要点一: 所属板块 化学制品 河南板块 标准普尔 富时罗素 深股通 融资融券 深成500 股权激励 PVDF概念 储能 钠离子电池 固态电池 半导体概念 独角兽 新能源车 氟化工 特斯拉 锂电池 新材料 化工原料 创投
要点二: 经营范围 许可项目:危险化学品生产;危险化学品经营;包装装潢印刷品印刷;文件、资料等其他印刷品印刷;建设工程施工。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:电子专用材料制造;电子专用材料销售;专用化学产品制造(不含危险化学品);专用化学产品销售(不含危险化学品);基础化学原料制造(不含危险化学品等许可类化学品的制造);合成材料制造(不含危险化学品);合成材料销售;电池制造;电池销售;技术进出口;货物进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;有色金属合金制造;有色金属合金销售;新型陶瓷材料销售;半导体照明器件制造;软件开发;软件销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(以市场监督管理局核定为准)
要点三: 主营业务 公司主要从事高性能无机氟化物、电子化学品、锂离子电池及材料等领域的研发、生产和销售。
要点四: 行业背景 （一）氟基新材料 氟基新材料作为战略性新兴产业的关键组成部分，在新能源、半导体、航空航天等高端制造领域的应用日益广泛。随着全球能源结构转型加速及“双碳”目标的推进，我国氟基新材料行业正迎来技术突破与市场需求双轮驱动的发展机遇。 （二）电子信息材料 电子信息材料，作为信息技术产业的“底盘技术”，涵盖干电子化学品、湿电子化学品等各类电子化学品，其中电子级氢氟酸、电子特气等关键产品更是半导体制造、光伏面板、液晶玻璃等行业刚需。随着新一代5G/6G、人工智能、量子信息等新兴技术蓬勃发展，以及与新能源、生物医药、航空航天等新兴产业的的深度融合，进一步凸显了电子信息材料的重要性。 （三）新能源材料 公司主营产品是以六氟磷酸锂、双氟磺酰亚胺锂（LiFSI）、六氟磷酸钠等为代表的多种电解质，是电池电解液的关键材料，其性能直接决定电解液的导电效率与稳定性，在新能源汽车、消费电子产品和储能领域均有广泛应用。根据广东省电池行业协会产业研究中心统计显示，2025年1-6月份电解液产量90.85万吨，同比增长超过65%。 （四）新能源电池 2025年，在以旧换新等消费激励政策驱动基础上，叠加全球储能装机增势稳定，共同推动了锂电池需求的增长。据高工锂电（GGII）数据，2025年1-6月中国锂电池出货量776GWh，同比增长68%。其中动力、储能电池出货量分别为477GWh、265GWh，同比增长分别为49%、128%。
要点五: 核心竞争力 （一）技术创新优势 公司技术创新体系覆盖氟、锂、硅、硼等多种材料的研发、制造到下游应用等全产业链领域，拥有国家博士后科研工作站、国家认可实验室、国家技能大师工作室、河南省氟基新材料产业研究院、河南省无机氟化学工程技术研究中心等多个科研平台。公司以氟基新材料产业研究院为载体，打造“一体两翼一中心”组织保障体系，与清华大学共同组建氟基新材料联合研究中心、与郑州大学联合成立智慧元素研究院、与河南理工大学携手建设新材料产业学院，打通“产学研用”通道，加速核心科技成果转换，支撑产业化创新发展。公司坚持创新驱动，积极对接国家战略创新资源，先后承担国家“863”计划、国家增强制造业核心竞争力专项、国家工业强基工程、国家产业基础再造工程等国家级项目30项。 （二）成本优势 公司技术工艺先进兼具一体化优势，具备“氟资源→氢氟酸及电子级氢氟酸→氟化锂→六氟磷酸锂→锂电池”完整的产业链，以六氟磷酸锂为突破口，向下延伸至电池产业链，形成从材料到电池的完整布局，并通过锂电池回收工艺的技术创新来实现持续降本。 （三）市场优势 在氟基新材料版块，公司凭借较高的产品质量和优质的服务体系，积极把握市场机遇，订单数量持续稳步增长，与国内外多家大型电解铝生产企业保持了良好的业务合作关系，并签订战略长单合作，形成了广泛而稳固的客户群。同时，产品外贸出口态势稳定，覆盖全球多个地区和国家。 （四）信息化优势 公司以“三智工程”（智才聚集、智能制造、智慧企业）为核心驱动，构建起“标准引领-平台支撑-生态协同”三位一体的数字化转型体系；打造“两会三层”数字化治理架构，通过“5+1”工业互联网平台矩阵（智能设计云、供应链协同云、智能制造云、智能物流云、智能服务云及工业大数据平台）实现全价值链贯通，向内打通业务流程，向外延伸服务广度和深度。 （五）人才优势 公司注重强化人才梯队建设，着力建设支撑高水平发展的创新人才力量。截至报告期末，公司拥有国务院津贴获得者4人，国家百千万人才1人，正高级职称15人，河南省学术技术带头人1人、优秀专家、杰出专业技术人才2人，全国技术能手1人，河南省技术能手8人，河南省高层次人才5人。