最新提示☆ ◇000525 红太阳 更新日期：2026-09-22◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 按08-07股本│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股收益(元) │ ---│ 0.0768│ 0.0025│ -0.2900│ -0.2092│ -0.1489│
│每股净资产(元) │ ---│ 2.0120│ 1.9053│ 1.8959│ 2.0121│ 2.0568│
│加权净资产收益率(%│ ---│ 3.8300│ 0.1300│ -14.1800│ -9.6400│ -7.5400│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 111176.00│ 111176.00│ 111176.00│ 111176.00│ 99008.02│ 99008.02│
│限售流通A股(万股) │ 19117.86│ 19139.85│ 19139.85│ 19139.85│ 30794.72│ 30794.72│
│总股本(万股) │ 130293.86│ 130315.85│ 130315.85│ 130315.85│ 129802.73│ 129802.73│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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│●最新公告:2026-09-17 15:57 红太阳（000525）：关于公司副总经理工作调整的公告(详见后) │
│●最新报道:2026-09-04 16:58 红太阳(000525)2026年9月4日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-06-30 营业收入(万元):156204.57 同比增(%):6.96；净利润(万元):10007.21 同比增(%):148.01 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2026-06-30 不分配不转增 │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-06-30,公司股东户数42732,减少6.26% │
│●股东人数:截止2026-04-10,公司股东户数45587,减少0.44% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
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│●2026-09-08投资者互动:最新2条关于红太阳公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
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│●限售解禁:2027-11-22 解禁数量:153.94(万股) 占总股本比:0.12(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2027-11-26 解禁数量:18604.65(万股) 占总股本比:14.28(%) 解禁原因:重整投资限售 状态:预估 │
│●限售解禁:2028-11-20 解禁数量:153.94(万股) 占总股本比:0.12(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
│●限售解禁:2029-11-20 解禁数量:205.25(万股) 占总股本比:0.16(%) 解禁原因:股权激励 状态:预估 │
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【主营业务】
绿色环保农药及三药中间体研发、生产、销售、技术服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 按08-07股本│ 2026-06-30│ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│
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│每股经营现金流(元)│ ---│ 0.1140│ 0.0770│ 0.1360│ 0.1440│ 0.1020│
│每股未分配利润(元)│ ---│ -1.5778│ -1.6521│ -1.6546│ -1.5784│ -1.5299│
│每股资本公积(元) │ ---│ 2.3825│ 2.3428│ 2.3425│ 2.3383│ 2.3357│
│营业收入(万元) │ ---│ 156204.57│ 67331.95│ 307982.16│ 232768.74│ 146044.59│
│利润总额(万元) │ ---│ 12573.54│ 901.54│ -37248.09│ -31852.50│ -24644.53│
│归属母公司净利润( │ ---│ 10007.21│ 320.10│ -37877.79│ -27150.15│ -20844.05│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ ---│ 148.01│ -89.06│ -197.61│ -1115.05│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ 股份回购│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ 0.0768│ 0.0025│
│2025 │ -0.2900│ -0.2092│ -0.1489│ 0.0173│
│2024 │ 0.3000│ 0.0461│ 0.0148│ 0.0346│
│2023 │ -0.6700│ 0.0404│ 0.0310│ 0.0195│
│2022 │ 1.2600│ 1.6284│ 1.0627│ 0.5262│
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【2.互动问答】
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│09-08 │问：董秘您好！关注到贵司披露的吡啶基液流电池电解液开发项目，在年报中曾披露当时在小试研发阶段，目前进│
│ │展情况怎么样了作为贵司未来新的创收项目，请详细介绍下该项目未来的市场应用前景，以及贵司在这块儿有哪些│
│ │技术或者优势能提高市场竞争力，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好。公司吡啶基液流电池电解液关键材料项目仍处于小试阶段，后续如有重大进展，公司将│
│ │及时进行披露。感谢您的关注。 │
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│09-08 │问：请问公司是否涉及合成生物领域公司有布局生物制品生物农药吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，您好。公司在合成生物方向已布局虾青素、多抗霉素、苏云金杆菌、聚赖氨酸等，目前发酵类│
│ │项目多处于工艺验证或中试早期阶段。后续如有重大进展，公司将及时进行披露。感谢您的关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-09-17 15:57│红太阳（000525）：关于公司副总经理工作调整的公告
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南京红太阳股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年9月17日上午召开第十届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司副
总经理工作调整的议案》，现将具体情况公告如下：
根据中共曲靖高新技术产业开发区工作委员会相关文件精神和曲靖高新技术产业开发区建设投资有限责任公司于近日向公司出具的
《商调函》，因工作需要，包琼早女士将不再担任公司副总经理职务。公司董事会亦于近日收到公司董事、副总经理包琼早女士的书面
申请。包琼早女士因工作调整原因，申请不再担任公司副总经理职务。
包琼早女士担任公司副总经理职务的原定任期至公司第十届董事会届满（2027年 12月 25日）。根据《公司法》《公司章程》及相
关法律法规的规定，包琼早女士的书面申请自送达公司董事会且经公司第十届董事会第十五次会议审议通过其工作调整事项之日（2026
年 9月 17日）起生效。本次工作调整后，包琼早女士继续担任公司第十届董事会非独立董事职务。
截至目前，包琼早女士未持有公司股份。包琼早女士在担任公司副总经理期间，恪尽职守、勤勉尽责，为公司业务发展与规范运作
发挥了重要作用，公司及董事会对包琼早女士为公司发展所作的贡献表示衷心感谢。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-18/08317345-f81d-4658-94ed-cc43d12ff46a.PDF
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2026-09-17 15:54│红太阳（000525）：总经理工作制度（2026年9月17日制定）
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（2026年9月17日经公司第十届董事会第十五次会议审议通过）
第一章 总则
第一条 为完善南京红太阳股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构，明确总经理及其他高级管理人员职责权限、议事规
则、报告机制，规范日常生产经营管理，保障董事会决议有效落地，防范经营风险，依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律法规、监管规则及《公司章程》，结合公司国有控
股、农药化工主业、子公司众多的经营实际，制定本制度。
第二条 公司设总经理、副总经理、分管财务副总经理/财务总监、董事会秘书等公司高级管理人员。总经理由董事会聘任或解聘；
副总经理、分管财务副总经理/财务总监由总经理提名，董事会聘任或解聘。总经理每届任期三年，可以连聘连任。董事可以兼任总经
理。
第三条 总经理对董事会负责，主持公司日常生产经营管理工作，组织实施董事会、股东会决议；副总经理、分管财务副总经理/财
务总监及其他经营高级管理人员对总经理负责。总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会无表决权。
第二章 任职条件与任免
第四条 总经理等高级管理人员应当遵守法律、行政法规和《公司章程》，维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值和增值
，正确处理股东、公司和员工的利益关系，对公司负有下列忠实义务：
1.不得侵占公司的财产，挪用公司资金；
2.不得将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
3.不得利用职权贿赂或者收受其他非法收入；
4.未向董事会或者股东会报告，并按照《公司章程》的规定经董事会或者股东会决议通过，不得直接或者间接与本公司订立合同或
者进行交易；
5.不得利用职务便利，为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，但向董事会或者股东会报告并经股东会决议通过，或者公司根据
法律、行政法规或者《公司章程》的规定，不能利用该商业机会的除外；
6.未向董事会或者股东会报告，并经股东会决议通过，不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务；
7.不得接受他人与公司交易的佣金归为己有；
8.不得擅自披露公司秘密；
9.不得利用其关联关系损害公司利益；
10.法律、行政法规、部门规章及《公司章程》规定的其他忠实义务。第五条 总经理任职除满足高级管理人员法定任职条件外，还
应当熟悉化工行业生产经营、安全环保管理，具备企业全面经营管理经验，恪守上市公司规范运作要求，符合国有控股企业任职相关规
定。
第六条 总经理辞职应当提交书面辞职报告；辞职报告送达董事会生效；总经理离任应当完成经营、财务、合同、重大项目全面工
作交接。董事会解聘总经理，按照公司章程、董事会议事规则执行。
第三章 总经理职权
第七条 总经理行使下列职权：
1.主持公司生产经营管理工作，组织实施股东会、董事会决议，并向董事会报告工作；
2.组织实施公司年度经营计划、投资方案；
3.拟订公司内部管理机构设置方案；
4.拟订公司基本管理制度；
5.制定公司具体内部规章；
6.提请董事会聘任或解聘副总经理、分管财务副总经理/财务总监；
7.决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的公司中层管理人员；
8.制定公司职工的工资、福利、奖惩方案，决定公司职工的聘用和解聘；
9.在董事会授权范围内，开展资产处置、对外经营投资、合同签署、资金调度；
10.《公司章程》、董事会授予的其他职权。
第八条 副总经理职权：
1.协助总经理开展工作，按照总经理确定分工分管业务板块、职能部门、子公司；
2.在总经理授权范围内主持专项工作，召开分管业务协调会议；
3.对分管范围内中层管理人员任免、机构调整向总经理提出建议；
4.监督分管板块安全环保、生产运营、内控风险；重大异常第一时间向总经理报告；
5.有权召开主管范围内的业务协调会议，确定会期、议题、出席人员，并将会议结果报总经理；
6.完成总经理交办其他工作。
第九条 分管财务副总经理/财务总监职权：
1.主管公司财务、会计工作，在总经理领导下开展日常工作；
2.根据法律、行政法规和国家有关部门的规定，拟定公司财务会计制度；
3.拟订公司年度财务预算方案、公司税后利润分配方案、弥补亏损方案、公司资产抵押融资方案，交总经理办公会讨论后，报董事
会审议批准；
4.根据公司实际情况，拟定公司资金、资产运用方案，并报总经理批准；
5.按照总经理决定的分工，主管财务及其他相应的部门或工作，并承担相应的责任；
6.对财务及所主管工作范围内管理人员任免、机构变更等事项有向总经理建议的权利；
7.按公司会计制度规定，对业务资金运用、费用支出进行审核，并承担相应责任；
8.定期及不定期地向总经理提交公司财务状况分析报告，并提出相应解决方案；
9.维护公司与金融机构的沟通联系，确保正常经营所需要的金融支持；
10.总经理交办的其他事项。
第四章 总经理办公会议事规则
第十条 总经理办公会是经营管理层集体研究经营管理事项的议事机构，不替代董事会决策，在总经理授权范围内作出经营管理决
定。总经理办公会决议由经营管理层负责落实。
第十一条 参会人员：总经理主持；副总经理、分管财务副总经理/财务总监应当参加；董事会秘书可列席；总经理视议题需要安排
部门负责人、子公司负责人、其他管理人员列席。总经理因故不能主持，可以委托一名副总经理代为主持。公司董事长可根据自身安排
自行列席会议。
第十二条 会议召开：
1.例会原则上每月至少召开一次；
2.出现重大经营事项、突发事件、安全环保事故、重大风险，总经理可召集临时总经理办公会；
3.议题由各业务部门提交，由公司综合管理部门汇总，报总经理确定；涉及党委会前置事项，完成前置程序后上会。
第十三条 总经理办公会审议范围：
1.研究落实股东会、董事会决议，检查决议执行进度；
2.根据公司经营管理的需要，对经营管理专项工作和专项议题进行研究审议，听取相关重点工作、重大项目进展情况以及决议落实
情况汇报；
3.拟订内部机构设置方案、基本管理制度草案，报董事会审议；审定公司内部具体规章；
4.在授权范围内审议经营投资、资产处置、合同、资金、子公司经营管理事项；
5.中层管理人员任免考核事项；
6.重大突发事件处置方案；
7.党委会前置研究后交由经理层研究落实的事项；
8.其他经营管理需要集体研究事项。
第十四条 议事程序：
1.会前提供议题材料；与会人员充分讨论；
2.会议实行总经理负责制；在充分听取意见基础上，总经理作出决定；
3.综合管理部负责会议记录、整理会议纪要，归档保存；纪要应当记录议题、主要意见、议定事项；
4.议定事项明确责任部门、完成时限，建立督办跟踪机制；重大事项纪要抄报董事会秘书。
第十五条 如总经理办公会审议事项发现交易金额、性质超出经理层授权，应当终止审议，由总经理提请提交董事会审议。
第五章 报告制度
第十六条 总经理定期向董事会报告工作：
1.总经理就公司经营管理中的重大事项定期或不定期向董事会提出报告，董事会闭会期间向董事长报告。总经理应对报告真实性承
担责任。总经理除向董事会提出定期报告外，还应在重要、重大临时事项及时向董事会报告；
2.董事会开会时，总经理应就经营情况接受董事质询；
3.董事会、董事长要求专项报告的，应当及时报送。
4.总经理工作报告主要内容包括但不限于：
（1）总经理应定期向公司董事会提交公司业务工作报告；
（2）公司年度计划实施情况和生产经营中存在的问题及对策；
（3）公司已实施或准备实施的增发新股、配股、可转债等再融资工作进展情况；
（4）重大投资项目进展情况；
（5）公司董事会决议执行情况。
第十七条 重大事项即时报告：发生以下情形，总经理获知后第一时间向董事长、董事会秘书报告，并视情况提请董事会：重大亏
损、重大资产损失；重大诉讼仲裁；重大安全环保事故；大额债务逾期；子公司重大异常；重大合同违约；监管问询核查；其他可能对
上市公司产生重大影响事件。
第十八条 向审计委员会报告：按审计委员会要求如实提供经营财务资料，接受审计委员会监督。
第十九条 子公司报告机制：建立下属子公司重大事项向上市公司经营管理层报告制度，子公司重大经营、风险事项及时上报。
第六章 忠实勤勉义务
第二十条 总经理及其他高级管理人员应当遵守上市公司董事、高管忠实勤勉义务，维护公司及全体股东利益；不得利用职权谋取
私利；不得同业竞争；不得内幕交易。
第二十一条 总经理、高级管理人员履职考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施；履职违规给公司造成损失的，依法承担赔偿责
任；董事会可按程序予以解聘。
第七章 附则
第二十二条 本制度未尽事宜，执行国家法律、法规、监管规则及《公司章程》；本制度若与法律、监管规则、《公司章程》冲突
，以法律、监管规则、《公司章程》为准。
第二十三条 本制度由公司董事会负责解释，自董事会审议通过之日起生效，修订时亦同。本制度生效后，《公司总经理工作细则
（2023年 12月修订）》予以废止。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-09-18/7a32f348-e35b-4a37-a97c-2183e2d7fc22.PDF
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2026-09-17 15:54│红太阳（000525）：董事长工作制度（2026年9月17日制定）
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（2026年9月17日经公司第十届董事会第十五次会议审议通过）
第一章 总则
第一条 为完善南京红太阳股份有限公司（以下简称 “公司”）法人治理结构，明确董事长职责、权限、工作程序，规范董事长、
总经理及经营管理层权责边界，保障董事会规范高效运作，维护公司及全体股东合法权益，根据《公司法》《证券法》《上市公司治理
准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律法规、监管规则及《公司章程》《公司董事
会议事规则》，结合公司国有控股实际情况，制定本制度。
第二章 任职条件与任免
第二条 董事长由董事会全体董事过半数选举产生；任期同董事任期，每届三年，可以连选连任。副董事长协助董事长工作，董事
长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董
事履行职务。
第三条 董事长任职除满足《公司法》《上市公司章程指引》规定董事任职条件外，还应当具备：
1.熟悉证券监管法律法规、上市公司治理规则、熟悉经营业务和企业管理；
2.具备战略研判、风险管控、股东沟通、董事会组织协调能力；
3.诚信勤勉，无重大失信、市场禁入情形，能够投入充足履职时间；
4.符合国有控股企业相关任职管理要求。
第四条 董事长选举、罢免、辞职严格按照《公司章程》《董事会议事规则》执行。董事长辞职，应当提交书面辞职报告；除辞职
导致董事会低于法定人数外，辞职报告自送达董事会生效；董事长离任应当配合完成离任核查、工作交接。
第五条 有下列情形的人员不得担任公司董事长：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治
权利，执行期满未逾五年。
3.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的。
4.法律法规、部门规章及深圳证券交易所规定的其他内容。
董事长在任职期间出现本条所列情形的，应由董事会重新选举。
第三章 董事长主要工作职责
第六条 主持股东会会议，召集、主持董事会会议：
1.确定董事会定期会议、临时会议召开时间、会议议程；对拟提交董事会议案进行形式审核，不得修改议案实质内容；对不符合程
序的议案，可要求提案方完善材料后再提交董事会；
2.主持股东会、董事会会议，保障各董事充分发表意见，保障独立董事独立履职；严格按照议事规则组织表决；
3.有权提议召开董事会临时会议；三分之一以上董事、审计委员会委员提议召开临时董事会时，应当及时召集；
4.督促董事亲自出席董事会会议，规范董事委托出席行为，对多次无故缺席董事按规则提请董事会处理。
第七条 督促董事会决议落地执行：
1.建立董事会决议跟踪督办机制，听取总经理及经营管理层定期汇报，跟踪检查董事会、股东会决议执行情况；执行发生重大偏离
、出现重大风险时，应当及时向董事会报告，必要时提议召开临时董事会；
2.对审计委员会提示的重大风险、内控缺陷，督促经营层落实整改，并向董事会反馈整改结果。
第八条 组织公司重大方案前期研究：组织牵头拟订公司发展战略、年度重大投融资、利润分配、弥补亏损、增减资、发行证券、
重大资产重组、合并分立解散、组织构架等重大方案草案；前述事项最终决策权归属于董事会或股东会。
第九条 对高级管理人员提名与任免相关职权：
在遵守《公司法》《上市公司治理准则》及公司章程规定、保障董事会集体决策的前提下，行使以下高级管理人员人事相关职权，
所有聘任、解聘最终决定权归董事会：
1.对总经理提名与任免建议权：董事长有权提名总经理候选人，结合公司经营发展需求、岗位适配度、履职考核情况，向董事会提
交总经理聘任、续聘、解聘的正式议案及说明材料；牵头配合董事会提名委员会开展总经理任职资格核查、遴选评审工作。
2.对董事会秘书提名与任免建议权：董事长负责提名董事会秘书候选人，结合上市公司信息披露、合规治理工作要求，核查候选人
任职资质、专业能力，向董事会提交董秘聘任、解聘、续聘议案；统筹保障董事会秘书履职独立性，配合监管任职备案工作。
3.对人事议事统筹权：统筹公司高级管理人员选聘、考核、任免全流程合规管理，主持董事会高级管理人员人事专项审议会议，保
障独立董事、提名委员会充分发表意见；对总经理、董事会秘书及高级管理人员履职情况进行日常监督、年度综合评价，履职不合格、
出现违规失职、不适岗情形的，有权向董事会提出解聘、调整岗位的专项建议。
第十条 董事会闭会期间授权范围内履职：严格按照《公司章程》等相关规定行使董事会闭会期间授予的审批权限；超出授权范围
事项，必须提交董事会审议。
1.定期与公司经营班子进行沟
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