公司公告☆ ◇300893 松原安全 更新日期：2026-05-25◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-20 19:02 │松原安全（300893）：2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书 │
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│2026-05-20 19:02 │松原安全（300893）：2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单（授予日）的核查意见 │
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│2026-05-20 19:02 │松原安全（300893）：第四届董事会第五次会议决议公告 │
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│2026-05-20 19:02 │松原安全（300893）：2026年限制性激励计划激励对象名单（授予日） │
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│2026-05-20 19:02 │松原安全（300893）：2026-028 关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的公告 │
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│2026-05-20 19:02 │松原安全（300893）：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自│
│ │查报告 │
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│2026-05-20 19:02 │松原安全（300893）：关于向公司2026年限制性股票激励对象授予限制性股票的公告 │
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│2026-05-11 20:24 │松原安全（300893）：公司2025年度股东会的法律意见书 │
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│2026-05-11 20:24 │松原安全（300893）：2025年度股东会决议公告 │
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│2026-05-06 18:40 │松原安全（300893）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见 │
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2026-05-20 19:02│松原安全（300893）：2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书
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松原安全（300893）：2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/0c87ea15-0fa3-4222-9227-b0cdcc6db564.PDF
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2026-05-20 19:02│松原安全（300893）：2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单（授予日）的核查意见
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浙江松原汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下
简称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律
监管指南第 1 号——业务办理》等相关规定，对公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）授予激
励对象名单（授予日）进行审核，发表核查意见如下：
（一）除 1名激励对象因已离职不再符合激励条件外，列入本激励计划激励对象的人员具备《公司法》《管理办法》《上市规则
》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合本激励计划规定的激励对象条件。
（二）本激励计划授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、单
独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒
或致人重大误解之处。
（三）除 1名激励对象因已离职不再符合激励条件外，激励对象不存在以下不得成为激励对象的情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，除 1名激励对象因已离职不再符合激励条件外，列入本次激励计划拟授予激励对象的
人员符合《公司法》《管理办法》《上市规则》等相关法律、法规及规范性文件及本激励计划规定的激励对象条件，其作为本次激励
计划激励对象主体资格合法、有效。
同意以 2026 年 5月 20 日为授予日，同意以 11.70 元/股的授予价格向符合授予条件的 68名授予激励对象授予 300.00 万股
限制性股票。
浙江松原汽车安全系统股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/de77ae16-444a-4d58-94a5-17c0c8456f22.PDF
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2026-05-20 19:02│松原安全（300893）：第四届董事会第五次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
浙江松原汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第五次会议于 2026 年 5月 20 日以现场结合通讯的方
式召开。本次会议已于 2026年 5月 18日通过邮件、电话或专人送达的方式通知全体董事，并经全体董事一致同意缩短会议通知时间
。本次会议应参加董事 7名，实际出席董事 7名，会议的召集、召开方式和程序符合《公司法》等法律法规及《公司章程》的有关规
定。
二、董事会会议审议情况
经董事会审议和表决，形成决议如下：
（一）《关于调整 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》
鉴于公司 2026 年限制性股票激励计划的激励对象中，1名激励对象因离职不再具备激励对象资格，根据公司 2025年度股东会的
授权，公司董事会对本激励计划的激励对象名单及授予数量进行调整。本次调整后，本激励计划的激励对象人数由 69 人调整为 68
人，授予的第二类限制性股票数量由 304.00 万股调整为 300.00万股。
除上述对激励对象名单及授予数量进行相应调整外，本激励计划的其他内容与公司 2025年度股东会审议通过的激励计划内容一
致。根据公司 2025年度股东会的授权，本次调整无需提交股东会审议。
表决结果：同意 6票，反对 0 票，弃权 0 票。
公司董事李可雷作为关联董事对本议案回避表决。
公司第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议对本议案发表了同意意见。
（二）审议通过《关于向 2026 年限制性股票激励对象授予限制性股票的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》、公司 2026年限制
性股票激励计划的相关规定以及公司 2025年度股东会的授权，董事会认为公司 2026年限制性股票激励计划的授予条件已经成就，同
意以 2026年 5月 20日为授予日向 68名激励对象授予第二类限制性股票合计 300.00万股，授予价格为 11.70元/股。
表决结果：同意 6票，反对 0 票，弃权 0 票。
公司董事李可雷作为关联董事对本议案回避表决。
公司第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议对本议案发表了同意意见。
三、备查文件
1、第四届董事会第五次会议决议；
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议；
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/ed113fe9-ca37-4578-a21a-e3c47a077654.PDF
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2026-05-20 19:02│松原安全（300893）：2026年限制性激励计划激励对象名单（授予日）
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一、拟授予激励对象名单及分配情况汇总表
序号 姓名 职务 国籍 获授第二类限制 占本激励计划 占公司股本总额
性股票数量（万 拟授出全部权 的比例
股） 益数量的比例
一、董事、高级管理人员
1 李可雷 副总经理，职工代表董事 中国 12.00 4.00% 0.0254%
2 赵轰 副总经理 中国 12.00 4.00% 0.0254%
3 张毕峰 董事会秘书 中国 6.00 2.00% 0.0127%
4 郭小平 财务总监 中国 6.00 2.00% 0.0127%
二、董事会认为需要激励的其他人员（共64人） 264.00 88.00% 0.5581%
预留 - - -
合计 300.00 100.00% 0.6342%
注：1、上述激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；2、本计划激励对象不包括①
独立董事；②单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；3、激励对象因个人原因自愿放弃获授权
益的，由董事会对授予数量作相应调整。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾差不符，均为四舍五入原因所致。
二、董事会认为需要激励的其他人员名单
序号 姓名 职务 序号 姓名 职务
1 陈＊栋 经理 33 蓝＊慧 软件经理
2 罗＊译 经理 34 陈＊霞 经理
3 寿＊超 员级 35 钱 ＊ 经理
4 俞＊娜 经理 36 周＊建 经理
5 章 ＊ 高级经理 37 曾＊雷 经理
6 张＊超 总监 38 周＊皓 经理
7 张＊国 经理 39 李＊儒 经理
8 高＊超 总监 40 张 ＊ 总监
9 蒋 ＊ 高级经理 41 马＊翔 高级经理
10 蒋＊钟 经理 42 杨 ＊ 总监
11 孙 ＊ 高级总监 43 何＊佩 高级经理
12 田＊军 总监 44 刘 ＊ 高级经理
13 邵＊婷 总监 45 蔡＊力 经理
14 李＊骥 总监 46 李＊豪 高级经理
15 胡＊玉 总监 47 李＊华 经理
16 储＊宏 总监 48 毛＊源 经理
17 何 ＊ 总监 49 张＊波 总监
18 王 ＊ 高级经理 50 刘＊桂 经理
19 施＊军 高级经理 51 李＊想 高级经理
20 孟＊超 高级经理 52 朱＊伟 高级经理
21 郭 ＊ 高级经理 53 刘＊槟 高级经理
22 陈＊敏 高级经理 54 李 ＊ 质量工程师
23 闾 ＊ 高级经理 55 吴 ＊ 高级经理
24 邵 ＊ 高级经理 56 陈＊涛 经理
25 宋＊军 高级经理 57 刘＊坡 经理
26 张＊舒 经理 58 周 ＊ 高级经理
27 邹 ＊ 经理 59 许 ＊ 副经理
28 朱＊科 经理 60 吴＊甫 高级经理
29 孙＊平 经理 61 刘 ＊ 总监
30 文 ＊ 经理 62 杜＊伟 研发工程师
31 杜＊成 项目经理 63 张＊胜 总监
32 严＊彬 项目管理 64 钱＊明 高级经理
浙江松原汽车安全系统股份有限公司
董事会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/1371629f-2efb-43bb-88f0-35b9bc062f05.PDF
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2026-05-20 19:02│松原安全（300893）：2026-028 关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的公告
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根据浙江松原汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年度股东会的授权，公司于 2026 年 5月 20 日召开了第
四届董事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》，现将有关事项说明
如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
1、2026 年 4月 23 日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年
限制性股票激励计划有关事项的议案》。
2、2026 年 4月 24 日至 2026 年 5月 4日，公司对拟授予的激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期间，公司董事会薪
酬与考核委员会未收到关于本次拟激励对象的异议，并于 2026 年 5月 6日披露了《董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股
票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2026 年 5月 11 日，公司召开 2025 年度股东会，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制
性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案，公司 2026年限制性股票激励计划获得批准。
4、经公司股东会授权，2026 年 5 月 20 日，公司召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2026 年限制性股票
激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励对象授予限制性股票的议案》。同日，公司披露了《关
于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。公司董事会薪酬与考核委员会于同日对
授予日的激励对象名单及授予数量进行核实并发表了核查意见。
二、调整说明
鉴于公司 2026 年限制性股票激励计划的激励对象中，1 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，根据公司 2025 年度股东会
的授权，公司董事会对本激励计划的激励对象名单及授予数量进行调整。本次调整后，本激励计划的激励对象人数由 69 人调整为 6
8 人，授予的第二类限制性股票数量由 304.00 万股调整为 300.00 万股。除上述对激励对象名单及授予数量进行相应调整外，本激
励计划的其他内容与公司 2025 年度股东会审议通过的激励计划内容一致。根据公司2025 年度股东会的授权，本次调整无需提交股
东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、薪酬与考核委员会意见
薪酬与考核委员会认为：本次对 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法
》等相关法律法规以及公司《2026 年限制性股票激励计划》的相关规定。本次调整在公司 2025 年度股东会对公司董事会的授权范
围内，调整程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。调整后的激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》及《20
26年限制性股票激励计划》所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
五、法律意见书的结论性意见
综上所述，本所律师认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次调整及本次授予的相关事项履行了现阶段必要的批准和授权
，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次调整符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次授
予的授予日的确定已经履行了必要的程序，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予的授予对象、授予数量
及授予价格符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予的授予条件已经满足，公司实施本次授予符合《管理办
法》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次调整及本次授予尚需依法履行信息披露义务。
六、备查文件
（一）《第四届董事会第五次会议决议》
（二）《第四届薪酬委员会第三次会议决议》
（三）《浙江天册律师事务所关于浙江松原汽车安全系统股份有限公司 2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律
意见书》
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/55a79b27-a74a-4d6d-84b8-f7414a1de360.PDF
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2026-05-20 19:02│松原安全（300893）：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
│告
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浙江松原汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4月23 日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《
关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第
1号——业务办理》等法律、法规和规范性文件的相关规定，公司通过向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司对 2026 年限制
性股票激励计划（以下简称 “本激励计划”）的内幕信息知情人和激励对象在激励计划草案公开披露前 6个月内（即 2025 年 10
月 23 日至 2026 年 4月 23 日，以下简称“自查期间”）买卖公司股票的情况进行自查，具体情况如下：
一、核查的范围与程序
（一）核查对象为激励计划的内幕信息知情人及激励对象（以下简称“核查对象”）。
（二）激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》。
（三）公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司就核查对象在自查期间买卖公司股票情况进行了查询确认，并由中国证
券登记结算有限责任公司深圳分公司出具了《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》。
二、核查对象在自查期间买卖公司股票的情况说明
根据中登公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》，共有 30 名核查对象在自查期
间存在买卖公司股票的行为。除上述人员外，其余核查对象在自查期间均不存在买卖公司股票的行为。
公司在策划 2026 年限制性股票激励计划事项过程中，严格按照《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规和公司《内幕信
息知情人登记管理制度》等相关制度，限定参与策划讨论的人员范围，并采取相应保密措施。在公司首次公开披露 2026 年限制性股
票激励计划相关公告前，未发现存在信息泄露的情形。
经核查，30 名核查对象在自查期间买卖公司股票完全是基于公司已公开披露的信息和对二级市场的交易情况自行独立判断而进
行的操作，并未知悉本激励计划的具体实施时间、激励方案及核心要素等内幕信息，亦未有内幕信息知情人向激励对象泄露本激励计
划的任何信息，不存在利用内幕信息进行股票交易牟利的行为。
三、结论
公司已按照相关法律、法规及规范性文件的规定，建立了信息披露及内幕信息管理的相关制度；在 2026 年限制性股票激励计划
自查期间内，未发现本次激励计划的内幕信息知情人、激励对象利用公司本次激励计划有关内幕信息进行公司股票交易或泄露本次激
励计划有关内幕信息的情形。
四、备查文件
（一）中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》；
（二）中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《股东股份变更明细清单》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/9647de89-db11-4ad0-892c-994a9396bf7c.PDF
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2026-05-20 19:02│松原安全（300893）：关于向公司2026年限制性股票激励对象授予限制性股票的公告
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松原安全（300893）：关于向公司2026年限制性股票激励对象授予限制性股票的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-20/ce096f06-8edd-46c4-a53d-1eff93b3a34e.PDF
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2026-05-11 20:24│松原安全（300893）：公司2025年度股东会的法律意见书
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松原安全（300893）：公司2025年度股东会的法律意见书。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-11/60d8a02c-610c-48dc-ae72-0efaf99a79d3.PDF
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2026-05-11 20:24│松原安全（300893）：2025年度股东会决议公告
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松原安全（300893）：2025年度股东会决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-11/cac47108-80d2-47c0-8557-141efee4b5f9.PDF
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2026-05-06 18:40│松原安全（300893）：2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
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浙江松原汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月23 日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《
关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案（以下简称“本激励计划”）。根据《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易
所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关规定，公司对本激励计划拟授予激励对象名单进行内部公示，公司董
事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象的有关信息进行核查并发表核查意见，相关内容如下：
一、公示情况
（一）公示内容：激励对象名单。
（二）公示时间：2026 年 4月 24 日至 2026 年 5月 4日。
（三）公示方式：公司 OA 公告系统。
（四）反馈方式：在公示期限内，公司（含子公司）员工可通过电话、书面或邮件等方式向董事会薪酬与考核委员会反馈有关异
议。
（五）公示结果：公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。
二、核查情况
董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟授予激励对象名单、激励对象的身份证件、激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同
或者聘用协议、激励对象在公司（含子公司）的任职情况等有关信息。
三、核查意见
董事会薪酬与考核委员会结合公示情况和核查情况，发表核查意见如下：
（一）列入本激励计划激励对象的人员具备《公司法》《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，
符合本激励计划规定的激励对象条件。
（二）本激励计划授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、单
独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒
或致人重大误解之处。
（三）激励对象不存在以下不得成为激励对象的情形：
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