最新提示☆ ◇002037 保利联合 更新日期：2026-08-01◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.1689│ -1.7549│ -0.2051│ -0.1240│ -0.1218│ 0.0786│
│每股净资产(元) │ 2.1227│ 2.2688│ 3.8797│ 3.9541│ 3.9043│ 3.9845│
│加权净资产收益率(%│ -7.7300│ -55.9200│ -5.2800│ -3.1600│ -3.1800│ 1.9900│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 48388.36│ 48388.36│ 48388.36│ 48388.36│ 48388.36│ 48388.36│
│限售流通A股(万股) │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
│总股本(万股) │ 48388.36│ 48388.36│ 48388.36│ 48388.36│ 48388.36│ 48388.36│
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│●最新公告:2026-07-22 18:50 保利联合（002037）：公司独立董事专门会议制度(详见后) │
│●最新报道:2026-07-29 09:40 异动快报：保利联合（002037）7月29日9点35分触及涨停板(详见后) │
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│●业绩预告: │
│2026-07-15 预告业绩:业绩预亏 │
│预计公司2026年01-06月归属于上市公司股东的净利润为-17200万元至-11600万元，与上年同期相比变动幅度为-201.28%至-103.19│
│%。扣非后净利润-20000.00万元至-13400.00万元，与上年同期相比变动幅度为-187.89%--92.89%。 │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):97122.94 同比增(%):-20.19；净利润(万元):-8172.19 同比增(%):-38.72 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数38519,减少5.53% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数34589,减少10.20% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-07-22投资者互动:最新2条关于保利联合公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●股东大会:2026-08-07召开2026年8月7日召开1次临时股东会 │
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【主营业务】
民爆器材产品及装备的研发、生产、销售、爆破、配送、工程技术服务、设计及施工等一体化经营业务、生态产业运营管理业务
【最新财报】 ●2026中报预约披露时间:2026-08-27
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0890│ 0.2380│ -0.1230│ -0.2020│ -0.4950│ 0.7890│
│每股未分配利润(元)│ -2.1505│ -1.9816│ -0.3977│ -0.3166│ -0.3174│ -0.1926│
│每股资本公积(元) │ 2.7762│ 2.7759│ 2.7835│ 2.7335│ 2.7335│ 2.7335│
│营业收入(万元) │ 97122.94│ 669058.78│ 460434.91│ 318244.23│ 119650.31│ 646866.73│
│利润总额(万元) │ -10823.89│ -68699.07│ -8572.17│ -5696.22│ -7552.46│ 5948.46│
│归属母公司净利润( │ -8172.19│ -84916.53│ -9923.68│ -5997.97│ -6035.93│ 3926.68│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -35.39│ -2262.55│ -70.96│ -15.32│ -2.45│ 3.20│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.1689│
│2025 │ -1.7549│ -0.2051│ -0.1240│ -0.1218│
│2024 │ 0.0786│ -0.1200│ -0.1075│ -0.1370│
│2023 │ -1.3690│ 0.1546│ 0.1512│ -0.0760│
│2022 │ -1.6200│ -0.2480│ 0.0040│ -0.1200│
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【2.互动问答】
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│07-22 │问：董秘您好，请问公司是否已制定逾期应收账款三年专项清收方案请明确披露2026/2027/2028 年度回款量化目 │
│ │标；对应诉讼催收、债务重组、AMC 打包的计划处置金额、具体落地时间表。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司高度重视应收账款清收并统筹部署相关工作。一方面积极争取各方支持，多措并举促进应收账款催│
│ │收。另一方面加强应收账款的责任管理，制定应收账款清收方案，将应收账款清收指标纳入各子企业经营绩效考核│
│ │，严格执行落实。此外公司加强从源头上控制，优先承接资金有保障且回款较快的工程项目，改善现金流。谢谢关│
│ │注！ │
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│07-22 │问：董秘您好，保利联合有无ST的风险公司管理层已经做过哪些努力避免ST和未来怎么规避ST如果保利联合ST了，│
│ │公司的管理团队有什么样具体惩罚如果公司盈利，现有管理团队有什么奖励 │
│ │请正面回答，如果参考现有公司相关规定，请将对应的规定项贴出来大家一块参考 │
│ │ │
│ │答：您好，公司目前经营正常，不存在您提到的风险警示的情形。谢谢关注！ │
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│07-16 │问：董秘您好，公司 50 亿应收账款中省内城投债权约 38-42 亿元，请正面披露：该部分债权分 1 年内、1-3 年│
│ │、3 年以上汇总账龄金额；整体逾期占比、已诉讼确权总金额、已完成保全 / 查封的资产对应债权规模，请勿笼 │
│ │统回复。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司应收账款已按照会计准则计提相应信用减值准备，相关数据已在《2025年年度报告》附注中按账龄│
│ │、坏账计提方法分类等类别进行披露，具体请详阅公司披露的年报。目前公司正通过沟通协商、诉讼等多种方式积│
│ │极催收，并已对部分债权申请财产保全等措施，后续进展请以公告为准。谢谢关注！ │
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│07-13 │问：请问公司现在是什么情况已经100天没有董事长主持工作了，总经理也辞职好一段时间。公司现在还能正常生 │
│ │产吗又要中报了，保利民爆2025年的年报还没有出来吗董秘请我们密切关注，我们已经密切关注一年了，没有一点│
│ │消息啊同业竞争的问题为什么得不到解决 │
│ │ │
│ │答：您好，目前公司各项生产经营工作均在有序推进，整体保持平稳运行。公司董事会正按照《公司法》及《公司│
│ │章程》的相关规定，积极履行法定程序，将尽快完成相关领导的选举与聘任工作。公司现有管理团队及治理机制能│
│ │够有效保障日常决策与运营的连续性，不会对公司的正常生产造成实质性不利影响。关于保利民爆注入事项，公司│
│ │将加强与控股股东方的沟通，密切关注上述标的公司的各项经营与合规指标等，达到注入标准即按照承诺启动注入│
│ │程序。谢谢关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-07-22 18:50│保利联合（002037）：公司独立董事专门会议制度
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第一条 为进一步完善保利联合化工控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，充分发挥独立董事在公司规范运作中
的作用，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规及《保利联合化工控股集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的
有关规定，特制定本制度。
第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或
者其他可能影响其进行独立客观判断关系的董事。独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人等单位或者个人的
影响。
第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，应当按照法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定、深圳证券交
易所业务规则及《公司章程》的规定，认真履行职责，在董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，维护公司整体利益，保护
中小股东合法权益。
第四条 独立董事专门会议是指全部由公司独立董事参加的会议。
第二章 职责权限
第五条 下列事项应当经独立董事专门会议审议且经独立董事过半数同意后，提交董事会审议：
（一）应当披露的关联交易；
（二）公司及相关方变更或者豁免承诺的方案；
（三）被收购公司董事会针对收购所作出的决策及采取的措施；
（四）法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定、深圳证券交易所业务规则和《公司章程》规定的其他事项。
第六条 独立董事行使下列特别职权，应当召开公司独立董事专门会议讨论：
（一）独立聘请中介机构，对公司具体事项进行审计、咨询或者核查；
（二）向董事会提议召开临时股东会；
（三）提议召开董事会会议；
（四）依法公开向股东征集股东权利；
（五）对可能损害公司或者中小股东权益的事项发表独立意见；
（六）法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定和公司章程规定的其他职权。
独立董事行使前款第一项至第三项所列职权的，应当经全体独立董事过半数同意。
独立董事行使第一款所列职权的，公司应当及时披露。上述职权不能正常行使的，公司应当披露具体情况和理由。
第七条 独立董事专门会议可以根据需要研究讨论公司其他事项。
第八条 公司为独立董事履职提供必要的工作条件和人员支持，指定公司董事会秘书、董事会办公室等协助独立董事履行职责。
第三章 议事规则
第九条 公司应当定期或者不定期召开独立董事专门会议，并于会议召开前三天通过邮件、邮寄或电话等方式通知全体独立董事，
并提供相关资料和信息。经全体独立董事一致同意，可以豁免通知时限。
独立董事专门会议通知至少包括以下内容：
（一）会议召开时间、地点、方式；
（二）会议期限；
（三）会议需要讨论的议题；
（四）会议联系人及联系方式；
（五）会议通知的日期。
第十条 独立董事专门会议可以采取现场、通讯方式或现场与通讯相结合的方式召开。若采用通讯方式，则独立董事在专门会议决
议上签字即视为出席了独立董事专门会议并同意会议决议内容。
第十一条 独立董事专门会议由过半数独立董事共同推举一名独立董事召集和主持。召集人不履职或者不能履职时，两名及以上独
立董事可以自行召集并推举一名代表主持。
第十二条 独立董事原则上应当亲自出席独立董事专门会议，并对审议事项表达明确的意见。因故不能出席会议时，应当事先审阅
会议材料，形成明确的意见，并书面委托其他独立董事代为出席。委托书应列明被委托人的姓名、委托事项、意见、权限和有效期限，
并由委托人签名。
第十三条 独立董事专门会议由过半数独立董事出席或委托出席方可举行。如有需要，公司非独立董事、高级管理人员及议题涉及
的相关人员可以列席独立董事专门会议，非独立董事对会议议案没有表决权。
第十四条 独立董事专门会议的表决，实行一人一票。表决方式为记名投票表决，表决结果应以书面形式报公司董事会。
第十五条 独立董事专门会议应当制作会议记录。出席会议的独立董事及其他人员须在会议记录上签字确认。
第十六条 独立董事应在专门会议中发表独立意见，意见类型包括同意、保留意见及其理由、反对意见及其理由和无法发表意见及
其障碍，所发表的意见应当明确、清楚。对重大事项提出保留意见、反对意见或者无法发表意见的，相关独立董事应当明确说明理由。
独立董事应当对独立董事专门会议记录签字确认，独立董事专门会议记录应当至少保存十年。
第十七条 出席会议的所有人员均对会议所议事项负有保密义务,不得擅自泄露相关信息。
第四章 附则
第十八条 本规则所称“以上”含本数。
第十九条 本制度未尽事宜或如与法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定、深圳证券交易所业务规则及《公司章程》相抵
触，按有关法律、行政法规、中国证券监督管理委员会规定、深圳证券交易所业务规则及《公司章程》执行并进行修订。
第二十条 本制度由公司董事会负责解释与修订。
第二十一条 本制度自董事会审议通过之日起生效。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-23/eedd6c79-f7af-4256-950d-4af8db0bbb0e.PDF
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2026-07-22 18:50│保利联合（002037）：公司董事、高级管理人员离职管理制度
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第一条 为规范保利联合化工控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员离职程序，确保公司治理结构的稳
定性和连续性，维护公司及股东的合法权益，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》
（以下简称《证券法》）《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号-主板
上市公司规范运作》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关法律法规、规范性文件、证券交易所业
务规则以及《保利联合化工控股集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本制
度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。
第三条 公司董事、高级管理人员离职管理应遵循以下原则：
（一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及《公司章程》的要求；
（二）公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事、高级管理人员离职相关信息；
（三）平稳过渡原则：确保董事、高级管理人员离职不影响公司正常经营和治理结构的稳定性；
（四）保护股东权益原则：维护公司及全体股东的合法权益。第二章 离职情形与程序
第四条 本制度离职包括任期届满未连任、主动辞职、被解除职务、退休及其他导致董事、高级管理人员实际离职的情形。
第五条 公司董事可在任期届满前辞职，董事辞职时应向公司提交书面辞职报告，辞职报告中应说明辞职原因。公司收到辞职报告
之日起辞职生效。
第六条 如存在下列情形，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行董事职务，但
存在相关法规另有规定的除外：
（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定最低人数；
（二）审计委员会成员辞职导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠缺会计专业人士；
（三）独立董事辞职导致董事会或者其专门委员会中独立董事所占比例不符合法律法规或者《公司章程》规定，或者独立董事中欠
缺会计专业人士。
第七条 公司应在收到董事辞职报告后二个交易日内披露董事辞职的相关情况，并说明原因及影响。董事提出辞职的，公司应当尽
快完成补选，确保董事会及其专门委员会构成符合法律、行政法规和《公司章程》的规定。
第八条 公司高级管理人员辞职应当向董事会提交书面报告，自董事会收到辞职报告时生效。有关高级管理人员辞职的具体程序和
办法由其与公司之间的劳动合同规定。公司应在收到高级管理人员辞职报告后二个交易日内披露高级管理人员辞职的相关情况，并说明
原因及影响。
第九条 公司董事、高级管理人员在任职期间出现《公司法》第一百七十八条规定不得担任公司董事、高级管理人员的情形的，公
司应当依法解除其职务。
股东会可在董事任期届满前解除其职务（职工代表董事由职工代表大会解任），决议作出之日起解任生效。向股东会提出解除董事
职务提案时 ，应提供解除董事职务的理由或依据。
董事会可在高级管理人员任期届满前解除其职务，决议作出之日起解任生效。向董事会提出解除高级管理人员职务提案时，应提供
解除高级管理人员职务的理由或依据。
第十条 公司在任期届满前解除董事、高级管理人员职务的，公司应当依据法律法规、《公司章程》的规定及董事聘任合同、高级
管理人员劳动合同的相关约定，综合考虑多种因素确定是否补偿以及补偿的合理数额。
第十一条 公司董事、高级管理人员应在离职后二个交易日内委托公司通过深圳证券交易所网站申报其姓名、职务、身份证号、证
券账户、离职时间等个人信息。
第三章 离职后的责任及义务
第十二条 公司董事、高级管理人员辞职生效或者任期届满，向董事会办妥所有移交手续，完成工作交接，包括但不限于未完结事
项的说明及处理建议、分管业务文件、财务资料、以及其他物品等的移交。
第十三条 公司董事、高级管理人员在任职期间作出的公开承诺，无论其离职原因如何，均应继续履行。若董事、高级管理人员离
职时尚未履行完毕公开承诺，离职董事、高级管理人员应在离职前提交书面说明，明确未履行完毕承诺的具体事项、预计完成时间及后
续履行计划，公司在必要时采取相应措施督促离职董事、高级管理人员履行承诺。
第十四条 公司董事、高级管理人员离职后，不得利用原职务影响干扰公司正常经营，或损害公司及股东利益。离职董事、高级管
理人员对公司和股东承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在《公司章程》 规定的合理期限内仍然有效。离职董事、高级管
理人员任职期间因执行职务而应承担的责任，不因离职而免除或者终止。
第十五条 公司董事、高级管理人员离职后，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直到该秘密成为公开信息。
第十六条 离职董事、高级管理人员应承担的其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离职之间时间的长短，以及
与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。
第十七条 任职尚未结束的董事、高级管理人员，对因其擅自离职而致使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。
第十八条 离职董事、高级管理人员因违反《公司法》等相关法律法规、规范性文件、《公司章程》及本制度的相关规定，给公司
造成损失的，公司有权要求其承担相应的赔偿责任，涉及违法犯罪的将移送司法机关追究刑事责任。
第四章 离职后的持股管理
第十九条 公司董事、高级管理人员在买卖公司股票及其衍生品种前，应知悉《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件关于
内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，不得进行违法违规的交易。
第二十条 离职董事、高级管理人员的持股变动应遵守以下规定：
（一）在离职后六个月内不得转让其所持公司股份；
（二）在任期届满前离职的， 应当在其就任时确定的任期内和任期届满后六个月内，遵守以下规定：
1.每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式减持的股份，不得超过其所持公司股份总数的25%，因司法强制执行、继承、遗
赠、依法分割财产等导致股份变动的除外；
2.中国证监会、深圳证券交易所的其他规定。
第二十一条 离职董事、高级管理人员对持有股份比列、持有期限、变动方式、变动数量、变动价格等作出承诺的，应当严格履行
所作出的承诺。
第二十二条 离职董事、高级管理人员的持股变动情况由公司董事会秘书负责监督，如有需要及时向监管部门报告。
第二十三条 本制度未尽事宜或与国家有关法律法规和《公司章程》相抵触时，以国家有关法律法规和《公司章程》的有关规定为
准。
第二十四条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第二十五条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并执行。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-23/20bf93f0-2231-48fb-8f7b-65306d794e7d.PDF
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2026-07-22 18:48│保利联合（002037）：公司2026年度董事薪酬方案
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保利联合化工控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规章、规范性
文件及《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司实际情况，特制定公司 2026 年度董事薪酬方案，具
体如下：
一、适用对象与期限
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事。
（二）适用期限
本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过后失效。
二、董事薪酬方案
公司董事考核范围包括所有董事，其中，董事长、专职党委副书记不在公司领薪。
（一）非独立董事薪酬
在公司任职的非独立董事，根据公司相关薪酬与考核制度执行，按照其实际工作岗位及工作内容领取薪酬，不单独发放董事津贴；
不在公司担任具体经营管理职务的非独立董事，不在公司领取薪酬或津贴。
（二）独立董事薪酬
公司对独立董事发放固定津贴，不参与公司内部绩效考核。独立董事由其自行申报相关个人所得税。
三、其他说明
（一）离任薪酬计算：公司董事因换届、改选（或改聘）、任期内辞职等原因离任或离职的，按其实际任职期间计算薪酬并予以发
放。
（二）个人所得税：公司非独立董事薪酬均包含个人所得税，个人所得税由公司根据相关规定履行代扣代缴义务。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-07-23/c5115bfe-8259-4e0e-9ec1-608b1b8d60ff.PDF
【4.最新报道】
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2026-07-29 09:40│异动快报：保利联合（002037）7月29日9点35分触及涨停板
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7月29日，保利联合（002037）盘中触及涨停板，所属化学制品行业当日下跌。公司叠加民爆、国企改革及雅江电站概念，相关板
块涨幅居前。资金方面，7月28日主力资金净流出18.84万元，游资净流出283.72万元，散户净流入302.56万元。整体来看，公司受特定
概念板块情绪带动出现涨停，但近期资金呈主力与游资流出、散户流入态势。...
https://stock.stockstar.com/RB2026072900009203.shtml
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