公司公告☆ ◇301191 菲菱科思 更新日期：2025-12-20◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-12-12 17:40 │菲菱科思（301191）：关于参与投资设立合伙企业的进展公告 │
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│2025-12-11 17:16 │菲菱科思（301191）：关于转让子公司部分股权相关事项进展暨完成工商变更登记备案的公告 │
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│2025-12-09 18:06 │菲菱科思（301191）：关于参与投资设立合伙企业的进展暨完成工商注册登记的公告 │
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│2025-12-08 18:58 │菲菱科思（301191）：2025年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书 │
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│2025-12-08 18:58 │菲菱科思（301191）：公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予曰）的核查意见 │
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│2025-12-08 18:58 │菲菱科思（301191）：第四届董事会第六次会议决议公告 │
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│2025-12-08 18:58 │菲菱科思（301191）：与专业投资机构拟共同对外投资暨关联交易的核查意见 │
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│2025-12-08 18:58 │菲菱科思（301191）：关于调整公司2025年股票期权激励计划相关事项的公告 │
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│2025-12-08 18:58 │菲菱科思（301191）：关于与专业投资机构拟共同对外投资暨关联交易的公告 │
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│2025-12-08 18:58 │菲菱科思（301191）：关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告 │
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2025-12-12 17:40│菲菱科思（301191）：关于参与投资设立合伙企业的进展公告
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一、对外投资事项概述
深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 12月 5日召开第四届董事会独立董事专门会议第五次会
议和第四届董事会第六次会议，分别审议通过了《关于与专业投资机构拟共同对外投资暨关联交易的议案》。为了进一步深化公司产
业协同的战略性布局，提升公司深耕在数据通信网络设备行业与智算网络互联领域产业链的协同升级价值，公司与专业投资机构拟共
同投资设立共青城羲和菲菱楠芯创业投资合伙企业(有限合伙)(以下简称“基金”、“合伙企业”或“共青城羲和菲菱楠芯”)，本合
伙企业专项投资深圳市楠菲微电子股份有限公司（以下简称“楠菲微”），楠菲微为数通、智算网络场景的高速网络通信互联芯片相
关企业。
公司作为有限合伙人与普通合伙人深圳羲和投资管理有限公司（以下简称“羲和投资”或“基金管理人”）以及包括公司关联方
闫凤露先生、李玉女士、陈博宇先生在内的其他有限合伙人共同签订《共青城羲和菲菱楠芯创业投资合伙企业（有限合伙）之合伙协
议》，拟共同投资设立共青城羲和菲菱楠芯，用于专项投资楠菲微部分股份。该合伙企业认缴出资总额人民币 4,080万元，公司作为
有限合伙人拟以自有资金认缴出资额人民币 2,000万元，占合伙企业认缴出资总额的 49.0196%；公司的关联方闫凤露先生、李玉女
士、陈博宇先生拟以自有资金认缴出资额合计人民币 530万元，占合伙企业认缴出资总额的 12.9902%，其余出资额由基金管理人羲
和投资向其他投资人募集。具体内容详见公司于 2025 年 12月 8日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上刊登的《关于与
专业投资机构拟共同对外投资暨关联交易的公告》（公告编号：2025-080）。
为满足合伙企业后续投资运作及业务发展需求，共青城羲和菲菱楠芯全体合伙人一致同意决定，增加部分有限合伙人及认缴出资
额等事宜，并重新签署了《共青城羲和菲菱楠芯创业投资合伙企业（有限合伙）之合伙协议》。该次变更后，合伙企业认缴出资总额
由人民币 4,080万元相应增加至人民币 13,025万元。公司拟以自有资金认缴出资额人民币 2,000 万元未发生变化，出资比例由 49.
0196%调整为15.3551%；公司的关联方闫凤露先生、李玉女士、陈博宇先生拟以自有资金认缴出资额合计人民币 530万元未发生变化
，出资比例由 12.9902%调整为 4.0691%。
截至目前，共青城羲和菲菱楠芯已经完成了工商注册登记备案等手续，取得了共青城市行政审批局颁发的营业执照。具体内容详
见公司于 2025年 12月 9日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上刊登的《关于参与投资设立合伙企业的进展暨完成工商注
册登记的公告》（公告编号：2025-081）。
二、关于参与投资设立合伙企业的进展情况
近日，公司收到共青城羲和菲菱楠芯基金管理人羲和投资的《基金募集完成通知书》，该合伙企业已募集完成，募集资金总额为
人民币 13,025万元。截至本公告披露日，全体合伙人均以货币方式出资，实缴情况如下：
序号 合伙人名称/姓名 类型 实缴出资额 出资 出资比例
（万元） 方式 (%)
1 深圳羲和投资管理有限公司 普通合伙人 100.00 货币 0.7678
2 长沙领新科创壹期股权投资 有限合伙人 2,600.00 货币 19.9616
合伙企业(有限合伙)
3 深圳市菲菱科思通信技术股 有限合伙人 2,000.00 货币 15.3551
份有限公司
4 湖北方圆科学仪器股份有限 有限合伙人 2,000.00 货币 15.3551
公司
5 泰晶科技股份有限公司 有限合伙人 1,000.00 货币 7.6775
6 周永祥 有限合伙人 600.00 货币 4.6065
7 徐媛媛 有限合伙人 575.00 货币 4.4146
8 张金林 有限合伙人 500.00 货币 3.8388
9 陆华 有限合伙人 500.00 货币 3.8388
10 王守洪 有限合伙人 450.00 货币 3.4549
11 郭丹丹 有限合伙人 400.00 货币 3.0710
12 王军 有限合伙人 360.00 货币 2.7639
13 庄雪霜 有限合伙人 300.00 货币 2.3033
14 陈博宇 有限合伙人 260.00 货币 1.9962
15 湖北协力达投资有限公司 有限合伙人 260.00 货币 1.9962
16 李宏慧 有限合伙人 200.00 货币 1.5355
17 聂卫东 有限合伙人 200.00 货币 1.5355
18 龚文斌 有限合伙人 150.00 货币 1.1516
19 汪国强 有限合伙人 150.00 货币 1.1516
20 何文杰 有限合伙人 150.00 货币 1.1516
21 闫凤露 有限合伙人 140.00 货币 1.0749
22 李玉 有限合伙人 130.00 货币 0.9981
合计 13,025.00 - 100.00
注：若出现总数与各分项数值之和尾数不符，为四舍五入原因所致。
三、对公司的影响及拟采取的应对措施
截至本公告披露日，合伙企业尚未完成中国证券投资基金业协会备案，实施过程存在不确定性。在合伙企业后续运营中，受宏观
经济、行业周期、投资标的经营管理等多种因素影响，该投资事项可能存在不能实现预期效益的风险。公司将密切关注合伙企业后续
经营管理状况，督促其加强投资管理及风险控制，切实降低投资风险，维护公司及全体股东的利益。
四、其他事项
公司将持续关注上述投资事项的后续进展情况，严格按照相关法律法规、中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所的相关规定
，及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。
五、备查文件
《基金募集完成通知书》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-12/9b89cbe6-c255-4c3e-a20f-be20a6b3af79.PDF
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2025-12-11 17:16│菲菱科思（301191）：关于转让子公司部分股权相关事项进展暨完成工商变更登记备案的公告
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菲菱科思（301191）：关于转让子公司部分股权相关事项进展暨完成工商变更登记备案的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-11/6ceb3e64-1053-4c45-a6e3-af2763c0685d.PDF
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2025-12-09 18:06│菲菱科思（301191）：关于参与投资设立合伙企业的进展暨完成工商注册登记的公告
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菲菱科思（301191）：关于参与投资设立合伙企业的进展暨完成工商注册登记的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-09/83c33dd2-9a61-486d-8df2-b3042f24ffa8.PDF
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2025-12-08 18:58│菲菱科思（301191）：2025年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书
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菲菱科思（301191）：2025年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-08/98aa34d0-bd99-48fd-98dc-18789a307b50.PDF
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2025-12-08 18:58│菲菱科思（301191）：公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予曰）的核查意见
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次授予激励对象名单（授予曰）的核查意见
深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 12月 5日召开的第四届董事会第六次会议，审议通过了
《关于调整 2025 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》等
相关议案。
公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《上市公
司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理
》等有关法律、法规及规范性文件和《深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）《深圳市菲菱科
思通信技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2025年股票期权激励计划（草案）》”）的相关规定
及公司 2025年第三次临时股东会的授权，对公司 2025 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单（
授予日）进行了核查，并发表核查意见如下：
一、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施
股权激励计划的主体资格。公司本激励计划首次授予激励对象名单的人员，具备《公司法》等法律、法规及规范性文件和《公司章程
》规定的任职资格，符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司本激励计划规定的激励对象范围，
其作为公司本激励计划首次授予的激励对象的主体资格合法、有效。
二、本激励计划激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
三、本激励计划首次授予的激励对象不包括独立董事及单独、合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女。
四、公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划首次授予日进行核查，认为授予日符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司
《2025 年股票期权激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。公司 2025年股票期权激励计划规定的授予条件已成就。
五、鉴于公司本激励计划首次授予的激励对象中，有 13名激励对象因个人原因离职或自愿放弃获授股票期权，不再属于本激励
计划的激励对象范围，根据本激励计划相关规定和公司 2025年第三次临时股东会的授权，公司董事会对本激励计划拟首次授予激励
对象名单与拟授予权益数量进行调整。本次调整后，本激励计划首次授予激励对象人数由 430人调整为 417人，同时前述 13名激励
对象因离职而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权的，董事会将前述股票期权数量进行调减，本激励计划拟授予股票期权总
数由 139.53万份调整为 136.90万份，其中首次授予股票期权数量由 119.53万份调整为 116.90万份，首次授予比例由85.67%调整为
85.39%；预留数量为 20.00万份不变，预留比例由 14.33%调整为14.61%。
本次调整后的激励对象属于经公司 2025年第三次临时股东会审议通过的本激励计划中规定的激励对象范围。除上述调整内容外
，本次实施的激励计划其他内容与公司 2025年第三次临时股东会审议通过的内容一致。
公司本次对2025年股票期权激励计划相关事项的调整在2025年第三次临时股东会的授权范围内，符合《上市公司股权激励管理办
法》等法律、法规及规范性文件和《2025年股票期权激励计划（草案）》的规定，调整程序合法、合规，激励对象的主体资格合法、
有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意调整公司 2025年股票期权激励计划相关事项。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司本激励计划首次授予日为 2025年12月 5日，并同意向符合条件的 417名激励对象授予
116.90万份股票期权，行权价格为 99.86元/份。
深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-08/617820bb-6c02-4534-be99-a993a103e708.PDF
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2025-12-08 18:58│菲菱科思（301191）：第四届董事会第六次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第六次会议通知于 2025 年 12 月 1 日以电子邮件
方式送达至全体董事，会议定于 2025 年 12 月 5 日上午十点在公司会议室以现场和通讯相结合的方式召开。本次会议由公司董事
长陈龙发先生召集并主持，会议应出席董事 5 名，实际出席会议的董事 5名。其中以通讯表决方式出席会议的董事人数 3名，为独
立董事夏永先生及游林儒先生、董事储昭立先生。公司高级管理人员列席了本次会议。会议的召集、召开、表决程序符合《中华人民
共和国公司法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司章程》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
经与会董事充分讨论和认真审议，会议审议通过了以下议案：
1、审议通过了《关于调整 2025 年股票期权激励计划相关事项的议案》
鉴于公司本激励计划首次授予股票期权的激励对象中有 13名激励对象因个人原因离职或自愿放弃获授股票期权，不再属于本激
励计划的激励对象范围。根据本激励计划相关规定和公司 2025年第三次临时股东会的授权，董事会对本激励计划拟首次授予对象名
单与拟授予权益数量进行调整。调整后，本激励计划首次授予股票期权激励对象由 430人调整为 417 人，同时前述 13名激励对象因
离职而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权的，董事会将前述股票期权数量进行调减，本激励计划拟授予股票期权总数由 1
39.53 万份调整为136.90万份，其中首次授予股票期权数量由 119.53万份调整为 116.90 万份，首次授予比例由 85.67%调整为 85.
39%；预留数量为 20.00 万份不变，预留比例由14.33%调整为 14.61%。
本次调整后的激励对象属于经公司 2025 年第三次临时股东会审议通过的本激励计划中规定的激励对象范围。除上述调整内容外
，本次实施的激励计划其他内容与公司 2025年第三次临时股东会审议通过的内容一致。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议和董事会审计委员会审议通过。具体内容详见刊登在巨潮资讯网（
www.cninfo.com.cn）上的《关于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的公告》。
关联董事陈龙发先生、李玉女士回避表决。
表决结果：3票同意、0票反对、0票弃权；该议案获得通过。
2、审议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《深圳市菲菱科思
通信技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》的有关规定以及公司 2025 年第三次临时股东会的授权，董事会认为公
司 2025 年股票期权激励计划首次授予条件已成就，同意以 2025 年 12 月 5 日为本激励计划的首次授予日，向符合条件的 417 名
激励对象授予 116.90万份股票期权，行权价格为 99.86元/份。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议和董事会审计委员会审议通过。具体内容详见刊登在巨潮资讯网（
www.cninfo.com.cn）上的《关于向 2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告》。
关联董事陈龙发先生、李玉女士回避表决。
表决结果：3票同意、0票反对、0票弃权；该议案获得通过。
3、审议通过了《关于与专业投资机构拟共同对外投资暨关联交易的议案》
为了进一步深化公司产业协同的战略性布局，提升公司深耕在数据通信网络设备行业与智算网络互联领域产业链的协同升级价值
，公司与专业投资机构拟共同投资共青城羲和菲菱楠芯创业投资合伙企业(有限合伙)(以下简称“基金”、“合伙企业”或“共青城
羲和菲菱楠芯”)，该合伙企业专项投资深圳市楠菲微电子股份有限公司（以下简称“标的公司”或“楠菲微”），该标的公司为数
通、智算网络场景的高速网络通信互联芯片相关企业。公司作为有限合伙人与普通合伙人深圳羲和投资管理有限公司（以下简称“羲
和投资”或“基金管理人”）以及包括公司关联方闫凤露先生、李玉女士、陈博宇先生在内的其他有限合伙人共同签订《共青城羲和
菲菱楠芯创业投资合伙企业（有限合伙）之合伙协议》，拟共同投资共青城羲和菲菱楠芯，用于专项投资标的公司楠菲微部分股份。
该合伙企业认缴出资总额人民币 4,080万元，公司作为有限合伙人拟以自有资金认缴出资额人民币 2,000万元，占合伙企业认缴出资
总额的 49.0196%；公司的关联方闫凤露先生、李玉女士、陈博宇先生拟以自有资金认缴出资额合计人民币 530万元，占合伙企业认
缴出资总额的 12.9902%，其余出资额由基金管理人羲和投资向其他投资人募集。
本次对外投资符合公司未来整体战略发展方向，有利于提升公司核心竞争力，推动公司可持续发展，符合全体股东的利益。本次
参与投资基金资金来源于公司自有资金，不会影响公司生产经营活动的正常运行，该合伙企业的发起设立、投资管理、业绩奖励等按
照市场化方式独立运作，自主经营，自负盈亏，不会对公司的财务状况和经营产生重大不利影响，不存在损害公司及股东特别是中小
股东利益的情形。
本议案已经公司独立董事专门会议和董事会审计委员会审议通过，保荐机构 对 该 事 项 出 具 了 核 查 意 见 。 具 体 内
容 详 见 刊 登 在 巨 潮 资 讯 网（www.cninfo.com.cn）上的《关于与专业投资机构拟共同对外投资暨关联交易的公告》。
关联董事陈龙发先生、李玉女士回避表决。
表决结果：3票同意、0票反对、0票弃权；该议案获得通过。
三、备查文件
1、第四届董事会第六次会议决议
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议
3、第四届董事会独立董事专门会议第五次会议决议
4、第四届董事会审计委员会第十二次会议决议
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-08/9427188e-643c-4652-9480-4455c1d10d4b.PDF
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2025-12-08 18:58│菲菱科思（301191）：与专业投资机构拟共同对外投资暨关联交易的核查意见
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菲菱科思（301191）：与专业投资机构拟共同对外投资暨关联交易的核查意见。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-12-08/c95bb16a-cab2-4a21-a2a2-85def36c99b1.PDF
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2025-12-08 18:58│菲菱科思（301191）：关于调整公司2025年股票期权激励计划相关事项的公告
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深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12月 5日召开第四届董事会第六次会议，审议通过了
《关于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《
深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定及
公司 2025年第三次临时股东会的授权，董事会对公司 2025年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）相关事项进行调整，现
将有关调整事项说明如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序和批准情况
（一）2025 年 10 月 28 日，公司召开了第四届董事会第五次会议，审议并通过了《关于公司<2025年股票期权激励计划（草案
）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2025年股
票期权激励计划相关事宜的议案》。律师事务所出具了法律意见书，公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实
并出具了相关核查意见。
（二）2025年 10月 29日至 2025年 11月 10日，公司对本激励计划首次授予激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示，公司
员工可在公示期内通过书面方式或邮件方式向董事会薪酬与考核委员会反馈意见。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收
到任何员工对本次公示的相关内容存有异议。2025 年11月 11日，公司董事会薪酬与考核委员会发表了《董事会薪酬与考核委员会关
于 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2025年 11月 14日，公司披露了《关于 2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》
。公司在本激励计划首次公开披露前 6个月内，未发生信息泄露的情形；部分激励对象买卖公司股票系基于对二级市场交易情况的自
行判断而进行的操作，不存在内幕信息知情人及激励对象通过内幕信息买卖公司股票而不当得利情形。
（四）2025年 11月 18日，公司召开 2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于公司<2025年股票期权激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于公司<2025年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025年股
票期权激励计划相关事宜的议案》。
（五）2025年 12月 5日，公司召开了第四届董事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2025年股票期权激励计划相关事项的议
案》《关于向 2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。律师事务所出具了法律意见书，公司董事会薪酬与考
核委员会对 2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）进行了核实并发表了核查意见。
二、本次实施的激励计划与股东会审议通过的激励计划差异情况
鉴于公司本激励计划首次授予股票期权的激励对象中有 13名激励对象因个人原因离职或自愿放弃获授股票期权，不再属于本激
励计划的激励对象范围。根据本激励计划相关规定和公司 2025 年第三次临时股东会的授权，董事会对本激励计划拟首次授予激励对
象名单与拟授予权益数量进行调整。调整后，本激励计划首次授予股票期权激励对象由 430人调整为 417 人，同时前述 13名激励对
象因离职而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权的，董事会将前述股票期权数量进行调减，本激励计划拟授予股票期权总数
由 139.53 万份调整为 136.90万份，其中首次授予股票期权数量由 119.53万份调整为 116.90万份，首次授予比例由 85.67%调整为
85.39%；预留数量为 20.00万份不变，预留比例由 14.33%调整为 14.61%。
本次调整后的激励对象属于经公司 2025年第三次临时股东会审议通过的本激励计划中规定的激励对象范围。除上述调整内容外
，本次实施的激励计划其他内容与公司 2025年第三次临时股东会审议通过的内容一致。
调整后，公司 2025年股票期权激励计划的具体分配情况如下：
姓名 职务 获授股票期权 占拟授予股票期权 占激励计划公告日
数量（万份） 总数的比例 公司总股本的比例
李玉 董事、副总经理、 5.00 3.65% 0.07%
董事会秘书
庞业军 副总经理 5.00 3.65% 0.07%
王乾 副总经理 5.00 3.65% 0.07%
闫凤露 财务总监 5.00 3.65% 0.07%
主要中层管理人员、核心技 96.90 70.78% 1.40%
术（业务）骨干以及董事会
认为需要激励的其他人员
（413人）
预留 20.00 14.61% 0.29%
合计 136.90 100.00% 1.97%
注 1：本激励计划激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
注 2：预留部
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