最新提示☆ ◇000830 鲁西化工 更新日期：2026-05-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
├─────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│每股收益(元) │ 0.2300│ 0.4760│ 0.5370│ 0.4010│ 0.2170│ 1.0650│
│每股净资产(元) │ 10.1813│ 9.9461│ 10.0056│ 9.8385│ 10.0020│ 9.7798│
│加权净资产收益率(%│ 2.2900│ 4.8300│ 5.4100│ 4.0300│ 2.1900│ 11.4300│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 190417.63│ 190417.63│ 190416.89│ 190413.40│ 190416.05│ 190416.05│
│限售流通A股(万股) │ 14.28│ 14.28│ 15.01│ 603.85│ 601.19│ 601.19│
│总股本(万股) │ 190431.90│ 190431.90│ 190431.90│ 191017.25│ 191017.25│ 191017.25│
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│●最新公告:2026-05-20 18:44 鲁西化工（000830）：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）(详见后) │
│●最新报道:2026-05-21 20:00 鲁西化工(000830)2026年5月21日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):711350.16 同比增(%):-2.42；净利润(万元):43796.11 同比增(%):6.07 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派2元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数56450,减少16.36% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数77067,增加36.52% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-05-19投资者互动:最新1条关于鲁西化工公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
化工新材料；基础化工；化肥产品
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.3200│ 2.2380│ 2.0920│ 1.6710│ 0.7690│ 2.0620│
│每股未分配利润(元)│ 6.0887│ 5.8587│ 5.9199│ 5.7658│ 5.9312│ 5.7150│
│每股资本公积(元) │ 2.5137│ 2.5137│ 2.5137│ 2.5313│ 2.5313│ 2.5313│
│营业收入(万元) │ 711350.16│ 2914346.12│ 2191806.02│ 1473913.15│ 728992.61│ 2976271.00│
│利润总额(万元) │ 51811.15│ 110652.73│ 119921.26│ 89572.39│ 49572.66│ 250229.66│
│归属母公司净利润( │ 43796.11│ 90670.80│ 102321.29│ 76348.04│ 41291.17│ 202871.17│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 6.07│ -55.31│ -35.03│ -34.81│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.2300│
│2025 │ 0.4760│ 0.5370│ 0.4010│ 0.2170│
│2024 │ 1.0650│ 0.8270│ 0.6150│ 0.2980│
│2023 │ 0.4280│ 0.2620│ 0.1020│ 0.1690│
│2022 │ 1.6410│ 1.6200│ 1.4370│ 0.6930│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│05-19 │问：董秘您好，公司归母净利润下滑55.31%，存货跌价损失激增至5.48亿元，请问主要涉及哪些产品是否存在滞销│
│ │或技术迭代风险此外，公司本期研发费用同比下降 16.7%，但整体研发投入仅下降 1.62%，且本年度无研发资本化│
│ │情形。请说明两项降幅差异形成的差额的主要去向，感谢回复。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司严格按照企业会计准则规定计提存货跌价准备，本期计提金额增加，主要系尼龙6等 │
│ │部分产品市场销售价格持续震荡下行所致。依据准则要求，公司于每月资产负债表日对存货开展减值测试，当存货│
│ │可变现净值低于其账面成本时，按照该单个存货成本高于可变现净值的差额计提存货跌价准备。后续若造成存货减│
│ │值的不利市场因素消除、存货价值回升，已计提的存货跌价准备可在原已计提金额范围内予以转回，转回金额冲减│
│ │当期资产减值损失；对于已计提存货跌价准备的存货实现对外销售的，在结转存货销售成本时，同步结转对应已计│
│ │提存货跌价准备，相应冲减当期主营业务成本或其他业务成本。公司产品不存在滞销或技术淘汰风险。 │
│ │研发投入与研发费用，二者核算口径不同、范围有别，既有关联又相互区分，变动幅度存在差异，主要由于研发设│
│ │备购置、研发试制产品耗用材料等支出波动影响，该类支出归属研发投入，公司严格遵循企业会计准则与内部核算│
│ │规范。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-18 │问：截至今天股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司在定期报告中披露具体股东人数，如有需要查询股东人数，您可向公司提供持股证明│
│ │书面材料，待公司核实股东身份后查询相关股东人数，可致电公司投资者热线0635-3481198沟通。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-18 │问：截止到今天鲁西化工股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司在定期报告中披露具体股东人数，如有需要查询股东人数，您可向公司提供持股证明│
│ │书面材料，待公司核实股东身份后查询相关股东人数，可致电公司投资者热线0635-3481198沟通。 │
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│05-18 │问：关于预付款项激增， 一季报显示预付款项增加48.91%。在市场普遍供大于求的环境下，为何公司需要支付大 │
│ │量预付款抢占货源关于应收账款异常， 2026年一季报显示，公司应收账款较年初暴增约84%，远超营收增速，公司│
│ │是否为了在一季度交出一份盈利增长的答卷，放宽了对下游客户的信用政策 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司建立了管理办法，严格大宗原料预付款信用审批与执行管理，一季度末预付款项较年│
│ │初增加，主要原因系公司采购大宗原材物料季度末时点付款增加；公司继续坚持国内化工化肥产品销售先款后货，│
│ │应收账款较年初增加，主要原因系公司出口销售期末时点应收货款增加，一季度末应收账款占营收比例1.68%，处 │
│ │于合理水平。谢谢！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-18 │问：2025年营收下降2.08%，2026年一季度营收继续同比下降2.42%。然而公司有机硅（40万吨/年）等大项目已进 │
│ │入试生产或放量阶段。请问在产能增加的情况下，营收持续萎缩的核心原因是什么是产品单价跌幅过大，还是核心│
│ │产品的销量未达预期2025年报显示40万吨/年有机硅项目试生产，产能利用率仅为76.65%。请问进入2026年一季度 │
│ │，该装置是否已达到满产状态 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，2025年度、2026年一季度营收同比下降，主要是受市场影响，部分主要产品销售价格同比│
│ │下降所致，因产品销量变动合计影响收入同比增加，部分对冲了销售价格下降的不利影响。谢谢！ │
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│04-24 │问：董秘好，新浪新闻提到中化集团原高层冯志斌案件涉及造成国有公司严重损失被提起公诉，公司作为中国中化│
│ │旗下的优质资产，该案涉及的业务或股权收购，是否与鲁西化工现有的资产评估、在建项目或过往重组有重叠 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，该案涉及的相关内容，和鲁西化工没有关系，感谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-24 │问：根据公司2025年半年报显示，涉及“退城进园”的搬迁补偿款尚有约 6.65亿元 未回收，且公司已累计计提坏│
│ │账准备超过 1亿元。剩余补偿款回收进度滞后的核心原因是什么公司是否与相关政府部门签署了明确的尾款支付时│
│ │间表，以保障全体股东尤其是中小股东的利益 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司已组织专门力量负责剩余补偿款的协调支付，密切关注剩余款项的拨付进展情况。 │
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【3.最新公告】
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2026-05-20 18:44│鲁西化工（000830）：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）
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第一条 为进一步完善鲁西化工集团股份有限公司（以下简称“公司”）的治理结构，建立合理有效的企业激励约束机制，提升经
营管理效益，有效调动公司董事、高级管理人员工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治
理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（2025 年修订）等有关法律法规、规范性文件
以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度的适用对象是为公司服务并在公司领取薪酬的董事，包括非独立董事及独立董事；以及公司董事会聘任的总经理、
副总经理、财务总监、董事会秘书、总法律顾问、总经理助理和董事会认定的其他公司高级管理人员。
第三条 公司根据实际盈利水平和具体岗位及个人贡献综合考评，本着有利于员工稳定及激励与约束相结合的原则确定报酬标准。
第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配遵循以下原则：
（一）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则；
（二）责权利对等，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符的原则；
（三）激励与约束并重、奖罚对等、按绩取酬的原则；
（四）与公司长远利益、持续健康发展目标相符的原则。第二章 工资总额决定机制与薪酬管理机构
第五条 工资总额是指公司在一定时期内，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬总额，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收
入及各类津贴、补贴等。
第六条 公司董事、高级管理人员的工资总额以上年度工资总额为基数，结合公司经营业绩、个人履职情况以及公司未来发展规划
等因素综合确定。
第七条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事和高级管理人员的薪酬标准与方案，内容包括但不限于薪酬构成、发放标
准、发放方式、考核标准及调整方案；负责审查公司董事和高级管理人员履行职责情况并对其进行考核；负责对公司董事和高级管理人
员薪酬制度执行情况进行监督。
第八条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董
事应当回避。
高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第九条 董事和高级管理人员的绩效评价由薪酬与考核委员会负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。独立董事的履职评价
采取自我评价、相互评价等方式进行。
第十条 公司人力资源部、财务与风险管理部、董事会办公室等相关部门配合薪酬与考核委员会对本制度进行具体的组织实施。
第三章 薪酬与津贴
第十一条 公司独立董事在公司领取独立董事固定津贴，独立董事津贴按年计算，由董事会薪酬与考核委员会提出意见，并经公司
董事会和股东会审议通过后确定。独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。独立董事因履职需要产生的费用由公司承担。
第十二条 公司非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定；绩效薪酬以绩效导向为核心，根据公
司经济效益、部门业绩指标达成情况及个人的工作业绩表现等因素综合评估。中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营
情况和相关政策组织实施。董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定
董事及高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。未在公司任职
的非独立董事，不领取董事津贴。公司任职的非独立董事根据其在公司所属的岗位、担任的具体职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效
考核情况领取薪酬，不再另行领取董事津贴。
第十三条 任何人员在本公司或下属子公司、参股公司担任两个或两个以上职务的，应按其担任的薪酬标准最高的一个职务领取薪
酬并享受相应的福利待遇，不得因其同时担任两个或两个以上职务而重复领取薪酬或重复享受福利待遇。
第十四条 公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，应当披露原因。
第四章 薪酬的发放、调整管理与止付追索
第十五条 政府部门向个人征收的下列税费，由公司按照国家有关规定从个人薪酬中代扣代缴：
(一)个人所得税；
(二)按规定需由个人承担的社会保险费、医疗保险费、住房公积金及政府部门征收的其他费用。
第十六条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算绩效薪酬并予以发放
。
第十七条 公司董事、高级管理人员的薪酬体系应为公司经营战略服务，并随公司经营状况的不断变化而作相应的调整以适应公司
的进一步发展需要。具体薪酬调整依据如下：
（一）公司盈利状况；
（二）岗位调整或职务变化；
（三）组织结构调整；
（四）通胀水平。
第十八条 在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的薪酬发放按照公司内部薪酬管理制度执行。独立董事津贴经股东会审议通过后
按季度发放。
第十九条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。公司董事、高级管理人员违反义务给上市公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违
法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付
的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
第五章 福利待遇
第二十条 公司董事、高级管理人员的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金等，公司按照国家有关
规定办理。
第二十一条 公司董事、高级管理人员享受年休假、培训等其他福利的，应按照公司福利管理制度执行。
第六章 附则
第二十二条 本制度自股东会决议通过之日起开始实施。
第二十三条 本制度所称“以上”、“内”、“至少”均包含本数。
第二十四条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本制度与有关法律、法规、规范
性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定为准；本制度如与国家日
后颁布的法律、法规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程
》的规定执行，并立即修订，报股东会审议通过。
第二十五条 本制度解释权归属于董事会。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/b7be8d38-b6ec-40c7-a2f9-c41fd36b0917.PDF
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2026-05-20 18:44│鲁西化工（000830）：董事会议事规则（2026年5月）
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鲁西化工（000830）：董事会议事规则（2026年5月）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/eee68a26-7a27-487e-afca-a3a126132ab7.PDF
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2026-05-20 18:43│鲁西化工（000830）：2025年年度股东会决议公告
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鲁西化工（000830）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/324bcb54-90bf-4bd4-8c87-db7711813806.PDF
【4.最新报道】
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2026-05-21 20:00│鲁西化工(000830)2026年5月21日投资者关系活动主要内容
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互动沟通主要内容如下：
一、介绍公司2025年度报告、2026年一季度报告情况
答：公司于2026年4月29日披露了《2025年年度报告》《2026年一季度报告》，公司2025年实现营业收入291.44亿元，同比下降2.0
8%，归属于上市公司股东的净利润9.07亿元，同比下降55.31%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7.11亿元，同比下降
63.76%，主要原因是报告期内，受石油价格波动、化工产品市场低迷等因素影响，公司化工产品下游需求不佳，主要产品价格同比下降
幅度大于原料价格下降幅度，利差收窄，导致公司经营业绩同比下降。2026年一季度，公司实现营业收入71.14亿元，同比下降2.42%，
归属于上市公司股东的净利润4.38亿元，同比增长6.07%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.9亿元，同比增长1.53%
。主要原因是受国际局势变化、石油价格剧烈波动、同行企业及下游企业开工率、上下游需求变化等因素影响，公司第一季度化工产品
价格变化涨跌不一，部分主要化工原料、产品价格上涨明显，公司根据市场行情变化，及时联动调整，把握市场机会，最大限度保持产
销平衡。
二、介绍公司近期生产经营情况
答：近期园区整体生产经营情况正常，公司继续严抓生产企业的安全管控，保持生产企业长周期稳定运行，大力度开展节能降耗、
提质增效，进一步增强园区化优势。近期部分化工产品价格有所下降，公司紧跟政策变化及化工行业发展动态，统筹分析精准预判市场
变化，及时把握调整生产经营策略，公司内部采购、销售、生产、财务高效联动，结合实际优化调整，发挥园区一体化优势，力争把握
市场机遇，实现经济效益最大化。
三、沟通了解2026年5月份产品市场变化情况
答：受多种因素影响，5月份公司的主要化工产品价格变化涨跌不一，公司根据市场行情变化，及时联动调整，最大限度保持产销
平衡。
四、沟通了解公司未来发展思路
答：公司多年来建设发展南部一体化园区，积累了一定的经验，公司正在统筹谋划制定十五五规划，将进一步加大投资力度，发展
南部园区化工产品的上下游项目等，继续完善产业链条和基础设施，提高产品质量等级和应用领域。对于北部园区的建设，公司将坚持
高起点规划、高标准建设、高效能管理，加强园区一体化和数字化建设，增强盈利能力。
五、对于后期产品市场走势预判
答：化工产品的市场价格变化受多种因素影响，具有不确定性，不好预测。公司将紧跟市场变化，及时调整，持续提升产品质量，
规避市场波动风险，加强成本管理，发挥园区一体化优势，抢抓市场机遇，实现产销平衡。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-22/1225324633.PDF
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2026-05-20 13:58│研报掘金丨华安证券：维持鲁西化工“买入”评级，细分产品景气度触底回升
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华安证券维持鲁西化工“买入”评级。公司2026年一季度归母净利润4.38亿元，环比增长475.92%，业绩筑底回暖。主要受益于原
油价格上行推升煤化工景气度，以及己内酰胺、有机硅行业协同推进，核心产品价格回升。此外，公司多套重大在建及新投产项目有序
推进，进一步完善“煤化工-盐化工-氟硅化-新材料”一体化产业链，巩固成本优势。伴随产品景气回暖及布局优化，公司基本面持续
向好。...
https://www.gelonghui.com/live/2457084
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2026-05-15 20:00│鲁西化工(000830)2026年5月15日投资者关系活动主要内容
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1、你好董秘，目前化工板块估值处在低位，公司有没有市值管理、回购、增持相关规划？准备用什么实际动作稳住市场和机构预
期？中东海峡事件，外部的化工产品，化肥尿素普遍大涨，国内价格内卷会好转嘛？或者过剩产能外销
答:尊敬的投资者您好，公司高度重视市值管理，制定了《市值管理制度》并持续落实，规范信息披露，广大投资者及时获取公司
的生产经营等信息；投资者回报方面，公司近几年坚持每年现金分红，积极回报广大投资者。感谢您对公司的关注。
2、你好王总，公司有机硅、聚碳酸酯当前开工率多少？2026年行业新增产能集中投放，公司怎么守住价差和成本优势，全年毛利
有没有明确修复区间？煤化工一体化是公司核心壁垒，今年煤、盐、液氯原料波动大，公司有没有锁价、长协对冲机制？后续单吨成本
还能往下压多少空间？央企入主后，市场一直有集团剩余资产整合预期，请问目前有没有明确时间表、注入方向？未来会不会往高端精
细化工、新能源材料倾斜扩容
答:尊敬的投资者您好，有机硅、聚碳酸酯生产装置开工正常、生产平稳。公司高度重视生产经营，每日调度生产、采购、销售、
物流、市场、财务等相关工作，充分利用日成本效益管理平台，应对市场变化，力争效益最大化。关于资产整合相关事宜请以公司的信
息披露为准。谢谢！
3、针对近期二级市场股价重挫，鲁西化工生产经营是否正常？是否满产满销，还是有重大利空没有公告？
答:尊敬的投资者您好，公司各生产装置生产平稳，开工正常，保持了产销平衡。公司严格按照监管规则要求规范开展信息披露工
作。
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-05-15/1225309909.PDF
【5.最新异动】 暂无数据
【6.大宗交易】 暂无数据
【7.融资融券】
┌────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│交易日期 │ 融资余额(万元)│ 融资买入额(万元)│ 融券余额(万元)│ 融券卖出量(万股)│融资融券余额(万元)│
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│2026-05-21 │ 60715.19│ 4366.20│ 941.04│ 9.47│ 61656.23│
│2026-05-20 │ 60635.09│ 3073.25│ 850.51│ 0.62│ 61485.61│
│2026-05-19 │ 60474.93│ 4689.85│ 879.36│ 0.65│ 61354.28│
│2026-05-18 │ 58681.10│ 3537.80│ 1006.07│ 0.95│ 59687.17│
│2026-05-15 │ 58311.14│ 3229.83│ 1061.96│ 2.27│ 59373.10│
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