最新提示☆ ◇000685 中山公用 更新日期：2026-05-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.4000│ 1.2800│ 0.8300│ 0.4900│ 0.2100│ 0.8200│
│每股净资产(元) │ 13.0423│ 12.6684│ 12.1866│ 11.9208│ 11.6926│ 11.8721│
│加权净资产收益率(%│ 3.0800│ 10.5100│ 6.9000│ 4.1300│ 1.7600│ 7.0800│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 125396.22│ 125396.22│ 125396.22│ 125396.22│ 125396.22│ 125396.22│
│限售流通A股(万股) │ 22114.92│ 22114.92│ 22114.92│ 22114.92│ 22114.92│ 22114.92│
│总股本(万股) │ 147511.14│ 147511.14│ 147511.14│ 147511.14│ 147511.14│ 147511.14│
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│●最新公告:2026-05-21 18:39 中山公用（000685）：2025年年度股东会决议公告(详见后) │
│●最新报道:2026-05-18 11:25 异动快报：中山公用（000685）5月18日11点24分触及涨停板(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):100592.67 同比增(%):2.95；净利润(万元):58332.72 同比增(%):91.50 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派3.85元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-04-30,公司股东户数40877,减少0.51% │
│●股东人数:截止2026-04-20,公司股东户数41086,减少0.74% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-05-14投资者互动:最新1条关于中山公用公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
环保水务、固废、新能源、工程建设等业务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ -0.0180│ 0.2020│ -0.0370│ -0.2510│ -0.2900│ -0.1690│
│每股未分配利润(元)│ 9.6707│ 9.2752│ 8.8222│ 8.4887│ 8.2891│ 8.4309│
│每股资本公积(元) │ 1.2097│ 1.2313│ 1.2199│ 1.2211│ 1.2259│ 1.2415│
│营业收入(万元) │ 100592.67│ 461196.65│ 314266.35│ 212126.25│ 97711.93│ 567817.87│
│利润总额(万元) │ 62145.45│ 195389.21│ 128127.73│ 75943.93│ 31801.75│ 128023.26│
│归属母公司净利润( │ 58332.72│ 187935.80│ 121127.54│ 71943.52│ 30460.42│ 119882.04│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 91.50│ 56.77│ 18.54│ 29.57│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.4000│
│2025 │ 1.2800│ 0.8300│ 0.4900│ 0.2100│
│2024 │ 0.8200│ 0.7000│ 0.3800│ 0.1300│
│2023 │ 0.6600│ 0.5600│ 0.3900│ 0.2000│
│2022 │ 0.7300│ 0.4600│ 0.3600│ 0.1300│
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【2.互动问答】
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│05-14 │问：董秘您好，作为股东，时刻关注着公司的成长与发展，请问公司是否参股了长鑫存储谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司通过新能源产业基金对长鑫存储进行了投资，具体信息请以其官网等公开信息为准，│
│ │若达到披露条件时，公司将按照相关规定对外披露。感谢您的关注。 │
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│05-08 │问：请问董秘：公司2025年业绩较2024年业绩大幅度提高56.77，分红却比2024年减少了不少，公司股价也常年破 │
│ │净，今天一季度业绩又大幅增加，可否增加中期分红或者回购，来坚定的维护股价，让股东股民同享公司发展红利│
│ │，增加持股信心！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司高度重视对投资者的合理投资回报，遵循持续、稳定的分红政策，与全体股东共享发│
│ │展成果；公司多措并举系统性推进市值管理工作，聚焦“公用事业、公用资本、公用科技”三大主业板块发力，着│
│ │力贯通“科技－投资－建设－运营”全产业链条的整体竞争力，向资本市场传递信心，助推公司经营业绩稳步向好│
│ │，积极谋划新一轮高质量发展，争取以更好的业绩回馈广大投资者，为股东创造更大价值。感谢您的关注和宝贵建│
│ │议！ │
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│05-08 │问：请问董秘：公司业绩表现良好，股价却常年破净，是不是应该增加中期分红或是回购，提振股价，从而加强股│
│ │民信心 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！公司高度重视对投资者的合理投资回报，遵循持续、稳定的分红政策，与全体股东共享发│
│ │展成果；公司多措并举系统性推进市值管理工作，聚焦“公用事业、公用资本、公用科技”三大主业板块发力，着│
│ │力贯通“科技－投资－建设－运营”全产业链条的整体竞争力，向资本市场传递信心，助推公司经营业绩稳步向好│
│ │，积极谋划新一轮高质量发展，争取以更好的业绩回馈广大投资者，为股东创造更大价值。感谢您的关注和宝贵建│
│ │议！ │
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│05-06 │问：请问截至2026年4月30日公司的股东总数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！截至2026年4月30日，公司股东总户数40,877户，感谢您的关注！ │
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│04-29 │问：你好，股权转让交易所备案登记环节为何久拖不决，没个期限吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好！关于控股股东公开征集协议转让公司部分股份事宜，公司目前正在积极协助推进协议转让│
│ │股份过户登记手续等工作。公司将持续关注上述股份过户登记相关进展，严格按照相关法律法规及监管要求，及时│
│ │履行信息披露义务。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-21 18:39│中山公用（000685）：2025年年度股东会决议公告
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特别提示：
1.本次股东会没有出现否决议案的情形。
2.本次股东会不存在涉及变更以往股东会已通过的决议。
一、会议召开和出席情况
（一）会议召开情况
1.会议召开的时间：
（1）现场会议：2026 年 5月 21 日（星期四）下午 15:00 开始；
（2）网络投票：网络投票系统包括深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）。通过交易系统进
行网络投票的时间为2026年5月21日（星期四）9:15-9:25,9:30-11:30和13:00-15:00；通过互联网投票系统进行网络投票的时间为2026
年5月21日（星期四）上午9:15-下午15:00期间的任意时间。
2.会议召开的地点：广东省中山市兴中道 18 号财兴大厦北座六楼会议室。
3.会议表决的方式：采用现场表决与网络投票相结合的方式。
4.会议的召集人：中山公用事业集团股份有限公司董事会。
5.会议的主持人：公司董事长郭敬谊。
6.本次股东会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。
（二）会议出席情况
1.股东及股东授权代表出席总体情况
出席本次股东会现场会议及网络投票的股东及股东代表共 267 人，代表股份915,641,566 股，占公司有表决权股份总数的 62.384
8%。
2.现场会议出席情况
出席本次现场会议的股东及股东授权委托代表共 2人，代表股份 731,481,752 股，占公司有表决权股份总数的 49.8376%。
3.网络投票情况
通过网络投票出席会议的股东共 265 人，代表本公司股份数共 184,159,814 股，占公司有表决权股份总数的 12.5472%。
4.中小股东的出席情况
出席本次会议的中小股东（除上市公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东）和股
东授权代表 265 人，代表股份 78,091,727股，占公司有表决权股份总数的 5.3206%。
5.公司董事及董事会秘书出席了本次股东会；公司部分高级管理人员、中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）会计师列席了本次
股东会；广东君信经纶君厚律师事务所律师列席本次股东会并出具了法律意见。
二、议案审议表决情况
本次股东会议案采用现场投票与网络投票表决相结合的表决方式，审议了以下议案：
（一）关于《2025 年度董事会工作报告》的议案
表决情况 同意 反对 弃权
股份数 占出席会议 股份数 占出席会议 股份数 占出席会议
（股） 有效表决权 （股） 有效表决权 （股） 有效表决权
股份比例 股份比例 股份比例
总体表决情况 914,623,584 99.8888% 855,982 0.0935% 162,000 0.0177%
中小股东的表 77,073,745 98.6964% 855,982 1.0961% 162,000 0.2074%
决情况
备注：弃权股份数中因未投票默认弃权 100 股。
表决结果：议案审议通过。
（二）关于《<2025 年年度报告>及摘要》的议案
表决情况 同意 反对 弃权
股份数 占出席会议 股份数 占出席会议 股份数 占出席会议
（股） 有效表决权 （股） 有效表决权 （股） 有效表决权
股份比例 股份比例 股份比例
总体表决情况 914,621,684 99.8886% 853,982 0.0933% 165,900 0.0181%
中小股东的表 77,071,845 98.6940% 853,982 1.0936% 165,900 0.2124%
决情况
备注：弃权股份数中因未投票默认弃权 1,400 股。
表决结果：议案审议通过。
（三）关于《2025 年度利润分配预案》的议案
表决情况 同意 反对 弃权
股份数 占出席会议 股份数 占出席会议 股份数 占出席会议
（股） 有效表决权 （股） 有效表决权 （股） 有效表决权
股份比例 股份比例 股份比例
总体表决情况 914,746,784 99.9023% 785,282 0.0858% 109,500 0.0120%
中小股东的表 77,196,945 98.8542% 785,282 1.0056% 109,500 0.1402%
决情况
备注：弃权股份数中因未投票默认弃权 1,300 股。
表决结果：议案审议通过。
（四）关于制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案
表决情况 同意 反对 弃权
股份数 占出席会议 股份数 占出席会议 股份数 占出席会议
（股） 有效表决权 （股） 有效表决权 （股） 有效表决权
股份比例 股份比例 股份比例
总体表决情况 912,927,884 99.7036% 2,540,582 0.2775% 173,100 0.0189%
中小股东的表 75,378,045 96.5250% 2,540,582 3.2533% 173,100 0.2217%
决情况
备注：弃权股份数中因未投票默认弃权 1,900 股。
表决结果：议案审议通过。
本次审议通过的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》已与本公告同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露。
（五）关于变更回购股份用途并注销暨减少注册资本、修订《公司章程》的议案
表决情况 同意 反对 弃权
股份数 占出席会议 股份数 占出席会议 股份数 占出席会议
（股） 有效表决权 （股） 有效表决权 （股） 有效表决权
股份比例 股份比例 股份比例
总体表决情况 913,252,384 99.7391% 2,279,582 0.2490% 109,600 0.0120%
中小股东的表 75,702,545 96.9405% 2,279,582 2.9191% 109,600 0.1403%
决情况
备注：弃权股份数中因未投票默认弃权 1,400 股。
表决结果：本项议案为股东会特别决议事项，已获得出席会议的股东（包括股东代理人）所持有表决权股份的三分之二以上通过。
本次审议通过的《公司章程》已与本公告同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露。
（六）关于公司 2026 年度预计日常关联交易事项的议案
参加本次股东会的关联股东回避对本议案的表决,具体如下：
关联股东名称 存在的关联关系 所持表决权股份数量（股） 表决情况
中山投资控股集团有限公司 详见公司在巨潮资讯网 718,878,206 回避表决
（http://www.cninfo.com.
cn/）披露的《2026 年度日
常关联交易预计公告》
总体表决情况：
表决情况 同意 反对 弃权
股份数 占出席会议 股份数 占出席会议 股份数 占出席会议
（股） 有效表决权 （股） 有效表决权 （股） 有效表决权
股份比例 股份比例 股份比例
总体表决情况 194,109,078 98.6510% 2,491,682 1.2663% 162,600 0.0826%
中小股东的表 75,437,445 96.6011% 2,491,682 3.1907% 162,600 0.2082%
决情况
备注：弃权股份数中因未投票默认弃权 100 股。
表决结果：议案审议通过。
除上述审议事项外，本次股东会还听取了公司独立董事 2025 年度述职报告。
三、律师出具的法律意见
（一）律师事务所名称：广东君信经纶君厚律师事务所
（二）律师：郑海珠、胡源
（三）结论性意见：通过现场见证，本所律师认为，本次股东会的召集和召开程序、出席会议人员的资格和召集人资格、表决程序
均符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股东会规则》等法律法规及《公司章程》的规定，合法有效；
本次股东会表决结果合法有效。
四、备查文件
（一）中山公用事业集团股份有限公司 2025 年年度股东会决议；
（二）广东君信经纶君厚律师事务所出具的《法律意见书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/693c4f95-4551-4168-937c-3d1ff3aabef6.PDF
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2026-05-21 18:34│中山公用（000685）：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年5月）
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为进一步完善中山公用事业集团股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，加强和规范公司薪酬管理工作，现根据国家、省、
市有关政策法规及公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 原则
（一）合规性原则：严格遵守国家法律法规及监管要求，坚持实事求是、客观公正，确保薪酬管理依法合规、规范运作。
（二）效益联动原则：工资总额与公司经济效益、劳动生产率同向联动，建立健全工资总额动态调整机制。
（三）业绩导向原则：薪酬分配与个人履职表现、工作实绩及公司战略目标紧密结合。
（四）有效激励原则：坚持责权利相统一，构建激励与约束相结合、科学规范的考核分配机制。
第三条 适用范围
本制度适用公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员：
（一）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务的人员，并与公司及公司主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关
系，或者其他可能影响其进行独立客观判断关系的董事。
（二）非独立董事：内部董事指同时在公司（或合并范围子公司）担任除董事以外其他职务的非独立董事，系与公司（或合并范围
子公司）之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或公司管理人员。
（三）高级管理人员：指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书以及由董事会聘任的其他高级管理人员。
适用对象如在公司担任两个及以上职务的，薪酬标准按担任最高职务对应的标准执行。
第五条 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政
策与方案，制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，并就相关事项向董事会提出建议。
第六条 董事薪酬方案经股东会审议通过后公开披露，高级管理人员薪酬方案经董事会批准后向股东会说明并披露。对薪酬调整的
重大事项（如绩效薪酬占比调整、止付追索执行等），及时履行信息披露义务。
第四章 薪酬结构及绩效考核
第七条 独立董事薪酬及绩效考核
独立董事在公司领取独立董事津贴，标准由董事会制定方案，股东会审议通过。独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方
式进行。
第八条 非独立董事薪酬及绩效考核
公司任职的非独立董事根据其在公司所属的岗位、担任的具体职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬，不再另行
领取董事津贴；未在公司担任具体职务的非独立董事，不在公司领取薪酬。
公司任职的非独立董事薪酬与绩效考核按照任职岗位相应的薪酬管理办法执行。第九条 高级管理人员薪酬及绩效考核
（一）董事会聘任的职业经理人（以下简称“职业经理人”）薪酬实行年薪制，职业经理人薪酬结构可包括基本工资、绩效工资及
其他福利等，具体以薪酬制度或相关方案为准。
职业经理人的目标年薪由董事会薪酬与考核委员会参照职业经理人当年经营业绩及考核结果、市场薪酬水平均值等因素综合拟定，
报公司董事会审议确定。
基本年薪按照目标年薪的 30%按月发放，剩余部分作为绩效年薪在年度报告披露和绩效评价后结算、支付。
职业经理人考核包括适应期评估、试用期考核和年度评价，具体按照《职业经理人（干部）管理办法》执行。
（二）其他由董事会聘任的公司高级管理人员，其薪酬参照公司相关文件执行，由基本薪酬、绩效薪酬等构成。其薪酬标准与任职
岗位、绩效考核结果挂钩。
（三）董事及高级管理人员绩效考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，根据需要可选择委托第三方机构开展绩效评价。
在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第十条 中长期激励
公司规范有序探索股权激励、超额利润分享、跟投等多种激励方式，在满足政策要求的情况下，适时开展中长期激励工作。
第五章 薪酬支付
第十一条 公司发放薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，代扣代缴个人所得税、各类社会保险及公积金费用、
其它国家或公司规定的应由个人承担的款项后据实发放。
第十二条 独立董事津贴按月支付，非独立董事、高级管理人员薪酬按月支付。第十三条 董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬
在年度报告披露和绩效评价后据实结算。
第六章 薪酬止付与追索
第十四条 公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重
新考核并相应追回超额发放部分。公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违
规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩
效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
第七章 附 则
第十五条 制度修订及生效
本制度的修订应当提交股东会审议。
本制度自审议通过之日起施行
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