最新提示☆ ◇000620 盈新发展 更新日期：2025-08-05◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股收益(元) │ -0.0174│ -0.0900│ 0.0142│ 0.0100│
│每股净资产(元) │ 0.8244│ 0.8323│ 0.9368│ 0.9246│
│加权净资产收益率(%) │ -2.1100│ -10.3900│ 1.5400│ 0.9000│
│实际流通A股(万股) │ 467172.67│ 414502.67│ 414504.88│ 414504.88│
│限售流通A股(万股) │ 120008.83│ 172678.83│ 172676.62│ 172676.62│
│总股本(万股) │ 587181.50│ 587181.50│ 587181.50│ 587181.50│
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│●最新公告:2025-08-04 21:45 盈新发展（000620）：第十一届监事会第七次会议决议公告(详见后) │
│●最新报道:2025-08-04 22:28 盈新发展(000620)拟授出5000万份股票期权(详见后) │
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│●业绩预告: │
│2025-07-12 预告业绩:业绩预亏 │
│预计公司2025年01-06月归属于上市公司股东的净利润为-19400万元至-12900万元，与上年同期相比变动幅度为-499.93%至-365.93│
│%。扣非后净利润-19700.00万元至-13100.00万元，与上年同期相比变动幅度为-813.31%--574.33%。 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2025-03-31 营业收入(万元):29645.29 同比增(%):-63.19；净利润(万元):-10239.44 同比增(%):-595.00 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2024-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2024-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2024-12-31,公司股东户数68635,增加7.35% │
│●股东人数:截止2025-03-31,公司股东户数74707,增加8.85% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2025-07-10投资者互动:最新3条关于盈新发展公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●拟增减持: │
│●拟减持:2025-06-05公告，股东2025-06-27至2025-09-26通过集中竞价,大宗交易拟减持等于983.97万股,占总股本0.17% │
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│●质押占比:控股股东 湖南天象盈新科技发展有限公司 截至2025-06-19累计质押股数：89691.00万股 占总股本比：15.27% 占其 │
│持股比:74.74% │
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│●股东大会:2025-08-20召开2025年8月20日召开1次临时股东会 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2027-01-25 解禁数量:120000.00(万股) 占总股本比:20.44(%) 解禁原因:重整投资限售 状态:预估 │
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【主营业务】
房地产开发；销售商品房、建材；投资管理；房屋租赁与管理；科技产品开发、技术转让与培训；商业地产开发与销售、酒店开发与
经营、物业管理；销售日用品、五金交电；工程建设等。
【最新财报】 ●2025中报预约披露时间:2025-08-30
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│最新主要指标 │ 2025-03-31│ 2024-12-31│ 2024-09-30│ 2024-06-30│
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│每股经营现金流(元) │ -0.0020│ -0.0400│ -0.0500│ -0.0410│
│每股未分配利润(元) │ -0.6542│ -0.6368│ -0.5318│ -0.5388│
│每股资本公积(元) │ 1.1383│ 1.1293│ 1.1292│ 1.1241│
│营业收入(万元) │ 29645.29│ 304320.60│ 226407.87│ 157521.13│
│利润总额(万元) │ -10807.57│ -48969.45│ 11251.11│ 6817.16│
│归属母公司净利润(万) │ -10239.44│ -53314.23│ 8350.42│ 4850.87│
│净利润增长率(%) │ -595.00│ -251.50│ 104.75│ 103.97│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2025 │ ---│ ---│ ---│ -0.0174│
│2024 │ -0.0900│ 0.0142│ 0.0100│ 0.0035│
│2023 │ 0.1900│ -0.9267│ -0.6400│ -0.5100│
│2022 │ -1.8000│ -0.7803│ -0.5200│ -0.2400│
│2021 │ -2.0500│ -0.9400│ -0.3800│ -0.2000│
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【2.互动问答】
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│07-10 │问：董秘先生，公司回馈股东活动，预订三张低价门票和一间夜的低价住宿优惠。既然三张票就不能考虑亲子房或│
│ │三人间吗偌大的景区，一间夜就能游玩过来吗里面的套票就不能包含在内吗既然回馈股东就不要抠搜的，股东就不│
│ │能享受个Vip服务吗运营团队连这点服务意识也考虑不到吗能去的股东我相信差的不是这点优惠，是对投资的公司 │
│ │厚爱和期望。希望董秘反馈管理层，能及时修改下活动规则，真正做到回馈股东，同时也提高公司知名度 │
│ │ │
│ │答：感谢您对公司的关注。 │
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│07-10 │问：请问贵公司为何如此看重文旅方向重整后股价大方向还是在不断下跌的态势，面对近期市场行情好转也仍然没│
│ │有升值的情况出现，你们将如何回报投资者 │
│ │ │
│ │答：您好，公司坚持以文化旅游作为核心战略布局，多元并举，协同发展；二级市场股价波动受宏观经济、政策导│
│ │向、市场情绪、资金偏好等诸多因素影响，公司经营管理层对公司未来的发展充满信心，公司将会继续努力做好自│
│ │身的经营管理，积极提升公司内部价值，推动公司高质量可持续发展。感谢您的关注。 │
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│07-10 │问：请问最新3亿多的的执行，重整的时候有没有预留股份或者解决办法 │
│ │ │
│ │答：您好，公司已为该笔债务预留了偿债资源，并向法院进行了情况说明，目前公司已不涉及上述执行事项。感谢│
│ │您的关注。 │
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【3.最新公告】
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2025-08-04 21:45│盈新发展（000620）：第十一届监事会第七次会议决议公告
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一、监事会会议召开情况
北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司（以下简称“公司”）第十一届监事会第七次会议通知于2025年7月31日以电子邮件方式
向公司全体监事发出。会议于2025年8月4日以通讯方式召开。本次会议应参会监事3名，实际参会监事3名，会议由监事会主席张杰先生
主持。本次会议的召集、召开及表决程序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的规定。
二、监事会会议审议情况
（一）审议通过了《关于公司<2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
经审核，监事会认为：公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法律、法规和规范性文件以及《公司
章程》的规定，履行了相关的法定程序，有利于公司的长远发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，监事会同意公司实施
2025年股票期权激励计划。
具体内容详见公司同日发布在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司 2025 年
股票期权激励计划（草案）》及《北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要》。
本议案表决结果为 3 票赞成，0 票反对，0 票弃权；本议案尚需提交公司股东会审议。
（二）审议通过了《关于公司<2025年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》
经审核，监事会认为：公司《2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法》符合《管理办法》等有关法律、法规的规定和公司实
际情况，有利于保证公司 2025年股票期权激励计划的顺利实施，形成良好、均衡的价值分配体系，激励员工勤勉尽责地开展工作，有
利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
具体内容详见公司同日发布在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司 2025 年
股票期权激励计划实施考核管理办法》。
本议案表决结果为 3 票赞成，0 票反对，0 票弃权；本议案尚需提交公司股东会审议。
（三）审议通过了《关于核查公司<2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》
经审核，监事会认为：列入公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》等相关法律、法规和规范性
文件及《公司章程》规定的任职资格，不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内被中国证监会
及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁
入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员及法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，符
合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次
激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东会前，通过公司网站或其他途径，在公司内部公示首次授予激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
《2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单》已于同日发布在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。
本议案表决结果为 3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-05/3c6e0c08-900e-4759-bbd6-f8cfd3b8db3b.PDF
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2025-08-04 21:42│盈新发展（000620）：2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见
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北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”
）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律
、法规和规范性文件以及《北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对《北京铜官盈新
文化旅游发展股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本次激励计划”）相关事
项进行了核查，现发表核查意见如下：
一、公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励计划的情形，包括：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定的不得实行股权激励的；
（五）中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）认定的其他情形。
综上，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
二、公司本次激励计划所确定的首次授予激励对象均不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的以下情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
本次激励计划拟首次授予的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母
、子女。本次激励计划拟首次授予的激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，均符合《管
理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合
法、有效。
公司将在召开股东会前，通过公司网站或其他途径，在公司内部公示首次授予激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
三、公司《激励计划（草案）》的制定、审议程序和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件
的规定，符合公司的实际情况。对各激励对象股票期权的授予安排、行权安排（包括但不限于授予数量、授权日、行权价格、等待期、
行权条件、行权期、禁售期等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，未损害公司及全体股东的利益。
四、公司不存在为激励对象依本次激励计划获得股票期权提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何形式的财务资助，损害公司利
益。
五、公司实施本次激励计划有助于进一步完善公司长效激励机制，激发公司核心团队的积极性、创造性与责任心，有效地将股东利
益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，提高公司的核心竞争力，有利于公司的持续发展。
综上所述，监事会认为，公司实施本次激励计划有利于公司的持续发展，符合公司长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利
益的情形。监事会一致同意公司实施本次激励计划。
北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司监事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-08-04/213b93b8-d4ad-493e-83ca-bb13835c6604.PDF
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2025-08-04 21:42│盈新发展（000620）：盈新发展2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单
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一、 激励对象获授的股票期权分配情况
本激励计划拟授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
激励对象 获授的股票 占拟授予权 占本计划草案
期权数量 益总额的比 公告时公司股
（万份） 例 本总额的比例
中高层管理人员（59 人） 3,150 63.00% 0.54%
核心技术（业务）骨干（31 人） 930 18.60% 0.16%
预留部分 920 18.40% 0.16%
合计 5,000 100.00% 0.85%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本激励计划草案公告时公司
股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.
00%。
2、本激励计划拟首次授予激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
3、在股票期权授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权
益份额在激励对象之间进行分配调整或调整至预留部分或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获
授的本公司股票均不得超过公司股本总额的 1.00%。
4、预留部分的激励对象在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律
师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
5、部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
二、 中高层管理人员、核心技术（业务）骨干名单
序号 姓名 职务
1 曹立智 中高层管理人员
2 邱璇 中高层管理人员
3 蒋志奇 中高层管理人员
4 董博 核心技术（业务）骨干
序号 姓名 职务
5 任建慧 核心技术（业务）骨干
6 孙婉莹 中高层管理人员
7 毕铁江 核心技术（业务）骨干
8 李佳芮 核心技术（业务）骨干
9 王玉洁 中高层管理人员
10 闵康 中高层管理人员
11 钟玉雯 核心技术（业务）骨干
12 朱熙 核心技术（业务）骨干
13 张昕灿 核心技术（业务）骨干
14 胡硕 中高层管理人员
15 李易珂 核心技术（业务）骨干
16 贾俊蕊 核心技术（业务）骨干
17 佟姗姗 中高层管理人员
18 贡云倩 核心技术（业务）骨干
19 张翠峰 核心技术（业务）骨干
20 边冬瑞 中高层管理人员
21 彭麟茜 中高层管理人员
22 霍盈盈 核心技术（业务）骨干
23 于成涛 核心技术（业务）骨干
24 赵朝阳 核心技术（业务）骨干
25 张珂 核心技术（业务）骨干
26 张瑾 中高层管理人员
27 赵宁 核心技术（业务）骨干
28 徐桐 核心技术（业务）骨干
29 戎伟伟 中高层管理人员
30 陆迎 中高层管理人员
31 刘晓丽 核心技术（业务）骨干
32 文末中 核心技术（业务）骨干
33 陈翠云 中高层管理人员
序号 姓名 职务
34 王光辉 核心技术（业务）骨干
35 肖洁 核心技术（业务）骨干
36 韩征 核心技术（业务）骨干
37 罗岚 核心技术（业务）骨干
38 周文晴 核心技术（业务）骨干
39 孟涛 中高层管理人员
40 邹品 中高层管理人员
41 黄永恒 中高层管理人员
42 徐静彬 核心技术（业务）骨干
43 刘燕 核心技术（业务）骨干
44 肖迪 核心技术（业务）骨干
45 靳明 核心技术（业务）骨干
46 胡长松 中高层管理人员
47 宋爱辉 核心技术（业务）骨干
48 刘鑫 核心技术（业务）骨干
49 王萌 核心技术（业务）骨干
50 张宁 中高层管理人员
51 刘志强 中高层管理人员
52 李坤 中高层管理人员
53 钟柳 中高层管理人员
54 傅景宏 中高层管理人员
55 崔亚兵 中高层管理人员
56 代佳琦 中高层管理人员
57 颜丽秀 中高层管理人员
58 彭罗安 中高层管理人员
59 杨瑶思聪 中高层管理人员
60 胡姣 中高层管理人员
61 李超 中高层管理人员
62 郭益瑶 中高层管理人员
序号 姓名 职务
63 吴丹 中高层管理人员
64 郭睿 中高层管理人员
65 郭丽娟 中高层管理人员
66 彭维 中高层管理人员
67 黄华 中高层管理人员
68 张文学 中高层管理人员
69 吴艳红 中高层管理人员
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