最新提示☆ ◇000415 渤海租赁 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
┌─────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ 0.1467│ -0.0656│ -0.2219│ -0.3264│ 0.1082│ 0.1462│
│每股净资产(元) │ 4.8279│ 4.7601│ 4.6662│ 4.6096│ 5.1195│ 5.0886│
│加权净资产收益率(%│ 3.0600│ -1.3300│ -4.5500│ -6.7300│ 2.1200│ 2.9600│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 539291.40│ 539291.40│ 539295.57│ 539295.57│ 539295.57│ 539295.57│
│限售流通A股(万股) │ 79160.73│ 79160.73│ 79156.55│ 79156.55│ 79156.55│ 79156.55│
│总股本(万股) │ 618452.13│ 618452.13│ 618452.13│ 618452.13│ 618452.13│ 618452.13│
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│●最新公告:2026-05-20 19:14 渤海租赁（000415）：渤海租赁董事履职评价制度(详见后) │
│●最新报道:2026-05-09 23:30 渤海租赁(000415)2026年5月9日投资者关系活动主要内容(详见后) │
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│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):894997.10 同比增(%):-47.71；净利润(万元):90752.00 同比增(%):35.57 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 不分配不转增 │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
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│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数71778,减少15.57% │
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数85019,减少14.83% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-04-30投资者互动:最新1条关于渤海租赁公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●质押占比:控股股东 海航资本集团有限公司 截至2024-11-29累计质押股数：171747.93万股 占总股本比：27.77% 占其持股比:9│
│9.12% │
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【主营业务】
租赁业
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.7610│ 3.7720│ 2.8740│ 1.8070│ 0.7680│ 4.1180│
│每股未分配利润(元)│ 0.6284│ 0.4817│ 0.3254│ 0.2209│ 0.6556│ 0.5473│
│每股资本公积(元) │ 2.7567│ 2.7567│ 2.7537│ 2.7567│ 2.7567│ 2.7567│
│营业收入(万元) │ 894997.10│ 5292396.20│ 4028389.00│ 2846003.40│ 1711722.00│ 3843126.30│
│利润总额(万元) │ 166490.00│ 198434.30│ 42020.90│ -85678.90│ 127197.70│ 380226.30│
│归属母公司净利润( │ 90752.00│ -40592.50│ -137242.50│ -201878.00│ 66940.40│ 90394.10│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ 35.57│ -144.91│ -186.31│ -381.80│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ 0.1467│
│2025 │ -0.0656│ -0.2219│ -0.3264│ 0.1082│
│2024 │ 0.1462│ 0.2571│ 0.1158│ 0.0629│
│2023 │ 0.2072│ 0.1373│ 0.0851│ 0.0397│
│2022 │ -0.3219│ -0.0407│ -0.1211│ -0.1196│
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【2.互动问答】
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│04-30 │问：惊悉公司在公开市场公募债券多次展期、迟迟没有兑付的情况下，拟亿3-5亿金额进行股票回购，悍然将股东 │
│ │利益置于债权人利益之上。请予以解释说明 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司高度重视债权人和股东利益，2026年公司将围绕租赁主业发展、资本结构优化及投资│
│ │者价值回报等方面协同推进，不断提升公司经营质量和可持续发展能力，感谢您对公司的支持。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：董秘您好，公司此前在市值提升计划中提出，将探索资本公积弥补亏损的合规方式，以尽快满足现金分红条件│
│ │。 │
│ │目前2025年年报已披露，母公司存在大额未弥补亏损。请问公司目前推进资本公积补亏有无明确时间表 │
│ │若落地实施，叠加2026年季度盈利平稳态势，是否有望在2026年度满足分红条件请予以解答，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好。依托公司《市值管理制度》与《估值提升计划》，公司将依法合规积极开展市值管理工作│
│ │，提升投资者价值回报。公司将积极探索通过资本公积弥补亏损等法律法规允许的方式，推动公司尽快符合现金分│
│ │红条件，积极履行公司利润分配制度和股东回报规划，切实加强投资者回报水平。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：因为油价上涨，部分航线停飞，这会影响公司的业绩吗收不回租金飞机闲置减值续约费率上调受阻另外，中东│
│ │战争对公司有何直接或间接影响辛苦公司为投资者解答，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，截至2025年末，公司机队整体出租率约100%，计划于未来两年内交付的新飞机中已有约98│
│ │%落实了租约，计划于2028年内交付的新飞机中已有约74%落实了租约，平均剩余租约7年。领先的机队规模、良好 │
│ │的机队资产质量与充沛的订单储备，使公司在供给受限的行业环境下具备较强的议价能力与资产配置主动权，为公│
│ │司飞机租赁业务稳定增长和收益率提升提供了坚实基础。公司飞机租赁管理团队具有历经20余年、穿越多轮行业周│
│ │期所积攒的运营经验，同客户、供应商及投资者等利益相关方均建立了广泛而深入的合作关系，能够有效应对行业│
│ │周期变化以及突发事件等带来的机遇和挑战。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：董秘您好，当前市场普遍预期美联储进入降息周期，公司美元负债占比较高，请问： │
│ │1. 美元降息是否会显著降低公司整体财务费用与融资成本 │
│ │2. 公司目前浮动利率负债占比、债务置换计划，以及降息对业绩的具体影响程度如何 │
│ │请予以说明，谢谢。 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好， 1、截至2025年末，公司整体有息负债为1,799.70亿元，较去年同期下降351.58亿元；资│
│ │产负债率为81.26%，较2024年末下降1.71个百分点；平均融资成本为4.47%，较上年同期下降16个基点。其中，公 │
│ │司及境内子公司有息负债为223.36亿元，平均有效融资成本为4.00%；公司下属子公司GALC有息负债为78.58亿元，│
│ │融资利率为8.75%；Avolon及其下属子公司有息负债金额为1,497.77亿元，平均有效融资成本为4.7%。公司境外负 │
│ │债主要以美元计价，美元降息有利于降低公司新增融资成本。2、截至2025年末，公司固定利率占比89.5%，浮动利│
│ │率占比10.5%。公司将结合境内外融资渠道、政策环境、利率水平等因素，综合推进融资工作，持续降低融资成本 │
│ │，节约财务费用。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：您好，请问下截止到1月30日的股东人数，谢谢 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司一般在定期报告中披露股东人数。其他时点的股东人数，请您致电公司投资者联络电│
│ │话0991-2327723，公司将在核实股东身份后予以提供。感谢您的关注。 │
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│04-29 │问：请问贵公司的业绩预告数据准确吗 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司2025年年度报告已于2026年4月29日披露，相关数据与业绩预告保持一致。感谢您的 │
│ │关注。 │
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│04-29 │问：最新股东人数是多少 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司一般在定期报告中披露股东人数。其他时点的股东人数，请您致电公司投资者联络电│
│ │话0991-2327723，公司将在核实股东身份后予以提供。感谢您的关注。 │
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│04-29 │问：和江苏金融租赁相比有何优势 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，公司主营飞机租赁业务，以经营租赁为主的方式向全球范围内的航空公司及其他客户提供│
│ │飞机中长期租赁服务。同时，公司通过适时出售飞机租赁资产不断优化机队结构，降低机队年龄以满足客户多样化│
│ │的需求，并将销售收益重新投资于飞机租赁业务的拓展。感谢您的关注。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│04-29 │问：董秘您好！央行与外管局近日上调银行业境外贷款杠杆率（外资行至1.5、进出口行至3.5），并将境外贷款余│
│ │额下限由20亿提至100亿。请问： │
│ │ │
│ │1.该政策对公司境外融资环境是否构成利好 │
│ │2.公司是否有计划，借此政策将存量高息美元债（如8.75%担保票、11.25%私募贷）置换为低息的境内/跨境政策贷│
│ │款 │
│ │盼回复，谢谢！ │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者您好，感谢您的建议。公司境外融资主要为控股子公司Avolon及其下属子公司根据飞机租赁业务│
│ │需要开展，融资渠道包括商业银行贷款、循环信贷、高级无抵押票据、抵押/无抵押定期贷款等。截至2025年末，A│
│ │volon及其下属子公司有息负债金额为1,497.77亿元，平均有效融资成本为4.7%。除Avolon上述融资外，截至2025 │
│ │年末公司境外仅存续一笔由控股子公司GALC发行的11亿美元票据融资，融资利率为8.75%；公司已于2025年8月完成│
│ │GSCTL 10亿美元私募融资的再融资，并于12月进一步完成该笔再融资债务的偿还。未来公司将结合境内外融资渠道│
│ │、政策环境、利率水平等因素，综合推进融资工作，持续降低融资成本，节约财务费用。 │
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【3.最新公告】
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2026-05-20 19:14│渤海租赁（000415）：渤海租赁董事履职评价制度
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（经2026年5月20日召开的2025年年度股东会审议通过）第一章 总 则
第一条 为完善渤海租赁股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构，规范董事履职行为，建立科学有效的激励与约束机制
，保证公司董事有效地履行其职责和义务，促进公司健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等
相关法律法规以及《渤海租赁股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，并结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度所称董事，为本制度执行期间公司董事会的全部在职成员。
第三条 本制度所指的履职评价，是指董事会依据法律法规和《公司章程》赋予的各项职责，对董事履行职责的情况进行评价。公
司董事履职评价遵循客观公正、科学有效、公平公开、实事求是的原则。第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责研究公司董事的履
职评价标准、确定履职评价方案；审查公司董事的履职情况并组织对其进行年度履职评价。
第五条 公司董事会可就本制度的调整、优化提出方案，报股东会批准后实施。
第八条 董事履职评价应当至少包括履行忠实义务、履行勤勉义务、履职专业性、履职独立性与道德水准、履职合规性五个维度。
履行忠实义务包括但不限于董事能够采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益，以公司的最佳利益行
事，严格保守公司秘密，高度关注可能损害公司利益的事项，及时向董事会报告并推动问题纠正等。
履行勤勉义务包括但不限于董事为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意，能够投入足够的时间和精力参与公司事务，及
时了解经营管理和风险状况，按要求出席董事会及其专门委员会会议，对提交上述会议审议的事项认真研究并作出审慎判断等。
履职专业性包括但不限于董事能够持续提升自身专业水平，立足董事会职责定位，结合自身的专业知识、从业经历和工作经验，研
究提出科学合理的意见建议，推动董事会科学决策、高级管理层认真贯彻执行等。
履职独立性与道德水准包括但不限于董事能够坚持高标准的职业道德准则，独立自主地履行职责，推动公司公平对待全体股东、维
护利益相关者的合法权益、积极履行社会责任等。
履职合规性包括但不限于董事能够遵守法律法规、监管规定及公司章程，持续规范自身履职行为，依法合规履行相应的职责，推动
和监督公司守法合规经营等。
第二节 评价程序和方法
第九条 公司董事会每年对董事的履职情况进行评价。对于评价年度内职位发生变动但任职时间超过半年的董事，根据其在任期间
的履职表现开展评价。
第十条 董事认为履职所必需的信息无法得到基本保障，或独立履职受到威胁、阻挠和不当干预的，应当及时向董事会提交书面意
见，董事会应当将相关意见作为确定董事履职评价结果的重要考虑因素。第十一条 董事履职评价可以包括董事自评、董事互评、董事
会评价等环节。独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。
公司可结合自身情况，聘请外部专家或市场中介机构等独立第三方协助公司开展董事履职评价。
第十二条 评价方法可以包括资料分析、行为观察、问卷调查、履职测评、座谈访谈等。
第十三条 公司依据履职评价情况将董事年度履职表现划分为称职、基本称职和不称职三个级别。
第十四条 董事出现下列情形之一的，当年应当评为“不称职”：㈠ 泄露公司商业秘密，严重损害公司合法利益的；
㈡ 在履职过程中接受不正当利益，或者利用董事地位谋取私利的；㈢ 受到监管机构行政处罚的；
㈣ 公司或监管机构认定的其他严重失职行为；
㈤ 法律法规规定的其他情形。
第十五条 董事对董事会评价结果有异议的，可向董事会申请复评。董事会有权做出维持或调整原评价结果的决定。
第三节 评价应用
第十六条 公司把履职评价作为加强董事会建设的重要抓手，通过对评价结果的有效应用，引导董事改进履职行为，推动董事会规
范自身运作。
第十七条 公司董事会根据评价结果提出工作建议或处理意见，及时将董事评价结果和相关意见建议报告股东会。
第十八条 对考核结果为“不称职”的非职工董事，由董事会提请股东会审议确定是否继续担任董事职务；对考核结果为“不称职
”的职工董事，由董事会提请职工代表大会审议确定是否继续担任董事职务。
第三章 附 则
第十九条 本制度未尽事宜，按有关法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》规定执行。本制度实施期间，相关监管规则变
化的，按其执行。
第二十条 本办法由公司董事会负责解释，自股东会审议通过之日起施行。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/d501cbb1-6e36-4b06-a92a-9c197c6a6fd7.PDF
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2026-05-20 19:14│渤海租赁（000415）：渤海租赁对外担保管理制度
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渤海租赁（000415）：渤海租赁对外担保管理制度。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-21/083ed3e0-444d-4ed3-84a2-4b82109d40c8.PDF
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2026-05-20 19:14│渤海租赁（000415）：渤海租赁董事、高级管理人员薪酬管理制度
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（经 2026 年 5 月 20 日召开的 2025 年年度股东会审议通过）第一章 总则
第一条 为进一步完善渤海租赁股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬与考核管理，建立科学有效的激励
和约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性、创造性，提升公司经营管理效益，促进公司持续健康发展，根据《中华
人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规以及《渤海租赁股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关
规定，并结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度适用对象为董事和高级管理人员，具体包括以下人员：㈠ 独立非执行董事：指非公司员工担任的、公司按照《上市
公司独立董事管理办法》等相关规定聘请的，与公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
㈡ 非执行董事：指不在公司分管具体事务，且不在公司担任除董事外其他职务的非独立董事。
㈢ 执行董事：指与公司签订聘任合同、负责公司日常经营管理有关事务的董事。
㈣ 职工董事：指通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生的董事。
㈤ 高级管理人员是指由公司董事会聘任的经理（总裁）、副经理（副总裁）、财务总监、董事会秘书以及《公司章程》规定的其
他高级管理人员。
第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则：
㈠ 市场化原则；
㈡ 合法合规原则；
㈢ 按劳分配与责权利相结合原则；
㈣ 长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展目标相契合；
㈤ 激励约束并重原则，薪酬与经营业绩、个人工作目标完成情况挂钩，并动态调整；
㈥ 公开、公正、透明原则。
第四条 公司应当结合行业薪酬水平、自身发展策略、岗位价值等因素，合理确定董事、高级管理人员薪酬水平。
第二章 管理机构
第五条 公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。
董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并由公司予以披露。
第六条 公司高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。
第七条 公司董事会薪酬与考核委员会为公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理的专门机构，负责拟定公司董事、高级管理人员
的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下
列事项向董事会提出建议：
㈠ 董事、高级管理人员的薪酬标准；
㈡ 制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
㈢ 董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
㈣ 法律法规和公司章程规定的其他事项等向董事会提出建议。
在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。
第八条 公司聘请的会计师事务所在实施内部控制审计时，应当重点关注绩效考评控制的有效性，以及薪酬发放是否符合内部控制
要求。第九条 公司综合管理部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会负责公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬结构与标准
第十条 董事薪酬
㈠ 执行董事
按执行董事薪酬标准执行，在公司兼任高级管理人员的，按照职务薪酬孰高原则确定，不得重复领取薪酬及津贴。
㈡ 职工董事
按照职工在公司所担任职务薪酬标准和薪酬结构执行，不领取津贴。㈢ 非执行董事及独立非执行董事
实行固定津贴，津贴标准由股东会审议决定，除此以外不另行发放其他薪酬。
非执行董事及独立非执行董事出席董事会、股东会及专门委员会会议，以及行使其他法定职权产生的必要费用，由公司全额承担。
第十一条 执行董事、高级管理人员薪酬
执行董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
薪酬总额的百分之五十。
㈠ 基本薪酬
为月度固定工资，根据执行董事、高级管理人员的教育背景、从业经验、工作年限、岗位责任、行业薪酬水平等因素综合确定，体
现岗位基本价值和劳动报酬。
㈡ 绩效薪酬
绩效薪酬以经营目标为考核基础，根据考核周期内公司经营效益情况和个人工作业绩完成情况核定。
㈢ 中长期激励收入（如有）
公司可依照相关法律法规和公司章程，实施股权激励、员工持股、激励基金等中长期激励计划，具体方案由公司根据国家相关法律
、行政法规、部门规章、规范性文件等另行制定，履行相应决策程序后实施。
第四章 绩效考核标准及程序
第十二条 董事、高级管理人员绩效考核标准
㈠ 独立非执行董事、非执行董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核；
㈡ 执行董事、高级管理人员：绩效考核指标主要由生产经营指标、重点工作指标、述职报告指标及合规经营指标等组成。根据公
司执行董事、高级管理人员职责分工，设置差异化考核指标及权重。
㈢ 职工董事根据其在公司所担任职务按照公司考核制度及方案进行考核。
第十三条 绩效考核的程序
㈠ 董事会薪酬与考核委员会负责根据本制度和公司经营情况制定执行董事、高级管理人员的年度绩效考核方案，设定考核指标、
制定具体的考核流程以及奖惩方式；
㈡ 在年度经营过程中，如经营环境等外部条件及公司整体经营、财务等状况发生重大变化，董事会薪酬与考核委员会可以对执行
董事、高级管理人员的年度绩效考核指标作适当调整；
㈢ 年度绩效考核期限届满后，董事会薪酬与考核委员会依据年度绩效考核方案，结合公司的年度经营状况、经营成果、个人工作
业绩和质量、履职情况等方面对执行董事、高级管理人员进行考核，并确定其年度绩效评价结果。
第五章 薪酬发放
第十四条 执行董事、高级管理人员的基本薪酬按月固定发放。绩效薪酬根据考核周期内公司经营效益情况和个人工作业绩完成情
况核定后发放，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
第十五条 独立非执行董事和
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