要点一: 所属板块 证券 上海板块 2025中报预增 标准普尔 富时罗素 MSCI中国 证金持股 沪股通 上证180_ 融资融券 机构重仓 HS300_ AH股 科创板做市商 券商概念 IPO受益 互联金融
要点二: 经营范围 许可项目:证券业务;证券投资咨询;证券公司为期货公司提供中间介绍业务。一般项目:证券财务顾问服务。
要点三: 主营业务 公司是一家经中国证监会批准设立的提供证券、期货、资产管理、投行、投资咨询及证券研究等全方位、一站式金融服务的综合类证券公司。公司坚持服务国家战略和实体经济发展，着力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，围绕“集团化、数字化、国际化”战略驱动，以客户为中心，全面深化改革和推动转型发展，构建大财富、大投行和大机构三大业务体系，打造财富及资产管理、投行及另类投资、机构及销售交易、国际及其他业务等四大业务板块，形成资产管理、财富管理、期货业务、自营投资等业务的差异化竞争优势。公司主要盈利模式为通过为客户提供金融产品或服务获取手续费及佣金收入、利息收入以及通过证券或股权投资等获取投资收益。
要点四: 行业背景 证券行业加速高质量发展转型，资本市场持续深化改革，券商呈现出“稳中有进、结构分化”的特征。头部券商通过并购重组扩大优势，中小券商积极寻求特色化发展。一方面，券商积极响应支持服务科技创新和新质生产力发展，在股权融资、科创债等方面加快展业步伐；另一方面，受益于市场回暖和交投活跃度提升，经纪、自营、两融等业务规模向上，有效增厚利润表现。
要点五: 规范健全的公司治理,长期坚定的股东支持 公司按照《公司法》《证券法》等法规制度要求建立了规范的治理架构。公司A+H上市后,按照A+H两地上市公司治理准则,进一步规范健全了公司治理结构、合规风控制度和内控管理体系。股东大会、董事会、监事会和经营层各司其职、各尽其责,并有效发挥党委的领导核心和政治核心作用。上半年,公司修订《公司章程》部分条款,完善关联交易管控,加强集团诉讼仲裁专项管理,股东大会、董事会及其专门委员会合规有效运作,公司治理规范,运行有效。公司股东结构整体稳定,申能集团作为公司第一大股东,对公司创新发展给予了长期坚定的支持。近年来,申能集团协同其他股东在公司高管团队优化、市场化机制改革等重大事项上给予重点支持。上半年申能集团及其它股东,对公司配股工作给予了坚定支持,保障了配股工作顺利完成。
要点六: 专业优秀的人才队伍,与时俱进的人才机制 公司拥有专业优秀的人才队伍:一是领导班子团结进取。公司聘任新总裁,领导班子更加年轻化、专业化,高管调整分工,强化激励约束考核机制。二是业务团队专业稳定。公司各业务团队专业能力突出,历经市场磨练,形成了多项市场知名品牌。三是人才队伍结构合理。公司通过外部引进、内部培养人才相结合的方式使人才队伍结构明显优化,员工数量、岗位匹配、用工形式及人力成本之间结构更加均衡。公司不断完善人才机制,近年来,实施上市公司H股员工持股计划,探索财富管理业务事业部制改革,完善汇添富基金员工持股计划,推进员工薪酬市场化改革等。上半年,公司结合中后台条线人力资源管理体系优化方案,落实国家“共同富裕”精神,对薪酬总额与绩效奖金核定分配机制进行了改革,推动优化内部分配、激励核心关键人才。同时公司修订《干部管理办法》,加强干部考核评价与纪律监督,完善干部退出机制。公司荣获智联2021年度上海最佳雇主第一名奖项。
要点七: 投资能力形成品牌,期货业务建立优势 公司具有全功能全产业链的服务能力,其中投资能力尤为突出,资产管理、基金管理、固定收益、证券投资等投资业务历经市场考验,长期业绩优异,业内享有较高品牌声誉。近年,公司期货业务崛起,市场份额不断上升,在业内建立相对竞争优势。东证资管作为公司全资子公司,长期业绩优异,资产管理业务收入在券商行业保持领先,“东方红”品牌享誉市场;上半年主动管理规模保持3,000亿元以上,业绩排名行业靠前。汇添富基金形成了行业领先的运作模式与稳定一流的整体能力,致力打造中国最受认可的资产管理品牌,资产管理总规模约1.2万亿元;上半年汇添富中证沪港深张江自主创新50ETF成功发行,实现金融资源与科创要素的有机融合。固定收益业务投资收益保持稳定,持仓结构优化,上半年多项业务指标同比大幅增长,连续五年获得债券通优秀做市商奖。东证期货客户权益规模、全市场成交量持续行业排名靠前,在期货公司年度分类评价中评级保持领先。