公司公告☆ ◇301059 金三江 更新日期：2025-06-19◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-06-06 18:30 │金三江（301059）：关于2024年员工持股计划第一批股票锁定期届满的提示性公告 │
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│2025-05-23 17:18 │金三江（301059）：关于公司董事、副总经理离职的公告 │
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│2025-05-21 18:28 │金三江（301059）：2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的核查意见 │
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│2025-05-21 18:28 │金三江（301059）：第二届监事会第十六次会议决议公告 │
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│2025-05-21 18:28 │金三江（301059）：第二届董事会第十八次会议决议公告 │
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│2025-05-21 18:28 │金三江（301059）：关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告 │
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│2025-05-21 18:28 │金三江（301059）：关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 │
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│2025-05-21 18:28 │金三江（301059）：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告 │
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│2025-05-21 18:28 │金三江（301059）：2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属相关事项之独立财务顾问报告 │
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│2025-05-21 18:28 │金三江（301059）：2024年限制性股票激励计划授予价格调整、归属及作废相关事宜的法律意见书 │
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2025-06-06 18:30│金三江（301059）：关于2024年员工持股计划第一批股票锁定期届满的提示性公告
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金三江（肇庆）硅材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月22 日召开第二届董事会第十一次会议及第二届监事
会第九次会议，于 2024 年 5月 20 日召开 2023 年年度股东大会，审议通过《关于公司 2024 年员工持股计划（草案）及其摘要的
议案》《关于公司 2024年员工持股计划管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024年员工持股计划相关事宜的议案
》，同意公司实施 2024年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）并授权董事会办理相关事宜。具体内容详见公司分别于 20
24 年 4月 23日、2024年 5 月 20日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公
司规范运作》的相关规定，2024 年员工持股计划第一批股票锁定期于 2025 年 6 月 6 日届满，现将 2024 年员工持股计划第一批
股票锁定期届满的相关情况公告如下：
一、2024 年员工持股计划持股情况和第一批股票锁定期届满的情况说明
（一）本员工持股计划持股情况
1、截至 2024年 6月 7 日收盘，本持股计划已通过二级市场集中竞价交易方式累计买入公司股票 1,113,300 股，占公司总股本
的 0.4816%，成交金额合计9,880,755.06元（其中通过员工自有资金购买 7,904,604.05元，通过公司计提的激励金购买 1,976,151.
01 元），成交均价为 8.875 元/股(注：以上成交金额、成交均价均不包括交易佣金等相关费用)。
2、公司于 2025 年 4 月 24 日召开了 2024 年年度股东大会，审议通过了《关于2024 年度利润分配方案的议案》，同意公司
以截至 2024 年 12 月 31 日公司总股本231,154,000股为基数，向全体股东每 10股派发现金股利 1.70元（含税）,不送红股。公司
已于 2025 年 5 月 9 日完成 2024 年年度权益分派。截至公告披露日，本员工持股计划持有公司股票 1,113,300股。
（二）本员工持股计划第一批股票锁定期届满的情况
根据《金三江 2024 年员工持股计划》（以下简称“《持股计划》”）的相关规定，本员工持股计划的第一批解锁时间为自公司
公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 12 个月后，可解锁的标的股票权益对应股份数量为本员工持股计划所
持标的股票总数的 50%。本次可解锁的标的股票权益对应股份数量为 556,650 股，占公司总股本的 0.24%。
截至 2025年 6 月 6日，2024年员工持股计划第一批股票锁定期届满。
二、本员工持股计划第一批股票锁定期考核情况及后续安排
本员工持股计划的业绩考核仅适用于持有人持有份额中对应资金来源为公司计提奖励金的标的股票权益，包括公司层面及个人层
面的业绩考核，具体考核指标如下：
（一）公司层面的业绩考核：
本员工持股计划在 2024 年-2025 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为持有人解锁对应
批次标的股票权益的条件之一，业绩考核目标具体如下：
解锁期 考核年度 考核目标：营业收入相比 2023 年增长率
触发值（An） 目标值（Am）
第一个解锁期 2024年 20% 40%
第二个解锁期 2025年 60% 80%
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
在各考核年度内，公司层面业绩考核目标实际完成情况对应的公司层面解锁比例（X）如下：
考核指标完成情况 公司层面解锁比例（X）
A≥Am X=100%
An≤A
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