公司公告☆ ◇002592 ST八菱 更新日期：2025-11-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-11-03 17:37 │ST八菱（002592）：2025年前三季度分红派息实施公告 │
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│2025-11-01 00:00 │ST八菱（002592）：关于公司股票被实施其他风险警示相关事项的进展公告 │
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│2025-10-30 19:16 │ST八菱（002592）：第七届董事会第二十三次会议决议公告 │
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│2025-10-30 19:14 │ST八菱（002592）：2025年三季度报告 │
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│2025-10-30 19:12 │ST八菱（002592）：关于2025年前三季度利润分配方案的公告 │
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│2025-10-30 19:12 │ST八菱（002592）：关于第二期员工持股计划存续期继续展期的公告 │
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│2025-10-30 19:12 │ST八菱（002592）：关于第五期员工持股计划存续期展期的公告 │
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│2025-10-30 19:12 │ST八菱（002592）：关于第一期员工持股计划存续期继续展期的公告 │
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│2025-10-30 19:12 │ST八菱（002592）：公司第一期股票期权激励计划及第二期股票期权激励计划行权价格调整的核查意见 │
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│2025-10-30 19:12 │ST八菱（002592）：第二期股票期权激励计划行权价格调整的法律意见书 │
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2025-11-03 17:37│ST八菱（002592）：2025年前三季度分红派息实施公告
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一、股东大会授权董事会审议通过利润分配方案等情况
1. 2025 年 9 月 12 日，南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）召开2025 年第四次临时股东会，审议通过了《关于提请
股东会授权董事会制定 2025年中期分红方案的议案》，授权公司董事会在符合中期分红的条件下制定具体分红方案。
根据公司 2025 年第四次临时股东会授权，公司于 2025 年 10 月 30 日召开第七届董事会第二十三次会议审议通过了《2025
年前三季度利润分配方案》，拟以公司现有总股本 283,331,157 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 2.00元（含税），不
送红股，不以资本公积金转增股本。本次利润分配拟派发现金红利合计约 5,666.62 万元。在本次利润分配方案公告后至实施前，若
公司股本发生变动的，按“分配比例不变”的原则，对分配总额进行相应调整。本次利润分配方案已获得公司股东会授权，无需再次
提交股东会审议。
2. 自本次利润分配方案公告至实施期间，公司股本总额未发生变化。
3. 本次实施的分配方案与董事会审议通过的利润分配方案一致。
4. 本次实施分配方案距离董事会审议通过的时间未超过两个月。
二、本次实施的利润分配方案
本公司 2025 年前三季度权益分派方案为：以公司现有总股本 283,331,157股为基数，向全体股东每 10 股派 2.00 元人民币现
金（含税；扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构（含 QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资
基金每 10 股派 1.80 元；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收，本公司暂不
扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】；持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的
证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按 10%征收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税率征收）。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含 1个月）以内，每 10 股补缴税款 0.40
元；持股 1个月以上至 1年（含1年）的，每 10 股补缴税款 0.20 元；持股超过 1年的，不需补缴税款。】
三、股权登记日与除权除息日
本次权益分派股权登记日为：2025 年 11 月 7 日，除权除息日为：2025 年11 月 10 日。
四、权益分派对象
本次分派对象为：截止 2025 年 11 月 7日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简
称“中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
五、权益分派方法
1. 本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的A股股东现金红利将于2025年 11 月 10 日通过股东托管证券公司（或其他托管机
构）直接划入其资金账户。
2. 以下 A股股东的现金红利由本公司自行派发：
序号 股东账号 股东名称
1 00*****501 杨竞忠
2 01*****237 顾瑜
3 08*****371 南宁八菱科技股份有限公司－第五期员工持股计划
4 01*****902 黄志强
5 08*****771 南宁八菱科技股份有限公司－第六期员工持股计划
在权益分派业务申请期间（申请日：2025 年 10 月 30 日至登记日：2025 年11 月 7日），如因自派股东证券账户内股份减少
而导致委托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由我公司自行承担。
六、调整相关参数
本次权益分派实施完毕后，公司第一期股票期权激励计划的行权价格将由5.5 元/份调整为 5.3 元/份，第二期股票期权激励计
划的行权价格将由 6.5 元/份调整为 6.3 元/份，具体详见公司于 2025 年 10 月 31 日披露在《证券时报》《证券日报》《中国证
券报》《上海证券报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于调整第一期股票期权激励计划行权价格的公告》(公告编号:202
5-090)和《关于调整第二期股票期权激励计划行权价格的公告》(公告编号:2025-091)。
七、咨询机构
1.咨询地址：广西壮族自治区南宁市高新区高新大道东段 21 号
2.咨询联系人：甘燕霞
3.咨询电话：0771-3216598
4.传真电话：0771-3211338
八、备查文件
1.公司 2025 年第四次临时股东会决议；
2.公司第七届董事会第二十三次会议决议；
3.中国结算深圳分公司确认有关分红派息具体时间安排的文件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-11-04/56786237-5eb1-4daf-ac61-a6fe7c4fbc97.PDF
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2025-11-01 00:00│ST八菱（002592）：关于公司股票被实施其他风险警示相关事项的进展公告
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一、违规担保情况概述
2019 年 10 月 28 日、2019 年 10 月 29 日和 2020 年 1月 8日，南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）原二级控股子
公司海南弘润天源基因生物技术有限公司（以下简称海南弘天）的时任法定代表人、执行董事兼总经理王安祥未经公司审议程序，擅
自使用海南弘天金额为 1.46 亿元、1.5 亿元和 1.7 亿元 3张定期存单违规对外担保，导致存单内的 4.66 亿元存款全部被划走，
并导致公司股票自 2020 年 7月 2日开市起被实行其他风险警示（ST）。
二、采取的措施及进展情况
海南弘天已就上述三笔违规担保，对广州银行股份有限公司珠江支行（以下简称广州银行珠江支行）和广发银行股份有限公司重
庆分行（以下简称广发银行重庆分行）分别提起了诉讼。据公司向海南弘天了解，诉讼进展情况如下：
海南弘天诉广州银行珠江支行 1.46 亿元存单质押合同纠纷一案，广东省广州市中级人民法院一审判决驳回海南弘天的全部诉讼
请求。海南弘天不服一审判决，上诉至广东省高级人民法院。广东省高级人民法院二审认定案涉《存单质押合同》无效，改判撤销一
审判决，判令广州银行珠江支行向海南弘天返还 7300万元并支付资金占用费。双方不服二审判决，向最高人民法院申请再审。最高
人民法院再审后，已判决维持广东省高级人民法院（2022）粤民终 74号民事判决。截至本公告披露日，海南弘天尚未收到本案回款
。
海南弘天诉广发银行重庆分行 1.7 亿元质押合同纠纷一案，成渝金融法院一审判决驳回了海南弘天的诉讼请求，海南弘天不服
一审判决，上诉至重庆市高级人民法院。重庆市高级人民法院二审已认定案涉《权利质押合同》无效，改判撤销一审判决，判令广发
银行重庆分行向海南弘天返还 8500 万元并计付相应的资金占用费。截至本公告披露日，海南弘天尚未收到本案回款。
海南弘天诉广州银行珠江支行 1.5 亿元存单质押合同纠纷一案，广东省广州市中级人民法院以本案不属经济纠纷案件而有经济
犯罪嫌疑为由，一审裁定驳回海南弘天的起诉。海南弘天不服一审裁定，已向广东省高级人民法院提起上诉。截至本公告披露日，本
案处于二审阶段，尚无生效判决。
三、风险提示
截至本公告披露日，海南弘天尚未追回任何款项，后期能否追回以及追回多少存在不确定性。公司股票目前暂时无法撤销其他风
险警示，敬请广大投资者理性投资，注意风险。
公司将持续关注相关事项的进展情况，并按照法律法规及时履行信息披露义务。公司指定的信息披露媒体为《中国证券报》《上
海证券报》《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn），公司所有信息均以公司在上述指定媒体刊登的正式公
告为准。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-11-01/587d0d4c-2c5f-498d-bf45-e7f0de55c268.PDF
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2025-10-30 19:16│ST八菱（002592）：第七届董事会第二十三次会议决议公告
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ST八菱（002592）：第七届董事会第二十三次会议决议公告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-31/783f9121-1f79-47ee-92f4-587d584e6f10.PDF
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2025-10-30 19:14│ST八菱（002592）：2025年三季度报告
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ST八菱（002592）：2025年三季度报告。公告详情请查看附件。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-31/b87190b8-d0c3-427b-829b-a60817a6de1d.PDF
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2025-10-30 19:12│ST八菱（002592）：关于2025年前三季度利润分配方案的公告
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一、审议程序
（一）股东会授权情况
2025 年 9 月 12 日，南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）召开 2025年第四次临时股东会，审议通过了《关于提请股
东会授权董事会制定 2025 年中期分红方案的议案》，授权公司董事会在符合中期分红的条件下制定具体分红方案，分红金额不得超
过当期母公司净利润的 75%。
（二）董事会审议情况
根据公司 2025 年第四次临时股东会授权，公司于 2025 年 10 月 30 日召开第七届董事会第二十三次会议和第七届董事会审计
委员会第十七次会议，审议通过了《2025 年前三季度利润分配方案》。本次利润分配方案在股东会授权范围内，无需提交股东会审
议。
二、利润分配方案的基本情况
（一）本次利润分配方案的基本内容
1. 分配基准：2025 年前三季度。
2. 经大信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2025 年 1—9 月公司合并报表归属于上市公司股东的净利润为9,342.49万元，
母公司净利润为11,601.70万元；截至 2025 年 9月 30 日，公司合并报表未分配利润为 30,876.91 万元，母公司报表未分配利润为
10,441.53 万元。
3. 为积极回报股东，根据《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》等相关规定，并结合公司实际状况，董事
会制定公司 2025 年前三季度利润分配方案如下：以公司现有总股本 283,331,157 股为基数，向全体股东每10 股派发现金红利 2.0
0 元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。本次利润分配拟派发现金红利合计约 5,666.62 万元，占 2025 年 1—9月母
公司净利润的 48.84%。
（二）本次利润分配方案的调整原则
在本次利润分配方案公告后至实施前，若公司股本发生变动的，按“分配比例不变”的原则，对分配总额进行相应调整。
三、现金分红方案合理性说明
本次利润分配方案是在保障公司正常经营和持续发展资金需求的前提下，为积极回报股东而制定的，符合中国证监会《上市公司
监管指引第 3号——上市公司现金分红》和《公司章程》等相关规定，综合考虑了公司目前的生产经营状况、未来发展资金需求、经
营现金流等因素，与公司业绩水平、现金流状况相匹配，同时兼顾了股东的即期利益和长远利益，具备合法性、合规性、合理性。该
方案的实施不会造成公司流动资金短缺或其他不良影响。
四、备查文件
1.公司 2025 年前三季度审计报告；
2.公司第七届董事会第二十三次会议决议；
3.公司第七届董事会审计委员会第十七次会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-31/9735bc8c-f220-4ae1-b174-ffddd69849a1.PDF
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2025-10-30 19:12│ST八菱（002592）：关于第二期员工持股计划存续期继续展期的公告
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南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 10 月 30 日召开第七届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于第
二期员工持股计划存续期继续展期的议案》，同意将公司第二期员工持股计划（以下简称本次员工持股计划）存续期继续展期 2年（
即至 2027 年 11 月 11 日止）。现将相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的基本情况
2016 年 3月 3日，公司召开 2016 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<第二期员工持股计划（草案）>及摘要的议案》
，同意实施本次员工持股计划。本次员工持股计划原通过资产管理计划实施，委托国海证券股份有限公司（以下简称国海证券）管理
，并全额认购国海证券设立的“国海金贝壳员工持股 2号集合资产管理计划”（以下简称“金贝壳 2 号资管计划”）的次级份额。
“金贝壳 2号资管计划”次级和优先级的出资比例为 1:1.5，其中次级出资 0.5 亿元，优先级出资 0.75 亿元，募集资金总额 1.25
亿元。
截至 2016 年 8 月 3日，本次员工持股计划通过“金贝壳 2号资管计划”从二级市场累计买入公司股票 3,615,134 股，占公司
总股本的 1.28%，购买均价为33.99 元/股，成交金额合计 122,880,155.03 元。本次员工持股计划锁定期 12个月，已于 2017 年 8
月 2日届满。
上述内容详见公司分别于 2016 年 2 月 17 日、2016 年 8 月 3 日披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《第二期员工
持股计划（草案）》及其他相关公告。
二、本次员工持股计划历次延期及变更情况
本次员工持股计划存续期 24 个月，自公司股东大会审议通过且“金贝壳 2号资管计划”成立之日起算，即 2016 年 5月 11 日
至 2018 年 5月 11 日。
2018 年 5月，“金贝壳 2号资管计划”存续期届满，经第二期员工持股计划第三次持有人会议和公司第五届董事会第二十一次
会议审议通过《关于<第二期员工持股计划(草案)及其摘要>（2018 年修订版）的议案》及《关于公司第二期员工持股计划延期的议
案》，同意对本次员工持股计划进行变更，注销优先级份额，并将存续期延长 18 个月（即至 2019 年 11 月 11 日止），同时通过
大宗交易方式将“金贝壳 2号资管计划”所持的公司股票全部过户至“南宁八菱科技股份有限公司－第 2期员工持股计划”证券账户
。过户完成后，本次员工持股计划转由持有人会议选举产生的管理委员会直接管理。具体内容详见公司于 2018 年 5月 11 日披露的
《第二期员工持股计划（草案）（2018 年修订版）》《关于公司第二期员工持股计划延期及变更的公告》（公告编号:2018-063）及
其他相关公告。
2019 年 10 月，经第二期员工持股计划 2019 年第二次持有人会议和公司第五届董事会第四十三次会议审议通过《第二期员工
持股计划存续期展期的议案》，本次员工持股计划存续期继续展期一年（即至 2020 年 11 月 11 日止），具体内容详见公司于 201
9 年 10 月 30 日披露的《关于公司第二期员工持股计划存续期展期的公告》（公告编号: 2019-155）及其他相关公告。
2020 年 10 月，经第二期员工持股计划 2020 年第一次持有人会议和公司第六届董事会第三次会议审议通过《关于公司第二期
员工持股计划存续期继续展期的议案》，本次员工持股计划存续期继续展期一年（即至 2021 年 11 月 11 日止），具体内容详见公
司于 2020 年 10 月 30 日披露的《关于公司第二期员工持股计划存续期继续展期的公告》（公告编号: 2020-109）及其他相关公告
。
2021 年 11 月，经第二期员工持股计划 2021 年第一次持有人会议和公司第六届董事会第十次会议审议通过《关于公司第二期
员工持股计划存续期继续展期的议案》，本次员工持股计划存续期继续展期一年（即至 2022 年 11 月 11 日止），具体内容详见公
司于 2021 年 11 月 10 日披露的《关于公司第二期员工持股计划存续期继续展期的公告》（公告编号:2021-107）及其他相关公告
。
2022 年 11 月，经第二期员工持股计划 2022 年第一次持有人会议和公司第六届董事会第二十一次会议审议通过《关于第二期
员工持股计划存续期继续展期的议案》，本次员工持股计划存续期继续展期二年（即至 2024 年 11 月 11 日止），具体内容详见公
司于 2022 年 11 月 11 日披露的《关于第二期员工持股计划存续期继续展期的公告》（公告编号:2022-081）及其他相关公告。
2024 年 10 月，经第二期员工持股计划 2024 年第一次持有人会议和公司第七届董事会第十一次会议审议通过《关于第二期员
工持股计划存续期继续展期的议案》，本次员工持股计划存续期继续展期一年（即至 2025 年 11 月 11 日止），具体内容详见公司
于 2024 年 10 月 29 日披露的《关于第二期员工持股计划存续期继续展期的公告》（公告编号:2024-045）及其他相关公告。
三、本次员工持股计划延期及持股情况
截至本公告披露日，本次员工持股计划已累计减持公司股票 2,784,500 股，剩余未出售股票 830,634 股，占公司总股本的 0.2
9%。
鉴于本次员工持股计划存续期展期期限将于 2025 年 11 月 11 日届满，其所持公司股票目前尚未出售完毕，根据《第二期员工
持股计划（草案）（2018 年修订版）》的有关规定，经第二期员工持股计划 2025 年第一次持有人会议以及公司第七届董事会薪酬
与考核委员会第九次会议和第七届董事会第二十三次会议审议通过《关于第二期员工持股计划存续期继续展期的议案》，本次员工持
股计划存续期继续展期 2年（即至 2027 年 11 月 11 日止）。
展期期限内，若本次员工持股计划所持公司股票全部出售完毕，则本次员工持股计划可提前终止。
四、报备文件
1.第七届董事会第二十三次会议决议；
2.第七届董事会薪酬与考核委员会第九次会议决议；
3.第二期员工持股计划 2025 年第一次持有人会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-31/7e11392d-190b-4fa9-a721-8143dd18f725.PDF
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2025-10-30 19:12│ST八菱（002592）：关于第五期员工持股计划存续期展期的公告
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南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 10 月 30 日召开第七届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于第
五期员工持股计划存续期展期的议案》，同意将公司第五期员工持股计划（以下简称本次员工持股计划）存续期展期 2年（即至 202
7 年 12 月 15 日止）。现将相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的基本情况
公司于 2021 年 11 月 24 日召开第六届董事会第十二次会议，并于 2021 年12 月 10 日召开 2021 年第二次临时股东大会，
审议通过了《关于<南宁八菱科技股份有限公司第五期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及其他相关议案，同意实施本次员工
持股计划。
2021 年 12 月 15 日，公司通过非交易过户方式将公司回购股份过户至“南宁八菱科技股份有限公司－第五期员工持股计划”
专户，过户股数为 16,826,900股，占公司总股本的 5.94%。
本次员工持股计划锁定期 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算，即自 2021 年 12
月 16 日起至 2022 年 12 月 15日止；存续期 48 个月，自 2021 年 12 月 16 日起至 2025 年 12 月 15 日止。
根据公司《第五期员工持股计划（草案）》和《第五期员工持股计划管理办法》的规定，公司第五期员工持股计划设有公司层面
和个人层面的业绩考核指标，以达到业绩考核指标作为本次员工持股计划的权益归属条件。经会计师事务所审计和董事会薪酬与考核
委员会考核，公司于 2023 年 4月 25 日召开第六届董事会第二十四次会议审议通过了《关于〈第五期员工持股计划第一个归属期业
绩考核指标达成〉的议案》，于 2024 年 3月 29 日召开第七届董事会第七次会议审议通过了《关于〈第五期员工持股计划二、三期
业绩考核指标达成〉的议案》，本次员工持股计划股票归属条件均已成就。
具体内容详见公司于 2021 年 11 月 25 日、2021 年 12 月 17 日披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《南宁八菱科技
股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》《关于公司第五期员工持股计划非交易过户完成的公告》及其他相关公告。
二、本次员工持股计划延期及持股情况
截至本公告披露日，本次员工持股计划已累计出售公司股票 2,660,500 股，剩余未出售股票 14,166,400 股，占公司总股本的
4.9999%。
鉴于本次员工持股计划存续期展期期限将于 2025 年 12 月 15 日届满，其所持公司股票目前尚未出售完毕，根据《第五期员工
持股计划（草案）》和《第五期员工持股计划管理办法》的有关规定，经第五期员工持股计划 2025 年第一次持有人会议以及公司第
七届董事会薪酬与考核委员会第九次会议和第七届董事会第二十三次会议审议通过《关于第五期员工持股计划存续期展期的议案》，
本次员工持股计划存续期展期 2年（即至 2027 年 12月 15 日止）。
展期期限内，若本次员工持股计划所持公司股票全部出售完毕，则本次员工持股计划可提前终止。
三、备查文件
1.第七届董事会第二十三次会议决议；
2.第七届董事会薪酬与考核委员会第九次会议决议；
3.第五期员工持股计划 2025 年第一次持有人会议决议。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-31/565dd01e-a95d-4f1b-8131-c11bfef7506c.PDF
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2025-10-30 19:12│ST八菱（002592）：关于第一期员工持股计划存续期继续展期的公告
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南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 10 月 30 日召开第七届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于第
一期员工持股计划存续期继续展期的议案》，同意将公司第一期员工持股计划（以下简称本次员工持股计划）存续期继续展期 2年（
即至 2028 年 1月 20 日止）。现将相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的基本情况
2015 年 8月 11 日，公司召开 2015 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于<2015 年度员工持股计划（草案）>及摘要的议
案》等议案，同意实施本次员工持股计划。本次员工持股计划原通过资产管理计划实施，委托国海证券股份有限公司（以下简称国海
证券）管理，并全额认购国海证券设立的“国海金贝壳员工持股 1号集合资产管理计划”（以下简称“金贝壳 1号资管计划”）的次
级份额。“金贝壳 1号资管计划”次级和优先级的出资比例为 1:1.5，其中次级出资 1.2亿元，优先级出资 1.8 亿元，募集资金总
额 3亿元。
截至 2016 年 2 月 5日，本次员工持股计划通过“金贝壳 1号资管计划”从二级市场累计买入公司股票 9,933,789 股，占公司
总股本的 3.51%，购买均价为29.56 元/股，成交金额合计 293,690,525.76 元。本次员工持股计划锁定期 12个月，已于 2017 年 2
月 14 日届满。
上述内容详见公司分别于 2015 年 7月 17日、2016 年 1月 12 日、2016 年 2月 15 日披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn
）的《2015 年度员工持股计划（草案）》及其他相关公告。
二、本次员工持股计划历次延期及变更情况
本次员工持股计划存续期 18 个月，自股东大会审议通过且“金贝壳 1号资管计划”成立之日起算，即 2016 年 1月 21 日至 2
017 年 7月 20 日。
2017 年 7 月，
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