公司公告☆ ◇300634 彩讯股份 更新日期：2025-08-05◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-07-28 18:38 │彩讯股份（300634）：关于公司股东减持计划实施完成的公告 │
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│2025-07-23 18:28 │彩讯股份（300634）：2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见 │
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│2025-07-23 18:28 │彩讯股份（300634）：第四届董事会第二次会议决议公告 │
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│2025-07-23 18:28 │彩讯股份（300634）：关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告 │
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│2025-07-23 18:28 │彩讯股份（300634）：关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的公告 │
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│2025-07-23 18:28 │彩讯股份（300634）：2024年限制性股票激励计划调整、首次授予第一个归属期归属条件成就、部分限制│
│ │性股票作废相关事项的法律意见 │
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│2025-07-23 18:28 │彩讯股份（300634）：关于作废部分已授予尚未归属限制性股票的公告 │
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│2025-07-11 18:22 │彩讯股份（300634）：关于公司控股股东及全资子公司完成工商变更登记的公告 │
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│2025-07-03 19:50 │彩讯股份（300634）：关于公司及控股子公司2025年第二季度取得发明专利证书的公告 │
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│2025-06-27 20:08 │彩讯股份（300634）：2025年第二次临时股东会决议公告 │
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2025-07-28 18:38│彩讯股份（300634）：关于公司股东减持计划实施完成的公告
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公司股东永新县光彩信息科技研究中心（有限合伙）、永新县明彩信息科技研究中心（有限合伙）、永新县瑞彩信息科技研究中
心（有限合伙）保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
彩讯科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 12 日在巨潮资讯网披露了《关于公司股东减持股份预披露公告
》，公司股东永新县光彩信息科技研究中心（有限合伙）（以下简称“光彩信息”）、永新县明彩信息科技研究中心（有限合伙）（
以下简称“明彩信息”）、永新县瑞彩信息科技研究中心（有限合伙）（以下简称“瑞彩信息”）计划自公告发布之日起 15 个交易
日后的 3个月内，以集中竞价交易、大宗交易等一种或多种方式分别减持本公司股份累计不超过 6,797,500 股、2,673,100 股、829
,400 股。
公司于近日收到上述股东出具的《关于股份减持计划实施进展的告知函》，获悉上述股东本次减持计划已实施完成，减持计划剩
余未减持股份不再减持。根据《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及
董事、高级管理人员减持股份》的有关规定，现将上述股东减持计划实施进展情况公告如下：
一、股东减持情况
1、股东减持股份情况
股东名称 减持方式 减持期间 减持均价 减持股数 减持
（元/股） （股） 比例
光彩信息 集中竞价 2025/6/4-2025/7/14 26.71 4,482,200 0.9999%
大宗交易 2025/7/16-2025/7/23 25.14 1,287,700 0.2873%
明彩信息 集中竞价 2025/6/4-2025/7/25 26.92 2,667,200 0.5950%
瑞彩信息 集中竞价 2025/6/4-2025/7/14 26.93 829,168 0.1850%
上述减持股份的来源均为公司首次公开发行前已发行的股份。减持计划期间内，光彩信息减持价格区间为 24.90 元/股—28.49
元/股；明彩信息减持价格区间为 26.10 元/股—28.49 元/股；瑞彩信息减持价格区间为 26.10 元/股—28.49 元/股。
2、股东本次减持前后持股情况
股东名称 股份性质 本次减持前持有股份 本次减持后持有股份
股数（股） 占总股本 股数（股） 占总股本
比例 比例
光彩信息 合计持有股份 17,402,926 3.8824% 11,633,026 2.5952%
其中： 11,316,807 2.5246% 4,519,408 1.0082%
无限售条件股份
有限售条件股份 6,086,119 1.3577% 7,113,618 1.5870%
明彩信息 合计持有股份 6,684,206 1.4912% 4,017,006 0.8961%
其中： 4,523,837 1.0092% 1,850,647 0.4129%
无限售条件股份
有限售条件股份 2,160,369 0.4820% 2,166,359 0.4833%
瑞彩信息 合计持有股份 3,081,164 0.6874% 2,251,996 0.5024%
其中： 938,765 0.2094% 109,597 0.0244%
无限售条件股份
有限售条件股份 2,142,399 0.4779% 2,142,399 0.4779%
注：1、本公告中“减持比例”“占总股本比例”均已剔除公司回购专用账户中的股份数量。
2、上述“有限售条件股份”为通过光彩信息、明彩信息、瑞彩信息合伙企业间接持有公司股份的公司董监高人员限售股份。
3、其中光彩信息的合伙人汪志新先生原为公司高级管理人员，明彩信息的合伙人周爽女士原为公司监事，两人均已于 2025 年
6 月 27 日任期届满离任，未参与本次减持。
二、其他说明
1、上述股东减持符合《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号——
创业板上市公司规范运作》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董
事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规及规范性文件的规定。
2、上述股东减持与此前已披露的减持意向、承诺或减持计划一致。
3、上述股东减持严格遵守了其在公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》《首次公开发行股票并在创业板上市之
上市公告书》中做出的关于减持价格不低于公司首次公开发行股票发行价的承诺。
三、备查文件
1、光彩信息出具的《关于股份减持计划实施进展的告知函》；
2、明彩信息出具的《关于股份减持计划实施进展的告知函》；
3、瑞彩信息出具的《关于股份减持计划实施进展的告知函》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-28/77648938-339b-4266-9d1a-a9d8a0ebe0cd.PDF
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2025-07-23 18:28│彩讯股份（300634）：2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
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彩讯科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议于 2025 年 7 月 23 日在公司会议室
召开，审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。
公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下：
本次拟归属的 224名首次授予的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资
格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作
为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单。
彩讯科技股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-23/7560ba99-fd95-4809-800d-bc37cd7a5d65.PDF
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2025-07-23 18:28│彩讯股份（300634）：第四届董事会第二次会议决议公告
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一、会议召开情况
彩讯科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第二次会议于 2025年 7 月 23 日在公司会议室以通讯方式召开，经
全体董事同意豁免会议通知时间要求，会议通知已于 2025 年 7 月 23 日以邮件方式送达全体董事。会议由董事长杨良志先生主持
，应出席董事 9 人，实际出席董事 9 人，公司部分高级管理人员列席了会议。本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共
和国公司法》《公司章程》及《董事会议事规则》等有关规定，合法有效。
二、会议审议情况
1、审议通过《关于豁免第四届董事会第二次会议通知期限的议案》
根据《公司章程》及《董事会议事规则》等有关规定，为提高议事效率，全体董事一致同意豁免本次董事会的会议通知期限。
表决结果：同意 9 票，反对 0 票，弃权 0 票。
2、审议通过《关于调整 2024年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》
鉴于公司已实施 2024 年中期利润分配及 2024 年度利润分配，根据《公司2024 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定
及公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，经公司董事会审议，决定对 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分的授予价格进行
调整，首次授予部分的授予价格由 14.832 元/股调整为14.664 元/股。
具体内容详见同日披露于中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于调整 2024 年限制性股票激
励计划首次授予价格的公告》。
表决结果：同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票。董事张斌先生、杨安培先生、王庆成先生为本次股权激励计划的激励对象，对
该议案回避表决。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
公司律师事务所对该事项出具了法律意见。
3、审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
鉴于公司 2024年限制性股票激励计划中首次授予的 4名激励对象因个人原因已离职，不再具备激励对象资格，根据《上市公司
股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，前述激励
对象已获授但尚未归属的 6.30 万股第二类限制性股票不得归属并由公司按作废处理；2024 年年度个人绩效考核中，2 名激励对象
年度绩效考核结果为“E”，个人层面归属比例为 0，其第一个归属期拟归属的 0.72万股限制性股票不得归属，由公司作废。综上，
前述激励对象已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计 7.02 万股由公司作废。
具体内容详见同日披露于中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于作废部分已授予尚未归属的
限制性股票的公告》。
表决结果：同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票。董事张斌先生、杨安培先生、王庆成先生为本次股权激励计划的激励对象，对
该议案回避表决。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
公司律师事务所对该事项出具了法律意见。
4、审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》
根据《上市公司股权激励管理办法》《公司 2024 年度限制性股票激励计划（草案）》等有关规定以及公司 2024 年第二次临时
股东大会的授权，董事会认为公司 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，同意为首次授予部分
符合条件的 224 名激励对象办理 196.76 万股第二类限制性股票归属事宜。
具体内容详见同日披露于中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于 2024 年限制性股票激励计
划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告》。
表决结果：同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票。董事张斌先生、杨安培先生、王庆成先生为本次股权激励计划的激励对象，对
该议案回避表决。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
公司律师事务所对该事项出具了法律意见。
三、备查文件
1、第四届董事会第二次会议决议；
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议；
3、深交所要求的其他文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-23/6527280e-2bb7-41a8-be94-3eed5e0c1a2d.PDF
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2025-07-23 18:28│彩讯股份（300634）：关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告
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彩讯股份（300634）：关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-23/499ee7c8-3fcc-4247-8ab9-fd18e4dc6f90.PDF
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2025-07-23 18:28│彩讯股份（300634）：关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的公告
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彩讯科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 7月 23日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整 2024
年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》，公司董事会同意公司对 2024年限制性股票激励计划首次授予价格进行调整，首次授
予价格由 14.832 元/股调整为 14.664 元/股。现将具体情况公告如下：
一、2024年限制性股票激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2024年 6月 3日，公司召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第十五次会议，审议并通过了《关于<公司 2024年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于核实<公司 2024年限制性股票激励计划激励对象名单>
的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。
2、2024年 6月 4日至 2024年 6月 13日，公司对本次激励计划拟激励对象的姓名和职务等信息在公司内部进行了公示。截至公
示期满，公司监事会未收到员工对本次激励对象名单提出的异议，并于 2024 年 6 月 14 日披露了《监事会关于 2024年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2024年 6月 19日，公司召开 2024年第二次临时股东大会审议并通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2
024年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施 2024年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对
象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。同日，公司披露了《关于 2024年限制性股票激励计划内
幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024 年 7 月 23 日，公司召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十六次会议，审议并通过了《关于调整 2024年
限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。公司监事会对授予日的激励
对象名单进行了核实并发表了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。
5、2025 年 5 月 30 日，公司召开了第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议并通过了《关于向激
励对象授予 2024年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，董事会认为本次激励计划规定的预留授予条件已经成就，同
意确定以 2025年 5月 30日为预留授予日，以 21元/股的授予价格向 51名激励对象授予 100万股第二类限制性股票。公司监事会对
授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。
6、2025 年 7 月 23 日，公司召开了第四届董事会第二次会议，审议并通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划首次授予
价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
归属条件成就的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予部分第一个归属期的归属名单进行了核实并发表了核查意见
，律师事务所出具了法律意见书。
二、本次调整情况说明
1、调整事由
2024 年 11 月 11 日，公司召开 2024 年第四次临时股东大会，审议通过了《关于 2024年中期利润分配预案的议案》，利润分
配方案为：以公司 2024年 6月 30 日的总股本扣除回购专用账户已回购股份 2,957,940 股后股本 444,695,310股为基数，向全体股
东每 10股派发现金股利人民币 0.43元（含税）。
2025年 5月 9日，公司召开 2024年年度股东大会，审议通过了《关于公司2024年度利润分配预案的议案》，利润分配方案为：
以公司 2024年 12月 31日的总股本扣除回购专用账户已回购股份 2,957,940 股后股本 448,252,960 股为基数，向全体股东每 10股
派发现金股利人民币 1.25元（含税）。
2、调整方法
根据《公司 2024年限制性股票激励计划（草案）》关于限制性股票激励计划的调整方法和程序的规定：若在本激励计划公告当
日至激励对象完成限制性股票归属前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性
股票的授予价格进行相应的调整。其中派息的调整方法如下：
P＝P0-V
其中：P0为本次调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于 1。
3、调整结果
根据以上公式调整结果如下：
调整后的首次授予限制性股票授予价格=14.832-0.043-0.125=14.664元/股。
根据公司2024年第二次临时股东大会对董事会的授权，本次调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格事项已经公司董事会审
议通过，无需提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对激励计划授予价格的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：因公司实施 2024年中期利润分配、2024年年度利润分配，公司对 2024年限制性股票激
励计划首次授予价格进行调整，符合《上市公司股权激励管理办法》《公司 2024年限制性股票激励计划（草案）》中关于授予价格
调整方法的规定。本次调整事项在公司 2024年第二次临时股东大会的授权范围内，同意公司对本次限制性股票激励计划的首次授予
价格进行调整。
五、法律意见书的结论性意见
北京海润天睿律师事务所认为：截至本法律意见出具日，公司本次调整、本次归属、本次作废等相关事项已经取得了现阶段必要
的批准和授权，本次调整符合《管理办法》《激励计划》的相关规定，本次归属的归属条件已经成就，本次作废符合《管理办法》《
激励计划》的相关规定。
六、备查文件
1、第四届董事会第二次会议决议；
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议；
3、北京海润天睿律师事务所关于彩讯科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划调整、首次授予第一个归属期归属条件成
就、部分限制性股票作废相关事项的法律意见。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-23/94370436-9e60-4906-88d1-d020bf318b53.PDF
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2025-07-23 18:28│彩讯股份（300634）：2024年限制性股票激励计划调整、首次授予第一个归属期归属条件成就、部分限制性股
│票作废相关事项的法律意见
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彩讯股份（300634）：2024年限制性股票激励计划调整、首次授予第一个归属期归属条件成就、部分限制性股票作废相关事项的
法律意见。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-07-23/c8407e67-9905-4a5e-8387-1ff97a3c7932.PDF
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2025-07-23 18:28│彩讯股份（300634）：关于作废部分已授予尚未归属限制性股票的公告
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彩讯科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 23 日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于作废部
分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划中首次授予的 4 名激励对象因个人原因已离职，
不再具备激励对象资格，同时 2 名激励对象 2024 年度个人层面绩效考核评价结果为“E”，个人层面的归属比例为 0，根据《上市
公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《
公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定及公司 2024 年第二次临时股东大会对董事
会的授权，公司董事会同意作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计 7.02 万股。现将具体
情况公告如下：
一、2024年限制性股票激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2024 年 6 月 3 日，公司召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第十五次会议，审议并通过了《关于<公司 2024
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提
请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于核实<公司 2024 年限制性股票激励计划激励
对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。
2、2024 年 6 月 4 日至 2024 年 6 月 13 日，公司对本次激励计划拟激励对象的姓名和职务等信息在公司内部进行了公示。
截至公示期满，公司监事会未收到员工对本次激励对象名单提出的异议，并于 2024 年 6 月 14 日披露了《监事会关于 2024年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2024 年 6 月 19 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案
）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公
司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施 2024 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在
激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。同日，公司披露了《关于 2024 年限制性股票激励
计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024 年 7 月 23 日，公司召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十六次会议，审议并通过了《关于调整 2024
年限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。公司监事会对授予日的激
励对象名单进行了核实并发表了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。
5、2025 年 5 月 30 日，公司召开了第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议并通过了《关于向激
励对象授予 2024 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，董事会认为本次激励计划规定的预留授予条件已经成就，同
意确定以 2025 年 5 月 30 日为预留授予日，以 21 元/股的授予价格向 51 名激励对象授予 100 万股第二类限制性股票。公司监
事会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。
6、2025 年 7 月 23 日，公司召开了第四届董事会第二次会议，审议并通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次授
予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期归属条件成就的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予部分第一个归属期的归属名单进行了核实并发表了核查意
见，律师事务所出具了法律意见书。
二、本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票的具体情况
根据《管理办法》《上市规则》《激励计划》的有关规定：鉴于公司 2024年限制性股票激励计划中首次授予的 4 名激励对象因
个人原因已离职，不再具备激励对象资格，其已授予但尚未归属的第二类限制性股票不得归属并由公司作废，合计作废 6.30 万股；
同时，2 名激励对象 2024 年度个人层面绩效考核评价结果为“E”，个人层面的归属比例为 0，其第一个归属期拟归属的 0.72 万
股第二类限制性股票
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