要点一: 所属板块 电网设备 广东板块 融资融券 可控核聚变 抽水蓄能 储能 数据中心 百度概念 阿里概念 海洋经济 参股保险 海工装备 水利建设 太阳能 智能电网 核能核电 新能源
要点二: 经营范围 实业投资(未经金融等监管部门批准,不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务);销售:机电产品,输配电产品;批发、零售:家用电器,煤炭(除储存),燃料油(除成品油,闪点≥60°C),化工产品(不含危险化学品),矿产品(除专控产品),有色金属,日用品,电子产品,建筑材料,金属材料,金属制品,饲料及添加剂,橡胶制品,乳胶制品,纺织原料,纺织品,化学纤维,服装,木材及其制品,纸张,纸浆,机械设备及配件,五金交电,工艺美术品(不含象牙制品),塑料制品,汽车,医疗器械(凭有效许可证经营),初级食用农产品;食品、饮料(凭有效许可证经营);企业管理咨询,经济信息咨询(除商品中介),会展服务,供应链管理的技术开发;房产租赁;经营和代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
要点三: 主营业务 公司建立了贯穿技术平台至产品线的产品开发体系，逐渐形成了以干式变压器、油浸式变压器、箱式变电站（美式箱变、欧式箱变、华式箱变）、开关柜、电抗器、接地成套设备为主的多条产品线。
要点四: 行业背景 风力发电是当下新能源发电技术中成熟度较高、发展潜力较大、可基本实现大规模商用化的清洁能源发电技术之一。根据GWEC统计数据，2024年新增装机容量创纪录，全球新增风电并网装机容量达117GW，新增陆上风电109GW和海上风电8GW，使全球风能累计装机容量达到1,136GW。中国是全球当前最大的风电市场，根据国家能源局数据，截至2025年6月末，全国风电累计并网容量达到5.73亿千瓦，同比增长22.7%，其中陆上风电5.28亿千瓦，海上风电4,420万千瓦。2025年上半年，全国风电累计发电量5,880亿千瓦时，同比增长15.6%，全国风电平均利用率93.2%。风电场变电站主要装设有变压器、配电装置和控制设备等，用于升高电压、控制风机发出电力的汇聚和输送。为适应风力具有间歇性、风力发电输出功率不稳定、陆上/海上风电场环境恶劣等特点，风电配套变压器在成套性、高效节能、箱体机械强度、抗风化腐蚀、抗暴晒等方面进行了技术升级，风电用组合式变压器技术应运而生，并获得了较快的发展。
要点五: 核心竞争力 （一）业内领先的品牌知名度 经过三十余年的深耕发展，顺特设备已构建起集研发设计、智能制造、品质管控于一体的全链条创新体系，在电力装备领域形成了深厚的技术积淀与行业影响力。公司依托领先的研发平台与完善的生产体系，持续打造性能卓越的干式变压器系列产品，依托其低损耗、高可靠性、环保节能的技术优势，奠定了在行业内的标杆地位，为顺特品牌树立了较高的知名度和美誉度。与此同时，顺特箱变系列产品通过持续迭代升级，深度覆盖风电、光伏、储能、盾构机等多元化场景，并针对客户需求提供定制化解决方案，形成规模化应用示范效应。凭借覆盖全国的服务网络与快速响应机制，公司建立起以客户价值为核心的服务生态，逐渐积累起优质的品牌口碑与客户黏性，使“顺特制造”成为公司参与全球竞争的核心优势与可持续发展的战略资产。 （二）广泛的业务覆盖面与丰富的项目经验 公司构建了覆盖全球的销售网络体系，采用区域销售与行业销售双轨并行的矩阵式管理模式，营销队伍形成了敏锐的市场分析与洞察能力。公司业务范围广泛，覆盖中国、东南亚、中东、南亚、西亚、欧洲、非洲、南美、大洋洲等60多个国家和地区。公司积极参与国内外重大工程建设，在城市轨道交通、数据中心、水力发电站、风力发电站、火力发电站、抽水蓄能发电站、光伏能源发电站、核电站、岸电系统、船舶及海上平台、工矿企业、商业民用建筑配电站、“两网”等多个领域积累了丰富的项目经验，能够为各类复杂项目提供高效、可靠的解决方案。 （三）完善的产业生态覆盖面与雄厚的科研实力 经过多年持续投入与建设，公司通过与国内外高校、跨国公司的深度合作，建立了完善的产学研平台和技术研发体系。公司现设有6个专业研究室，有超过400名研发人员，并拥有国家人事部批准的博士后工作站以及国家认可的变压器/电抗器实验室。多年来，公司主导或参与制定国家及行业标准超过48个，多次为IEC标准的制定与修订提供建议。截至报告期末，公司已拥有输配电、轨道交通、核电、风电、太阳能、储能等领域授权专利和著作权约170项。 （四）领先的智能制造水平与完善的精益制造体系 公司秉持“技术为本、设备先行”的理念，高度重视自动化与智能化的投入，建设了目前国内输配电设备领域规模较大的智慧化工厂。公司采用大量先进的自动化设备，打造了智能化、自动化以及高度柔性化的生产线，能够满足定制化的生产需求。通过持续的技术改造和设备迭代，公司在保持高定制化、高质量、高效率生产能力的同时，合理优化人工投入占比，有效降低了生产成本，提高了生产效率和产品质量稳定性。 （五）全面的服务体系与专业的服务能力 公司始终将客户体验置于首位，围绕售前咨询、售中服务、售后支持全流程建立了覆盖“全周期、全场景、全维度”的销售服务体系以及遍布全国的服务团队，为客户在设备采购、安装、使用过程中提供优质服务。公司销售服务团队整体具备专业的技术水平与知识技能，其中三分之一以上人员由工程师与技术人员构成，平均拥有15年以上行业服务经验，是体现公司专业技术服务能力的重要基础。 （六）独特的企业文化与高效的人才培养激励机制 顺特设备作为输配电行业的领军企业，其独特的企业文化与高效的激励培养机制已成为核心竞争优势之一。公司自1988年创立以来，始终将“客户在我心中，质量在我手中，合作立足共赢”的核心价值观以及“诚实守信、开拓创新、群策群力、追求卓越”的企业精神融入经营血脉，通过持续优化人才结构、激励机制、培训机制等方式构建起具有凝聚力的文化生态。公司现有员工约1,500人，其中工程技术人员占比达20%，硕士及以上学历人才占比逐年提升，人才结构持续优化。在激励机制方面，公司建立了多维立体化的薪酬体系，结合岗位价值、绩效贡献与技术创新进行差异化分配，充分激发员工的积极性和创造力。在人才培养方面，公司构建了“校企联合培养+内部导师制+跨部门轮岗”的三级培养体系，并通过定期开展“质量月活动”“TPM（全面生产维护）培训”等专项活动，培养员工质量意识和工匠精神。这种文化与机制的深度融合，在推动公司文化建设传承的同时，也为公司发展注入持续动能。