最新提示☆ ◇001323 慕思股份 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ 0.2000│ 1.2400│ 1.0800│ 0.9100│ 0.2900│ 1.7700│
│每股净资产(元) │ 10.5826│ 10.2063│ 10.1497│ 11.2449│ 11.6251│ 11.2944│
│加权净资产收益率(%│ 1.9700│ 11.8300│ 10.1200│ 7.6200│ 2.5700│ 16.6800│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 31124.80│ 31124.80│ 8969.50│ 8602.29│ 7793.50│ 7793.50│
│限售流通A股(万股) │ 12383.27│ 12383.27│ 34538.58│ 31398.71│ 32207.50│ 32207.50│
│总股本(万股) │ 43508.08│ 43508.08│ 43508.08│ 40001.00│ 40001.00│ 40001.00│
├─────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│●最新公告:2026-05-22 18:17 慕思股份（001323）：关于实际控制人部分股份补充质押的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-12 19:38 慕思股份(001323)2026年5月12日投资者关系活动主要内容(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):118693.83 同比增(%):5.86；净利润(万元):8837.86 同比增(%):-25.13 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派10元(含税) │
│●分红:2025-06-30 10派4.5元(含税) 股权登记日:2025-09-25 除权派息日:2025-09-26 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数10610,增加0.23% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数10586,增加1.51% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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【主营业务】
为客户提供中高端健康睡眠产品及服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0360│ 0.8850│ 0.3540│ 0.2160│ -0.1620│ 2.7260│
│每股未分配利润(元)│ 3.2282│ 3.0538│ 2.9077│ 3.3765│ 3.7607│ 3.4656│
│每股资本公积(元) │ 6.0575│ 5.9816│ 6.1100│ 7.0350│ 7.0066│ 6.9769│
│营业收入(万元) │ 118693.83│ 522697.02│ 376111.42│ 247760.03│ 112124.95│ 560274.37│
│利润总额(万元) │ 10195.52│ 61761.05│ 53753.75│ 40706.29│ 15626.11│ 91872.72│
│归属母公司净利润( │ 8837.86│ 53552.94│ 46691.53│ 35773.89│ 11804.56│ 76732.79│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -25.13│ -30.21│ -10.61│ -4.14│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.2000│
│2025 │ 1.2400│ 1.0800│ 0.9100│ 0.2900│
│2024 │ 1.7700│ 1.3200│ 0.9500│ 0.3600│
│2023 │ 2.0100│ 1.3000│ 0.8893│ 0.2500│
│2022 │ 1.8600│ 1.1900│ 0.8570│ 0.3400│
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【2.互动问答】 暂无数据
【3.最新公告】
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2026-05-22 18:17│慕思股份（001323）：关于实际控制人部分股份补充质押的公告
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慕思健康睡眠股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）于近日接到公司实际控制人王炳坤先生、林集永先生的通知，获悉
其所持有本公司的部分股份办理了补充质押业务，具体事项如下：
一、股东股份补充质押的基本情况
1、本次股份补充质押基本情况
股东名 是否为 本次质押 占其 占公 是否为 是 质押起始日 质押到期日 质权人 质押
称 控股股 数量（股） 所持 司总 限售股 否 用途
东或第 股份 股本 （如是， 为
一大股 比例 比例 注明限 补
东及其 （%） （%） 售类型） 充
一致行 质
动人 押
王炳坤 是 970,000 1.21 0.22 否 是 2026年 5月 2028年 9月 国金证券股份 补充
21日 12日 有限公司 质押
450,000 0.56 0.10 否 是 2026年 5月 2028年 11月 国金证券股份 补充
21日 14日 有限公司 质押
林集永 是 200,000 0.25 0.05 否 是 2026年 5月 2027年 12月 国金证券股份 补充
21日 23日 有限公司 质押
400,000 0.50 0.09 否 是 2026年 5月 2028年 3月 国金证券股份 补充
21日 21日 有限公司 质押
本次质押股份不涉及负担重大资产重组等业绩补偿义务。
2、股东股份累计质押的情况
截至公告披露日，王炳坤、林集永及其一致行动人所持质押股份情况如下：
股东名 持股数量 持股 本 次 质 本次质押 占其 占公 已质押股份情况 未质押股份情况
称 押 后 所 司
（股） 比例 前 质 押 质押股份 持股 总股 已 质 押 占 已 未质押股 占 未 质
（% 股 数 份 本 股 质 份 押 股 份
） 份 数 量 量（股） 比例 比例 份 限 售 押 股 限售和冻 比例（%）
（股） （%） （%） 和 份 结
冻结、标 比例（% 数量（股
记 ） ）
数量（股
）
慕腾投 165,000,0 37.9 0 0 0 0 0 0 0 0
资 00 2
王炳坤 80,355,00 18.4 15,820,00 17,240,0 21.45 3.96 0 0 0 0
0 7 0 00
林集永 80,355,00 18.4 17,452,00 18,052,0 22.47 4.15 0 0 0 0
0 7 0 00
慕泰投 22,000,00 5.06 0 0 0 0 0 0 0 0
资 0
合计 347,710,0 79.9 33,272,00 35,292,0 10.15 8.11 0 0 0 0
00 2 0 00
注：1、“慕腾投资”系“东莞市慕腾投资有限公司”，“慕泰投资”系“瑞昌慕泰创业投资合伙企业（有限合伙）”（系原“东
莞慕泰实业投资合伙企业（有限合伙）”）。
2、慕腾投资、王炳坤、林集永以及慕泰投资直接持有的首发前限售股341,013,310 股，已于 2025 年 12 月 25 日上市流通。慕
腾投资、王炳坤、林集永自愿承诺：自 2025 年 12月 25 日至 2026年 12月 24日，不以任何形式减持直接持有的公司股份，具体内容
详见公司于 2025年 12月 25日披露的《关于控股股东、实际控制人自愿承诺不减持公司股份的公告》。
二、备查文件
1、股份质押登记证明；
2、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券质押及司法冻结明细表》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-23/fc54460b-1153-444a-9dd9-9e9da2dc990b.PDF
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2026-05-21 19:57│慕思股份（001323）：关于2024年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告
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慕思健康睡眠股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第六次会议、第二届监事会第四次会议以及 2023年年度股东大会
审议通过了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议
案，同意公司实施 2024年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”），具体内容详见公司于 2024年 4月 27日和 2024年 5月18
日刊登在《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》《经济参考报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相
关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运
作》及《慕思健康睡眠股份有限公司 2024年员工持股计划》（以下简称“《2024年员工持股计划》”）等相关规定，本员工持股计划
第二个锁定期将于 2026年 5月 27日届满，现将本员工持股计划的第二个锁定期届满相关情况公告如下：
一、本员工持股计划持股情况和锁定期
本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的公司 A 股普通股股票。2024年 5月 27日，公司收到中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 5,330,000股公司股票已于 2024年 5月 24日
以非交易过户的方式过户至公司开立的“慕思健康睡眠股份有限公司-2024 年员工持股计划”专用证券账户，占公司总股本的1.33%，
过户价格为 16.28元/股。具体内容详见公司于 2024年 5月 28日刊登在《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》《
经济参考报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于 2024年员工持股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：2024-
035）。
根据公司《2024年员工持股计划》，本员工持股计划的存续期不超过 36个月，所获标的股票分两期解锁，锁定期分别为 12个月、
24个月，均自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。锁定期满后，本员工持股计划所持股票权益将依据对
应考核年度考核结果分配至持有人，每期解锁比例分别为 50%、50%。
二、本员工持股计划 2025 年度业绩考核指标达成情况及后续安排
根据公司《2024年员工持股计划》及《慕思健康睡眠股份有限公司 2024年员工持股计划管理办法》（以下简称“《2024年员工持
股计划管理办法》”），本员工持股计划设置了公司层面业绩考核、事业部层面业绩考核与个人层面绩效考核。根据持有人岗位职责不
同，本员工持股计划对不同类型持有人设置不同的考核结构，对应实际可解锁的权益数量的确认方式存在不同安排，具体如下：
前台岗位持有人当年实际可解锁的权益份额=个人当年计划解锁份额×（公司层面解锁比例×20%+事业部层面解锁比例×80%）×个
人层面解锁比例
中后台岗位持有人当年实际可解锁的权益份额=个人当年计划解锁份额×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例
公司层面的业绩考核目标具体如下：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 以 2023 年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于 15%；且以
2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于 10%。
第二个解锁期 以 2023 年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于 32.25%；且
以 2023 年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于 21%。
注：上述“营业收入”指经审计的营业收入。上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，但以
剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
经致同会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2025年度实现营业收入5,226,970,197.40元，较 2023年减少 6.30%。本员工持
股计划第二个解锁期公司层面业绩考核指标未达成，公司层面解锁比例为 0%。根据 2025年度公司各事业部的业绩完成情况，2025 年
度公司各事业部业绩未达成关键目标，因此各事业部层面解锁比例为 0%。根据以上情况，本员工持股计划第二个解锁期对应的股票权
益均不得解锁。
根据公司《2024年员工持股计划》《2024 年员工持股计划管理办法》及公司于 2025 年 5月 30日披露的《关于 2024年员工持股
计划第一个锁定期届满的提示性公告》，本员工持股计划，公司及事业部第一及第二个解锁期的业绩考核指标均未达成，对应标的股票
权益均无法解锁，不得解锁的标的股票权益将由本员工持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额加上银行同期存款利息之和与
售出金额孰低值返还持有人，剩余资金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。
三、本员工持股计划的存续、变更和终止
1、本员工持股计划的存续
（1）本员工持股计划存续期不超过 36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。存续期满后，
本员工持股计划即终止，也可经本员工持股计划约定的审批程序延长。
（2）本员工持股计划的锁定期满后，当本员工持股计划所持有的股票全部出售或转出后，本员工持股计划可提前终止。
（3）本员工持股计划的存续期届满前 1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至本员工持股计划份额持有人，经管理委员
会同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
（4）如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经
管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。
2、本员工持股计划的变更
存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持 2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可
实施。
3、本员工持股计划的终止
（1）本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
（2）本员工持股计划的锁定期满后，当本员工持股计划所持有的股票全部出售或转出后，本员工持股计划可提前终止。
（3）本员工持股计划的存续期届满前 1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至本员工持股计划份额持有人，经管理委员
会同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
（4）如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部出售或过户
至本员工持股计划份额持有人的，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注公司公告
并注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/e1dbbc4c-7c97-4a6b-8831-06a92feee1e7.PDF
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2026-05-21 19:54│慕思股份（001323）：2025年年度股东会决议公告
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慕思股份（001323）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/bfce54aa-558b-48d3-a43f-492468696062.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-12 19:38│慕思股份(001323)2026年5月12日投资者关系活动主要内容
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1、公司对AI业务发展有何具体规划?
答：尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注。公司将继续深耕智慧睡眠系统升级,聚焦研发创新、生态协同、大单品打造三大关键
抓手,构建核心技术壁垒。(1)技术研发上,规划完成潮汐算法升级、边缘硬件平台开发,推动呼吸暂停、房颤等监测的临床验证,不断拓
展助眠技术范围;(2)持续深化鸿蒙生态协同,打造1+N全屋智慧睡眠生态,进一步完成从“单品智能”到“全场景生态”的跃迁;(3)聚焦
大单品打造,以慕思T系列智能床及鸿蒙智选慕思智能床为核心,深化AI床垫消费者心智,以系统化培训赋能团队专业能力与终端服务水平
,优化营销推广策略,精准触达核心用户、激活市场需求。
此外,公司围绕智慧睡眠产品持续推进渠道深度布局,全面深耕KA连锁、主流电商、购物中心智慧睡眠门店及海外市场,构建多点协
同、全域覆盖的海内外渠道网络,为产品规模化增长与市场份额提升提供坚实支撑。
2、您好,我注意到贵公司2024年及本次均未采用直播形式的业绩说明会并在会后提供视频回放。资本市场愈发重视信息透明度与沟
通质量,业绩说明会不仅关系到投资者信息获取,也影响公司公众形象。视频直播及回放有助于提升信息传播的直观性与覆盖范围。请问
贵公司2025年的业绩说明会,是否考虑采用视频直播并提供会后回放?感谢您的解答。
答：尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注。公司目前业绩说明会主要采用网络文字互动形式,以确保信息传递的严谨与准确,并
便于投资者随时查阅。公司始终高度重视投资者关系管理工作,严格遵照相关法律法规及监管要求,持续通过网上业绩说明会、互动易平
台、投资者热线、路演及反路演等多种形式,积极构建与投资者之间的多元沟通渠道,力求及时、准确、全面地传递公司经营动态与发展
战略。公司将在后续工作中结合监管要求、投资者实际需求、市场实践及技术条件等进行综合评估,持续优化与投资者的交流方式,不断
提升沟通效果。
3、当前原材料价格持续上涨,公司有哪些原材料价格波动应对措施?
答：尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注。公司制定了严格的采购管理制度及流程,并持续完善多维度、系统化的价格波动应对
机制,具体如下:(1)公司与核心供应商签署长期合作协议,对面料、海绵、皮料等主要原材料具有规模采购优势,可锁定固定期限的采购
价格;(2)公司动态跟踪原材料市场价格波动情况,根据市场信息和公司库存情况、生产计划及时调整优化供货渠道、采购策略等,做好战
略库存,以平滑原材料价格波动带来的经营影响;(3)公司引入战略供应商管理模式,在确保产品质量的前提下,推动采购从“技巧型”向
“技术型”转型,通过材料通用化、工艺标准化等举措,助力供应商SPU精简及提质增效,有效推进采购降本。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-12/1225302342.PDF
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2026-05-09 16:31│AI与出海推高费用，主业全线失速，慕思股份去年营收、净利双降
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慕思股份2025年营收52.27亿元同比降6.71%，净利5.36亿元降30.21%，核心产品全线疲软，净利跌至上市新低。2026年一季度虽营
收微增5.86%，但净利仍降25.13%，呈现“增收不增利”。高企的AI研发及营销费用拖累利润，海外业务虽增67%但占比不足5%，国内经
销商渠道收缩200家。公司转型投入巨大但成效尚需验证，短期业绩承压。...
https://stock.stockstar.com/SS2026050900010351.shtml
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2026-04-30 20:00│慕思股份(001323)2026年4月30日-5月6日投资者关系活动主要内容
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1、公司AI床垫的布局与定位如何？
回复：产品端，主打T系列、鸿蒙系列双路线，分别覆盖高端旗舰与亲民智选档位。T系列现有T11+、T11Pro等产品，2026年下半年
拟推出新品T12，可证券代码：001323证券简称：慕思股份实现更精细化柔性调节，同时拟新增压力分析、慢病监测等功能。鸿蒙系列
为公司联合华为基于鸿蒙系统打造的鸿蒙智选慕思智能床系列产品，深度融合华为鸿蒙万物互联能力，完成从“单品智能”到“全场景
生态”的跃迁。技术端，公司自研压电陶瓷传感器已获得二类医疗器械等级认证，目前已实现从监测、分析、调节到反馈的全流程闭环
；2026年计划完成潮汐算法3.0升级、优化边缘硬件平台布局、推动心脏微震动监测临床验证实现房颤及心梗风险的预防和筛查、布局
人体热舒适研究，不断提升产品的专业性。
2、公司品牌出海业务规划？
回复：公司出海业务分为三大板块：自主品牌板块、跨境电商板块、ODM板块。其中，自主品牌出海板块是未来出海业务的核心增
长动力，针对美国、加拿大、澳洲、新西兰等成熟存量市场持续巩固高端品牌壁垒，提升市场占位与品牌影响力；针对东南亚、中东等
新兴市场加快渠道布局与市场拓展，依托AI智能产品打造差异化竞争优势，抢抓发展机遇实现跨越式增长。
3、公司整体费用率较高，未来对于费用如何管控规划？
回复：2025年为公司纵深突破AI、品牌全球发展战略元年。为深化科技睡眠品牌建设、匹配长期战略发展规划，公司实施了系列战
略投入，为战略投入高峰期。2026年，在延续战略投入的同时，将进一步强化费用精细化管控，稳步提升投放效益；同时收缩沙发、定
制类等非主业品类的品牌费用投放，持续优化费用结构，聚焦核心主业配置资源。
4、公司未来战略规划？
回复：公司明确了“聚焦健康睡眠、纵深突破AI、品牌全球发展”的长期发展战略，主动选择创新突破而非行业内卷策略。2025年
为新战略元年，处于品牌形象从“中高端寝具品牌”向“科技+健康睡眠服务商”切换的关键节点，品牌建设已形成认知基础，未来增
长拟从传统渠道驱动转向品牌和科技双轮驱动。
5、AI产品渠道规划如何？
回复：公司AI智能产品已全面布局线下家居卖场、购物中心及线上渠道。其中，线下家居卖场渠道，T系列产品已完成超2,000家门
店上样，鸿蒙系列产品已完成超1500家门店上样，后续将逐步增加上样量；购物中心渠道，截至2证券代码：001323证券简称：慕思股
份025年年底，共有38家智慧睡眠直营门店，拟打造标杆门店并沉淀可复制经验后向其他城市复制推广；线上渠道，华为商城、华为体
系线上平台，以及公司天猫、京东、抖音等线上平台均已上线鸿蒙产品。未来，海外渠道拟根据当地市场消费特征与睡眠习惯，定向研
发适配型AI产品，以实施差异化竞争、实现赛道错位突破。
6、公司传统业务发展规划？
回复：聚焦健康睡眠主业，战略收缩定制业务，同时收缩非主业品类品牌费用投放；持续精简SKU，聚焦打造大单品，提升供应链
整体运营效率，稳步增厚产品毛利率，优化产品结构；通过新品发布会、专项培训、线上内容种草|平台引流|直播等新零售运营赋能等
策略，强化终端门店客流承接与成交转化能力；创新迭代睡眠店态，深度融入睡眠六根文化，打造沉浸式睡眠疗愈体验空间，并通过助
眠产品引流聚客，有效拉升核心寝具产品进店转化率；持续完善多品牌、多系列、全覆盖中高端价格带的产品矩阵，满足不同层级客群
多元化、品质化消费需求。
7、公司分红政策如何？
回复：公司2025年年度利润分配预案已经第二届董事会第十八次会议审议通过，并将提交2025年年度股东会审议，具体为：拟以20
25年年度权益分派实施时股权登记日的总股本扣除公司回购专户上的股份后的股本为基数向全体股东每10股派发现金红利10元（含税）
。同时，公司发布了2026-2028年分红规划（待2025年年度股东会审议通过），每年现金分红金额原则上不低于5.5亿元（含本金额，该
分红金额为含税金额），三年累计不低于16.5亿元（含本金额，该分红金额为含税金额）。公司当前股息率已超过5%。公司高度重视投
资者合理回报，通过确立长期分红机制，稳定股东收益预期，以稳健经营夯实资本市场认同、提振投资者长期投资信心。
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