公司公告☆ ◇002311 海大集团 更新日期：2026-05-24◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2026-05-21 16:42 │海大集团（002311）：关于公司2024年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告 │
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│2026-05-21 16:42 │海大集团（002311）：关于公司2021年股票期权激励计划股票期权注销完成的公告 │
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│2026-05-13 17:11 │海大集团（002311）：关于高级管理人员增持公司股份的公告 │
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│2026-05-05 17:02 │海大集团（002311）：关于公司2024年员工持股计划第二个锁定期届满的公告 │
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│2026-04-27 19:05 │海大集团（002311）：二〇二五年度内部控制审计报告 │
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│2026-04-27 19:05 │海大集团（002311）：关于2026年向金融机构申请综合授信额度的公告 │
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│2026-04-27 19:05 │海大集团（002311）：关于对外提供担保的公告 │
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│2026-04-27 19:05 │海大集团（002311）：关于2026年日常关联交易的公告 │
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│2026-04-27 19:05 │海大集团（002311）：关于为子公司提供担保的公告 │
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│2026-04-27 19:05 │海大集团（002311）：2025年年度审计报告 │
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2026-05-21 16:42│海大集团（002311）：关于公司2024年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告
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广东海大集团股份有限公司（以下简称“公司”“本公司”）于 2026 年 4月 24日召开第七届董事会第六次会议，审议通过了
《关于注销公司 2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意注销 2024年股票期权激励计划因离职、解除劳动关系或出现
不得行权的情形的 157名激励对象、2025 年度个人绩效考核结果为 D 的 97 名激励对象、2025 年度个人绩效考核结果为 D 以下的
6名激励对象、2025年度内办理退休离职的 5名激励对象，共计对应的 708,179份股票期权。具体内容详见公司指定信息披露媒体《
证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于注销公司 2024
年股票期权激励计划部分股票期权的公告》（公告编号：2026-024）。
公司已于近日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完上述股票期权注销事宜，现将有关情况公告如下：
一、2024 年股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2024年 2月 5日，公司召开第六届董事会第十七次会议，审议通过了《关于<广东海大集团股份有限公司 2024年股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“2024年股票期权激励计划”）、《关于<广东海大集团股份有限公司 2024年股票期
权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》及《
关于将董事长亲属杨建涛先生作为2024年股票期权激励计划及2024年员工持股计划对象的议案》。
2、2024年 2月 5日，公司召开第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<广东海大集团股份有限公司 2024年股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广东海大集团股份有限公司 2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于
核查公司 2024年股票期权激励计划（草案）激励对象名单的议案》及《关于将董事长亲属杨建涛先生作为 2024年股票期权激励计划
及2024年员工持股计划对象的议案》，公司监事会发表了审核意见。
3、2024年 3月 15日，公司监事会对 2024年股票期权激励计划激励对象名单及职务的公示情况结合监事会的核查结果，发表了
核查意见，认为列入 2024年股票期权激励计划的激励对象均符合适用法律规定的条件，符合 2024年股票期权激励计划规定的激励对
象范围和条件，其作为 2024年股票期权激励计划激励对象合法、有效。
4、2024年 3月 20日，公司召开 2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<广东海大集团股份有限公司 2024年股票期权
激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广东海大集团股份有限公司 2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关
于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》及《关于将董事长亲属杨建涛先生作为 2024年股票
期权激励计划及 2024年员工持股计划对象的议案》。
5、2024 年 4月 19 日，公司召开第六届董事会第十九次会议和第六届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整公司 2024
年股票期权激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向公司 2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》
，对 2024 年股票期权激励计划授予激励对象的名单及其授予权益数量进行了调整，同时确定 2024 年股票期权激励计划的授予条件
已成就，授予日为 2024年 4月 19日，向符合条件的 3,655名激励对象授予 3,238.218万份股票期权。议案已经由公司第六届董事会
薪酬与考核委员会 2024 年第二次会议审查通过，公司监事会发表了审核意见。公司已于 2024年 5月 9日完成了2024年股票期权激
励计划的股票期权授予登记工作。
6、2025 年 4月 18 日，公司召开第六届董事会第二十四次会议和第六届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司 2024 年
股票期权激励计划第一个行权期不符合行权条件并注销相应股票期权的议案》《关于注销公司 2021年股票期权激励计划和 2024年股
票期权激励计划部分股票期权的议案》，确定公司 2024年股票期权激励计划第一个行权期不符合行权条件，同意注销相应股票期权1
6,191,090份；同意注销 2024年股票期权激励计划因离职或解除劳动关系的 198名激励对象对应的 771,205份股票期权。该议案已经
由公司第六届董事会薪酬与考核委员会 2025年第一次会议审查通过，公司监事会发表了核查意见。
7、2026年 4月 24日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于注销公司 2024 年股票期权激励计划部分股票期权
的议案》，同意注销 2024年股票期权激励计划因离职、解除劳动关系或出现不得行权的情形的 157名激励对象、2025 年度个人绩效
考核结果为 D的 97 名激励对象、2025 年度个人绩效考核结果为 D以下的 6名激励对象、2025年度内办理退休离职的 5名激励对象
，共计对应的 708,179份股票期权。该议案已经由第七届董事会独立董事专门会议第四次会议审议通过。
二、本次注销公司股票期权激励计划部分股票期权的情况说明
（一）关于注销2024年股票期权激励计划部分激励对象已获授且未达行权条件的股票期权的情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》和 2024年股票期权激励计划的规定，离职、解除劳动关系或出现不得行权的情形的 157 名
激励对象、2025 年度个人绩效考核结果为 D的 97名激励对象、2025年度个人绩效考核结果为 D以下的 6名激励对象、2025 年度内
办理退休离职的 5名激励对象，共计 265 名激励对象已获授且未达行权条件的股票期权 708,179份予以注销，具体情况如下：
内容 说明
注销种类 股票期权
注销数量（份） 708,179
股票期权总数（份） 32,382,180
占所涉标的比例（%） 2.1869
公司最新股份总数（股） 1,645,382,034
注销合计占总股数比例（%） 0.0430
注：公司最新股份总数为公司截至2026年5月20日股份总数。
（二）本次注销股票期权的完成情况
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司于 2026 年 5月 21日完成了 2024年股票期权激励计划 265名激励
对象已获授且未达行权条件的 708,179份股票期权的注销事宜。
三、本次注销股票期权对公司的影响
本次注销 2024 年股票期权激励计划部分激励对象已获授且未达行权条件的股票期权，符合《上市公司股权激励管理办法》等适
用法律，符合 2024年股票期权激励计划的相关规定，注销原因及数量合法、有效，且流程合规，不会影响公司 2024 年股票期权激
励计划的实施，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，亦不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真
履行工作职责，以创造最大价值回报股东。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/4c1eb66a-2e9f-4f21-8cd7-514d2a46b989.PDF
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2026-05-21 16:42│海大集团（002311）：关于公司2021年股票期权激励计划股票期权注销完成的公告
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广东海大集团股份有限公司（以下简称“公司”“本公司”）于 2026 年 4月 24日召开第七届董事会第六次会议，审议通过了
《关于公司 2021年股票期权激励计划首次授予第五个行权期及预留授予第四个行权期不符合行权条件并注销股票期权的议案》，确
定公司 2021年股票期权激励计划首次授予第五个行权期及预留授予第四个行权期不符合行权条件，同意注销相应股票期权 9,252,06
0份。具体内容详见公司指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cn
info.com.cn）披露的《关于公司 2021年股票期权激励计划首次授予第五个行权期及预留授予第四个行权期不符合行权条件并注销股
票期权的公告》（公告编号：2026-022）。
公司已于近日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完上述股票期权注销事宜，现将有关情况公告如下：
一、2021 年股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2021年 5月 20日，公司召开了 2020年年度股东大会，审议通过了《2021年股票期权激励计划（修订稿）》（以下简称“202
1年股票期权激励计划”）、《2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021年股票
期权激励计划相关事宜的议案》。
2、2021 年 6月 10 日，公司召开了第五届董事会第二十次会议和第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司 202
1年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象授
予股票期权的议案》，对 2021年股票期权激励计划首次授予激励对象的名单及其授予权益数量进行了调整；同时，确定 2021年股票
期权激励计划的首次授予日为 2021年 6月 10日，向符合授予条件的 4,003名激励对象授予 4,795.32万份股票期权。公司已于 2021
年 6月 28 日完成了 2021年股票期权激励计划的首次授予登记工作。在确定授予日后的股票期权授予登记过程中，有 17名激励对象
（拟授予股票期权合计 11.40 万份）因离职不满足股票期权授予条件，因此，公司实际向 3,986名激励对象授予 4,783.92万份股票
期权。
3、2022 年 5月 16 日，公司召开了第五届董事会第二十七次会议和第五届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整公司
2021 年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于公司 2021 年股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》，因公司实
施 2020年度权益分派，公司 2021年股票期权激励计划首次授予、预留授予行权价格由 59.68 元/股调整为 59.36 元/股；同意公司
2021年股票期权激励计划预留股票期权授予日为 2022年 5月 16日，并同意向符合授予条件的 1,044名激励对象授予合计 682.51万
份预留股票期权，行权价格为 59.36元/股。公司已于 2022年 6月 24日完成了 2021年股票期权激励计划的预留授予登记工作。在确
定授予日后的股票期权授予登记过程中，有 32 名激励对象因离职不满足股票期权授予条件共计 2.67 万份股票期权，因此，公司实
际向 1,012名激励对象预留授予 679.84万份股票期权。
4、2023 年 1月 31日，公司召开第六届董事会第六次会议和第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司 2021年股票
期权激励计划行权价格的议案》《关于注销公司 2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》及《关于公司 2021年股票期权激励
计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》。因公司实施 2021年度权益分派，公司 2021年股票期权激励计划首次授予、预留
授予行权价格由 59.36元/股调整为 59.21元/股；同意公司注销激励对象已获授且未达行权条件的首次授予股票期权合计 3,426,488
份及预留授予股票期权合计319,500份，共计 3,745,988份；确定公司 2021年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期
行权条件成就，同意符合行权条件的 3,586名激励对象在第一个行权期内以自主行权方式行权，可行权的股票期权数量合计为 8,860
,712份。公司独立董事对以上事项发表了独立意见，公司监事会发表了核查意见。
5、2023 年 4月 21日，公司召开第六届董事会第十次会议和第六届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司 2021年股票期权
激励计划首次授予第二个行权期及预留授予第一个行权期不符合行权条件并注销相应股票期权的议案》。确定公司 2021 年股票期权
激励计划首次授予第二个行权期及预留授予第一个行权期不符合行权条件，同意注销相应股票期权 10,183,780份。公司独立董事对
以上事项发表了独立意见，公司监事会发表了核查意见。
6、2023 年 6月 28 日，公司召开第六届董事会第十一次会议和第六届监事会第十次会议，审议通过了《关于注销 2021 年股票
期权激励计划第一个行权期到期未行权股票期权的议案》《关于注销 2021年股票期权激励计划部分激励对象已获授且未达行权条件
的股票期权的议案》。同意公司注销 2021年股票期权激励计划首次授予第一个行权期到期未行权的 6,271,803份股票期权；同意注
销 2021年股票期权激励计划因离职或解除劳动关系、违反职业道德或损害公司利益的激励对象对应的 1,666,440份股票期权。公司
独立董事对以上事项发表了独立意见，公司监事会发表了核查意见。
7、2024 年 4月 19日，公司召开第六届董事会第十九次会议和第六届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司 2021年股票
期权激励计划首次授予第三个行权期及预留授予第二个行权期不符合行权条件并注销相应股票期权的议案》《关于注销公司 2021年
股票期权激励计划部分股票期权的议案》。确定公司2021 年股票期权激励计划首次授予第三个行权期及预留授予第二个行权期不符
合行权条件，同意注销相应股票期权 9,657,500份；同意注销 2021年股票期权激励计划 275名激励对象对应的 1,084,080 份股票期
权。议案已经由公司第六届董事会薪酬与考核委员会 2024年第二次会议审查通过，公司监事会发表了核查意见。
8、2025 年 4月 18 日，公司召开第六届董事会第二十四次会议和第六届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司 2021 年
股票期权激励计划首次授予第四个行权期及预留授予第三个行权期不符合行权条件并注销相应股票期权的议案》《关于注销公司 202
1 年股票期权激励计划和 2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。确定公司 2021年股票期权激励计划首次授予第四个行权
期及预留授予第三个行权期不符合行权条件，同意注销相应股票期权 9,719,550份；同意注销 2021 年股票期权激励计划因离职或解
除劳动关系的 241 名激励对象对应的 467,490 份股票期权。该议案已经由公司第六届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议审
查通过，公司监事会发表了核查意见。
9、2026年 4月 24日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于公司 2021年股票期权激励计划首次授予第五个行
权期及预留授予第四个行权期不符合行权条件并注销股票期权的议案》。确定公司 2021年股票期权激励计划首次授予第五个行权期
及预留授予第四个行权期不符合行权条件，同意注销相应股票期权 9,252,060 份。该议案已经由第七届董事会独立董事专门会议第
四次会议审议通过。
二、本次注销股票期权的情况说明
（一）关于注销2021年股票期权激励计划首次授予第五个行权期及预留授予第四个行权期不符合行权条件的股票期权的情况说明
2026年 4月 24日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于公司 2021 年股票期权激励计划首次授予第五个行权
期及预留授予第四个行权期不符合行权条件并注销股票期权的议案》，公司董事会拟注销首次授予第五个行权期 2,970名激励对象及
预留授予第四个行权期 773名激励对象的全部股票期权共计 9,252,060份。具体情况如下：
内容 首次授予第五个行权期 预留授予第四个行权期
注销种类 股票期权 股票期权
注销数量（份） 7,769,940 1,482,120
股票期权总数（份） 47,839,200 6,798,400
占所涉标的比例（%） 16.2418 21.8010
公司最新股份总数（股） 1,645,382,034
注销合计占总股数比例（%） 0.5623
注：公司最新股份总数为公司截至 2026年 5月 20日股份总数。
（二）本次注销公司2021年股票期权激励计划股票期权的完成情况
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司于 2026 年 5月20日完成了2021年股票期权激励计划首次授予第五
个行权期及预留授予第四个行权期 9,252,060份股票期权的注销事宜。
三、本次注销股票期权对公司的影响
公司本次注销 2021年股票期权激励计划的股票期权符合《上市公司股权激励管理办法》等适用法律，符合公司 2021年股票期权
激励计划的相关规定，注销原因及数量合法、有效，且流程合规，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，亦不会影响公
司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，以创造最大价值回报股东。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-22/fb634dc1-5644-4f1b-bb17-6aad177264c2.PDF
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2026-05-13 17:11│海大集团（002311）：关于高级管理人员增持公司股份的公告
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广东海大集团股份有限公司（以下简称“公司”）收到副总裁兼董事会秘书黄志健先生的通知，基于对公司未来发展的信心以及
公司长期投资价值的认可，其于 2026年 5月 13日通过集中竞价的交易方式增持公司股份 488,200股，占公司总股本 1,645,382,034
股的 0.0297%。现将相关情况公告如下：
一、 本次增持的基本情况
1、增持主体：副总裁兼董事会秘书黄志健先生
2、增持目的：公司未来发展的信心以及公司长期投资价值的认可
3、增持方式：集中竞价交易方式
4、增持资金：自有资金
5、增持时间：2026年 5月 13日
6、增持情况：
姓名 职务 增持前持 增持前持股 本次增持 成交均价 本次增持 增持后持 增持后持股
股数量 数量占总股 股份数量 （不含手续 金额 股数量 数量占总股
（股） 本的比例 （股） 费,元/股） （万元） （股） 本的比例
黄志健 副总裁 412,244 0.0251% 488,200 45.05 2,199.53 900,444 0.0547%
兼董事
会秘书
7、后续增持计划：本次增持主体暂无后续增持计划。
二、其他事项
1、本次增持行为符合《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规、规范性文件
及《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10号—股份变动管理》等业务规则的有关规定。
2、黄志健先生将严格遵守法律法规的规定，在增持后的法定期限内不减持其所持有的公司股份，不进行内幕交易及短线交易，
不在敏感期买卖公司股票。
3、本次增持行为不会导致公司股权分布不具备上市条件，不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化。
4、公司将持续关注公司董事、高级管理人员的持股变动情况，并根据相关法律法规及时履行信息披露义务。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-14/29809897-7f2c-4a3d-ac63-26c25449179a.PDF
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2026-05-05 17:02│海大集团（002311）：关于公司2024年员工持股计划第二个锁定期届满的公告
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广东海大集团股份有限公司（以下简称“公司”“本公司”）于 2024 年 2月 5日召开的第六届董事会第十七次会议、第六届监
事会第十四次会议，以及2024年 3月 20日召开的 2024年第一次临时股东大会审议通过了《关于<广东海大集团股份有限公司 2024年
员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“2024年员工持股计划”）等与 2024年员工持股计划相关的议案，具体内容详
见公司于指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
披露的相关公告。
鉴于公司 2024 年员工持股计划第二个锁定期于 2026年 4月 30日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见
》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和深
圳证券交易所的相关业务规则（以下统称“适用法律”），现将具体情况公告如下：
一、2024 年员工持股计划持股情况和第二个锁定期届满的情况说明
1、2024年员工持股计划的股票来源为受让公司回购专用证券账户回购的人民币普通股（A股）股票。
2024 年 5月 6日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账
户中所持有的 671.5461万股公司股票已于 2024年 4月 30日以非交易过户的方式过户至公司开立的“广东海大集团股份有限公司-20
24年员工持股计划”专用证券账户，具体内容详见公司于 2024 年 5月 8日在指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上海
证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于2024年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公
告编号：2024-045）。
2、根据 2024年员工持股计划的规定，标的股票自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起12个月后开始分期
解锁，锁定期最长24个月，其中第二个锁定期自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起 24个月锁定期满，解锁
权益数量为标的股票总数的 50%。公司 2024年员工持股计划第二个锁定期于 2026年 4月 30日届满，对应的标的股票数量为 335.77
31万股，占公司当前总股本约 0.2041%。
二、2024 年员工持股计划第二个归属期业绩考核指标达成情况及后续安排
1、2024年员工持股计划第二个归属期业绩考核指标达成情况
2024年员工持股计划第二个归属期对应第二个考核期的考核年度为 2025年度，公司 2024年员工持股计划第二个归属期业绩考核
指标已达成。2026年 4月24日，公司召开第七届董事会第六次会议，审议通过了《关于公司 2024年员工持股计划第二个归属期业绩
考核指标达成的议案》，具体内容详见公司于 2026年 4月 28日在指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《
证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于公司 2024年员工持股计划第二个归属期业绩考核指标达成的
公告》（公告编号：2026-025）。
2、2024年员工持股计划后续安排
根据 2024年员工持股计划的规定，第二个锁定期届满后，2024年员工持股计划管理委员会将在第二个归属期内根据市场情况择
机出售所持标的股票，第二个归属期归属的标的股票出售后所得的收入（含持有期的分红等收入），在扣除交易税费等因 2024年员
工持股计划而发生的费用后，优先按持有人实际缴款金额归还第二个归属期所对应的出资额，若金额不足以归还持有人实际出资的，
则按其实际缴款比例（即持有人持有 2024年员工持股计划份额的比例）进行归还；若归还持有人实际缴款金额后仍有余下金额的为
2024年员工持股计划的可分配收益（以下简称“可分配收益”），公司将根据 2024 年员工持股计划的规定对可分配收益进行分配。
2024年员工持股计划尚在存续期内，2024 年员工持股计划将继续严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关
于信息敏感期不得买卖股票的规定。2024 年员工持股计划相关主体必须严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规
定，各方均不得利用 2024年员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。
上述敏感期是指：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间；
如相关适用法律对不得买卖的期间另有规定的，以有关规定为准。
三、2024 年员工持股计划的存续、变更和终止
1、2024年员工持股计划的存续期
2024 年员工持股计划的存续期为自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起 36个月。2024年员工持股计划在
存续期届满时自行终止，也可按 2024年员工持股计划及适用法律的相关规定提前终止或延长。
2、2024年员工持股计划的变更
2024年员工持股计划的变更包括持有人出资方式、持有人获取权益的方式、参与公司融资等事项。2024 年员工持股计划设立后
的变更须经出席持有人会议的持有人所持 1/2以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
3、2024年员工持股计划的终止
除非 2024年员工持股计划已展期或提前终止，2024年员工持股计划在存续期满后自行终止。展期事宜需由管理委员会提请董事
会审议通过。
四、其他相关说明
公司将持续关注 2024年员工持股计划的实施情况，并按照适用法律的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公
告，并注意投资风险。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2026-05-06/3608f7d9-3c3e-4dd4-8ca3-e51e77300adf.PDF
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2026-04-27 19:05│海大集团（002311）：二〇二五年度内部控制审计报告
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