公司公告☆ ◇301029 怡合达 更新日期：2025-08-03◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-07-22 18:48 │怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划的调整及首次授予相关事项的法律意见书 │
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│2025-07-22 18:48 │怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见 │
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│2025-07-22 18:48 │怡合达（301029）：第三届监事会第十六次会议决议公告 │
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│2025-07-22 18:48 │怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见 │
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│2025-07-22 18:48 │怡合达（301029）：第三届董事会第十七次会议决议公告 │
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│2025-07-22 18:48 │怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日） │
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│2025-07-22 18:48 │怡合达（301029）：关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的公告 │
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│2025-07-22 18:48 │怡合达（301029）：关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告 │
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│2025-07-15 19:14 │怡合达（301029）：2025年第一次临时股东大会决议公告 │
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│2025-07-15 19:14 │怡合达（301029）：2025年第一次临时股东大会的法律意见书 │
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2025-07-22 18:48│怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划的调整及首次授予相关事项的法律意见书
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怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划的调整及首次授予相关事项的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-22/ae751fae-8283-43e8-92cc-efcf32c26654.PDF
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2025-07-22 18:48│怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
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东莞怡合达自动化股份有限公司
监事会关于 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
的核查意见
东莞怡合达自动化股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”
）等有关法律法规、规范性文件以及公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，对
公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）确定的首次授予激励对象是否符合授予条件进行核实后，发表核查意
见：
一、本激励计划首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
二、本激励计划首次授予的激励对象符合《激励计划》规定的激励对象条件，激励对象中无独立董事、监事、外籍员工、单独或
合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，监事会认为本激励计划首次授予激励对象符合相关法律法规和规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对
象条件和授予条件，其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。
监事会同意确定以 2025 年 7 月 22 日为首次授予日，以 11.5 元/股的价格向符合首次授予条件的 89 名激励对象授予 613.0
0 万股第二类限制性股票。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-22/bcdd5e38-daf2-4b47-84f7-865041717684.PDF
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2025-07-22 18:48│怡合达（301029）：第三届监事会第十六次会议决议公告
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一、监事会会议召开情况
1、本次监事会由监事会主席林立洪先生召集，会议通知于 2025年 7 月 17 日通过电话、电子邮件、专人送达等形式送达至各
位监事，监事会会议通知中包括会议的相关材料，同时列明了会议的召开时间、地点、内容和方式。
2、本次监事会于 2025 年 7 月 22 日在公司会议室召开，本次会议采取现场与通讯相结合的方式召开。
3、本次监事会应出席 3 人，实际出席 3 人，其中现场出席人数为1 人，唐铁光先生、万知永先生以通讯方式参加会议并表决
。
4、本次监事会由监事会主席林立洪先生主持。
5、本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等法律法规和《公司章程》的有关规定。
二、监事会会议审议情况
会议审议并通过如下议案：
1、审议通过《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
经审核，监事会认为：公司对本激励计划首次授予的激励对象名单及授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律
法规、规范性文件和公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，本次调整事项在公司 2025 年第一次临时股东大会
的授权范围内，调整程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
表决结果：同意 3 票，反对 0 票，弃权 0 票。
详细情况见公司同日在中国证监会创业板指定信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项
的公告》。
2、审议通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》
经审核，监事会认为：
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资
格。
（2）首次获授限制性股票的激励对象具备《公司法》《证券法》等规定的任职资格，符合《深圳证券交易所创业板股票上市规
则》规定的激励对象条件，符合《2025 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，主体资格合法、有效。
（3）首次授予日的规定符合《上市公司股权激励管理办法》《2025年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。
综上，公司 2025 年限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就，监事会同意公司确定授予日为 2025 年 7 月 22 日，
并向符合首次授予条件的 89 名激励对象共计授予 613.00 万股限制性股票，授予价格为 11.5 元/股。
表决结果：同意 3 票，反对 0 票，弃权 0 票。
详细情况见公司同日在中国证监会创业板指定信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的公告》。
三、备查文件
1、第三届监事会第十六次会议决议；
2、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-22/4c945d40-6754-407f-841a-c5e0c79e94de.PDF
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2025-07-22 18:48│怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
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东莞怡合达自动化股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单的核查意见
东莞怡合达自动化股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）等有关法律法规、规范性文件以及公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”
）的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）确定的首次授予激励对象是否符合授予条件进行核
实后，发表核查意见：
一、本激励计划首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
二、本激励计划首次授予的激励对象符合《激励计划》规定的激励对象条件，激励对象中无独立董事、监事、外籍员工、单独或
合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划首次授予激励对象符合相关法律法规和规范性文件所规定的条件，符合《激励计
划》规定的激励对象条件和授予条件，其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会同意确定以 2025 年 7 月 22 日为首次授予日，以 11.5 元/股的价格向符合首次授予条件的 89 名激
励对象授予613.00 万股第二类限制性股票。
东莞怡合达自动化股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-22/0362d8d2-e5e4-4094-adb2-18aac7fa8a99.PDF
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2025-07-22 18:48│怡合达（301029）：第三届董事会第十七次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
1、本次董事会由董事长金立国先生召集，会议通知于 2025 年 7月 17 日以电话、电子邮件、专人送达等形式送达至各位董事
，董事会会议通知中包括会议的相关材料，同时列明了会议的召开时间、地点、内容和方式。
2、本次董事会于 2025 年 7 月 22 日在公司会议室召开，本次会议采取现场结合通讯方式召开。
3、本次董事会应出席 7 人，实际出席会议人数为 7 人，其中现场出席人数为 3 人，董事冷憬、独立董事陈行甲、胡劲峰、易
兰以通讯方式参加会议并表决。
4、本次董事会由董事长金立国先生主持，公司监事及高级管理人员、证券部工作人员列席了会议。
5、本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等法律法规和《公司章程》的有关规定。
二、董事会会议审议情况
会议审议并通过如下议案：
1、审议通过《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
鉴于 1 名激励对象因个人原因离职，已不具备激励对象资格，根据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激
励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。经调整，本激励计划首次授予的激励对象由 90 人调整为 89 人，首次授予的限
制性股票数量由 616.00 万股调整为 613.00 万股，基于上述调整，本激励计划的授予总量由 632.00 万股相应调整为 629.00 万股
。
除上述调整内容外，公司本次实施的激励计划与公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划内容一致。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意 7 票，反对 0 票，弃权 0 票，议案获得通过。
详细情况见公司同日在中国证监会创业板指定信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项
的公告》。
2、审议通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》
经审议，董事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，以及
公司2025 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为本激励计划的首次授予条件已经成就，同意确定授予日为 2025 年 7 月 22 日
，并向符合首次授予条件的 89 名激励对象共计授予 613.00 万股限制性股票，授予价格为 11.5 元/股。
本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意 7 票，反对 0 票，弃权 0 票，议案获得通过。
详细情况见公司同日在中国证监会创业板指定信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的公告》。
三、备查文件
1、第三届董事会第十七次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；
3、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-22/afa6b666-15e7-4cb3-a741-f07cbcb1d21d.PDF
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2025-07-22 18:48│怡合达（301029）：2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）
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序号 姓名 职务 获授的限制 占授予限制 占目前股本
性股票数量 性股票总数 总额的比例
（万股） 的比例
1 黄强 副总经理 12.00 1.91% 0.02%
2 其他核心技术（业务）人 601.00 95.55% 0.95%
员及董事会认为需要激励
的其他人员（88 人）
首次授予合计 613.00 97.46% 0.97%
预留部分 16.00 2.54% 0.03%
合计 629.00 100.00% 0.99%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内
的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及外籍人员，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶
、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确
意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、若以上合计数与各明细数相加之和在尾数上存在差异均系四舍五入所致。
二、公司核心业务与技术人员名单
序号 姓名 职务
1 王平 核心技术（业务）人员
2 向勇 核心技术（业务）人员
3 林春贤 核心技术（业务）人员
4 唐鑫 核心技术（业务）人员
5 刘力 核心技术（业务）人员
6 钟金兰 核心技术（业务）人员
7 胡康康 核心技术（业务）人员
8 杨志明 核心技术（业务）人员
9 尤玉楼 核心技术（业务）人员
10 段承君 核心技术（业务）人员
11 王坤 核心技术（业务）人员
12 陈冲 核心技术（业务）人员
13 付渊龙 核心技术（业务）人员
14 马照龙 核心技术（业务）人员
15 朱章伟 核心技术（业务）人员
16 吴欢克 核心技术（业务）人员
17 王泽权 核心技术（业务）人员
18 陈宾 核心技术（业务）人员
19 何志钦 核心技术（业务）人员
20 杨子仪 核心技术（业务）人员
21 吴红波 核心技术（业务）人员
22 雷鸣 核心技术（业务）人员
23 李永方 核心技术（业务）人员
24 陈纯 核心技术（业务）人员
25 陈丽 核心技术（业务）人员
26 吴海 核心技术（业务）人员
27 李文雷 核心技术（业务）人员
28 申孟 核心技术（业务）人员
29 廖芙雨 核心技术（业务）人员
30 鲍磊 核心技术（业务）人员
31 李成喆 核心技术（业务）人员
32 吴未牙 核心技术（业务）人员
33 赵吉 核心技术（业务）人员
34 凌云志 核心技术（业务）人员
35 魏传杰 核心技术（业务）人员
36 李江兴 核心技术（业务）人员
37 董博 核心技术（业务）人员
38 张亮 核心技术（业务）人员
39 詹良生 核心技术（业务）人员
40 沈铖炜 核心技术（业务）人员
41 李宗耀 核心技术（业务）人员
42 欧阳智 核心技术（业务）人员
43 翟伟伟 核心技术（业务）人员
44 李聪 核心技术（业务）人员
45 商小敏 核心技术（业务）人员
46 贺嘉明 核心技术（业务）人员
47 李厅 核心技术（业务）人员
48 高焱 核心技术（业务）人员
49 詹国祥 核心技术（业务）人员
50 赖治东 核心技术（业务）人员
51 符鑫 核心技术（业务）人员
52 黄培昆 核心技术（业务）人员
53 杨志伟 核心技术（业务）人员
54 孙昌安 核心技术（业务）人员
55 陈行达 核心技术（业务）人员
56 王勇 核心技术（业务）人员
57 苏胡展 核心技术（业务）人员
58 郑楚键 核心技术（业务）人员
59 李沅龙 核心技术（业务）人员
60 唐伟 核心技术（业务）人员
61 李思国 核心技术（业务）人员
62 李永伟 核心技术（业务）人员
63 袁东海 核心技术（业务）人员
64 张维 核心技术（业务）人员
65 游元均 核心技术（业务）人员
66 张伟 核心技术（业务）人员
67 陈通 核心技术（业务）人员
68 罗滔 核心技术（业务）人员
69 刘利 核心技术（业务）人员
70 王志豪 核心技术（业务）人员
71 单林燕 核心技术（业务）人员
72 黄全芝 核心技术（业务）人员
73 张徽雨 核心技术（业务）人员
74 李敏 核心技术（业务）人员
75 谢鹏 核心技术（业务）人员
76 李伟 核心技术（业务）人员
77 赵亮亮 核心技术（业务）人员
78 梅海林 核心技术（业务）人员
79 张芳艳 核心技术（业务）人员
80 余霞 核心技术（业务）人员
81 李一辉 核心技术（业务）人员
82 吴建展 核心技术（业务）人员
83 李镕基 核心技术（业务）人员
84 洪小伟 核心技术（业务）人员
85 陈飞 核心技术（业务）人员
86 伍少金 核心技术（业务）人员
87 袁兵 核心技术（业务）人员
88 宋长江 核心技术（业务）人员
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-22/00c6875b-0351-4524-9953-2b1b3c02a4e8.PDF
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