公司公告☆ ◇300966 共同药业 更新日期：2026-05-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-22 17:42 │共同药业（300966）：2026年限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书 │
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│2026-05-22 17:42 │共同药业（300966）：第三届董事会第十四次会议决议公告 │
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│2026-05-22 17:42 │共同药业（300966）：公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见 │
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│2026-05-22 17:42 │共同药业（300966）：2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 │
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│2026-05-22 17:42 │共同药业（300966）：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告 │
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│2026-05-20 18:08 │共同药业（300966）：关于持股5%以上股东、董事减持股份预披露公告 │
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│2026-05-20 17:06 │共同药业（300966）：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告 │
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│2026-05-19 18:04 │共同药业（300966）：二〇二五年年度股东会的法律意见书 │
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│2026-05-19 18:04 │共同药业（300966）：2025年年度股东会决议公告 │
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│2026-05-12 17:12 │共同药业（300966）：公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见 │
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2026-05-22 17:42│共同药业（300966）：2026年限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书
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共同药业（300966）：2026年限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/28531777-82d2-436a-bdcf-8fc7dd67b2ce.PDF
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2026-05-22 17:42│共同药业（300966）：第三届董事会第十四次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
湖北共同药业股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十四次会议于 2026年 5月 22日在公司会议室以现场结合通讯
表决的方式召开。会议通知及材料于 2026 年 5月 19日以现场通知、微信等通讯方式送达。会议由公司董事长系祖斌主持，会议应
到董事 9人，实际参会董事 9人。董事李明磊、系思怡、龙子午、祁飞、何德良以通讯表决方式出席会议。公司高级管理人员列席了
本次会议。
本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》《湖北共同药业股份有限公司章程》《湖北共同药业股份有限公司董事会议事规
则》的规定，会议决议合法有效。
二、董事会会议审议情况
经全体董事认真审议并表决，会议审议通过了以下议案：
审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《湖北共同药业股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定以及公司
2025年年度股东会的授权，董事会认为公司 2026年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的授予条件已经成就，同意将首次授予
日确定为 2026年 5月 22日，以 11.75元/股的授予价格向符合授予条件的 20名激励对象授予 89万股限制性股票。
公司董事会薪酬与考核委员会已审议通过该议案。
具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于向 2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制
性股票的公告》（公告编号：2026-029）。
关联董事系祖斌、刘向东、王学明、系思怡、蒋一闻已回避表决。
表决结果为：同意 4票，反对 0票，弃权 0票，回避 5票。本议案获得通过。
三、备查文件
1、第三届董事会第十四次会议决议；
2、第三届董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/a52a1a51-b1c3-4c17-a246-523dad609911.PDF
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2026-05-22 17:42│共同药业（300966）：公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
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划首次授予激励对象名单的核查意见
湖北共同药业股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上
市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《湖北共同药业股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）等有关规定，对公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单进行了
核查，现发表核查意见如下：
一、公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员与 2025 年年度股东会批准的《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（
以下简称“《激励计划（草案）》”）中规定的激励对象相符。
二、本次激励计划首次授予的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）骨干，不
包括本公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。本次激励计
划的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
三、本次激励计划首次授予激励对象名单人员符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对
象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划的首次授予激励对象名单。
湖北共同药业股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/3280f6ff-e9f7-4ae1-aec2-3b07a1637453.PDF
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2026-05-22 17:42│共同药业（300966）：2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
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一、限制性股票分配情况表
序号 姓名 职务 获授的限制 占授予限制性 占当前公司股本
性股票数量 股票总量的比 总额的比例
（万股） 例
1 刘向东 董事、财务总监 6.00 5.66% 0.05%
2 王学明 董事 4.00 3.77% 0.03%
3 蒋一闻 职工代表董事 3.00 2.83% 0.03%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干 76.00 71.70% 0.66%
（合计 17人）
预留部分 17.00 16.04% 0.15%
合计 106.00 100.00% 0.92%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本次激励计划草案公告时公
司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。
2、本次激励计划拟首次授予的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女以及外籍员工。
3、本次激励计划拟首次授予激励对象王学明先生系公司实际控制人系祖斌先生及陈文静女士的妹夫。王学明先生在公司工作多
年，2008年 10月至今，历任公司仓库主管、供应链总监，2021年 10月至今，任公司董事。王学明先生始终伴随公司成长，为公司的
发展做出了重要贡献，其获授权益与其所任职务及业绩贡献相匹配。
4、预留部分的激励对象在本次激励计划经股东会审议通过后 12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、
律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
5、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量做相应调整，将激励对象放弃
的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的
20%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不得超过公司股本总额的 1%。
6、上表中部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上存在差异，系四舍五入所致。
二、中层管理人员、核心技术（业务）骨干名单
序号 姓名 职务
1 曾珍 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
2 黎龙 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
3 范传明 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
4 彭美美 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
5 应天龙 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
6 缪建玉 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
7 马鸿翔 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
8 夏望 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
9 明小龙 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
10 姚立成 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
11 唐四华 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
12 徐灿 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
13 罗勇军 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
14 徐超 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
15 刘昱岑 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
16 王景盛 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
17 张祖辉 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/e70f0c7f-b9c3-41bf-907c-99a151fbac74.PDF
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2026-05-22 17:42│共同药业（300966）：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
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共同药业（300966）：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/a2d7c796-3b60-4d27-9953-e81609aecec9.PDF
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2026-05-20 18:08│共同药业（300966）：关于持股5%以上股东、董事减持股份预披露公告
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持股 5%以上股东、董事李明磊保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
特别提示：
李明磊为公司持股 5%以上股东、董事，持有湖北共同药业股份有限公司（以下简称“公司”）股份 13,725,300股，占公司总股
本的 12.0174 %（公司总股本有效计算基数为 114,211,513 股，即目前总股本 115,281,113 股剔除回购专用账户中的1,069,600股
，本公告涉及计算相关股份数量、比例时，以剔除公司回购专户中股份数量的总股本为准），拟自减持计划发布之日起 15个交易日
之后的三个月内以集中竞价和/或大宗交易方式减持本公司股份不超过 3,426,345股，即不超过公司总股本的 3%。
公司于近日收到持股 5%以上股东、董事李明磊出具的《关于股份减持计划的告知函》，现将有关情况公告如下：
一、减持主体的基本情况
1、减持主体名称：李明磊
2、减持主体持股情况：截至本公告披露日，李明磊持有公司股份 13,725,300股，占公司总股本的 12.0174 %。
二、本次减持计划的主要内容
（一）减持计划主要内容
1、减持原因：自身资金需要
2、减持股份来源：公司首次公开发行前股份
3、减持股份数量、方式、占公司总股本的比例：李明磊拟减持股份数量不超过3,426,345股，占公司总股本的 3%，其中通过集
中竞价交易方式减持不超过 1,142,115股，即不超过公司总股本的 1%；通过大宗交易方式减持不超过 2,284,230股，即不超过公司
总股本的 2% 。若在减持计划实施期间公司有送股、资本公积金转增股本等股份变动事项，减持股份数相应进行调整，具体数量最终
以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司结算为准。
4、减持期间：本减持计划公告之日起 15个交易日后的 3个月内。
5、拟减持价格区间：根据减持时市场价格及交易方式确定。
（二）持股意向、承诺及履行情况
1、李明磊在公司首次公开发行时作出的股东持股及减持意向承诺如下：
（1）自公司上市之日起 12个月内，本人不转让或者委托他人管理本人直接或者间接持有的发行人首次公开发行股票前已发行的
股份，也不由发行人回购本人直接或间接持有的发行人首次公开发行股票前已发行的股份。
（2）公司上市后 6 个月内，如发行人股票连续 20 个交易日的收盘价均低于首次公开发行价格（期间发行人如有分红、派息、
送股、资本公积金转增股本、配股等除权除息事项，则作除权除息处理，下同），或者上市后 6个月期末（如该日不是交易日，则为
该日后第一个交易日）收盘价低于首次公开发行价格，则本人直接或间接持有的发行人股票的锁定期限在原有锁定期限基础上自动延
长 6个月。
（3）在上述锁定期届满后两年内减持发行人股票的，减持价格不低于发行人公司首次公开发行股票的发行价（如公司发生分红
、派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项，则为按照相应比例进行除权除息调整后用于比较的发行价）。
（4）本人在担任发行人董事、高级管理人员期间，每年转让发行人股份不超过本人所直接或间接持有股份总数的 25%；在离职
后半年内不转让本人所直接或间接持有的发行人股份。
（5）本人持有公司股票锁定期满后一年内，减持股份数量不超过本次发行前本人所持发行人股份总数的 10%；在锁定期满后的
两年内，减持股份数量累计不超过本次发行前本人所持发行人股份总数的 30%。
（6）在锁定期届满后，若本人拟减持所持有的公司股票，将按照相关法律、法规、规章及中国证监会和证券交易所的相关规定
及时、准确、完整地履行信息披露义务。在持有股份超过 5%以上期间，本人减持所持有的公司股份，应通过公司在减持前 3个交易
日予以公告。
2、李明磊在锁定期届满后做的不减持承诺如下：
所持首发限售股自解除限售之日起的 12个月内（即 2022年 4月 9日起至 2023年 4月 8日止）不减持。
3、李明磊持股意向、承诺的履行情况
至本公告披露之日，李明磊切实履行了承诺事项，不存在违反上述承诺的行为，本次减持事项与李明磊此前已披露的持股意向、
承诺一致。
三、相关风险提示
1、本次减持计划的实施具有不确定性，李明磊将根据市场情况、公司股价情况等情形决定是否实施本次股份减持计划。
2、李明磊表示将自觉遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 2号——创业板上市公司规范运作》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18
号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规及规范性文件的规定。
3、李明磊不属于公司控股股东和实际控制人，本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变更，也不会对公司治理结构及持
续经营产生重大影响，公司基本面未发生重大变化，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
四、备查文件
李明磊出具的《关于股份减持计划的告知函》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/a69c0dcd-2343-4992-82bf-240ea6e177e2.PDF
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2026-05-20 17:06│共同药业（300966）：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
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湖北共同药业股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关于<湖北共
同药业股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于2026年4月29日在巨潮
资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第
1号——业务办理》等相关法律、法规及规范性文件的规定，通过向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司查询，公司对2026年
限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）内幕信息知情人在本次激励计划草案公告前6个月内（即2025年10月28日至2026
年4月28日，以下简称“自查期间”）买卖公司股票的情况进行了自查，具体情况如下：
一、核查的范围及程序
（一）核查对象为本次激励计划的内幕信息知情人（以下简称“核查对象”）。
（二）本次激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》。
（三）公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司就核查对象在自查期间买卖公司股票情况进行了查询确认，并由中国证
券登记结算有限责任公司深圳分公司出具了《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》及《股东股份变更明细清单》。
二、核查对象在自查期间买卖公司股票的情况说明
根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》及《股东股份变更明细清单
》，核查对象在自查期间买卖公司股票的具体情况如下:
经核查，在自查期间内幕信息知情人均不存在买卖公司股票的行为，不存在利用内幕信息进行交易的情形。
三、结论
公司在筹划本次激励计划事项过程中，严格按照《上市公司信息披露管理办法》及公司信息披露、内幕信息管理的相关制度，严
格限定参与筹划讨论的人员范围，对接触到内幕信息的相关公司人员及中介机构及时进行登记，并采取相应保密措施。在公司首次公
开披露本次激励计划相关公告前，未发现存在信息泄露的情形。在本次激励计划草案公开披露前6个月内，未发现本次激励计划的内
幕信息知情人利用本次激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为或泄露本次激励计划有关内幕信息的情形。
四、备查文件
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
2、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《股东股份变更明细清单》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/214cbaa2-80ce-48c7-a23d-52e8039ad06d.PDF
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2026-05-19 18:04│共同药业（300966）：二〇二五年年度股东会的法律意见书
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共同药业（300966）：二〇二五年年度股东会的法律意见书。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/f07e1b2d-b406-41e0-b06c-069afdf047ba.PDF
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2026-05-19 18:04│共同药业（300966）：2025年年度股东会决议公告
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共同药业（300966）：2025年年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-19/50e64ab0-d62f-41f7-8200-0108859ffa40.PDF
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2026-05-12 17:12│共同药业（300966）：公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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湖北共同药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 27日召开第三届董事会第十三次会议审议通过《关于〈湖北共
同药业股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司 2026年 4月 29日在
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南 1号》”）及《湖
北共同药业股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，公司对 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次
激励计划”）首次授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对首次授予的激励
对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司于 2026年 4月 29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《湖北共同药业股份有限公司2026年限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要等相关公告，并于 2026年 4月 29 日在公司内部 OA 系统发布了《2
026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，对本次激励计划首次授予激励对象的姓名与职务进行了公示，公示期为 2026年
4月 29日至 2026年 5月 12日，公示时间不少于 10 天。公示期内，公司员工可向公司董事会薪酬与考核委员会反馈意见。
截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何个人或组织对公司本次激励计划首次授予激励对象提出的异议。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予激励对象的姓名、身份证件、拟激励对象与公司（含子公司，下同）签订
的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担任的职务等情况进行了核查。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南 1号》《激励计划（草案）》及《公司章程》的相关规定，结合公司对本次激励计划首次授予
激励对象姓名及职务的公示情况，公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，发表核查意见如
下：
（一）公司本次激励计划首次授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
1、最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（二）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规
和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符
合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。本次激励计划的首次授予的激励对象不包括公司的独立董事、单独或合计持有公司 5
%股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
（三）激
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