最新提示☆ ◇000032 深桑达Ａ 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.最新提示】【2.互动问答】【3.最新公告】【4.最新报道】
【5.最新异动】【6.大宗交易】【7.融资融券】【8.风险提示】
【1.最新提示】
【最新提醒】
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│●最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股收益(元) │ -0.0678│ -0.1117│ -0.2626│ -0.0857│ -0.0299│ 0.2898│
│每股净资产(元) │ 6.0786│ 6.1408│ 5.3788│ 5.4957│ 5.6750│ 5.7074│
│加权净资产收益率(%│ -1.1100│ -2.0000│ -4.7300│ -1.5200│ -0.5300│ 5.0700│
│) │ │ │ │ │ │ │
│实际流通A股(万股) │ 113795.92│ 113795.92│ 108936.38│ 108936.38│ 64476.38│ 64476.38│
│限售流通A股(万股) │ 7722.01│ ---│ 4859.55│ 4859.55│ 49319.54│ 49319.54│
│总股本(万股) │ 121517.93│ 113795.92│ 113795.92│ 113795.92│ 113795.92│ 113795.92│
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│●最新公告:2026-05-20 00:00 深桑达Ａ（000032）：2025年度股东会的法律意见(详见后) │
│●最新报道:2026-05-18 20:38 深桑达Ａ(000032)2026年5月18日投资者关系活动主要内容(详见后) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●财务同比:2026-03-31 营业收入(万元):1281339.58 同比增(%):2.14；净利润(万元):-8240.58 同比增(%):-141.97 │
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│最新分红扩股: │
│●分红:2025-12-31 10派0.25元(含税) │
│●分红:2025-06-30 不分配不转增 │
│●增发:2025-12-24 通过非公开发行7722.0077万股 发行价:15.540元 增发上市日:2026-01-30 股权登记日:--- 发行对象:募集资│
│金的发行对象为中汇人寿保险股份有限公司、徐岱群等共计9名投资者。 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●股东人数:截止2025-12-31,公司股东户数71420,增加2.33% │
│●股东人数:截止2026-03-31,公司股东户数70444,减少1.37% │
│(详见股东研究-股东人数变化) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●2026-05-13投资者互动:最新1条关于深桑达Ａ公司投资者互动内容 │
│(详见互动回答) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│●限售解禁:2026-07-30 解禁数量:7722.01(万股) 占总股本比:6.35(%) 解禁原因:非公开发行限售 状态:预估 │
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【主营业务】
高科技产业工程服务、数字与信息服务、数字供热与新能源服务及其他产业服务
【最新财报】
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│最新主要指标 │ 2026-03-31│ 2025-12-31│ 2025-09-30│ 2025-06-30│ 2025-03-31│ 2024-12-31│
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│每股经营现金流(元)│ 0.7230│ -0.2440│ -4.1050│ -3.9180│ -1.6790│ 0.7210│
│每股未分配利润(元)│ 1.1002│ 1.2486│ 1.0918│ 1.2285│ 1.4043│ 1.4342│
│每股资本公积(元) │ 3.7366│ 3.9902│ 3.0052│ 3.0052│ 3.0051│ 3.0057│
│营业收入(万元) │ 1281339.58│ 4917035.69│ 3301854.50│ 2343420.82│ 1254522.86│ 6738942.45│
│利润总额(万元) │ 3695.01│ 50837.66│ -3164.05│ 23341.15│ 14314.86│ 124362.26│
│归属母公司净利润( │ -8240.58│ -12706.94│ -29882.27│ -9748.91│ -3405.61│ 32972.63│
│万) │ │ │ │ │ │ │
│净利润增长率(%) │ -141.97│ -138.54│ -136.01│ -157.29│ 0.00│ 0.00│
│最新指标变动原因 │ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│ ---│
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【近五年每股收益对比】
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│年份 │ 年度│ 三季│ 中期│ 一季│
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│2026 │ ---│ ---│ ---│ -0.0678│
│2025 │ -0.1117│ -0.2626│ -0.0857│ -0.0299│
│2024 │ 0.2898│ -0.1113│ -0.0333│ 0.0150│
│2023 │ 0.2897│ -0.2371│ -0.1308│ -0.0497│
│2022 │ -0.1391│ -0.4579│ -0.2814│ -0.1097│
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【2.互动问答】
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│05-13 │问：公司主营业务是半导体洁净室和云计算，为什么行业板块会在建筑装饰呢 │
│ │ │
│ │答：您好，洁净室是高科技产业企业研发、生产过程中所必备的环境载体，是确保这类企业产品良品率、研发成果│
│ │稳定性的关键组成之一。公司围绕电子信息等产业客户，提供涵盖咨询设计、工程建造、智慧运维全生命周期技术│
│ │服务能力的洁净室整体解决方案。2025年，洁净室整体解决方案业务营业收入超398亿元，占公司整体营业收入约8│
│ │1%。公司业务具体情况详见2025年年度报告。感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-09 │问：近期市场传闻国家数据集团即将挂牌，请问公司是否参与国家数据集团的组建工作国家数据集团成立后，公司│
│ │与数据集团的合作前景如何 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，感谢您的关注！公司将积极把握产业发展机遇，请以公司公告为准。 │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-09 │问：您好，公司是洁净室整体解决方案的专业提供商和龙头企业，致力于为高科技产业领域企业提供洁净室工程一│
│ │站式服务，洁净室净化工程级别最高已达到国际领先标准，在电子信息、生命科学、新能源等行业的洁净室工程领│
│ │域处于国内技术领先地位，公司先后参与数百个高科技领域内中国本土及国际巨头重大项目建设，为多家国内知名│
│ │企业的洁净室提供系统集成工程服务，在行业内享有较高的声誉和市场影响力。吹的这么厉害，为什么毛利率这么│
│ │低 │
│ │ │
│ │答：您好，公司洁净室整体解决方案业务毛利率受业务规模、业务类型以及市场竞争激烈因素影响呈现下降。目前│
│ │公司正通过大力拓展洁净室海外业务、重点布局洁净室专业化产品服务，以及搭建一体化供应链管理平台等降本增│
│ │效举措，稳步提升盈利能力与经营质量。公司业务情况及未来发展的展望详见公司2025年年度报告。感谢关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-09 │问：最新年报显示，本期经营活动产生的现金流量净额与净利润之比约为-2.31，远低于同行平均水平，请公司解 │
│ │释两者明显背离的原因。 │
│ │ │
│ │答：您好，公司2025年度净现比较低，主要因2025年度经营活动现金净流量为负值所致。主要原因为2025年底集中│
│ │支付分包款项导致收付款产生跨期影响。公司2026年一季度经营活动现金流净额已转正。公司将持续强化现金流管│
│ │控，深化精细化运营，优化资金周转效率，稳步提升现金流质量。感谢您的关注！ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│05-09 │问：贵司半导体洁净室业务合作的客户有哪些 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，2025年度公司洁净室整体解决方案业务中标及承建的重点项目情况，详见公司2025年年度报告│
│ │。感谢您的关注！ │
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│05-09 │问：贵司洁净室业务是否收益本轮半导体存储扩产，在手订单有哪些，还在业务开展的怎么样 │
│ │ │
│ │答：尊敬的投资者，2025年度公司洁净室整体解决方案业务中标及承建的重点项目情况，详见公司2025年年度报告│
│ │。感谢您的关注！ │
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│05-09 │问：根据2025年年报，公司前三季度利润之和为负，而第四季度直接导致全年利润由负转正，请问原因是什么，是│
│ │否期末突击调节所致 │
│ │ │
│ │答：您好，公司高科技产业服务业务主要服务于战略新兴产业的规模企业，数字与信息服务业务主要服务于党政、│
│ │关键行业央国企等客户，此类客户通常在年初制定项目预算及安排，并通过招投标等方式选取供应商，于下半年完│
│ │成交付实施、验收等工作。因此，根据会计准则及公司财务核算制度，总体上公司在第四季度确认的营业收入及利│
│ │润高于前三季度。感谢关注！ │
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【3.最新公告】
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2026-05-20 00:00│深桑达Ａ（000032）：2025年度股东会的法律意见
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深桑达Ａ（000032）：2025年度股东会的法律意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/8e41b017-4f2a-4ed9-bc46-466deb459346.PDF
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2026-05-20 00:00│深桑达Ａ（000032）：2025年度股东会决议公告
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特别提示：
1.本次股东会没有否决提案。
2.本次股东会无涉及变更前次股东会决议的情形。
一、会议召开和出席情况
1. 会议召开情况
（1）召开时间：2026 年 5月 19 日（星期二）下午 2:00。
网络投票起止时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 5 月 19 日上午 9:15-9:25、9:30-11:30
，下午 1:00-3:00；互联网投票系统开始投票的时间为 2026 年 5月 19 日上午 9:15，结束时间为 2026 年 5月19 日下午 3:00。
（2）召开地点：深圳市南山区科技路1号桑达科技大厦16楼会议室
（3）召开方式：现场投票与网络投票相结合
（4）召集人：公司董事会
（5）主持人：董事长刘桂林先生
（6）会议的召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定。
2. 会议的出席情况
股东出席的总体情况：
通过参加现场会议和网络投票方式出席本次股东会的股东（含股东授权代表）共 327 人，代表股份 476,816,048 股，占本次股东
会股权登记日公司股份总数的39.2383%。其中：出席现场会议的股东及股东代表 3人，代表股份 401,891,681股，占本次股东会股权登
记日本公司股份总数的 33.0726％；通过网络投票参与表决的股东（含股东授权代表）324 人，代表股份 74,924,367 股，占本次股东
会股权登记日本公司股份总数的 6.1657%。
3. 其他人员出席情况
公司部分董事、高级管理人员出席和列席了本次会议。北京德恒律师事务所律师对本次股东会进行了见证。
二、提案审议表决情况
本次股东会采用现场投票表决和网络投票表决相结合的方式，审议通过了以下提案：
序号 提案名称 表决意见
（非累积投票提案） 同意 反对 弃权 是否
股数 比例 股数 比例 股数 比例 通过
（股） （%） *1 （股） （%） （股） （%）
1.00 公司 2025 年度董事会 476,368,048 99.9060 422,900 0.0887 25,100 0.0053 是
工作报告
其中：中小投资者 30,976,288 98.5744 422,900 1.3458 25,100 0.0799 ——
2.00 公司 2025 年度利润分 476,414,648 99.9158 320,400 0.0672 81,000 0.0170 是
配预案
其中：中小投资者 31,022,888 98.7226 320,400 1.0196 81,000 0.2578 ——
3.00 关于公司 2025 年度计 476,276,048 99.8867 464,400 0.0974 75,600 0.0159 是
提与核销信用及资产
减值准备的议案
其中：中小投资者 30,884,288 98.2816 464,400 1.4778 75,600 0.2406 ——
4.00 关于 2021 年募投项目 476,347,848 99.9018 336,100 0.0705 132,100 0.0277 是
结项并将节余募集资
金永久补充流动资金
的议案
其中：中小投资者 30,956,088 98.5101 336,100 1.0696 132,100 0.4204 ——
5.00 公司 2025 年度报告及 476,351,748 99.9026 388,400 0.0815 75,900 0.0159 是
报告摘要
其中：中小投资者 30,959,988 98.5225 388,400 1.2360 75,900 0.2415 ——
6.00 关于公司未来三年股 476,403,248 99.9134 337,900 0.0709 74,900 0.0157 是
东 回 报 规 划
（2026-2028 年）的议
案
其中：中小投资者 31,011,488 98.6864 337,900 1.0753 74,900 0.2384 ——
7.00 关于公司 2026 年度担 472,229,402 99.0381 4,502,646 0.9443 84,000 0.0176 是
保额度预计的议案
其中：中小投资者 26,837,642 85.4041 4,502,646 14.3286 84,000 0.2673 ——
8.00 关于公司 2026 年度为 30,757,288 97.8774 534,600 1.7012 132,400 0.4213 是
子公司提供财务资助
的议案
其中：中小投资者 30,757,288 97.8774 534,600 1.7012 132,400 0.4213 ——
9.00 关于公司 2026 年度开 30,846,688 98.1619 454,000 1.4447 123,600 0.3933 是
展应收账款保理业务
暨关联交易的议案
其中：中小投资者 30,846,688 98.1619 454,000 1.4447 123,600 0.3933 ——
10.00 关于与中国电子财务 30,030,119 95.5634 1,367,869 4.3529 26,300 0.0837 是
有限责任公司签订《全
面金融合作协议》暨关
联交易的议案
其中：中小投资者 30,030,119 95.5634 1,367,869 4.3529 26,300 0.0837 ——
11.00 关于制定《公司董事、 476,338,948 99.8999 439,700 0.0922 37,400 0.0078 是
高级管理人员薪酬管
理制度》的议案
其中：中小投资者 30,947,188 98.4817 439,700 1.3992 37,400 0.1190 ——
12.00 公司 2026 年度董事、 476,288,048 99.8893 439,500 0.0922 88,500 0.0186 是
高级管理人员薪酬方
案
其中：中小投资者 30,896,288 98.3198 439,500 1.3986 88,500 0.2816 ——
13.00 关于购买上市公司、董 476,259,448 99.8833 419,500 0.0880 137,100 0.0288 是
事及高管责任保险的
议案
其中：中小投资者 30,867,688 98.2288 419,500 1.3350 137,100 0.4363 ——
*注：
1.本表格中，“比例”均指占出席本次股东会有表决权股份总数的比例，或占出席会议中小股东所持有表决权股份总数的比例。
2.本表格中，“中小投资者”均指除公司董事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东。
根据以上表决结果，本次股东会的上述提案获得通过。
提案 8、9、10 涉及关联交易，根据有关规定，相关关联股东已回避表决。在本次股东大会上，公司独立董事就 2025 年度履职情
况进行了述职。
三、律师出具的法律意见
1.律师事务所名称：北京德恒律师事务所
2.律师姓名: 孙哲丹，郝岩
3.结论性意见：公司 2025 年度股东会的召集和召开程序、出席本次股东会人员和召集人的资格以及表决程序等事宜，符合《公司
法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定。本次股东会的表决结果合法、有效。
四、备查文件
1.本次股东会通知公告；
2.本次股东会决议；
3.本次股东会法律意见书。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/68338619-4788-4195-8672-f1f998d11a73.PDF
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2026-05-20 00:00│深桑达Ａ（000032）：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）
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（2026 年 5月 19 日经公司 2025 年度股东会审议通过）
第一章 总则
第一条 以推动深圳市桑达实业股份有限公司（以下简称“公司”）高质量发展为目标，建立健全聚焦贡献、奖惩分明、科学公正
、管理规范的薪酬分配和约束机制，有效调动董事、高级管理人员的积极性，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》（
2025 年 10 月修订）等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。
第三条 董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：
（一）公平公正原则：薪酬水平与公司规模、经营业绩相挂钩，兼顾市场薪酬水平，确保薪酬分配公平合理，保持公司薪资竞争力
；
（二）权责利统一原则：薪酬与岗位价值、履职责任、风险承担相匹配，体现付出与回报对等；
（三）长远发展原则：薪酬设计兼顾短期激励与长期约束，引导董事、高级管理人员关注公司长期价值增长，与公司可持续发展目
标保持一致；
（四）激励约束并重原则：薪酬发放与绩效考核、奖惩机制紧密挂钩，强化业绩导向，既激励积极履职，也约束违规失职行为；
（五）合规透明原则：严格遵循相关法律法规及监管要求，薪酬方案的制定、审议、披露流程规范，确保信息公开透明。
第二章 管理职责与审议程序
第四条 公司股东会决定董事的薪酬方案，高级管理人员的薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以披露。
第五条 公司董事会提名、薪酬与考核委员会负责制定、审查董事和高级管理人员的薪酬方案，明确薪酬确定依据及具体构成，制
定考核标准并开展考核评价，其职责权限参照《董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则》执行。第六条 公司相关职能部门配合董事
会提名、薪酬与考核委员会开展薪酬方案的制定和实施工作。
第三章 薪酬标准与构成
第七条 独立董事实行固定津贴制度，津贴标准结合公司实际情况确定或调整，由股东会审议决定，不参与公司内部绩效考核，不
领取绩效薪酬。第八条 未在公司担任除董事以外其他职务的非独立董事，不领取薪酬。第九条 在公司担任除董事以外职务的非独立董
事（含职工董事）以及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津补贴及中长期激励等组成，其中绩效薪酬占比原则上
不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。具体构成如下：
（一）基本薪酬：参考同行业薪酬水平，结合岗位价值、职责权限、个人能力及市场对标情况等因素综合确定；
（二）绩效薪酬：结合公司年度经营业绩、个人年度绩效考核结果核定，体现业绩导向，与公司经营成果和个人履职表现紧密挂钩
；
（三）津补贴：结合公司实际情况、工作岗位等设置；
（四）中长期激励：中长期激励包括任期激励、股权和分红激励等，公司可根据经营情况与发展战略，制定中长期激励方案，用于
激励董事、高级管理人员长期履职，具体方案由董事会提名、薪酬与考核委员会拟定，经董事会、股东会审议通过后实施。
第四章 薪酬核定与发放
第十条 在公司整体工资总额预算框架内，合理确定董事、高级管理人员的工资总额及增长幅度。
第十一条 公司按照契约约定开展年度和任期经营业绩考核，依据经审计的财务数据及董事、高级管理人员个人履职评价情况，确
定年度和任期经营业绩考核结果，强化薪酬刚性兑现。
若公司较上一会计年度由盈利转为亏损或者亏损扩大，应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、高级管理人员薪
酬变化是否符合业绩联动要求。
因非经营性损益、投资并购、会计政策变更、政策性因素、不可抗力等非个人原因导致公司经营目标未完成的，董事会提名、薪酬
与考核委员会可决定剔除相关因素影响，合理核定绩效考核结果及绩效薪酬。
第十二条 薪酬发放周期：
（一）独立董事津贴按半年度发放；
（二）非独立董事、高级管理人员的基本薪酬和津补贴按月发放；
（三）绩效薪酬在会计年度结束后，经董事会提名、薪酬与考核委员会考核、董事会审议通过，且公司年度财务报告经审计、年度
报告披露后发放，其中一定比例的绩效薪酬实行递延支付，递延支付比例结合实际情况确定；
（四）中长期激励按相应激励方案约定的时间和方式发放，报董事会审议通过后执行。
第十三条 税费处理：董事、高级管理人员的薪酬、津补贴均为税前金额，公司按照国家税收法律法规及公司相关规定，代扣代缴
个人所得税、个人承担的社会保险费、住房公积金及其他应扣除款项后，将剩余部分发放给个人。第十四条 离任薪酬处理：董事、高
级管理人员因换届、改选、任期
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