最新提示☆ ◇002630 ST华西 更新日期：2026-04-03◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ 0.0316│ 0.0306│ 0.0143│ -0.2949│ 0.0644│ 0.0526│
│每股净资产(元) │ 0.2044│ 0.2108│ 0.1377│ 0.1697│ 0.5319│ 0.5195│
│加权净资产收益率(%│ 17.0400│ 16.5500│ 8.0700│ -80.7900│ 9.5500│ 7.8700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 103027.29│ 103027.29│ 106362.98│ 106362.98│ 105968.86│ 105968.86│
│限售流通A股(万股) │ 15052.71│ 15052.71│ 11717.02│ 11717.02│ 12111.14│ 12111.14│
│总股本(万股) │ 118080.00│ 118080.00│ 118080.00│ 118080.00│ 118080.00│ 118080.00│
├─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│●最新公告:2026-03-30 18:02 ST华西（002630）：关于公司股票交易被实施其他风险警示相关事项的进展及风险提示公告(详见 │
│后) │
│●最新报道:2026-03-26 13:45 异动快报：ST华西（002630）3月26日13点44分触及涨停板(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●业绩预告: │
│2026-01-31 预告业绩:预计减亏 │
│预计公司2025年01-12月归属于上市公司股东的净利润为-24000万元，与上年同期相比变动幅度为31.08%。扣非后净利润-23500.00│
│万元至-23500.00万元，与上年同期相比变动幅度为31.93%-31.93%。 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):144612.01 同比增(%):-29.50；净利润(万元):3732.75 同比增(%):-50.93 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-09-30,公司股东户数49326,减少3.35% │
│●股东人数:截止2025-09-10,公司股东户数51037,减少16.79% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-03-27投资者互动:最新3条关于ST华西公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 黎仁超 截至2023-02-18累计质押股数：10700.00万股 占总股本比：9.06% 占其持股比:69.36% │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-04-09召开2026年4月9日召开1次临时股东会 │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘
【主营业务】
装备制造、工程总包、投资营运
【最新财报】 ●2025年报预约披露时间:2026-04-27
●2026一季报预约披露时间:2026-04-30
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股经营现金流(元)│ 0.0640│ 0.0600│ 0.0480│ 0.0520│ -0.6070│ -0.6040│
│每股未分配利润(元)│ -1.5191│ -1.5201│ -1.5364│ -1.5507│ -1.1914│ -1.2032│
│每股资本公积(元) │ 0.7062│ 0.7061│ 0.6601│ 0.7061│ 0.7061│ 0.7060│
│营业收入(万元) │ 144612.01│ 102213.88│ 69612.93│ 259331.80│ 205134.06│ 148300.60│
│利润总额(万元) │ 5131.07│ 4507.64│ 2521.33│ -31322.74│ 9166.10│ 7765.08│
│归属母公司净利润( │ 3732.75│ 3617.22│ 1685.42│ -34822.86│ 7607.72│ 6210.74│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -50.93│ -41.76│ -63.80│ -80.37│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
└─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
【近五年每股收益对比】
┌─────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
├─────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2025 │ ---│ 0.0316│ 0.0306│ 0.0143│
│2024 │ -0.2949│ 0.0644│ 0.0526│ 0.0394│
│2023 │ -0.1635│ -0.1791│ -0.1924│ -0.1114│
│2022 │ -0.6412│ -0.3854│ -0.2802│ -0.1310│
│2021 │ -0.5776│ -0.2047│ -0.1338│ -0.0458│
└─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│03-27 │问：你好，结合债务风险妥善化解、资产处置持续推进，公司当前内控非标问题的专项整改已取得哪些进展是否有│
│ │信心在2026年度审计中消除非标意见，进而规避相关财务类退市风险 │
│ │ │
│ │答：您好，请关注公司月底披露的《关于公司股票交易被实施其他风险警示相关事项的进展及风险提示公告》。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│03-27 │问：公司近期斩获实用新型专利，叠加债务压力缓解，请问2026年主营业务订单拓展、成本优化有哪些具体规划是│
│ │否有望实现经营端企稳回升，助力公司扭亏减亏 │
│ │ │
│ │答：您好，公司将严格执行2026年制定的经营方针，国内市场方面继续筑牢主业、深化业务优势领域竞争力，紧跟│
│ │政策导向，拓展业务增量。同时，继续以“一带一路”沿线国家为核心，结合不同国家、地域的政策和市场需求拓│
│ │展市场业务。公司将继续在项目管理执行、应收账款催收、经营资金计划与融资、经营费用支出等方面进行成本优│
│ │化。公司具体的经营业绩请关注公司定期报告及相关公告。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│03-27 │问：贵公司经营情况是否正常，涉及到那些审计要求整改的预计什么时候能完成，今年股票是否大概率会被戴星 │
│ │ │
│ │答：您好，公司生产经营正常。关于整改情况及年报后是否带星，请查阅公司披露的《关于公司股票交易被实施其│
│ │他风险警示相关事项的进展及风险提示公告》《关于公司股票交易可能被实施退市风险警示的提示公告》，并持续│
│ │关注公司将于2026年4月27日披露的2025年年报和相关公告信息。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│03-06 │问：请问公司是否会在年报后带星，会不会退市，谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好，关于年报后是否带星，请查阅公司披露的《关于公司股票交易可能被实施退市风险警示的提示公告》。│
│ │公司将在4月底披露2025年年报，届时请您及时查阅相关信息。 │
└──────┴──────────────────────────────────────────────────┘
【3.最新公告】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-03-30 18:02│ST华西（002630）：关于公司股票交易被实施其他风险警示相关事项的进展及风险提示公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
特别提示：
1.公司《2024 年内部控制审计报告》涉及有关整改事项，其中阜平 EPC 项目有关整改尚未完成。
2.目前公司 2025 年度内部控制审计正在进行过程中，最终内控审计意见尚存在不确定性。根据《深圳证券交易所股票上市规则》
第 9.4.1 条的规定，如公司 2025 年度财务报告内部控制被会计师事务所出具无法表示意见或者否定意见的审计报告，公司股票交易
将被实施退市风险警示（*ST）。
华西能源工业股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年度财务报告内部控制被四川华信（集团）会计师事务所（特殊普通合伙
）出具了无法表示意见的审计报告。根据《深圳证券交易所股票上市规则》第 9.8.1 条第（四）款的规定，公司股票自 2025年 4月 3
0 日开市起被实施“其他风险警示（ST）”。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》9.4.4 条的规定，“上市公司出现下列情形之一的，应当立即披露股票交易可能被实施退市
风险警示的风险提示公告：……（五）首个会计年度财务报告内部控制被出具无法表示意见或者否定意见的审计报告，或者未按照规定
披露财务报告内部控制审计报告；……公司按照本条第一款第五项规定披露风险提示公告后，应当至少每个月披露一次相关进展情况和
风险提示公告，直至相应情形消除或者公司股票交易被本所实施退市风险警示。”
一、被实施其他风险警示的相关情况
公司 2024 年度财务报告内部控制被四川华信（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）出具了无法表示意见的审计报告。具体内容
详见公司已于 2025 年 4 月 29 日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的公司《2024 年内部控制审计报告》（川华信专（2025
）第 0703 号）
根据《深圳证券交易所股票上市规则》第 9.8.1 条第（四）款的规定，公司股票自 2025 年 4月 30 日开市起被实施“其他风险
警示（ST）”。
二、公司采取的措施及相关事项的进展
针对公司《2024 年内部控制审计报告》涉及有关事项，公司董事会高度重视，责成专人负责，采取有效措施，对有关缺陷事项逐
个进行整改，争取尽早申请撤销公司股票 ST。截至目前，公司已采取的主要措施及相关事项的进展如下：
（一）偏差原因分析、为整改找准方向。
针对本次内部控制审计报告中涉及的事项逐个复盘，对产生偏差的原因进行分析，为整改找准方向。重点对资金管理内部控制、销
售收入确认内部控制、应收账款内部控制、采购与付款内部控制、关联交易内部控制、在产品内部控制六个环节进行复盘分析，对过程
中存在的内部控制制度执行不到位因素、制度流程的完备性、适用性等逐项进行清理，防止类似事件再次发生，保证内部控制的有效性
。
（二）成立了整改领导小组、制定了整改实施方案。
公司已于 2025 年 5月 15 日成立了整改领导小组、制定了整改实施方案，明确了相关事项整改责任单位和责任人、以及整改完成
时间等具体措施计划。
整改领导小组由公司董事长（兼总裁）黄有全担任组长，董事、副总裁（兼财务总监）孟海涛担任副组长，董事（兼审计委员会委
员）许小琴担任副组长；同时整改领导小组下设工作小组，由公司财务、内审、经济运行、证券等业务部门负责人担任工作小组组长，
为内控整改提供有效组织保障。
（三）根据整改实施方案逐项进行整改。
公司对内控体系进行了全面梳理，并根据整改实施方案对内部控制审计报告有关事项逐项进行整改。截至目前，相关事项整改进展
如下：
1.未完成事项
阜平 EPC 项目正在执行过程中，消防改造接近收尾，设备尚未开箱，待厂房装修完成、安装环境达到洁净车间装修标准后对设备
进行验收、安装和调试。有关设备开箱验收计划已拟定。
2.已完成事项
（1）资金管理内部控制已经规范完成
公司对记账往来单位与“银行交易明细表”列示的“交易对手名称”等信息进行了逐笔核实，对不一致的信息进行了规范；对记账
凭证的委托收付款协议进行了逐笔核实，对不一致的信息进行了规范；督促业务单位将分散保管的代收代付协议、单据凭证资料统一移
交财务。资金管理内部控制已经规范完成。
（2）应收账款内部控制
已修订完善了应收账款管理制度，相关内部控制有效运行。
（3）采购与付款内部控制
电厂闲置物资产品交付、资金支付整改事项已完成，物资已销售，款项已收回。
（4）关联交易内部控制已经规范完成
公司通过第三方偿还实际控制人借款已取得实际控制人委托付款通知，关联交易相关内部控制整改事项已经规范完成。
（5）在产品内部控制
在产品相关内部控制的设计和执行已自查完成；在产品（含已发项目现场的在产品）的盘点制度已完善，公司对在产品进行了全面
盘点；公司同时完善了在产品、在建项目全流程的信息管理，消除流程缺陷、提升及时性。
三、其他有关说明及风险提示
1.根据《深圳证券交易所股票上市规则》第 9.8.7 条的规定，公司内部控制缺陷整改完成，内部控制能有效运行，向本所申请对
其股票交易撤销其他风险警示的，应当披露会计师事务所对其最近一个会计年度财务会计报告出具的无保留意见的内部控制审计报告。
公司后续向深圳证券交易所申请股票交易撤销其他风险警示时,需取得会计师事务所出具的最近一个会计年度无保留意见的内部控制审
计报告。
2.公司《2024 年内部控制审计报告》涉及有关整改事项，其中阜平 EPC 项目有关整改尚未完成。
3.目前公司 2025 年度内部控制审计正在进行过程中，最终内控审计意见尚存在不确定性。根据《深圳证券交易所股票上市规则》
第 9.4.1 条的规定，如公司 2025 年度财务报告内部控制被会计师事务所出具无法表示意见或者否定意见的审计报告，公司股票交易
将被实施退市风险警示（*ST）。敬请投资者关注、注意相关风险。
4.《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》以及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司指定信息披露媒体，
公司所有信息均以在指定媒体刊登披露的信息为准，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-31/ec189740-5feb-470f-b421-754e9ad862d4.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-03-30 18:02│ST华西（002630）：关于公司股票交易可能被实施退市风险警示的第三次提示公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
特别提示：
华西能源工业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 1月 31 日披露了《关于公司股票交易可能被实施退市风险警示的提
示公告》（公告编号：2026-007）。2026 年 2 月 28 日公司披露了《关于公司股票交易可能被实施退市风险警示的第二次提示公告》
（公告编号：2026-010）。经公司财务部门初步测算，预计公司 2025 年度期末净资产为负值，根据《深圳证券交易所股票上市规则》
的相关规定，如公司 2025 年度经审计的期末净资产为负值，深圳证券交易所将在公司披露 2025 年年度报告后对公司股票交易实施退
市风险警示（*ST）。现将有关情况第三次提示公告如下，再次提请投资者注意相关风险。
一、公司股票交易可能被实施退市风险警示的原因
经公司财务部门初步测算，预计公司 2025 年度期末净资产为-4,000 万元。具体内容详见公司 2026 年 1 月 31 日披露于巨潮资
讯网（www.cninfo.com.cn）的公司《2025 年度业绩预告》（公告编号：2026-006）。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》9.3.1 条，上市公司出现下列情形之一的，本所对其股票交易实施退市风险警示：……（二
）最近一个会计年度经审计的期末净资产为负值。如公司 2025 年度经审计的期末净资产为负值，深圳证券交易所将在公司披露 2025
年年度报告后对公司股票交易实施退市风险警示（在股票简称前冠以*ST 字样）。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》9.3.3 条，上市公司预计将出现本规则第 9.3.1 条第一款第一项至第三项情形的，应当在
相应的会计年度结束后一个月内，披露公司股票交易可能被实施退市风险警示的风险提示公告，并在披露年度报告前至少再披露两次风
险提示公告。
二、其他说明
1. 截至公告披露日，公司 2025 年年报审计工作尚在推进当中，期末净资产等数据目前尚未审定，最终以经年审会计师事务所审
计的财务报告为准，具体财务数据公司将在 2025 年年度报告中详细披露。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》第 9.3.4 条，如公司 2025 年度经审计的期末净资产为负值，公司将在披露 2025 年年度
报告的同时，披露公司股票交易被实施退市风险警示公告。公司股票将于公告后停牌一个交易日，自复牌之日起，深圳证券交易所对公
司股票交易实施退市风险警示（*ST）。
2.本次为公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》有关规定披露的第三次风险提示公告，再次提请投资者注意相关风险。
3.公司 2024 年度财务报告内部控制被会计师事务所出具了无法表示意见的审计报告，公司股票自 2025 年 4月 30 日开市起被实
施“其他风险警示（ST）”。根据《深圳证券交易所股票上市规则》“公司内部控制缺陷整改完成，内部控制能有效运行，向本所申请
对其股票交易撤销其他风险警示的，应当披露会计师事务所对其最近一个会计年度财务会计报告出具的无保留意见的内部控制审计报告
。”公司后续向深圳证券交易所申请股票交易撤销其他风险警示时,需取得会计师事务所出具的最近一个会计年度无保留意见的内部控
制审计报告。
目前，公司 2025 年度内部控制审计正在进行过程中，最终内控审计意见尚存在不确定性。根据《深圳证券交易所股票上市规则》
9.4.1 条的规定，如公司2025 年度财务报告内部控制被会计师事务所出具无法表示意见或者否定意见的审计报告，公司股票交易将被
实施退市风险警示（*ST）。敬请投资者关注、注意相关风险。
4.《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》以及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司指定信息披露媒体，
公司所有信息均以在指定媒体刊登披露的信息为准，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-31/105f9a4f-ed21-4da2-a6c3-9f196559d729.PDF
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-03-24 19:07│ST华西（002630）：关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
华西能源工业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3月 23 日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过了《董事、
高级管理人员薪酬绩效管理办法》《董事津贴管理办法》《关于公司董事 2026 年度薪酬标准的议案》《关于公司高级管理人员 2026
年度薪酬标准的议案》和其他议案，关联董事在审议相关议案时均回避表决。现将公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案有关情
况公告如下：
一、适用范围
公司董事（包括独立董事、外部董事、内部董事）、高级管理人员。
二、适用期限
2026 年 1月 1日至 2026 年 12 月 31 日。
三、薪酬标准
（一）独立董事津贴
独立董事领取固定董事津贴，津贴标准为每人每年 10 万元人民币（含税），按季度发放。
（二）外部董事（指担任公司董事职务，但不在公司经理层担任其他行政或管理职务，在公司及子公司没有分管业务或从事具体工
作，除内部董事、独立董事以外的其他董事）津贴
外部董事领取固定董事津贴，津贴标准为每人每年 5万元人民币（含税），按季度发放。
（三）内部董事（指与公司签订了劳动合同、形成劳动聘用关系、且在公司有分管业务或具体业务工作的董事，包括由公司高级管
理人员和公司其他管理、技术人员所担任的董事、职工董事）薪酬
内部董事按照其在公司和子公司所担任职务和分管业务、分管工作所承担的职责，根据公司《董事、高级管理人员薪酬绩效管理办
法》，结合公司年度经营业绩指标达成情况、个人 KPI 关键绩效指标完成情况等进行综合考核领取薪酬，不领取董事津贴。
内部董事薪酬结构为：总收入＝核定年薪+年终奖金+其他薪酬性收入。其中，
1.核定年薪＝月度薪酬（月度基本工资+月度绩效工资+年功工资）+年度薪酬（年度基本工资+年度绩效工资）。
（1）月度薪酬总额占核定年薪的 70%，年度薪酬总额占核定年薪的 30%。（2）月度薪酬总额中，月度基本工资总额占月度薪酬总
额的 30%、月度绩效工资总额占月度薪酬总额的 70%。
年功工资是根据员工在公司工作年限而设置的工资(不含聘用人员)。年功工资于每年一月份进行调整。年功工资不计入核定年薪。
年功工资按员工在本企业工龄分段递增：工龄 1至 5年，每年按 10 元标准递增，年功工资从 10 元逐步增至 50 元；工龄 6 至 15
年，每年按 15 元标准递增，年功工资从 65 元逐步增至200 元；工龄 16 至 19 年，每年按 20 元标准递增，年功工资从 220 元逐
步增至280 元；工龄 20 年及以上，年功工资统一为 300 元，不再递增。
月度薪酬中，月度基本工资为固定工资；月度绩效工资为浮动工资，与当月个人月度 KPI 完成情况挂钩。
（3）年度薪酬总额中，年度基本工资占年度薪酬的 30%、年度绩效工资占年度薪酬的 70%。
年度薪酬中，年度基本工资为固定工资；年度绩效工资为浮动工资，与公司生产经营情况及个人年度 KPI 指标完成情况挂钩。
2.年终奖金：根据公司全年各项生产经营目标（销售收入、新增订单、回款等）全面完成情况，公司可为管理团队申请发放年终奖
金。分配方案涉及高管的，报董事会批准后执行，分配方案涉及董事的，报股东会批准后执行。
3.其他薪酬性收入：主要包括项目专项考核奖、年终分红、其他工资性收入。具体分配方案按公司发布的相关制度规定执行。
上述第 2、第 3所述“年终奖金、其他薪酬性收入”与公司全年经营情况、重大项目执行等密切相关，是否发放存在不确定性。
（四）非董事高级管理人员薪酬
公司非董事高级管理人员按照其在公司和子公司所担任职务和分管业务、分管工作所承担的职责，根据公司《董事、高级管理人员
薪酬绩效管理办法》，结合公司年度经营业绩指标达成情况、个人 KPI 关键绩效指标完成情况等进行综合考核领取薪酬。非董事高级
管理人员薪酬结构与内部董事相同。
（五）内部董事、高级管理人员最终取得薪酬按照其在公司和子公司所担任职务和分管业务、分管工作所承担的职责，根据公司《
董事、高级管理人员薪酬绩效管理办法》，结合公司年度经营业绩指标达成情况、个人 KPI 关键绩效指标完成情况等进行综合考核领
取。
内部董事、高级管理人员按照其在公司和子公司所担任职务和分管业务、分管工作所承担的职责，核定的年薪标准最低 38 万元、
最高 85 万元。如公司年度经营业绩指标未达成或仅部分达成、个人 KPI 关键绩效指标未完成或仅部分完成，内部董事、高级管理人
员的实际薪酬将在核定的年薪标准基础上直接扣减。
四、其他说明
1.内部董事、高级管理人员绩效薪酬以公司年度经营目标和个人年度绩效考核指标完成情况为考核基础，绩效薪酬占比原则上不低
于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。绩效薪酬的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
2.内部董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
3.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算津贴/薪酬并予以发放。
五、备查文件
1.第六届董事会第二十二次会议决议；
2.第六届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-25/cd5aa6a9-aa08-4436-b3d4-ac368f1115f1.PDF
【4.最新报道】
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-03-26 13:45│异动快报：ST华西（002630）3月26日13点44分触及涨停板
─────────┴─────────────────────────────────────────────────
3月26日13时44分，ST华西（002630）触及涨停板，所属电源设备行业板块整体下跌。该股涉及超超临界发电、耐火材料及一带一
路概念。资金流向方面，3月25日主力资金净流出2835.15万元，占比15.34%；游资与散户资金分别净流入2224.91万元和610.24万元。
市场关注度高，但需注意主力资金呈流出态势。...
https://stock.stockstar.com/RB2026032600021308.shtml
─────────┬─────────────────────────────────────────────────
2026-03-25 13:15│异动快报：ST华西（002630）3月25日13点14分触及涨停板
─────────┴─────────────
|