.1635│ -0.2100│
│2022 │ -3.9100│ -1.0326│ -0.6449│ -0.2300│
│2021 │ 0.1800│ 0.9183│ 0.7193│ 0.2000│
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【2.互动问答】
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│09-17 │问：董秘您好，请问002798，截止到2025年，9月16号，股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注。根据相关规则，公司股东人数最新情况请查阅公司定期报告。据公司2025年半年度报告│
│ │显示，公司股东人数为20,311。 │
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│09-17 │问：请问截止2025年9月15日，公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注。根据相关规则，公司股东人数最新情况请查阅公司定期报告。据公司2025年半年度报告│
│ │显示，公司股东人数为20,311。 │
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│08-28 │问：贵公司正从传统行业向人工智能领域转型，目前公告提及暂无相关技术及人员储备。为加快人工智能产业布局│
│ │，实现业务协同并避免潜在的同业竞争，请问公司是否考虑将实际控制人旗下水华互联所控股的善思开悟科技（成│
│ │都）有限公司并入上市公司主体若有相关规划，能否介绍具体推进思路或时间节点 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司拟投资设立全资子公司拓展生成式人工智能领域，公司将分阶段实施相关战略规划，│
│ │并在推进过程中及时履行信息披露义务，请持续关注公司相关公告。 │
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│08-28 │问：贵公司正从传统行业向人工智能领域转型，目前公告提及暂无相关技术及人员储备。为加快人工智能产业布局│
│ │，实现业务协同并避免潜在的同业竞争，请问公司是否考虑将实际控制人旗下水华互联所控股的善思开悟科技（成│
│ │都）有限公司并入上市公司主体若有相关规划，能否介绍具体推进思路或时间节点 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司拟投资设立全资子公司拓展生成式人工智能领域，公司将分阶段实施相关战略规划，│
│ │并在推进过程中及时履行信息披露义务，请持续关注公司相关公告。 │
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│08-28 │问：罗总您好，根据25.8.9发布的《关于帝欧转债2025年第一次债券持有人会议决议公告》提到通过通讯表决的债│
│ │券持有人，持有372.0341万张可转债，按照答应规模1500万张计算，该持有比例为24.8%，按照先关规定形成给予 │
│ │公告。请公司核实该持有人相关持有信息，及时给出公告。另外，如果该持有人持有比例确实超过20%，那么该持 │
│ │有人每减持比例超过10%也应公告，请督促落实，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司已按照相关信息披露规则，对投资人持有“帝欧转债”达到20%的情况进行了披露， │
│ │具体详见公司于2024年6月21日披露的《关于债券持有人持有公司可转换公司债券达到20%的公告》（公告编号：20│
│ │24-069），公司也将持续关注可转债持有人的比例变动情况，并督促其履行相关披露义务。感谢您的关注。 │
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│08-22 │问：据了解，成都水华旗下善思开悟的灵魂人物是中山大学教授、国家超算广州/深圳中心主任卢宇彤。看到今年6│
│ │月在德国汉堡举办ISC国际超算大会四十周年庆典，在闭幕式重磅环节，卢教授压轴登场带来主旨演讲。此前19年 │
│ │卢教授还担任过会议主席。ISC国际超算大会是全球历史最悠久的HPC行业盛会，是否体现卢教授极高的学术功底和│
│ │全球业界口碑是否有利于善思雅安超算项目发展为国内超算行业有差异竞争力的重磅项目 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注。善思开悟系公司主要股东成都水华互联科技有限公司控股的公司。谢谢。 │
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│08-22 │问：董秘您好。注意到成都水华旗下善思开悟公众号介绍，善思开悟（雅安）超级计算机项目一期工程即将于9月 │
│ │份落成点亮，算力规模达2400P，PUE＜1.25，拥有100%绿电占比的洼地电价，直连国家一级骨干网的先导优势，以│
│ │30KW高功率机柜高效运行千卡算力集群。尽管实控人相关资产还没有注入上市公司，但从公司更名及新设子公司水│
│ │华未来的动态看，实控人已投运的优质AI算力资产注入是否值得期待 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注。为匹配公司发展战略和股权结构，结合公司经营及业务发展需要，公司拟将公司名称及│
│ │证券简称进行变更，该事项还需经过2025年第五次临时股东会审议。后续公司更名进展可以持续关注公司公告，谢│
│ │谢。 │
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│08-19 │问：根据国家市场监管总局披露，请问公司是否准备更名为“帝欧水华集团股份有限公司”，更名的考虑是什么 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的关注。根据公司自身发展现状及战略规划，公司在2025年8月18日召开第六届董事会第三次会 │
│ │议，审议关于变更公司名称的事项。该议案还需经过2025年第五次临时股东会审议。详细情况您可查询公司在2025│
│ │年8月19日披露的公告。谢谢。 │
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【3.最新公告】
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2025-09-16 17:07│帝欧水华（002798）：关于公司2025年员工持股计划预留份额分配的公告
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帝欧水华集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 9月 16日召开第六届董事会第六次会议审议通过了《关于公司 2025
年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意对公司 2025年员工持股计划预留份额进行分配。
根据公司 2024年年度股东大会的授权及《帝欧水华集团股份有限公司 2025年员工持股计划》《帝欧水华集团股份有限公司 2025
年员工持股计划管理办法》（以下简称“《2025 年员工持股计划管理办法》”）的相关规定，本次预留份额分配事项在董事会审批权
限范围内，无需提交公司股东会审议。现将公司 2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）有关情况公告如下：
一、本员工持股计划实施进展
（一）2025 年 4月 29 日，公司召开职工代表大会 2025 年第一次会议审议通过了《关于<帝欧水华集团股份有限公司 2025年员
工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。
（二）2025 年 4月 29 日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第二次会议审议通过了《关于<帝欧水华集团股份有限公
司 2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<帝欧水华集团股份有限公司 2025年员工持股计划管理办法>的议案》及《
关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划有关事项的议案》。
（三）2025年 4月 29日，公司召开第五届董事会第三十三次会议和第五届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于<帝欧水华集
团股份有限公司 2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<帝欧水华集团股份有限公司 2025年员工持股计划管理办法>
的议案》，监事会就相关事项进行了核查。
（四）2025年 5月 23日，公司召开 2024年年度股东大会，审议通过了《关于<帝欧水华集团股份有限公司 2025年员工持股计划（
草案）>及其摘要的议案》《关于<帝欧水华集团股份有限公司 2025年员工持股计划管理办法>的议案《》关于提请股东大会授权董事会
办理员工持股计划有关事项的议案》，同意公司实施2025年员工持股计划，同时授权董事会办理与本员工持股计划相关的事宜。
（五）2025年 5月 23日，公司召开第五届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于公司 2025年员工持股计划持有人份额调整的
议案》。上述事项在公司 2024年年度股东大会对董事会的授权范围内。
（六）2025年 6月 26日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证
券账户中所持有的公司股票 14,648,900股已于 2025年 6月 25日以非交易过户的方式过户至“帝欧家居集团股份有限公司-2025年员工
持股计划”证券专用账户，过户股份数量占公司当时总股本的 3.62%。
（七）2025 年 9月 16 日，公司召开第六届董事会 2025 年第一次薪酬与考核委员会、第六届董事会第六次会议，分别审议通过
了《关于公司 2025年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意公司 2025 年员工持股计划的预留份额分配方案。
二、本员工持股计划预留份额的分配情况
为了满足公司可持续发展及不断吸引和留住优秀人才的需要，同意本员工持股计划的预留份额分配方案。本员工持股计划预留 464
.89 万股作为预留份额，占本员工持股计划总份额的 31.74%。根据本员工持股计划和公司《2025年员工持股计划管理办法》的相关规
定，本员工持股计划的预留份额确定由符合条件的董事、高级管理人员及核心管理人员（以下简称“持有人”），共 5名员工认购300
万股预留份额，分配情况如下：
姓名 职务 拟持有份额上限对应的标 拟持有份额占本员工持
的股票数量（万股） 股计划比例
郭智勇 副董事长 180 12.29%
胡谦 副总裁
核心管理人员（3人） 120 8.19%
合计 300 20.48%
注：1、参与对象最终认购的份额以员工实际出资金额为准；
2、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。本员工持股计划预留份额的购买
价格与首次授予部分购买价格保持一致，为2.06元/股。根据公司《2025年员工持股计划》，考虑到代持预留份额对吴志雄先生产生资
金占用的影响，预留份额持有人出资额应为所垫付的出资金额加上相应利息（按照同期贷款市场报价利率（LPR）+100bp 计算的垫付资
金人相应出资金额的利息）。
三、预留份额对应标的股票的锁定期、解锁安排及考核要求
（一）锁定期及解锁安排
本员工持股计划所获标的股票分 3期解锁，锁定期分别为 12个月、24个月、36 个月，均自公司公告最后一笔标的股票过户至本员
工持股计划名下之日起计算。锁定期满后，本员工持股计划所持股票权益将依据对应考核年度考核结果分批次分配至持有人。具体如下
：
第一个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 12个月后，解锁的标的股票对应股份数量为
本员工持股计划所持标的股票总数的 30%；
第二个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 24个月后，解锁的标的股票对应股份数量为
本员工持股计划所持标的股票总数的 30%；
第三个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 36个月后，解锁的标的股票对应股份数量为
本员工持股计划所持标的股票总数的 40%。
本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定
安排。
（二）业绩考核要求
本员工持股计划的预留份额业绩考核包括公司层面及个人层面的业绩考核，具体考核指标如下：
1、公司层面的业绩考核：
本员工持股计划预留份额在 2025年-2027年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为持有人解锁
对应批次标的股票的条件之一，业绩考核目标具体如下：
解锁期 考核 净利润（A） 经营现金流净额（B）
年度 目标值（Am） 目标值（Bm）
第一个解锁期 2025年 0.00亿元 1.50亿元
第二个解锁期 2026年 0.80亿元 2.50亿元
第三个解锁期 2027年 1.50亿元 3.00亿元
业绩考核目标 业绩完成情况 对应解锁系数
净利润（A） A≥Am a=50%
A＜Am a=0%
经营现金流净额（B） B≥Bm b=50%
B
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