最新提示☆ ◇000966 长源电力 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.0301│ -0.0190│ 0.0980│ 0.0272│ -0.0211│ 0.2545│
│每股净资产(元) │ 3.8652│ 3.8267│ 3.9643│ 3.9558│ 3.8979│ 3.9090│
│加权净资产收益率(%│ 0.7800│ -0.4900│ 2.4800│ 0.6900│ -0.5400│ 6.7900│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 326152.28│ 326152.28│ 326152.28│ 326152.28│ 274932.77│ 274932.77│
│限售流通A股(万股) │ 21951.22│ 21951.22│ 21951.22│ 21951.22│ 73170.73│ 73170.73│
│总股本(万股) │ 348103.50│ 348103.50│ 348103.50│ 348103.50│ 348103.50│ 348103.50│
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│●最新公告:2026-05-20 19:26 长源电力（000966）：第十一届董事会第五次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-15 18:28 长源电力(000966)2026年5月15日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):372044.04 同比增(%):11.73；净利润(万元):10465.77 同比增(%):242.26 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2026-05-20,公司股东户数124927,增加3.69% │
│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数120478,增加3.15% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-05-22投资者互动:最新1条关于长源电力公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东大会:2026-06-25召开2026年6月25日召开1次临时股东会 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2026-06-03 解禁数量:21951.22(万股) 占总股本比:6.31(%) 解禁原因:非公开发行限售 状态:预估 │
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【主营业务】
电力、热力生产和销售
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.0540│ 0.8650│ 0.8200│ 0.4800│ 0.2560│ 1.1300│
│每股未分配利润(元)│ 1.1587│ 1.1286│ 1.2571│ 1.2583│ 1.2099│ 1.2311│
│每股资本公积(元) │ 1.5816│ 1.5816│ 1.5815│ 1.5815│ 1.5815│ 1.5815│
│营业收入(万元) │ 372044.04│ 1352774.94│ 1052029.47│ 661448.77│ 332973.91│ 1739117.54│
│利润总额(万元) │ 15811.71│ -2650.81│ 52293.30│ 18536.70│ -5179.17│ 95604.18│
│归属母公司净利润( │ 10465.77│ -6616.61│ 34124.94│ 9482.21│ -7356.67│ 71522.25│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 242.26│ -109.25│ -62.43│ -78.83│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.0301│
│2025 │ -0.0190│ 0.0980│ 0.0272│ -0.0211│
│2024 │ 0.2545│ 0.3303│ 0.1629│ 0.0910│
│2023 │ 0.1270│ 0.2336│ 0.1385│ 0.0806│
│2022 │ 0.0447│ 0.0951│ 0.0382│ 0.0298│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-22 │问：股东人数 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年5月20日，公司股东总人数为124927户。感谢您的关注！ │
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│05-19 │问：请问未来订单情况如何业务结构是否有变化 │
│ │ │
│ │答：您好！公司售电业务保持稳定，目前湖北省电力交易方式以集中竞价为主，并形成中长期交易电量和现货电量│
│ │。截至目前，公司中长期交易电量保持稳定增长，持仓量高于区域平均水平，公司电力交易的业务结构没有明显变│
│ │化。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-14 │问：1.公司子公司2655.53㎡房产三年租金1260万，折算月租远高于武汉当地写字楼市场价，请问本次关联租赁定 │
│ │价依据是什么、有无第三方公允评估，是否存在利益输送及损害中小股东利益的情况 │
│ │2. 按2026年新容量电价165元/kW·年、公司合规煤电831万千瓦测算，年度实际到手金额（扣减考核后）及全额到│
│ │账时间 │
│ │3.另请披露算电协同已落地/待落地具体项目、投资规模及明确投产时间。 │
│ │ │
│ │答：您好！1.公司全资子公司汉川一发将位于武昌区东湖路的汉新花苑出租给国能销售集团有限公司华中分公司用│
│ │于办公，鉴于汉新花苑的地理位置较为优越，是位于东湖风景区的独栋建筑，属于较为稀缺的出租资源。同时，汉│
│ │新花苑在出租前进行了整体装修，各项设施也进行了改造升级。基于上述原因，经双方充分谈判，汉新花苑租金单│
│ │价定为131.8元/平方米·月，本次交易遵循公允定价原则，不存在损害公司、股东特别是中小股东利益的情形，不│
│ │会对公司日常经营及财务状况产生重大影响。 │
│ │2.2026年，按公司煤电装机831万千瓦测算，公司预计容量电费约13.3亿元，根据现行的容量电费结算政策，当月 │
│ │（M月）容量电费在M+2月进行结算，全年费用结算完成时间预计在2027年2月完成。 │
│ │3.关于公司项目投资方面的情况，请以公司在指定媒体披露的相关公告为准。“十五五”期间，公司将积极贯彻落│
│ │实国家战略部署，推进传统产业转型升级，巩固做强多能互补综合能源服务，着力提升核心竞争力和经营业绩，推│
│ │动公司健康可持续高质量发展。感谢您的关注！ │
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│05-07 │问：请问贵公司4月发电量是多少 │
│ │ │
│ │答：您好！2026年4月，公司完成发电量23.66亿千瓦时，同比降低14.82%。其中火电发电量同比降低16.61%，水电│
│ │发电量同比增长95.90%，新能源发电量同比降低39.18%。具体情况请参见公司于2026年5月7日在指定媒体披露的《│
│ │关于2026年4月电量完成情况的自愿性信息披露公告》。感谢您的关注！ │
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│05-07 │问：请问截至止2026年4月30日公司的股东总数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月30日，公司股东总人数为120478户。感谢您的关注！ │
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│05-07 │问：你好，请问截止4月30日最新股东人数是多少，谢谢你 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月30日，公司股东总人数为120478户。感谢您的关注！ │
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│04-28 │问：你好，请问截止4月20日最新股东人数是多少，谢谢你 │
│ │ │
│ │答：您好！截至2026年4月20日，公司股东总人数为116795户。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-20 19:26│长源电力（000966）：第十一届董事会第五次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
公司第十一届董事会第五次会议于 2026 年 5 月 20 日在湖北省武汉市洪山区徐东大街 63号本公司办公地国家能源大厦 2楼会议
室以现场方式召开。会议通知于 2026年 5月 12日以专人送达或邮件方式发出。会议应到董事 9人，实到 9人，其中王冬董事、周元明
董事、郑峰董事、谢耀东董事、王娟董事、沈烈董事、周彪董事、汤湘希董事、薛家旺董事现场出席会议。会议由董事长王冬先生主持
，公司高级管理人员列席了会议。本次董事会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。
二、董事会会议审议情况
会议经举手投票表决，作出以下决议：
1. 审议通过了《关于提名公司独立董事候选人的议案》
因独立董事汤湘希先生任期已届满，经公司董事会提名，董事会提名委员会审议通过，会议同意提名冯彦辉先生为公司独立董事候
选人，任期自公司股东会选举通过之日起计算，届满期与公司第十一届董事会保持一致。
公司董事会提名委员会对该议案进行了审议，并发表了相关意见。
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
具体内容详见公司同日在《中国证券报》《证券时报》及巨潮资讯网上披露的《独立董事提名人声明与承诺》《独立董事候选人声
明与承诺》（公告编号：2026-031、032）。
本议案需提交公司股东会审议。选举独立董事提案需经深圳证券交易所对独立董事候选人备案无异议后方可提交股东会审议。
2. 审议通过了《关于制定<国家能源集团长源电力股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理办法>的议案》
会议同意制定《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》。
按照《上市公司治理准则》相关规定，公司全体董事对该议案回避表决，薪酬与考核委员会亦对该议案回避表决，本议案将直接提
交公司股东会审议。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网上披露的《国家能源集团长源电力股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》。
3. 审议通过了《关于 2026年度董事薪酬方案的议案》
会议同意公司《2026年度董事薪酬方案》。
按照《上市公司治理准则》相关规定，公司全体董事对该议案回避表决，薪酬与考核委员会亦对该议案回避表决，本议案将直接提
交公司股东会审议。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网上披露的《公司 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》。
4. 审议通过了《关于 2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》
会议同意公司《2026 年度高级管理人员薪酬方案》，董事郑峰先生因兼任公司总经理回避表决。
公司董事会薪酬与考核委员会对该议案进行了审议，并发表了相关意见。
表决结果：8票同意，0票反对，0票弃权。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网上披露的《公司 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》。
5. 审议通过了《关于召开公司 2026年第一次临时股东会的议案》
会议决定于 2026年 6月 25 日（星期四）下午 3:00在湖北省武汉市洪山区徐东大街 63号本公司办公地国家能源大厦 2楼 206会
议室，以现场表决和网络投票相结合的方式召开公司 2026年第一次临时股东会。
表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
具体内容详见公司同日在《中国证券报》《证券时报》及巨潮资讯网上披露的《关于召开 2026年第一次临时股东会的通知》（公
告编号：2026-033）。
三、备查文件
公司第十一届董事会第五次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/6acaefa7-4bdc-4555-a0f5-31f36effb38a.PDF
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2026-05-20 19:24│长源电力（000966）：《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》
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第一条 为进一步规范国家能源集团长源电力股份有限公司（以下简称公司）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立与现代企业制
度相适应的激励约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的积极性和创造性，确保公司经营目标的实现和可持续发展，根据《中华
人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规和证券监管规定，参考国家能源集团《子企业负责人薪酬管理办法》，结合《国
家能源集团长源电力股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）和公司实际情况制定本办法。
第二条 本办法适用下列人员：
（一）公司董事，包含独立董事和非独立董事；
（二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书以及公司章程规定的其他高级管理人员。
第三条 公司薪酬办法遵循以下原则：
（一）坚持完善现代企业制度，规范公司治理，坚持以提升公司价值创造能力为导向，通过绩效考核促进公司战略目标实现和年度
工作任务完成。
（二）坚持业绩导向与风险共担，落实董事及高级管理人员任期制和契约化管理要求，建立薪酬水平与公司经营效益、考核评价结
果紧密挂钩的薪酬机制。
（三）坚持短期激励与长期发展相结合、结果考核与过程评价相统一、组织绩效和个人绩效相协调，在保障当期业绩激励的同时，
引导关注公司中长期价值创造。
（四）坚持统筹兼顾与内部公平。建立与董事及高级管理人员选任方式相匹配的差异化薪酬分配体系。
第二章 管理机构与职责
第四条 公司党委为董事及高级管理人员薪酬把关定向、前置审查机构，负责对董事及高级管理人员薪酬管理工作进行指导、监督
，听取、研究董事及高级管理人员薪酬管理事项。
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责审查董事、高级管理人员的薪酬制度与方案，制定董事、高级管理人员的考核标准并进
行考核和评价。
第六条 公司股东会、董事会及董事会薪酬与考核委员会的职责与权限依照《公司章程》等规定执行。
第七条 公司组织人事部（人力资源部）负责拟订和落实董事和高级管理人员薪酬管理制度，负责薪酬核算、发放及其他薪酬管理
相关事项。
第三章 薪酬标准
第八条 董事、高级管理人员薪酬的构成与标准：
（一）在公司担任具体管理职务的非独立董事，根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬；不在公司担任具体管理职务的非独
立董事，不领取董事职务薪酬。
（二）公司独立董事实行固定津贴制，根据其在公司现场工作时间给予一定浮动，其津贴标准由董事会提交至股东会审议决定，不
参与绩效薪酬分配，津贴为税前金额；独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
（三）在公司任职的非独立董事（不含职工董事）及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励构成。其中绩效薪酬占比
原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬合计的60%；基本薪酬是年度基本收入，原则上每年核定一次，根据公司当年在岗职工平均工资的一
定倍数确定；绩效薪酬根据公司经审计的年度经营业绩考核结果、效益完成情况等因素，经公司董事会薪酬与考核委员会根据公司当年
经营业绩指标及个人指标完成情况进行考核后浮动发放；任期激励是与公司任期经营业绩考核结果、个人任期考核结果相联系的收入。
（四）公司职工董事、董事会秘书的薪酬由职位工资、职级工资、绩效工资、其他等构成。职位工资和职级工资按照具体任职岗位
的层级确定；绩效工资根据公司经济效益、个人所在部门及个人绩效考核结果确定，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬合计的 60%。
第九条 公司可根据经营效益情况、市场薪酬水平变动情况以及公司的实际经营发展战略等，不定期地调整薪酬标准。
第四章 薪酬管理
第十条 公司董事会薪酬与考核委员会应当根据公司薪酬管理制度，每年度制定董事、高级管理人员的薪酬方案，明确薪酬确定依
据和具体构成。
第十一条 董事的薪酬方案由股东会审议确定，并予以披露。高级管理人员的薪酬方案由董事会审议确定，向股东会说明，并予以
披露。
第十二条 公司建立公正透明的董事、高级管理人员绩效与履职评价标准和程序。董事和高级管理人员的绩效评价由董事会薪酬与
考核委员会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。在董事会或者董事会薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬
时，该董事应当回避。
如公司当年度业绩亏损，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求
。
第十三条 独立董事薪酬于股东会通过其任职或薪酬决议之日后执行。在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的薪酬发放按照公司
内部薪酬管理制度执行。
第十四条 董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并由公司予以披露。
第十五条 公司董事、高级管理人员的个人所得税及按规定需由个人承担的社会保险费、公积金等费用由公司按照国家有关规定从
薪酬中统一代扣代缴。
第十六条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
第五章 递延支付与追索扣回
第十七条 绩效年薪实行递延支付机制，递延支付期限一般不少于3年，薪递延支付比例一般不低于绩效年薪的5%。第十八条 公司
董事、高级管理人员在任期内的任一考核年度，出现下列情况之一时，公司应考虑决定是否扣减特定公司董事、高级管理人员当年绩效
薪酬，或不予发放其当年绩效薪酬，或追回已发放的部分或全部绩效薪酬：
（一）严重违反公司规章制度，受到公司内部纪律处分或处罚的；
（二）违反忠实、勤勉义务且严重损害公司利益，导致重大决策失误、重大安全与责任事故，致使公司遭受重大经济或声誉损失的
，或导致公司发生重大违法违规行为或重大风险的；
（三）因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚或被证券交易所予以公开谴责或宣布为不适合担任上市公司董事、高级管理
人员的；
（四）涉嫌违纪违法，被纪检监察机关或司法机关依法采取留置或刑事拘留、逮捕等强制措施的；
（五）法律法规规定或公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。
第十九条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和任期激励收入予以重新
考核并相应追回超额发放部分。
第二十条 公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的
，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和任期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和任期激励收
入进行全额或部分追回。
第二十一条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会授权下，评估是否需要针对特定董事、高级管理人员发起绩效薪酬和任期激励
收入的追索扣回程序。
第六章 附 则
第二十二条 本办法未尽事宜或者与国家有关法律法规、规范性文件不一致的，依照国家有关法律法规或者相关规定执行；本办法
如与国家日后颁布的法律法规、规范性文件相抵触时，本办法相关条款将相应修订。
第二十三条 本办法由公司董事会负责解释，经公司股东会审议通过之日起生效并实施。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/1c1c4b4e-fceb-436d-b33a-fa58c4367a7a.PDF
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2026-05-20 19:23│长源电力（000966）：2025年度股东会决议公告
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特别提示：
1. 本次股东会未出现否决议案的情形。
2. 本次股东会未涉及变更以往股东会已通过的决议。
一、会议召开和出席情况
1. 公司2025年度股东会现场会议于2026年5月20日下午3:00在湖北省武汉市洪山区徐东大街63号本公司办公地国家能源大厦206会
议室召开，本次会议由公司董事会召集，由公司董事长王冬先生主持。会议同时使用深圳证券交易所交易系统于2026年5月20日上午9:1
5～9:25、9:30～11:30，下午1:00～3:00接受网络投票；使用互联网投票系统于2026年5月20日上午9:15～下午3:00期间接受网络投票
。本次会议符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。
2. 本次会议通过现场和网络投票的股东及股东代理人共624人，代表股份2,133,833,000股，占公司有效表决权股份总数的61.2988
％。其中，参加现场投票的股东及股东代理人共2人，代表股份2,116,488,651股，占公司有效表决权股份总数的60.8006%；参加网络投
票的股东622人，代表股份17,344,349股，占公司有效表决权股份总数的0.4983％。
3. 公司董事出席了会议，高级管理人员列席了会议。
二、议案审议表决情况
本次股东会以现场投票和网络投票相结合的方式进行表决，会议审议表决情况如下：
1. 审议通过了《关于公司2025年年度报告及摘要的议案》
总表决情况：
同意2,130,098,060股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.8250%；反对3,260,640股，占出席本次股东会有效表决权股份
总数的0.1528%；弃权474,300股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0222%。
中小股东表决情况：
同意54,768,134股，占出席本次股东会中小股东有效表决权股份总数的93.6158%；反对3,260,640股，占出席本次股东会中小股东
有效表决权股份总数的5.5735%；弃权474,300股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席本次股东会中小股东有效表决权股份总数的0
.8107%。
2. 审议通过了《关于公司2025年度董事会工作报告的议案》
总表决情况：
同意2,130,117,560股，占出席本次股东会有效表决权股份总数的99.8259%；反对3,261,640股，占出席本次股东会有效表决权股份
总数的0.1529%；弃权453,800股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席本次股东会有效表决权股份总数的0.0213%。
中小股东表决情况：
同意54,787,634股，占出席本次股东会中小股东有效表决权股份总数的93.6492%；反对3,261,640股，占出席本次股东会中小股东
有效表决权股份总数的5.5752%；弃权453,800股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席本次股东会中小股东有效表决权股份总数的0
.7757%。
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