最新提示☆ ◇002140 东华科技 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.2010│ 0.7528│ 0.5157│ 0.3395│ 0.1706│ 0.5814│
│每股净资产(元) │ 6.8909│ 6.6968│ 6.5292│ 6.3459│ 6.3256│ 6.1476│
│加权净资产收益率(%│ 2.9600│ 11.6300│ 8.1000│ 5.3700│ 2.7300│ 9.8100│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 70696.14│ 70696.14│ 54344.14│ 54344.14│ 54344.14│ 54148.30│
│限售流通A股(万股) │ 105.25│ 105.25│ 16457.24│ 16457.24│ 16457.24│ 16655.71│
│总股本(万股) │ 70801.39│ 70801.39│ 70801.39│ 70801.39│ 70801.39│ 70804.01│
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│●最新公告:2026-05-07 18:00 东华科技（002140）：东华科技关于控股子公司贷款逾期及利息欠付的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-04-28 21:00 东华科技(002140)发布一季度业绩，归母净利润1.42亿元，同比增长17.96%(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):194144.63 同比增(%):-6.29；净利润(万元):14233.93 同比增(%):17.96 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派1.5元(含税) │
│●分红:2025-09-30 10派0.5元(含税) 股权登记日:2026-01-08 除权派息日:2026-01-09 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-05-08,公司股东户数29900,增加10.33% │
│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数27100,增加1.88% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-05-18投资者互动:最新2条关于东华科技公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
化工、环境治理及基础设施等工程业务，环保设施运营及高端化学品生产等实业业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0040│ 0.7180│ 0.7240│ 0.0800│ -0.4870│ 0.8370│
│每股未分配利润(元)│ 4.0120│ 3.8244│ 3.7085│ 3.5322│ 3.5133│ 3.3427│
│每股资本公积(元) │ 1.2703│ 1.2707│ 1.2689│ 1.2689│ 1.2689│ 1.2689│
│营业收入(万元) │ 194144.63│ 1002461.69│ 679526.52│ 478364.71│ 207184.46│ 886222.28│
│利润总额(万元) │ 14202.02│ 61694.19│ 43322.89│ 28706.91│ 14316.29│ 49940.06│
│归属母公司净利润( │ 14233.93│ 53286.02│ 36503.81│ 24023.35│ 12066.56│ 41025.01│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 17.96│ 29.89│ 14.97│ 14.64│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.2010│
│2025 │ 0.7528│ 0.5157│ 0.3395│ 0.1706│
│2024 │ 0.5814│ 0.4500│ 0.2970│ 0.1726│
│2023 │ 0.4890│ 0.3713│ 0.2888│ 0.1019│
│2022 │ 0.5150│ 0.4089│ 0.3057│ 0.1250│
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【2.互动问答】
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│05-18 │问：同样在4500高海拔地区，藏格的麻米错五万吨盐湖提锂项目只花了一年时间就投产了，贵公司总承包并负责运│
│ │营管理的扎布耶二期从开工到现在已经五年了，试生产已经近两年了，正式投产已经快一年了，这么长时间还在爬│
│ │坡，请问贵公司扎布耶二期工艺技术存在什么重大缺陷不要扯什么高海拔条件艰苦，高海拔条件艰苦为什么不影响│
│ │藏格的麻米错盐湖提锂，只影响资源禀赋远远优于麻米错的扎布耶二期谢谢 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │本公司系扎布耶二期的总承包商和运营商（运营期为3年）。该项目属于大型工业装置，为全球首套采用“膜分离+│
│ │MVR”工艺的盐湖提锂工程，投产后尚需应对复杂的技术调试、严格的产品验证等挑战。目前，相关方正在全力开 │
│ │展攻坚，推动项目早日达产达标。 │
│ │谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-18 │问：董秘您好，请问贵司什么时候计划ST如果没有该计划，请问贵司是否有正规的市值管理维护制度 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │本公司依法制定《市值管理办法》。本公司重视市值管理工作，规范开展信息披露、投资者沟通、市场品牌维护等│
│ │管理行为，以促进资本市场认同和提升公司投资价值。 │
│ │谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：东华科技属于央企中的商业一类，还是商业二类 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你本公司的关注！ │
│ │本公司系央企控股的上市公司，主要为国内外项目建设提供咨询设计、总承包等全过程综合服务。 │
│ │本公司属于土木工程建筑业，主营业务处于充分竞争的行业和领域。近年来，本公司加快建设“T+EPC”能力，稳 │
│ │步提升市场竞争能力和资本回报能力。 │
│ │谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：请问2026年5月10日公司股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你本公司的关注！ │
│ │截至5月8日下午收市，本公司股东人数为2.99万。 │
│ │谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-13 │问：你好，请问一下贵公司5月10日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你本公司的关注！ │
│ │截至5月8日下午收市，本公司股东人数为2.99万。 │
│ │谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-11 │问：您好，请问5.8日近乎跌停，此次事件能否有效得到解决呢，是否与当地政府积极沟通，预估多久 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │本公司及控股子公司瓮安东华正在积极与相关方进行协调沟通，力求妥善处理瓮安东华债务逾期问题。 │
│ │本公司将持续关注该事项进展，并及时履行信息披露义务。 │
│ │谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-07 │问：董秘你好，请问5月1日的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │截至2026年4月30日下午收市，本公司股东人数约为2.71万。 │
│ │谢谢！ │
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│05-07 │问：你好，请问一下贵公司4月30日的股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │截至2026年4月30日下午收市，本公司股东人数约为2.71万。 │
│ │谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-06 │问：尊敬的董秘，您好！敬请发布截至4底公司的股东户数信息。谢谢！顺致五一快乐！ │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │截至2026年4月30日下午收市，本公司股东人数约为2.71万。 │
│ │谢谢！ │
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│05-06 │问：请问截至2026年4月30日公司的股东总数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │截至2026年4月30日下午收市，本公司股东人数约为2.71万。 │
│ │谢谢！ │
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│04-29 │问：尊敬的董秘，您好！关注到公司在新材料领域的持续布局，请问贵公司目前在有机硅产业方面是否有具体的规│
│ │划 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │有机硅是一种高性能材料和先进基础材料，可广泛应用于建筑、电子、医疗、汽车等多个领域。 │
│ │本公司已承接多个有机硅工程项目，并获授相关专利，在该细分产品领域具有较为丰富的工程业绩和技术储备。“│
│ │十五五”期间，本公司将深度实施“T+EPC”模式，大力布局新材料等“三新”领域，持续拓展有机硅等产品的工 │
│ │程业务市场。 │
│ │谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：尊敬的董秘，您好！请问贵公司控股的内蒙古新材料公司煤制乙二醇项目设计产能是多少当前是否已达产 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │本公司所属内蒙新材煤制乙二醇项目的设计产能为30万吨/年。 │
│ │2024年10月，该项目装置一次性打通全流程，产出聚酯级乙二醇产品。2025年度，内蒙新材持续优化生产装置，产│
│ │能负荷达60%。目前，内蒙新材全面推进“一平稳六优化”，乙二醇装置已达到设计产能。 │
│ │谢谢！ │
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│04-29 │问：尊敬的董秘，您好！请问贵公司的石墨烯项目建设进展如何预计什么时候能投产 │
│ │ │
│ │答：首先感谢你对本公司的关注！ │
│ │本公司石墨烯项目系采用拥有自主知识产权的新型气相合成法石墨烯粉体连续生产工艺，建设年产200吨石墨烯粉 │
│ │体配套4000吨石墨烯功能浆料示范装置。 │
│ │该项目于2025年底正式开工，预计于2026年度建成投用。本公司正在协同建设相关方加快推进，争取早日建成投产│
│ │。 │
│ │谢谢！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-07 18:00│东华科技（002140）：东华科技关于控股子公司贷款逾期及利息欠付的公告
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由于当地政府方拖欠贵州省瓮安县草塘“十二塘”景观工程（一期）PPP 项目（以下简称“该 PPP 项目”）建设服务费等问题，
东华工程科技股份有限公司（以下简称“本公司”“东华科技”）控股子公司瓮安东华星景生态发展有限责任公司（以下简称“瓮安东
华”）出现银行贷款本金、利息未能如期偿还的情形。具体情况如下：
一、瓮安东华及 PPP 项目情况
瓮安东华成立于 2017 年，系瓮安县草塘“十二塘”景观工程（一期）PPP 项目的项目公司，注册资本为 20000 万元人民币，其
中：本公司出资 19400 万元，占注册资本的 97%；瓮安县草塘古邑区文化旅游开发有限责任公司作为当地政府方代表出资 500 万元，
占 2.5%；星景生态环保科技（苏州）有限公司出资 100 万元，占 0.5%。各股东方均已实缴所认缴的注册资本。
该 PPP 项目总投资约 10亿元人民币（暂定），合作期限为 12 年。采用政府付费机制（详见发布于 2017 年 1 月 18 日《证券
时报》、巨潮资讯网上的东华科技 2017-005 号《关于投资设立贵州省瓮安县草塘“十二塘”景观工程（一期）PPP 项目项目公司的公
告》）。
根据该 PPP 项目建设的资金需求，瓮安东华向中国建设银行股份有限公司黔南州分行申请借款 65000 万元，借款期限为 9年，并
用于建设该 PPP 项目。
上述借款由贵州黔兴置业（集团）有限责任公司、贵州剑江控股集团有限公司及瓮安县悦居养生养老投资发展有限责任公司提供担
保；本公司未提供任何担保。
二、瓮安东华贷款本金及利息逾期情况
单位：万元
借款人 债权人 贷款本息到期日 本金金额 利息金额
瓮安东华星景生态发展 中国建设银行股份 2026 年 5月 4日 56,800.00 3,010.27
有限责任公司 有限公司黔南州分
行
注：上述利息金额不包含逾期产生的违约金、罚息等。
三、瓮安东华贷款逾期原因及影响
根据该 PPP 项目合同等，瓮安东华采用“DBFO”方式，负责该 PPP项目的建设、运营维护等工作。当地政府方通过支付建设服务
费、运营维护费等来购买瓮安东华提供的建设服务和运营维护服务。
瓮安东华依约履行了 PPP 项目合同等所约定的义务，而当地政府方未足额按照 PPP 合同及相关协议约定向瓮安东华支付服务费，
导致瓮安东华资金紧张，无法按照贷款合同等约定偿还到期贷款本金及利息。
本公司未对瓮安东华上述借款提供任何担保；截至本公告日，本公司生产经营正常。由于上述贷款及利息逾期，瓮安东华可能会承
担相应的罚息、违约金等，可能导致增加瓮安东华的财务费用。瓮安东华可能还面临诉讼、仲裁、银行账户或资产被冻结等风险。
四、本公司及瓮安东华应对措施
1.本公司督促瓮安东华积极与银行方协调沟通，争取通过贷款展期方式，逐步化解债务逾期问题。
2.本公司督促瓮安东华加大应收账款清收力度，采取法律措施等有效途径，妥善处理当地政府方拖欠 PPP 项目建设、运营服务费
用等事项。
3.本公司将持续关注和重视该事项的进展，并及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-08/0d720ff7-b4b5-4236-b1b4-fcafcecc7ec0.PDF
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2026-04-30 00:00│东华科技（002140）：东华科技2026年第一季度经营简报
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东华科技（002140）：东华科技2026年第一季度经营简报。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-30/71227804-60d1-4923-9b0d-8e5baf22be82.PDF
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2026-04-28 16:51│东华科技（002140）：东华科技《董事和高级管理人员薪酬管理制度》
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第一条 为进一步健全东华工程科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约
束机制，调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司经营管理效益，完善公司薪酬管理体系，根据《中华人民共和国公司法
》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会选举或董事会聘任的下列人员：
（一）公司董事；
（二）高级管理人员是指包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和《公司章程》规定的其他人员。
第三条 基本原则：
（一）坚持市场化方向。按照现代企业管理制度规范公司治理， 推动董事、高级管理人员薪酬向市场对标，增强企业发展活力。
（二）坚持激励约束并重。董事、高级管理人员薪酬与经营业绩考核相挂钩，调动董事、高级管理人员工作积极性，强化董事、高
级管理人员责任。
（三）坚持短期目标和长期目标相结合、结果考核与过程评价相统
一、组织绩效和个人绩效相协调。
（四）坚持公开、公正、透明原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条 公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）是对董事、高级管理人员进行考核以及初步确定薪酬方案的管
理机构，负责制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事项向董
事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律法规和公司章程规定的其他事项。
董事会对薪酬委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披
露。第五条 公司董事会薪酬委员会应当根据本制度，每年度制定董事、高级管理人员的薪酬方案，明确薪酬确定依据和具体构成。
董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第六条 公司人力资源部、董事会办公室、财务资产部等部门配合薪酬委员会办理董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬标准
第七条 本制度所指薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中：基本薪酬参考行业薪酬水平，根据职务、岗位职
责等因素综合确定；绩效薪酬参考行业薪酬水平，根据公司经营规模、年度经营业绩考核结果等因素综合确定，绩效薪酬占比原则上不
低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
第八条 公司应当建立公正透明的董事、高级管理人员绩效与履职评价标准和程序。
董事和高级管理人员的绩效评价由薪酬委员会负责组织，也可以委托第三方开展绩效评价。在董事会或者薪酬委员会对董事个人进
行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。若发生亏损，公司应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人
员薪酬变化是否符合业绩联动要求。
董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并以董事会工作报告等方式予以披露。
第九条 董事薪酬：
在公司担任具体管理职务的非独立董事，其薪酬按照其所任职务对应的公司薪酬管理制度、考核和激励方案执行，其董事职务不单
独领取董事津贴等薪酬。
未在公司担任具体管理职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，但经股东会另行批准的除外。
公司独立董事不在公司领取薪酬，公司按照《独立董事工作规则》等规定向独立董事发放津贴。具体津贴标准由薪酬委员会结合公
司实际情况确定，并按程序报股东会审议通过后实施。
第十条 高级管理人员薪酬：
高级管理人员根据《公司法》和《公司章程》的规定履行管理职能。公司高级管理人员按其所任职务、岗位职责，根据公司现行的
薪酬管理制度，依据经营业绩和绩效结果领取薪酬。
第四章 薪酬发放与止付追索
第十一条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定董事、高级管理人员一定比例的
绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
第十二条 公司董事及高级管理人员的薪酬，均为税前金额，将按照国家和公司的有关规定，从薪酬中扣除（或代扣代缴）下列款
项，剩余部分发放给个人：
（一）个人所得税；
（二）各类社会保险费用、公积金、企业年金等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的应由个人承担的其他款项。
第十三条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并按本制度发放
。
第十四条 公司董事和高级管理人员在任职期间，因违反法律、法规和规范性文件或者公司规章制度的规定，严重损害公司利益或
造成公司重大经济损失的，公司可视其责任和损失情况，提出扣减或取消其薪酬或津贴的议案，报董事会或股东会审议决定。
第十五条 公司因财务错报对财务报告进行追溯重述时，应及时对董事、高级管理人员薪酬予以重新考核并追回相应超额发放部分
。
公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当
根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行
全额或部分追回。
第十六条 公司董事、高级管
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