最新提示☆ ◇000632 三木集团 更新日期：2025-11-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.2935│ -0.2254│ -0.0627│ -1.1416│
│每股净资产(元) │ 1.8914│ 1.9595│ 2.1223│ 2.1849│
│加权净资产收益率(%) │ -14.4000│ -10.8800│ -2.9100│ -41.4300│
│实际流通A股(万股) │ 46548.16│ 46548.16│ 46548.16│ 46548.16│
│限售流通A股(万股) │ 3.80│ 3.80│ 3.80│ 3.80│
│总股本(万股) │ 46551.96│ 46551.96│ 46551.96│ 46551.96│
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│●最新公告:2025-11-04 16:40 三木集团（000632）：关于为子公司提供担保的公告(详见后) │
│●最新报道:2025-10-31 06:37 三木集团（000632）2025年三季报简析：净利润同比下降49.9%(详见后) │
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│●财务同比:2025-09-30 营业收入(万元):460897.97 同比增(%):-51.14；净利润(万元):-13664.94 同比增(%):-49.90 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2025-10-20,公司股东户数28601,增加1.33% │
│●股东人数:截止2025-10-10,公司股东户数28225,减少1.03% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2025-11-03投资者互动:最新1条关于三木集团公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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【主营业务】
房地产开发、经营性物业运营管理和进出口贸易。
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元) │ -0.0050│ 0.3310│ 0.5510│ -0.8440│
│每股未分配利润(元) │ -1.4219│ -1.3537│ -1.1910│ -1.1283│
│每股资本公积(元) │ ---│ ---│ ---│ ---│
│营业收入(万元) │ 460897.97│ 376158.44│ 211469.29│ 1048083.92│
│利润总额(万元) │ -13473.44│ -10028.61│ -2738.80│ -50744.03│
│归属母公司净利润(万) │ -13664.94│ -10492.87│ -2916.67│ -53144.54│
│净利润增长率(%) │ -49.90│ -1517.45│ -656.33│ -66.59│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ -0.2935│ -0.2254│ -0.0627│
│2024 │ -1.1416│ -0.1958│ 0.0159│ 0.0113│
│2023 │ -0.6853│ 0.0252│ 0.0250│ 0.0145│
│2022 │ 0.0319│ 0.0329│ 0.0217│ 0.0136│
│2021 │ 0.0548│ 0.0535│ 0.0406│ 0.0353│
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【2.互动问答】
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│11-03 │问：您好，请问为了加强公司治理，是否为公司高管董事们投保了董监高责任险，如没有，有无相关计划 │
│ │ │
│ │答：您好，公司目前暂未投保董监高责任险。 │
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│10-31 │问：把三木集团的贸易业务转让给福州榕投供应链管理有限公司吧，都是一家人。三木转型高科技行业响应国家号│
│ │召。慢慢把房地产也拨离了。 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您对公司的持续关注与支持，公司当前暂不存在应披露而未披露事项。 │
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│10-31 │问：公司的外贸和房地产都是传统竞争激烈的产业。现在和未来国家重点发展高科技行业。不再被外国卡脖子。以│
│ │后外贸也是科技贸易占大多数。芯片进口已经超过石油占第一位置了。以前一直是石油。房地产一家都几套房子。│
│ │人口越来越少。公司传统贸易和房地产不抓紧时间转型迟早被市场淘汰。不要浪费时间了。公司要前两年转型早就│
│ │转过来了。也不至于亏十来个亿。买一个小的芯片公司用不完。厦门的那个芯片公司自己上市了。 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您的宝贵建议，我们将审慎考虑您的建议！ │
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│10-30 │问：近日我国与东盟签署自由贸易协定 3.0 版，为两个经济体开辟巨大发展空间，根据相关资料显示，贵公司营 │
│ │收超 50%来自海外，请问其中东盟占比多少该自由贸易协定对公司发展产生哪些积极影响国内新的五年规划也开始│
│ │，未来在东盟是否有相关布局 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，公司进出口贸易业务由公司的控股子公司福州轻工进出口有限公司开展，相关业务占比情况详见│
│ │公司已披露的定期报告。 │
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│10-30 │问：近日贵公司发布重大诉讼公告，其中提及福州榕投今年陆续与贵司签订产销合同，共计 28 份，因未能按期交│
│ │货被起诉，请问未能按期交货的原因是什么不利因素是否已消除该原因是否会影响与其他公司的产销合同 │
│ │ │
│ │答：2024年12月31日，原告福州市榕投与被告三木集团签订《年度采购协议》，协议约定：被告三木集团向原告提│
│ │供有色金属、贵金属等产品，具体购销量、结算金额及交货时间以双方《产品购销合同》为准。此后，双方于2025│
│ │年2月至5月按照约定签署了28份《产品购销合同》，福州榕投向三木集团分别采购电解铜、锌锭若干吨，合计货款│
│ │金额为57,370.18万元，三木集团未能于各项合同约定的时间交货，福州榕投遂提起诉讼。由于本次诉讼法院暂未 │
│ │开庭审理、公司亦在积极与各方沟通协商解决本案，诉讼结果存在不确定性，尚不能确定该诉讼案件对公司本期利│
│ │润或期后利润的具体影响。公司将根据案件的审理情况依法履行信息披露义务，敬请投资者注意投资风险！ │
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│10-30 │问：贵公司前三季度营收达 46 亿元，但市值仅不足 20 亿，认为被严重低估，请问贵公司管理层及控股股东如何│
│ │响应国资委号召做好市值管理 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司将结合公司自身实际情况，做好市值管理工作。 │
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│10-30 │问：尊敬的公司领导您好！贵公司业绩从2023年开始亏损，到今年应该是连续三年亏损了，请问连续3年亏损会不 │
│ │会被退市此外，三年来公司经营每况愈下，作为公司管理层，有什么走出困境计划和措施 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，关于深交所主板上市公司被实施其他风险警示或财务类强制退市的标准详见《深圳证券交易所股│
│ │票上市规则（2025年修订）》中第九章里的第9.8.1条、第9.3.1条。 │
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│10-30 │问：公司经营不好就把股权转让给有实力的股东。公司安心做二股东。上纬新材.天普股份大股东都这样做了。市 │
│ │值翻了十来倍。假如公司十年前把壳让给宁德时代市值增值近百倍。做为二股东也有几十亿上百亿的收益。上市公│
│ │司一辈子也赚不了这么多钱。这么多年公司股价还是三五块钱。业绩一年不如一年。 │
│ │ │
│ │答：感谢您的宝贵建议，我们将审慎考虑您的建议！ │
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│10-30 │问：公司三季度又亏损了几千万。强烈建议公司把亏损的资产拨离。省下亏损的钱收购一家小的集成电路科技公司│
│ │。这样还有个公司在。公司继续亏下去钱也没了公司也没有两头都不好。 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您对公司的持续关注及宝贵建议，我们将审慎考虑您的建议！ │
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│10-23 │问：现在河南湖北深圳国资都在国企发展新质生产力上鼓励支持。湖北的三资管。深圳也出台了大造千亿科技上市│
│ │公司。福建省国资无动于衷吗 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的宝贵建议，我们将审慎考虑您的建议！ │
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│10-23 │问：深圳市推动并购重组高质量发展行动方案（2025—2027年）为贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中│
│ │央金融工作会议精神，落实《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》重要部署，进一│
│ │步发挥并购重组资源配置功能，适应新质生产力发展要求，支持深圳上市公司注入优质资产、提升投资价值，助力│
│ │深圳以先进制造业为主体的“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业发展壮大。福建国资也该行动了 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的宝贵建议，我们将审慎考虑您的建议！ │
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│10-21 │问：请问贵公司截止到十月二十日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年10月20日，公司股东人数为28601。 │
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│10-21 │问：请问截止2025年10月20日，公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年10月20日，公司股东人数为28601。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│10-20 │问：贵公司您好，请问贵公司的贸易业务非常完善，请问近两年是否出口至欧盟国家 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司近两年未有出口至欧盟国家的贸易业务。 │
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│10-20 │问：公司十几年都没有把公司做大做强。反而一年不如一年。换个赛道吧公司现有的主业换谁也难难搞得好。在中│
│ │国要想么有矿要不有高门槛的技术。赚钱的行业没几年都一哄而上最后卷的厉害纷纷亏钱。中国的养猪光伏纺织贸│
│ │易都是那样。看看深圳政府不断打造科技龙头公司。最近的新凯来2021年成立的。 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您的宝贵建议，我们将审慎考虑您的建议！ │
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│10-15 │问：看看新闻上海深圳的政府国资都在大力发展什么产业。公司做为福建国资旗下公司。难道不能学学发展新质生│
│ │产力第二增长曲线。 │
│ │ │
│ │答：您好，感谢您对公司的关注与建议！公司将持续关注国家及行业相关政策，结合市场情况和公司战略审慎评估│
│ │相关事项。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│10-15 │问：公司股价历史上都没有大涨过，一年不如一年。公司都没有寻求第二增长曲线的想法吗。改变思想与时俱进。│
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您对公司的关注与建议。公司将持续关注国家及行业相关政策，结合市场情况和公司战略审│
│ │慎评估相关事项。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│10-11 │问：尊敬的公司董秘： │
│ │您好！ │
│ │请问截止10月9日，公司股东人数是多少谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年10月10日，公司股东人数为28225。 │
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│10-10 │问：请问截止2025年9月30日，公司股东数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年9月30日，公司股东人数为28518。 │
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│10-10 │问：请问贵公司截止到九月三十日股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年9月30日，公司股东人数为28518。 │
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│10-09 │问：公司2023年到2025年亏损差不多十个亿。目前看没有好转迹象。亏损的钱都能把厦门的优讯股份收购了吧。优│
│ │讯股份股权分散大多数都是创投持股都是想上市套现。福建国资也持有股份希望公司能抓住机会去谈谈并购。把长│
│ │期亏损资产和房地产置换出去。 │
│ │ │
│ │答：投资者您好，感谢您对公司的持续关注与支持，您的意见、建议公司已收悉。 │
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│10-09 │问：请问截止2025年9月30日，公司股东人数多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年9月30日，公司股东人数为28518。 │
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│10-09 │问：请问截止9月30日公司股东人数是多少谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年9月30日，公司股东人数为28518。 │
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【3.最新公告】
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2025-11-04 16:40│三木集团（000632）：关于为子公司提供担保的公告
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三木集团（000632）：关于为子公司提供担保的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-11-05/80554b26-c550-4b99-9c9b-e686a0638325.PDF
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2025-10-30 00:00│三木集团（000632）：三木集团董事会薪酬委员会工作细则
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（经 2025 年 10 月 28 日公司第十一届董事会第五次会议审议修订）中国·福州
二〇二五年十月
福建三木集团股份有限公司
董事会薪酬委员会工作细则
第一章 总则
第一条 为进一步建立和规范福建三木集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事和高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善
公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规和规范性文件以及《福建三木集团股份有限公司章程》（以下简
称《公司章程》）的规定，公司设立董事会薪酬委员会，并制订本细则。
第二条 董事会薪酬委员会（以下简称“委员会”）是由董事会设立的专门工作机构，主要负责研究董事和高级管理人员考核的标
准、进行考核并提出建议、研究和审查董事和高级管理人员的薪酬政策与方案。委员会在董事会领导下开展工作，对董事会负责。
第三条 本细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事（含独立董事），公司高级管理人员是指《公司章程》规定的董事会聘任的总
裁（即总经理，以下统称总裁）、副总裁（即副总经理）、董事会秘书和财务总监等人员。
第四条 本细则所称“薪酬”包括但不限于所有薪水、奖金、补贴、福利（现金或实物）、补偿款（包括就丧失或终止其职务或委
任应支付的补偿）、期权及股份赠与。
第二章 人员组成
第五条 委员会由 3 名委员组成，委员均由董事担任，其中独立董事不少于2 名。
第六条 委员会委员经董事长、过半数独立董事或全体董事 1/3 以上提名，由董事会选举产生或更换。
第七条 委员会设召集人 1 名，负责主持委员会的工作。召集人由独立董事委员担任，由董事会选举产生或更换。
第八条 委员会委员的任期与董事任期一致，任期届满，可连选连任。期间，如有委员不再担任公司董事职务，则自动失去委员资
格。委员会因委员辞职、免职或其他原因而导致人数低于规定人数的三分之二时，由董事会根据本细则有关规定补足委员人数。
第九条 委员会下设工作组，专门负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，负责筹备委员会会议并执行委员会
的有关决议。
第三章 职责和权限
第十条 委员会的主要职责权限和权限：
（一）组织总裁班子根据董事和高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及社会相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方
案，并负责对其进行审议；
（二）薪酬计划方案主要包括但不限于：绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度等；
（三）审查公司董事（非独立董事）和高级管理人员履行职责的情况并对其进行年度绩效考评；
（四）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；
（五）董事会授权的其他事宜。
第十一条 委员会对董事会负责，经委员会审议通过的提案应提交董事会审议决定。董事会有权否决损害股东利益或有其他不当因
素的薪酬计划或方案。第十二条 委员会提出的公司董事薪酬计划，须报经董事会同意后，提交股东会审议通过后方可实施。委员会提
出的公司高级管理人员的薪酬分配方案须报董事会批准实施。
第十三条 委员会召集人职责：
（一）召集、主持委员会会议；
（二）审定、签署委员会的报告；
（三）代表委员会向董事会报告工作；
（四）其他应当由委员会召集人履行的职责。
第四章 决策程序
第十四条 委员会下设的工作组，负责委员会决策的前期准备工作，提供公司有关方面的资料：
（一）提供公司主要财务指标和经营目标完成情况；
（二）公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；
（三）提供董事及公司高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况；
（四）提供董事及公司高级管理人员的业务创新能力和经营绩效情况；
（五）提供按公司业绩拟订公司薪酬分配规划和分配方式的有关测算依据。
第十五条 委员会对董事和高级管理人员的考核程序：
（一）公司董事和高级管理人员向委员会述职和自我评价；
（二）委员会按绩效评价标准和程序，对董事和高级管理人员进行绩效评价；
（三）根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事和公司高级管理人员的报酬数额和奖励方式，表决通过后，报董事会。
第五章 议事规则
第十六条 委员会每年至少召开一次会议，并于会议召开前两日通知全体委员，紧急事项可豁免通知时限立即召开临时会议。
第十七条 委员会召集人负责召集和主持委员会会议。当召集人不能履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职责；召集人既不
履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，任何一名委员均可将有关情况向董事会报告，并由董事长指定一名委员履行召集人职责。
指定代行召集人职责的必须是独立董事委员。第十八条 董事长或 1/3 以上委员可以提议召开委员会会议，召集人应当自接到提议后 1
0 日内，召集和主持会议。
第十九条 委员会会议应由 2/3 以上的委员出席方可举行。每一名委员有一票的表决权。会议做出的决议，必须经出席会议的委员
过半数通过。第二十条 委员会委员原则上应当亲自出席委员会会议。因故不能出席会议的，应当事先审阅会议材料，形成明确的意见
，书面委托其他委员代为出席，并独立承担法律责任。委员会委员委托其他委员代为出席会议并行使表决权的，应向会议主持人提交授
权委托书。授权委托书应不迟于会议表决前提交给会议主持人。
第二十一条 委员会委员既不亲自出席会议，亦未委托其他委员代为出席会议的，视为未出席相关会议。委员会委员连续两次不出
席会议的，视为不能适当履行其职权，委员会委员可以建议董事会予以撤换。
第二十二条 委托和受托出席委员会会议应当遵循以下原则：
（一）在审议关联事项时，非关联委员不得委托关联委员代为出席；关联委员也不得接受非关联委员的委托；
（二）独立董事委员不得委托非独立董事委员代为出席，非独立董事委员也不得接受独立董事委员的委托；
（三）委员不得在未说明其本人对提案的个人意见和表决意向的情况下全权委托其他委员代为出席，有关委员也不得接受全权委托
和授权不明确的委托。
（四）一名委员不得接受超过两名委员的委托，委员也不得委托已经接受两名其他委员委托的委员代为出席。
第二十三条 委员会会议表决方式为举手表决或投票方式。在必要时，会议可以采取通讯等方式召开和表决。
第二十四条 委员会会议讨论与相关委员有关联的议题时，该关联委员应回避。
第二十五条 委员会召开会议，必要时可以邀请公司董事、高级管理人员以及专业咨询顾问、法律顾问列席。
第二十六条 如有必要，在征得董事会同意后，委员会可以聘请相关中介机构为其决策提供专业意见。聘请中介机构的相关费用由
公司支付。
第二十七条 委员会召开会议时
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