最新提示☆ ◇002729 好利科技 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0500│ 0.2600│ 0.2100│ 0.1800│ 0.0900│ 0.2000│
│每股净资产(元) │ 3.0968│ 3.0493│ 3.0286│ 2.9918│ 2.9101│ 2.8438│
│加权净资产收益率(%│ 1.7100│ 8.9500│ 7.2900│ 6.0500│ 3.3000│ 7.2800│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 17546.11│ 17546.11│ 17546.37│ 17546.37│ 17546.37│ 17546.37│
│限售流通A股(万股) │ 750.89│ 750.89│ 750.62│ 750.62│ 750.62│ 750.62│
│总股本(万股) │ 18296.99│ 18296.99│ 18296.99│ 18296.99│ 18296.99│ 18296.99│
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│●最新公告:2026-05-20 00:00 好利科技（002729）：2025年度股东会决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-15 17:26 好利科技(002729)2026年5月15日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):9718.34 同比增(%):-4.13；净利润(万元):959.50 同比增(%):-44.63 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-09-30 10派0.28元(含税) 股权登记日:2025-12-01 除权派息日:2025-12-02 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数22448,增加2.07% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数18705,减少16.67% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 旭昇亚洲投资有限公司 截至2025-10-16累计质押股数：3616.00万股 占总股本比：19.76% 占其持股比:80.│
│60% │
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【主营业务】
熔断器、自复保险丝等过流、过温电路保护元器件的研发、生产、销售，向过电压电路保护领域发展
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0630│ 0.2920│ 0.2170│ 0.1060│ -0.0540│ -0.0120│
│每股未分配利润(元)│ 1.6302│ 1.5777│ 1.5552│ 1.5180│ 1.4368│ 1.3701│
│每股资本公积(元) │ 0.3391│ 0.3391│ 0.3402│ 0.3391│ 0.3391│ 0.3391│
│营业收入(万元) │ 9718.34│ 42502.48│ 32192.22│ 22035.90│ 10137.03│ 37631.93│
│利润总额(万元) │ 1027.79│ 5248.36│ 4292.46│ 3574.53│ 1959.22│ 4030.31│
│归属母公司净利润( │ 959.50│ 4824.54│ 3899.14│ 3218.56│ 1733.04│ 3670.28│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -44.63│ 31.45│ 14.35│ 57.59│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0500│
│2025 │ 0.2600│ 0.2100│ 0.1800│ 0.0900│
│2024 │ 0.2000│ 0.1900│ 0.1100│ 0.0300│
│2023 │ 0.1000│ 0.1000│ 0.0500│ 0.0300│
│2022 │ 0.1700│ 0.1200│ 0.0900│ 0.0400│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-20 00:00│好利科技（002729）：2025年度股东会决议公告
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好利科技（002729）：2025年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/5ac8f1ff-6a1c-4348-8327-4bd93b9e2500.PDF
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2026-05-20 00:00│好利科技（002729）：2025年度股东会的法律意见
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好利科技（002729）：2025年度股东会的法律意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/45570eaa-755a-4fd0-8019-530e15875ccd.PDF
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2026-05-20 00:00│好利科技（002729）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）
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第一条 为进一步强化好利来（中国）电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员薪酬管理，建立和完善科
学有效的激励与约束机制，充分调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，根据《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上
市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》和《公司章程》等最新规定，结合公司实际情
况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于《公司章程》规定的公司董事和高级管理人员。第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：
（一）与责、权、利相结合的原则；
（二）与公司实际经营情况及经营目标相结合的原则；
（三）与公司长远利益相结合的原则；
（四）激励与约束并重的原则。
第二章 工资总额决定机制与薪酬管理机构
第四条 工资总额决定机制：
公司以上年度工资总额为参考，根据公司经济效益和经济目标，结合提高劳动生产率和人工成本投入产出率等情况，合理编制年度
工资总额预算。第五条 公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例。
第六条 公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》负责制定董事、高级管理人员薪酬方案，明
确薪酬确定依据和具体构成，负责审查董事、高级管理人员履行职责情况并开展绩效考核。
第七条 董事薪酬方案由公司股东会决定，并予以披露。
第八条 高级管理人员薪酬方案由公司董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第九条 公司人力资源部门、财务部门及董事会日常办事机构等负责配合董事会薪酬与考核委员会进行薪酬管理的具体实施。
第三章 薪酬的结构与标准
第十条 公司董事、高级管理人员薪酬标准如下：
（一）非独立董事
1.参与公司经营管理的非独立董事（包括董事长、在公司任职的非独立董事），根据其在公司担任的具体职务、岗位责任与公司有
关薪酬制度确定薪酬标准。公司不再另行支付董事津贴。
2.未在公司担任除董事外其他职务、未参与公司日常管理的非独立董事薪酬实施董事津贴制，津贴标准由股东会审议，其履行职务
发生的费用由公司实报实销，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
（二）独立董事
公司独立董事领取固定津贴，具体标准由股东会审议，其履行职务发生的费用由公司实报实销，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效
考核。
（三）高级管理人员
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务、岗位责任与公司有关薪酬制度确定薪酬标准。
第十一条 参与公司经营管理的非独立董事、高级管理人员薪酬原则上由基本薪酬、绩效薪酬、其他奖金和中长期激励收入等组成
，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
第十二条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第十三条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第四章 绩效评价
第十四条 董事会薪酬与考核委员会负责对参与公司经营管理的非独立董事和高级管理人员进行绩效评价，由公司人力资源部配合
实施具体工作。第十五条 董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并由公司予以披露。
第五章 薪酬的发放与管理
第十六条 公司独立董事以及未在公司担任除董事外其他职务、未参与公司日常管理的非独立董事津贴按月发放。
第十七条 参与公司经营管理的非独立董事、高级管理人员的基本薪酬按月发放；绩效薪酬根据公司董事及高级管理人员薪酬方案
，经定期绩效评价后核发；中长期激励收入根据公司发展需求，按照经公司有权机构审议通过的中长期激励方案执行。
第十八条 董事和高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
第十九条 董事和高级管理人员的绩效薪酬依据经审计的财务数据开展绩效评价。公司可以在月度、季度、半年度、年度结束后基
于审慎的原则进行发放，并确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露后和绩效评价后支付，如根据最终审计数据需退回预发绩效奖励的
，则相关人员应当按公司要求及时退回。第二十条 公司发放的薪酬，均为税前金额，公司将按照国家和公司的相关规定，从工资奖金
中扣除下列事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
第二十一条 公司董事、高级管理人员因换届、任期内主动辞职离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。董事、高级管理人员
在任期内如未发生《劳动合同法》等法律法规规定的公司可以单方解除劳动合同或者《公司法》、中国证监会、深圳证券交易所等规定
的不得担任公司董事、高级管理人员的情形，公司在任期届满前解除其职务的，公司依据相关法律法规、《公司章程》的规定及与董事
、高级管理人员之间的聘任合同或劳动合同的相关约定，综合考虑多种因素予以合理补偿。
第二十二条 公司可根据行业状况、经营发展战略、经营效益情况、市场薪酬水平变动情况、考核评价情况等，不定期地调整公司
董事、高级管理人员的薪酬标准。
第六章 薪酬的止付追索
第二十三条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会授权下，评估是否需要针对特定董事、高级管理人员发起绩效薪酬和中长期激
励收入的止付追索程序。第二十四条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和
中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
第二十五条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错
的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期
激励收入进行全额或部分追回。
第七章 附则
第二十六条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、中国证监会规定及深圳证券交易所业务规则及《公司章程》执行；本
制度如与国家颁布的法律、行政法规、中国证监会规定及深圳证券交易所业务规则及《公司章程》相抵触时，按国家有关法律、行政法
规、中国证监会规定及深圳证券交易所业务规则及《公司章程》执行并进行修订。
第二十七条 本制度由公司董事会负责解释。
第二十八条 本制度自公司股东会审议通过之日起生效实施，修改时亦同。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/4d0eae01-3750-44fc-ab3e-51f1c4e8f11a.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-15 17:26│好利科技(002729)2026年5月15日投资者关系活动主要内容
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投资者提出的问题及公司回复情况
公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复：
1.管理层您好。面对当前宏观经济环境，公司在下半年（或未来一年）面临的毛利率压力主要来自哪些环节？公司目前是否有具体
的措施（如产品结构调整或成本转移）来维持或提升盈利水平？
回复：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。原材料价格上涨、行业竞争加剧及市场需求波动等因素将对公司的毛利率形成一
定压力。公司将持续完善原材料价格跟踪与预警机制，综合运用锁价采购、套期保值、供应商多元化与分级管理等方式稳定采购成本与
供应；推进产品设计优化与新型材料应用等降本项目；在商业条款层面探索更合理的价格联动与议价机制，提升成本传导效率。同时，
公司将持续提升高附加值产品占比，强化技术选型支持与方案能力，提升客户粘性；推动多行业应用拓展与客户结构优化，降低单一行
业波动影响；通过精益制造与自动化降低单位成本，增强价格竞争中的抗压能力。谢谢。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-15/1225309162.PDF
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2026-05-15 10:35│异动快报：好利科技（002729）5月15日10点33分触及涨停板
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好利科技（002729）5月15日盘中触及涨停，所属半导体、新能源汽车及云计算概念板块表现活跃。资金流向显示，当日主力资金
与游资分别净流出约2120万元和2143万元，占比超10%，而散户资金净流入4263万元，占比近21%，呈现资金博弈态势。该股虽为多概念
热股，但近期主力资金呈流出状态，投资者需关注后续资金流向及板块持续性。...
https://stock.stockstar.com/RB2026051500014951.shtml
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2026-05-11 20:02│5月11日好利科技发布公告，股东减持76.56万股
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5月11日好利科技公告，持股5%以上股东孙剑波于2026年5月6日至7日合计减持76.56万股，占总股本0.4184%。减持期间，公司股价
上涨9.83%，截至5月7日收盘价为20.23元。该减持计划已实施完毕，具体变动以公告为准，投资者需注意相关风险。...
https://stock.stockstar.com/RB2026051100031762.shtml
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
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│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2026-05-21 │ 17472.50│ 2762.93│ 0.00│ 0.00│ 17472.50│
│2026-05-20 │ 17539.56│ 3536.82│ 0.00│ 0.00│ 17539.56│
│2026-05-19 │ 18120.54│ 3417.28│ 0.00│ 0.00│ 18120.54│
│2026-05-18 │ 18595.05│ 7331.18│ 0.00│ 0.00│ 18595.05│
│2026-05-15 │ 15359.19│ 3450.55│ 0.00│ 0.00│ 15359.19│
│2026-05-14 │ 14552.77│ 1702.55│ 0.00│ 0.00│ 14552.77│
│2026-05-13 │ 17449.93│ 1295.27│ 0.00│ 0.00│ 17449.93│
│2026-05-12 │ 17640.79│ 1607.45│ 0.00│ 0.00│ 17640.79│
│2026-05-11 │ 18132.80│ 2650.09│ 0.00│ 0.00│ 18132.80│
│2026-05-08 │ 18862.05│ 4894.04│ 0.00│ 0.00│ 18862.05│
│2026-05-07 │ 17666.66│ 2613.24│ 0.00│ 0.00│ 17666.66│
│2026-05-06 │ 17397.19│ 2291.23│ 0.00│ 0.00│ 17397.19│
│2026-04-30 │ 17151.83│ 1236.16│ 0.00│ 0.00│ 17151.83│
│2026-04-29 │ 17652.88│ 1312.09│ 0.00│ 0.00│ 17652.88│
│2026-04-28 │ 17704.32│ 1438.57│ 0.00│ 0.00│ 17704.32│
│2026-04-27 │ 17517.04│ 1985.73│ 0.00│ 0.00│ 17517.04│
└────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
【8.风险提示】
【违规稽查】
┌────────┬───────────────────┬────────┬───────────────────┐
│立案日期 │2024-02-27 │处罚披露日 │2025-08-08 │
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│立案类型 │信披违法违规 │案情进展 │审理终结 │
├────────┼───────────────────┴────────┴───────────────────┤
│违法事实 │经查明，康伟、汤奇青隐瞒其一致行动关系、未配合上市公司履行信息披露义务，导致好利科技披露汤奇青为│
│ │公司唯一实际控制人，信息披露存在重大遗漏。 │
├────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│处罚决定 │根据当事人违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，依据《证券法》第一百九十七条第二款的规定，中│
│ │国证监会决定：对康伟、汤奇青隐瞒一致行动关系导致好利科技信息披露存在重大遗漏行为，责令改正，给予│
│ │警告，并处以400万元罚款，其中由康伟承担250万元、汤奇青承担150万元。 │
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【交易所问询】 暂无数据
【交易所监管】 暂无数据
【特别处理】 暂无数据
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