公司公告☆ ◇301162 国能日新 更新日期：2026-05-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-19 16:55 │国能日新（301162）：：2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分（第一批│
│ │次）第三... │
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│2026-05-19 16:55 │国能日新（301162）：：董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归│
│ │属期及预... │
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│2026-05-19 16:55 │国能日新（301162）：关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 │
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│2026-05-19 16:55 │国能日新（301162）：关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告 │
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│2026-05-19 16:55 │国能日新（301162）：2022年限制性股票激励计划调整、作废部分已授予尚未归属的限制性股票及归属条│
│ │件成就事项的法律意见书 │
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│2026-05-19 16:55 │国能日新（301162）：第三届董事会第二十五次会议决议公告 │
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│2026-05-13 18:54 │国能日新（301162）：关于为子公司提供担保的进展公告 │
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│2026-05-11 18:57 │国能日新（301162）：2025年年度权益分派实施公告 │
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│2026-05-07 19:08 │国能日新（301162）：2025年度股东会法律意见书 │
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│2026-05-07 19:08 │国能日新（301162）：关于为子公司提供担保的进展公告 │
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2026-05-19 16:55│国能日新（301162）：：2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分（第一批次）
│第三...
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国能日新（301162）：：2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分（第一批次）第三...。公告详
情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/55e75cf0-1253-4678-85c1-5e39f85f13ed.PDF
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2026-05-19 16:55│国能日新（301162）：：董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期
│及预...
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授予部分第三个归属期及预留授予部分（第一批次）第三个归属
期归属名单的核实意见
国能日新科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证
券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市
规则》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《国能日新科技股份有限公司章程》的规定，对首次授予部分第三个归属期及预留授
予部分（第一批次）第三个归属期归属名单进行审核，发表核实意见如下：
本次拟归属的 81名首次授予激励对象及 17名预留授予部分（第一批次）激励对象（首次授予与预留授予激励对象存在部分重合
）不存在最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选
的情形；不存在最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有
法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，
符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。激励对象获授限制性股票的归属条
件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分（第一批次）第三个归属期的拟归
属激励对象名单。
国能日新科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/ce01b7be-9eec-42fd-882d-7ae6a3561d93.PDF
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2026-05-19 16:55│国能日新（301162）：关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
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国能日新科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 5月 19日召开第三届董事会第二十五次会议，会议审议通过《关于
作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
的规定和公司 2022年第二次临时股东大会的授权，董事会同意作废部分已授予尚未归属的限制性股票共计 51,050股。现将相关事项
公告如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
1、2022年 9月 29日，公司第二届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》《关于提请召开公司 2022年第二次临时股东大会的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划是否
有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
2、2022年 9月 29日，公司第二届监事会第十二次会议审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查<2022年限制性股票激励计划首次授予部
分激励对象名单>的议案》。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象
名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3、2022年 10月 17日，公司 2022年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2022年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合
条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
4、2022年 10月 17日，公司第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十三次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限
制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定
。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核实意见。
5、2022年 10月 24日，公司第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十四次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限
制性股票（第一批次）的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日
符合相关规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核实意见。
6、2023年 8月 4日，公司第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十九次会议审议通过了《关于调整 2022年限制性股票
激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票（第二批次）的议案》。公司独立董事对此发表了明确
同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进
行了核实并发表了核实意见。
7、2024年 5月 16日，公司第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议审议通过了《关于调整 2022年限制性股票激励
计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期及预留授予部分（第一批次）第一个归属期归属条件成就的议案》。监事会对 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期及预留部分（第一批次）第一个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见。
8、2024年 8月 23日，公司第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限
制性股票的议案》《关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分（第二批次）第一个归属期归属条件成就的议案》。监事会对 202
2年限制性股票激励计划预留授予部分（第二批次）第一个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见。
9、2025年 4月 11日，公司第三届董事会第十次会议和第三届监事会第十次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限
制性股票的议案》。
10、2026年 5月 19日，公司第三届董事会第二十五次会议审议通过了《关于调整 2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数
量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及
预留授予部分（第一批次）第三个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对 2022年限制性股票激励计划首次
授予部分第三个归属期及预留部分（第一批次）第三个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《激励计划》的有关规定，鉴于公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分有 3
名激励对象因离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的 29,882股限制性股票不得归属。首次及预留授予的 5名激励对象
2025年度个人层面绩效考核结果为“D”，其已获授但尚未归属的 7,056股限制性股票不得归属。首次授予的 1名激励对象 2025年度
个人层面绩效考核结果为“E”，其已获授但尚未归属的 14,112股限制性股票不得归属。综上，董事会同意作废部分已授予尚未归属
的限制性股票共计 51,050股。
根据公司 2022年第二次临时股东大会的授权，本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票事项无需提交股东会审议。
三、本次作废限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响
公司股权激励计划的正常实施。
四、薪酬与考核委员会意见
经审核，薪酬与考核委员会认为：公司本次作废处理部分限制性股票的事项符合有关法律法规及公司《激励计划》中的相关规定
，不存在损害公司股东利益的情况。因此，薪酬与考核委员会同意公司本次作废 2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的
限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
北京市通商律师事务所认为：截至《法律意见书》出具之日，公司本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票已获得现阶段必要
的批准和授权，符合法律法规及《激励计划(草案)》的相关规定。
六、备查文件
1、第三届董事会第二十五次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；
3、《北京市通商律师事务所关于国能日新科技股份有限公司 2022年限制性股票激励计划调整、作废部分已授予尚未归属的限制
性股票及归属条件成就事项的法律意见书》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/bcc8f255-29ce-414d-8929-5d660ef08fda.PDF
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2026-05-19 16:55│国能日新（301162）：关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告
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国能日新科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 5月 19日召开了第三届董事会第二十五次会议，会议审议通过了《
关于调整 2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》，现对有关事项说明如下：
一、2022 年限制性股票激励计划权益授予情况
（一）本股权激励计划已履行的相关审批程序
1、2022年 9月 29日，公司第二届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》《关于提请召开公司 2022年第二次临时股东大会的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划是否
有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
2、2022年 9月 29日，公司第二届监事会第十二次会议审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查<2022年限制性股票激励计划首次授予部
分激励对象名单>的议案》。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象
名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3、2022年 10月 17日，公司 2022年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2022年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合
条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
4、2022年 10月 17日，公司第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十三次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限
制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定
。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核实意见。
5、2022年 10月 24日，公司第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十四次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限
制性股票（第一批次）的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日
符合相关规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核实意见。
6、2023年 8月 4日，公司第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十九次会议审议通过了《关于调整 2022年限制性股票
激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票（第二批次）的议案》。公司独立董事对此发表了明确
同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进
行了核实并发表了核实意见。
7、2024年 5月 16日，公司第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议审议通过了《关于调整 2022年限制性股票激励
计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期及预留授予部分（第一批次）第一个归属期归属条件成就的议案》。监事会对 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期及预留部分（第一批次）第一个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见。
8、2024年 8月 23日，公司第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限
制性股票的议案》《关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分（第二批次）第一个归属期归属条件成就的议案》。监事会对 202
2年限制性股票激励计划预留授予部分（第二批次）第一个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见。
9、2025年 4月 11日，公司第三届董事会第十次会议和第三届监事会第十次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限
制性股票的议案》。
10、2026年 5月 19日，公司第三届董事会第二十五次会议审议通过了《关于调整 2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数
量的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及
预留授予部分（第一批次）第三个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对 2022年限制性股票激励计划首次
授予部分第三个归属期及预留部分（第一批次）第三个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见。
二、调整事由及调整方法
根据《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、公司《2022年限制性股票激励计划》的有关规
定以及公司 2022年 10月17日召开的 2022年第二次临时股东大会的授权，在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归
属登记前，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事宜，限制性股票授予价格或数量将根据
本激励计划相关规定予以相应的调整。
公司于 2025年 5月 7日召开 2024年年度股东大会，审议通过了《关于 2024年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》，
并于 2025年 5月 9日披露了《2024年年度权益分派实施公告》，公司 2024年年度权益分派方案为：以总股本 100,184,714股为基数
，向全体股东每 10股派发现金股利 4.70元（含税），同时以资本公积金转增股本，向全体股东每 10股转增 2股。该权益分派方案
已于 2025年 5月 16日实施完毕。
根据公司 2024年年度股东大会授权，公司于 2025年 8月 22日召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十六次会议，
分别审议通过了《关于 2025年半年度利润分配预案的议案》，公司 2025年半年度权益分派方案为：以总股本 132,583,724股为基数
，向全体股东每 10股派发现金红利 2.30元（含税），本次分配不送红股，不以资本公积转增股本。该权益分派方案已于 2025年 9
月5日实施完毕。
公司于 2026年 5月 7日召开 2025年年度股东会，审议通过了《关于 2025年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》，并
于 2026年 5月 12日披露了《2025年年度权益分派实施公告》，公司 2025年年度权益分派方案为：以总股本 132,583,724股为基数
，向全体股东每 10股派发现金股利 4.50元（含税），同时以资本公积金转增股本，向全体股东每 10股转增 4股。该权益分派方案
已于 2026年 5月 19日实施完毕。
综上，对于《公司 2022年限制性股票激励计划》中规定的限制性股票授予价格及数量调整情况如下：
（一）首次及预留授予数量的调整
1、调整依据
（1）资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n 为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、
送股、拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的限制性股票数量。
根据上述调整方法，公司 2022年限制性股票激励计划调整后的首次授予部分的限制性股票数量为 Q=209.1600×（1+0.20）×（
1+0.40）=351.3888万股，调整后的第一批次预留授予部分的限制性股票数量为 Q=10.9200×（1+0.20）×（1+0.40）=18.3456万股
，调整后的第二批次预留授予部分的限制性股票数量为Q=10.0800×（1+0.20）×（1+0.40）=16.9344万股。
（二）首次及预留授予价格的调整
1、调整依据
（1）资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细P＝P0÷（1＋n）
其中：P0为调整前的限制性股票授予价格；n为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率；P为调整后的限制
性股票授予价格。
（2）派息
P＝P0-V
其中：P0为调整前的限制性股票授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的限制性股票授予价格。经派息调整后，P仍须大于 1
。
根据上述调整方法，本激励计划调整后的首次及预留授予价格为 22.11元/股，具体计算方式如下：
1）2024年年度权益分派实施后：P=（38.44-0.47）÷（1+0.20）=31.64元/股；
2）2025年半年度权益分派实施后：P=31.64-0.23=31.41元/股；
3）2025年年度权益分派实施后：P=（31.41-0.45）/（1+0.40）=22.11元/股。综上，本次调整后，本激励计划限制性股票授予
价格由 38.44元/股调整为22.11元/股。
除上述调整事项外，本次实施的 2022 年限制性股票激励计划与公司 2022年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、薪酬与考核委员会意见
经审核，薪酬与考核委员会认为：公司 2024年年度权益分派方案、2025年半年度权益分派方案及 2025年年度权益分派方案均已
实施完成，公司董事会根据公司《2022年限制性股票激励计划》相关规定及 2022年第二次临时股东大会的授权，对本激励计划的授
予价格及授予数量进行相应调整。本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规及公司《2022年限制性股票激励计
划》的有关规定，并已经履行了必要的审批程序，调整的程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上，薪酬与考核委员会一致同意公司对本激励计划授予价格及授予数量进行调整。
五、法律意见书的结论性意见
北京市通商律师事务所认为：截至《法律意见书》出具之日，公司对本激励计划授予价格及授予数量进行调整已获得现阶段必要
的批准和授权，符合法律法规及《激励计划(草案)》的相关规定。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/a8b284b8-4e28-49fa-89d7-ee6ccd5f2d38.PDF
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2026-05-19 16:55│国能日新（301162）：2022年限制性股票激励计划调整、作废部分已授予尚未归属的限制性股票及归属条件成
│就事项的法律意见书
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国能日新（301162）：2022年限制性股票激励计划调整、作废部分已授予尚未归属的限制性股票及归属条件成就事项的法律意见
书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/f29df9f8-ce61-497d-aa50-97813086db8b.PDF
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2026-05-19 16:55│国能日新（301162）：第三届董事会第二十五次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
国能日新科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第二十五次会议于 2026年 5月 19日在公司会议室以现场及通讯
相结合的方式召开。本次会议应出席董事 8人，实际出席董事 8人。本次会议由董事长雍正先生召集并主持，公司高级管理人员列席
本次会议。本次董事会会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》《公司章程》的有关规定，会议合法有效。
二、董事会会议审议情况
1、审议通过《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》
鉴于公司 2024年年度权益分派方案、2025年半年度权益分派方案、2025年年度权益分派方案均已实施完成，根据公司《2022年
限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司 2022年第二次临时股东大会的授权，公司对 2022年限制性股票激励计划授予价格及授
予数量进行调整，2022年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的数量由 209.1600万股调整为 351.3888万股，预留授予部分
（第一批次）限制性股票的数量由 10.9200万股调整为 18.3456万股，剩余预留授予部分限制性股票数量由 10.0800万股调整为 16.
9344万股；首次及预留授予价格由 38.44元/股调整为 22.11元/股。
该议案已经第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过。
具体内容详见公司于 2026年 5月 19日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2022年限制性股票激励计划授予
价格及授予数量的公告》。
表决结果：同意 8票；反对 0票；弃权 0票；该项议案获审议通过。
2、审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司 2022年第二次临时股东大会的授权，鉴于公司 2022年限制性股
票激励计划首次授予部分有 3名激励对象因离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的 29,882股限制性股票不得归属。首
次及预留授予的 5名激励对象 2025年度个人层面绩效考核结果为“D”，其已获授但尚未归属的 7,056股限制性股票不得归属。首次
授予的 1名激励对象 2025年度个人层面绩效考核结果为“E”，其已获授但尚未归属的 14,112股限制性股票不得归属。综上，董事
会同意作废部分已授予尚未归属的限制性股票共计 51,050股。
该议案已经第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过。
具体内容详见公司于 2026年 5月 19日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股
票的公告》。
表决结果：同意 8票；反对 0票；弃权 0票；该项议案获审议通过。
3、审议通过《2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分（第一批次）第三个归属期归属条件成就
的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的相关规定以及公司 2022年第二
次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分（第一批次）第三
个归属期归属条件已满足，同意为符合条件的 81名首次授予激励对象办理 100.3822万股、17名预留授予（第一批次）激励对象办理
5.4331万股第二类限制性股票归属事宜。
该议案已经第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过。
具体内容详见公司于 2026年 5月 19日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2022年限制性股票激励计划首次授予部分
第三个归属期及预留授予部分（第一批次）第三个归属期归属条件成就的公告》。
表决结果：同意 8票；反对 0票；弃权 0票；该项议案获审议通过。
三、备查文件
1、公司第三届董事
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