要点一: 所属板块 专业服务 上海板块 沪股通 上证380 融资融券 财税数字化 统一大市场 职业教育 智慧政务 央国企改革 沪企改革 长江三角
要点二: 经营范围 一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);税务服务;财务咨询;企业管理咨询;数据处理服务;软件开发;网络与信息安全软件开发;市场营销策划;项目策划与公关服务;翻译服务;因私出入境中介服务;国内贸易代理;物业管理;商务秘书服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
要点三: 人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包 公司秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”等主营业务,深耕行业39年,为各类客户提供专业高效、多元灵活的综合解决方案,为国家高质量人才发展、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。
要点四: 人力资源服务行业 随着全球经济及国内市场的持续复苏与调整,人力资源服务行业作为人才服务的关键领域,在复杂多变的宏观经济环境中展现出稳健的发展态势,成为推动高质量发展的重要力量。
要点五: 领先的品牌地位 上海外服是中国对外服务工作行业协会轮值会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位,积极参与国家和上海市人力资源行业标准和相关法律法规的起草制订和宣传贯彻工作。定期发布各细分领域专业洞察报告,不断精进服务产品和解决方案打造能力助力客户成功,推动整个行业高质量发展。同时,公司作为人力资源和人才服务机构,积极践行促就业、稳就业、人才高地建设等企业社会责任,定期发布企业社会责任/ESG报告。
要点六: 综合性解决方案 随着我国产业结构升级的不断深化,人力资源服务业态逐渐丰富,产业链逐步完善,客户对人力资源服务的需求日益多元化、个性化,人力资源服务企业从提供单一的产品和服务向提供全方位人力资源解决方案转变。公司的服务解决方案实现了在人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等人力资源细分市场的全覆盖和有效整合,为客户提供更为高效、优质的服务。公司通过内部协同和交叉销售,在各细分领域实现较低的获客成本,提升竞争优势。针对市场需求,公司不断孵化新兴产品,升级服务能力,构建业务发展新动力。
要点七: 创新型技术平台 公司以市场需求为导向,持续加码人力资源服务技术创新和数字化转型。公司实施了“互联网+人力资源服务”的管理运营和服务模式。实现信息融通和自助服务的云平台(FSGPLUS)、实现行业赋能的聚合力平台(HRally)、实现数据链接和集约化运营的业务后援服务平台(BBC),构成了数字化转型的“三大生态平台”。同时,公司还推出了 Ctalent 系列产品和数职通 HR SaaS平台,为客户提供灵活的模块化人力资源管理服务,并高度重视知识产权的积累与创新,着力推进数字化生产系统和数字化产品的升级迭代。
要点八: 房地产业务 公司持有上海强生置业有限公司90%股权,间接拥有君强置业67.5%股权。2015年中报披露,受政策利好影响,2015年3月以来楼市行情逐步上升,君强置业加快“君悦湾”推盘速度。截止6月底,高层住宅已实现销售率96%。2015年1-6月,该公司期间实现净利润2929.8万元。