公司公告☆ ◇002594 比亚迪 更新日期：2026-04-02◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-04-01 19:07 │比亚迪（002594）：2026年3月产销快报 │
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│2026-04-01 19:07 │比亚迪（002594）：H股公告（股份发行人及根据《上市规则》第十九B章上市的香港预托证券发行人的证│
│ │券变动月报表） │
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│2026-03-30 18:37 │比亚迪（002594）：H股公告（2025年年报） │
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│2026-03-30 18:37 │比亚迪（002594）：H股公告（二零二五年年度业绩公布） │
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│2026-03-30 18:37 │比亚迪（002594）：H股公告（截至二零二五年十二月三十一日止年度的末期股息） │
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│2026-03-28 00:30 │比亚迪（002594）：2025年度可持续发展报告 │
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│2026-03-27 21:11 │比亚迪（002594）：关于在比亚迪汽车金融有限公司办理存款业务暨关联交易的公告 │
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│2026-03-27 21:11 │比亚迪（002594）：关于利用自有闲置资金进行委托理财的公告 │
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│2026-03-27 21:11 │比亚迪（002594）：关于公司及其控股子公司提供对外担保额度的公告 │
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│2026-03-27 21:11 │比亚迪（002594）：2026年度日常关联交易预计公告 │
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2026-04-01 19:07│比亚迪（002594）：2026年3月产销快报
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比亚迪（002594）：2026年3月产销快报。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-02/e73470bb-73b0-42a0-8e2b-902fea4365ed.PDF
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2026-04-01 19:07│比亚迪（002594）：H股公告（股份发行人及根据《上市规则》第十九B章上市的香港预托证券发行人的证券变
│动月报表）
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比亚迪（002594）：H股公告（股份发行人及根据《上市规则》第十九B章上市的香港预托证券发行人的证券变动月报表）。公告
详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-04-02/83b30f71-459f-4d61-bf6a-4eb38b735edd.PDF
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2026-03-30 18:37│比亚迪（002594）：H股公告（2025年年报）
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比亚迪（002594）：H股公告（2025年年报）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-31/7f027565-a539-4fde-abe9-2da54f4984d9.PDF
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2026-03-30 18:37│比亚迪（002594）：H股公告（二零二五年年度业绩公布）
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比亚迪（002594）：H股公告（二零二五年年度业绩公布）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-31/f8097688-98b0-4419-9467-d4563551f51b.PDF
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2026-03-30 18:37│比亚迪（002594）：H股公告（截至二零二五年十二月三十一日止年度的末期股息）
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比亚迪（002594）：H股公告（截至二零二五年十二月三十一日止年度的末期股息）。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-31/bad3e8c9-a9ec-457b-bfc3-f4df9761301b.PDF
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2026-03-28 00:30│比亚迪（002594）：2025年度可持续发展报告
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比亚迪（002594）：2025年度可持续发展报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/3a706821-cd0b-44b7-ab54-33abd2280cd3.PDF
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2026-03-27 21:11│比亚迪（002594）：关于在比亚迪汽车金融有限公司办理存款业务暨关联交易的公告
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比亚迪（002594）：关于在比亚迪汽车金融有限公司办理存款业务暨关联交易的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/1beaa819-6743-4964-bbc1-22458c84bd2e.PDF
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2026-03-27 21:11│比亚迪（002594）：关于利用自有闲置资金进行委托理财的公告
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比亚迪（002594）：关于利用自有闲置资金进行委托理财的公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/995134a7-d831-42e8-8ec5-4e724ed8d036.PDF
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2026-03-27 21:11│比亚迪（002594）：关于公司及其控股子公司提供对外担保额度的公告
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比亚迪（002594）：关于公司及其控股子公司提供对外担保额度的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/114fe5e5-267f-4011-9dcf-a737859c9721.PDF
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2026-03-27 21:11│比亚迪（002594）：2026年度日常关联交易预计公告
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比亚迪（002594）：2026年度日常关联交易预计公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/5feef06c-172f-4dc2-a0c6-ac9f5c9a0667.PDF
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2026-03-27 21:11│比亚迪（002594）：2025年年度报告
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比亚迪（002594）：2025年年度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/f5cdbdbf-b138-4e83-8c6d-5a7eecb9e670.PDF
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2026-03-27 21:11│比亚迪（002594）：2025年年度报告摘要
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比亚迪（002594）：2025年年度报告摘要。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/27d23855-dac7-4cea-80b8-d0b7f59d5faf.PDF
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2026-03-27 21:11│比亚迪（002594）：第八届董事会第二十二次会议决议公告
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比亚迪（002594）：第八届董事会第二十二次会议决议公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/6c046cef-901d-4639-af0e-e12afaa8e06c.PDF
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2026-03-27 21:10│比亚迪（002594）：2025年年度审计报告
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比亚迪（002594）：2025年年度审计报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/9ae9e9b1-8b38-498d-aeee-8324fbea1ad4.PDF
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2026-03-27 21:10│比亚迪（002594）：2025年度内部控制审计报告
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比亚迪股份有限公司全体股东：
按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我们审计了比亚迪股份有限公司2025年12月31日的财务
报告内部控制的有效性。
一、企业对内部控制的责任
按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》的规定，建立健全和有效实施内部控
制，并评价其有效性是企业董事会的责任。
二、注册会计师的责任
我们的责任是在实施内部控制审计工作的基础上，对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，并对注意到的非财务报告内部控
制的重大缺陷进行披露。
三、内部控制的固有局限性
内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制
政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。
四、财务报告内部控制审计意见
我们认为，比亚迪股份有限公司于2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务
报告内部控制。
1A member firm of Ernst & Young Global Limited
内部控制审计报告（续）
安永华明（2026）专字第70013328_H02号
比亚迪股份有限公司
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/44373285-92e2-4d2e-a6f9-b79aec44931f.PDF
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2026-03-27 21:09│比亚迪（002594）：2025年度独立董事述职报告（蔡洪平）
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比亚迪（002594）：2025年度独立董事述职报告（蔡洪平）。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/cf45d693-d8f4-4ae7-98ca-24481b467309.PDF
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2026-03-27 21:09│比亚迪（002594）：2025年度独立董事述职报告（喻玲）
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作为比亚迪股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，2025 年度，本人严格按照《公司法》、《上市公司独立董事管理
办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-主板上市公司规范运作》和《公司章
程》、《独立董事制度》等有关法律、法规、规范性文件、公司制度的要求，诚信、勤勉、忠实履行职责，充分发挥独立董事的作用
，切实维护公司和全体股东的合法权益。现将本人在2025 年度任期内履行独立董事职责情况报告如下：
一、 基本情况
本人喻玲，1977 年出生，中国国籍，博士研究生学历，法学教授。于 2001 年毕业于湘潭工学院（现湖南科技大学）、湘潭大
学，获法学学士学位，2004 年毕业于江西财经大学，获经济法学硕士学位，后于华东政法大学获经济法学博士学位。本人在合规、
监管及风险防控方面拥有丰富经验，尤其熟悉反垄断合规、反洗钱及法律风险管理。曾主持国家市场监督管理总局课题六项，主导设
计反垄断合规指引框架，并为企业提供法律风险识别与防控方案。本人亦参与了二零二五年一月一日起正式实施《中华人民共和国反
洗钱法》的修订工作。现任公司独立非执行董事，并担任中国经济法学研究会、财税法学研究会、案例法学研究会理事，同时担任新
余农村商业银行股份有限公司、江西润田实业股份有限公司、江西洪城环境股份有限公司独立董事。本人自 2023 年 9月起，担任公
司独立董事。报告期内，本人任职符合《上市公司独立董事管理办法》第六条规定的独立性要求，不存在任何影响独立性的情况。
二、 2025 年履职概况
（一）出席股东会及董事会情况
2025 年度，公司共召开 9次董事会，其中 2次以现场会议方式召开，7次以通讯方式召开，本人出席董事会会议情况如下：
应出席次数 现场出席次数 以通讯方式参加会 委托出席次数 缺席次数 是否连续两次未亲自出席
议次数 会议
9 1 8 0 0 否
2025 年度公司召开股东会 3次，本人以现场出席方式参加股东会 2次。2025 年度，公司董事会、股东会的召集、召开符合法定
程序。凡须经董事会决策的事项，公司都提前通知并提供足够的资料以供详细审阅，其重大经营决策事项均履行了相关程序，合法有
效。本人对每次董事会所审议的各项议案均投了赞成票，没有对公司董事会各项议案及公司其它事项提出异议的情况。
（二）出席董事会专门委员会、独立董事专门会议工作情况
2025 年度公司召开审核委员会 5次，召开薪酬委员会 2次，战略及可持续发展委员会1次，独立董事专门会议 1次，本人均已亲
自出席或列席。
本人作为公司第八届董事会提名委员会主席及审核委员会、薪酬委员会委员，根据公司《审核委员会实施细则》、《薪酬委员会
实施细则》、《提名委员会实施细则》等相关规定，参与了提名委员会的日常工作；参与审查公司董事、高级管理人员的薪酬政策与
方案，完善公司激励与考核机制，对公司战略发展规划及公司组织结构情况进行了解,参与公司战略等事项的讨论和方案的制订，并
对公司重大投资决策和长远战略规划提出有效建议。
（三）与内部审计机构及年审会计师事务所的沟通情况
在定期报告及相关资料的编制期间，本人认真听取了公司高层及相关人员对公司生产经营、财务、内部控制等方面的情况汇报；
与会计师就年度审计计划事项进行了有效沟通，积极督促其如期完成审计前期工作。
（四）与中小股东的沟通交流情况
本人通过出席股东会等方式与中小股东进行沟通交流；同时，本人公开邮箱联系方式，以便与中小股东沟通交流，切实维护全体
股东尤其是中小股东的合法权益。
（五）对公司进行现场调查的情况
2025 年，本人通过现场结合电话会议的方式参加董事会、股东会，并于 2025 年 4月、2025 年 6 月、2025 年 8 月到公司园
区现场调研，与公司管理层进行了深入交流，积极主动地了解公司生产经营情况、公司治理情况及重大事项进展，关注董事会决议执
行情况、信息披露情况、媒体报道及机构调研等公司动态，在上市公司的现场工作时间为 17 天，积极有效地履行了独立董事的职责
。
（六）培训与学习情况
本人作为公司第八届董事会独立董事，已取得独立董事资格证书，及时认真学习中国证监会、深圳证监局及深圳证券交易所最新
的有关法律法规和各项规章制度，积极参加深圳证券交易所以各种方式组织的相关培训，不断提高自己的履职能力，切实增强对公司
和投资者权益的保护能力，形成自觉维护投资者权益的意识。
三、 2025 年履职重点关注事项的情况
（一）应当披露的关联交易
报告期内，公司董事会审议通过了《关于审议公司 2025 年度日常关联交易预计情况的议案》。针对上述应当披露的关联交易事
项，本人认真审阅了相关材料，认为上述关联交易事项的审议程序符合法律法规的规定，交易合理，定价公允，不存在损害公司及全
体股东利益情形，不会对公司独立性产生不利影响。
（二）披露财务会计报告及定期报告中的财务信息、内部控制自我评价报告报告期内，本人对公司的财务会计报告及定期报告中
的财务信息、内部控制自我评价报告进行了重点关注和监督，认为公司的财务会计报告及定期报告中的财务信息、内部控制评价报告
真实、完整、准确，符合企业会计准则的要求，没有重大的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。公司披露的财务会计报告及定期报告
中的财务信息、内部控制评价报告符合相关法律法规和公司制度的规定，决策程序合法，没有发现重大违法违规情况。
（三）聘用的会计师事务所
报告期内，公司聘任安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）担任公司 2025 年度财务报表审计和内部控制审计机构。安永华明
会计师事务所（特殊普通合伙）在为公司提供审计服务工作中，恪守尽职、遵循独立、客观、公正的执业准则，尽职尽责完成了各项
审计任务，出具的审计报告公允、客观地评价了公司的财务状况和经营成果。
（四）高级管理人员薪酬情况
报告期内，本人基于独立、客观的判断原则，经审慎判断，认为公司 2024 年度高级管理人员的薪酬发放程序符合有关法律法规
及《公司章程》等相关规定，不存在损害公司和股东利益的情况。
（五）公司存在的问题及建议
公司经营稳健，各方面运作规范。随着公司进入全球市场与国际汽车巨头同台竞技，公司要深入了解不同国家地区竞争相关法律
法规，合理应对各类贸易壁垒及反垄断限制，并不断提高技术研发和创新能力，持续保持综合竞争能力。
（六）其他事项
未有提议召开董事会及临时股东会情况；未有提议聘任或解聘会计师事务所情况；未有独立聘请外部审计机构和咨询机构的情况
；未有依法公开向股东征集股东权利情况。
四、 本人联系方式
电子邮箱：kalavivka@163.com
报告期内，本人作为公司的独立董事，按照相关法律法规、公司相关规章制度的规定和要求，本着客观、公正、独立的原则，诚
信、勤勉地履行职责，全面关注公司的发展状况，及时了解公司的生产经营信息，认真审阅公司提交的各项会议议案，财务报告及其
他文件，持续推动公司治理体系的完善。
2026 年，本人将一如既往的本着谨慎、勤勉、忠实的原则，尽职尽责的履行独立董事的职责，维护全体股东特别是中小股东的
合法权益。
独立董事：喻 玲
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-03-28/dc33d375-45e4-4a1e-989a-82bd6921bae3.PDF
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2026-03-27 21:09│比亚迪（002594）：董事、高级管理人员薪酬管理制度
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第一条 为进一步完善比亚迪股份有限公司（以下简称“公司”）董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的约束激
励机制，保持核心团队的稳定性，有效地调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳
定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《公司章程》《薪酬委员会实施细则》等
有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司董事、高级管理人员。
第三条公司薪酬制度遵循以下原则：
（一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现“责、权、利”的统一；
（二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则；
（三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则；
（四）短期和长期相结合、约束和激励并重的原则。
第二章 薪酬管理机构
第四条公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。
第五条 公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董
事应当回避。
公司高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。第六条公司相关职能部门配合董事会薪酬委员会进
行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章 薪酬构成
第七条 公司非独立董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬；未担任管理职务的董事，领取董事津贴，津
贴数额由公司股东会审议决定，履行职责所需的交通、食宿等合理费用由公司承担。
第八条 公司独立董事领取董事津贴。
第九条公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，具体如下：
（一）基本薪酬是岗位履行职责所领取的基本报酬；
（二）绩效薪酬是在经营期内为公司创造价值而获得的激励性薪酬，其关联公司的资产收益率、营业收入、净利润、可持续发展
绩效等业绩指标达成情况以及个人业绩贡献；
（三）中长期激励收入是与中长期考核评价结果相联系的收入。公司可以根据相关法律法规和激励需要，通过限制性股票、期权
、员工持股计划等方式，对包括高级管理人员在内的核心员工实施中长期激励；
（四）上述基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入具体构成根据不时修订的《上市公司治理准则》等相关法律、法规的要求结合
公司的实际情况以及高级管理人员个人考核情况确定。
第四章 薪酬发放
第十条在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的薪酬发放按照公司内部的薪酬发放制度执行。未担任管理职务的非独立董事、独
立董事津贴于股东会通过其任职或津贴决议之日起的次月按月发放。
其中在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确
定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
第十一条 公司董事、高级管理人员的薪酬，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
第五章 薪酬止付追索
第十二条 公司董事会薪酬委员会在董事会授权下，评估是否需要针对特定董事、高级管理人员发起绩效薪酬及中长期激励收入
的止付追索机制。第十三条 公司董事、高级管理人员在任期内的任一考核年度，出现下列情况之一时，董事会薪酬委员会应考虑决
定是否扣减特定公司董事、高级管理人员当年薪酬或不予发放，或追回已发放的部分或全部绩效薪酬及中长期激励收入：
（一）被证券交易所公开谴责或宣布为不当人选的；
（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会或香港证券及期货事务监察委员会予以行政处罚的；
（三）违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的；
（四）公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述的；
（五）公司董事会或薪酬委员会认定严重违反政府或公司有关规定的、以及给公司造成重大损失的其他情形。
第十四条 公司薪酬体系应为公司的经营战略服务，并随着公司经营状况的不断变化而做相应的调整以适应公司的进一步发展需
要。
第十五条 公司董事、高级管理人员的薪酬调整依据为：
（一）公司经营情况。
（二）个人绩效：包括但不限于董事、高级管理人员在战略规划、经营管理、风险控制、团队建设等方面的表现，以及个人对公
司业绩的贡献程度。
（三）通胀水平：参考通胀水平，以使薪酬的实际购买力不降低作为公司薪酬调整的参考依据。
（四）岗位发生变动的个别调整。
（五）激励政策变动。
第十六条 经董事会薪酬委员会审批，可以临时性的为专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对在公司任职的董事、高级管理人员
的薪酬的补充。
第七章 附则
第十七条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等相关规定执行。
第十八条 本制度经董事会同意，提交股东会审议批准后生效，修改时亦同。第十九条 本制度由公司董事会薪酬委员会负责解释
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