公司公告☆ ◇001229 魅视科技 更新日期：2025-11-04◇ 通达信沪深京F10
★本栏包括【1.公告列表】【2.财报链接】
【1.公告列表】
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│2025-10-27 18:16 │魅视科技（001229）：第二届董事会第十五次会议决议公告 │
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│2025-10-27 18:14 │魅视科技（001229）：2025年三季度报告 │
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│2025-10-21 18:27 │魅视科技（001229）：2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日） │
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│2025-10-21 18:27 │魅视科技（001229）：关于调整2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的公告 │
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│2025-10-21 18:27 │魅视科技（001229）：关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告│
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│2025-10-21 18:27 │魅视科技（001229）：关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予部分预留权益的公告 │
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│2025-10-21 18:27 │魅视科技（001229）：2025年限制性股票与股票期权激励计划部分预留授予激励对象名单（预留授予日）│
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│2025-10-21 18:26 │魅视科技（001229）：公司2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）│
│ │的核查意见 │
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│2025-10-21 18:26 │魅视科技（001229）：第二届董事会第十四次会议决议公告 │
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│2025-10-21 18:26 │魅视科技（001229）：公司2025年限制性股票与股票期权激励计划部分预留授予激励对象名单（预留授予│
│ │日）的核查意见 │
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2025-10-27 18:16│魅视科技（001229）：第二届董事会第十五次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
广东魅视科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十五次会议于 2025年 10 月 27日在公司会议室以现场结合远
程视频方式召开，会议通知以电子邮件方式已于 2025年 10月 24日向各位董事发出，本次会议应参加董事7名，实际参加董事 7名（
其中，现场参加的董事为方华、张成旺、陈慧芹、毛宇丰和胡永健，以远程视频方式参会的董事为叶伟飞和曾庆文），本次会议的召
开符合《公司法》等有关法律、法规及《公司章程》的规定。
本次会议由董事长方华先生主持，公司高级管理人员列席本次会议。经与会董事认真审议，形成了如下决议：
二、董事会会议审议情况
（一）审议通过《关于公司 2025年第三季度报告的议案》
董事会认为：公司 2025 年第三季度报告全文符合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整反映公司的
实际情况，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
表决结果：同意票数为 7票；反对票数为 0票；弃权票数为 0票；回避票数为 0票。
回避表决情况：本议案不涉及关联交易事项，无需回避表决。
本议案已于 2025 年 10 月 27 日经公司第二届董事会审计委员会第十一次会议审议通过。
本议案无需提交公司股东会审议表决。
《2025 年第三季度报告》（公告编号:2025-042）全文详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
三、备查文件
1、《广东魅视科技股份有限公司第二届董事会第十五次会议决议》；
2、《广东魅视科技股份有限公司第二届董事会审计委员会第十一次会议决议》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-28/f8b95827-86c0-4804-b2ef-155461c5e1fa.PDF
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2025-10-27 18:14│魅视科技（001229）：2025年三季度报告
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魅视科技（001229）：2025年三季度报告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-28/55fab752-5d70-411b-8d98-b028a3b5959b.PDF
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2025-10-21 18:27│魅视科技（001229）：2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）
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首次授予激励对象名单（首次授予日）
一、首次授予权益分配表
本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占本激励计划拟 占本激励计划公
票数量（万股） 授予权益总数的 告日股本总额的
比例 比例
张成旺 董事 3.00 1.00% 0.03%
江柯 财务总监、董事会秘书 3.80 1.27% 0.04%
核心技术（业务）骨干员工 233.20 77.73% 2.33%
（78人）
合计 240.00 80.00% 2.40%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本
总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后 12个月内确定，经董事会提出、董事会提名与薪酬考核委员会发表
明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
二、核心技术（业务）骨干名单
序号 姓名 职务 序号 姓名 职务
1 李远锋 核心技术（业务）骨干 40 李峰 核心技术（业务）骨干
2 覃业勇 核心技术（业务）骨干 41 张瑜 核心技术（业务）骨干
3 邱润良 核心技术（业务）骨干 42 高伟兴 核心技术（业务）骨干
4 陈亿军 核心技术（业务）骨干 43 曹连勇 核心技术（业务）骨干
5 唐云松 核心技术（业务）骨干 44 李家斌 核心技术（业务）骨干
6 林拥胜 核心技术（业务）骨干 45 潘俊海 核心技术（业务）骨干
7 黄振 核心技术（业务）骨干 46 孙志良 核心技术（业务）骨干
8 吴婷玉 核心技术（业务）骨干 47 陈旭 核心技术（业务）骨干
9 狄明潮 核心技术（业务）骨干 48 王洁 核心技术（业务）骨干
10 段连民 核心技术（业务）骨干 49 李建辉 核心技术（业务）骨干
11 吴大成 核心技术（业务）骨干 50 马孝名 核心技术（业务）骨干
12 刘澄泽 核心技术（业务）骨干 51 于桂烽 核心技术（业务）骨干
13 汪昌亮 核心技术（业务）骨干 52 胡育成 核心技术（业务）骨干
14 徐志荣 核心技术（业务）骨干 53 陈昱 核心技术（业务）骨干
15 陈宇平 核心技术（业务）骨干 54 胡明俊 核心技术（业务）骨干
16 张家鸣 核心技术（业务）骨干 55 陈小拓 核心技术（业务）骨干
17 高智 核心技术（业务）骨干 56 郭子聪 核心技术（业务）骨干
18 黄辉 核心技术（业务）骨干 57 李帅 核心技术（业务）骨干
19 宋佳奇 核心技术（业务）骨干 58 杨骏 核心技术（业务）骨干
20 赖素娜 核心技术（业务）骨干 59 崔世昌 核心技术（业务）骨干
21 赖茂龙 核心技术（业务）骨干 60 舒忠科 核心技术（业务）骨干
22 杨兴悦 核心技术（业务）骨干 61 陈启慧 核心技术（业务）骨干
23 顾家家 核心技术（业务）骨干 62 杨春茹 核心技术（业务）骨干
24 黎文裕 核心技术（业务）骨干 63 莫钊洁 核心技术（业务）骨干
25 郭伟 核心技术（业务）骨干 64 王玉闽 核心技术（业务）骨干
26 梁育瑞 核心技术（业务）骨干 65 罗嘉健 核心技术（业务）骨干
27 李志华 核心技术（业务）骨干 66 梁丽敏 核心技术（业务）骨干
28 郭超雄 核心技术（业务）骨干 67 崔志强 核心技术（业务）骨干
29 卢凯明 核心技术（业务）骨干 68 李俊贤 核心技术（业务）骨干
30 陈章 核心技术（业务）骨干 69 蔡升 核心技术（业务）骨干
31 陈星霖 核心技术（业务）骨干 70 别一鸣 核心技术（业务）骨干
32 陆天铂 核心技术（业务）骨干 71 聂文朗 核心技术（业务）骨干
33 王超 核心技术（业务）骨干 72 严俊恒 核心技术（业务）骨干
34 朱志强 核心技术（业务）骨干 73 吴绍辉 核心技术（业务）骨干
35 叶纹珲 核心技术（业务）骨干 74 伍嘉辉 核心技术（业务）骨干
36 马志磊 核心技术（业务）骨干 75 朱建仲 核心技术（业务）骨干
37 李文嘉 核心技术（业务）骨干 76 李纪辉 核心技术（业务）骨干
38 钟龙平 核心技术（业务）骨干 77 钟春友 核心技术（业务）骨干
39 刘明东 核心技术（业务）骨干 78 黄玉林 核心技术（业务）骨干
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-22/365c43a0-2340-4b09-a18c-99423dd81fda.PDF
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2025-10-21 18:27│魅视科技（001229）：关于调整2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的公告
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根据广东魅视科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年第三次临时股东会的授权，公司于 2025年 10月 21日召开第二届
董事会第十四次会议，审议通过《关于调整 2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》。现将具体情况公告如下：
一、已履行的相关审批程序
1、2025年 9月 26日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过《关于<2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）
>及其摘要的议案》、《关于<2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》，相关议案已经第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议
通过。
同日，公司召开第二届监事会第十次会议，审议通过《关于<2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
、《关于<2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司 2025年限制性股票与股票期权激励
计划首次授予激励对象名单的议案》。
2、2025年 9月 28日至 2025年 10月 7日，公司对 2025年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）的拟首
次授予的激励对象名单予以公示。截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未接到任何对本激励计划拟首次授予的激励对象提出的异
议。2025 年 10 月 10 日，公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励
对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2025年 10月 16日，公司召开 2025年第三次临时股东会，审议通过《关于<2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）
>及其摘要的议案》、《关于<2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》。
4、2025年 10月 21日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过《关于调整 2025年限制性股票与股票期权激励计划相关
事项的议案》、《关于向 2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》及《关于向 2025 年限制性
股票与股票期权激励计划激励对象授予部分预留权益的议案》。前述议案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通
过。
二、本次调整事项说明
公司《2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）所确定的拟首次授予的激励对
象中有 2名激励对象自愿放弃拟获授的限制性股票，根据本激励计划的相关规定以及公司 2025年第三次临时股东会的授权，董事会
将拟授予前述激励对象的限制性股票在其他激励对象之间进行分配调整。调整后，首次授予的激励对象人数由 82人调整为 80人，拟
首次授予的限制性股票总量不变。
除上述调整内容外，本激励计划的其他内容与公司 2025 年第三次临时股东会审议通过的激励计划一致。根据公司 2025年第三
次临时股东会的授权，本次调整无需提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响激励计划授予情况
本次对公司 2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“
《管理办法》”）以及《激励计划（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
本次调整符合《管理办法》等相关法律、法规及《激励计划（草案）》的有关规定，该事项的审议程序合法合规，属于股东会的
授权范围内的事项，不存在损害公司股东利益的情况。董事会薪酬与考核委员会同意公司此次对本激励计划进行调整。
五、法律意见书结论意见
北京德恒（广州）律师事务所律师认为：本次激励计划调整相关事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法
》《管理办法》及《激励计划（草案）》的规定；本次激励计划的调整符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划（草案
）》的规定。
六、独立财务顾问意见
独立财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至本报告出具日，根据公司 2025 年第三次临时股东会的授
权，公司董事会对本激励计划首次授予的激励对象名单做出的调整符合《管理办法》及本激励计划的相关规定，已取得了必要的批准
与授权，并已履行了必要的程序，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
七、备查文件
1、《广东魅视科技股份有限公司第二届董事会第十四次会议决议》；
2、《广东魅视科技股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会第二次会议决议》；
3、《北京德恒（广州）律师事务所关于广东魅视科技股份有限公司 2025年限制性股票与股票期权激励计划调整、首次授予限制
性股票及授予部分预留权益相关事项的法律意见》；
4、《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于广东魅视科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划调
整、首次及预留授予相关事项之独立财务顾问报告》。
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-22/8987ed90-c573-4a64-95d7-6cff507360b3.PDF
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2025-10-21 18:27│魅视科技（001229）：关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
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魅视科技（001229）：关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-22/d6dcd6b2-9c15-46cf-a94a-222a4ae9711d.PDF
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2025-10-21 18:27│魅视科技（001229）：关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予部分预留权益的公告
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魅视科技（001229）：关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予部分预留权益的公告。公告详情请查看附件
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-22/952ed059-071c-4a1d-a216-de65339b101c.PDF
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2025-10-21 18:27│魅视科技（001229）：2025年限制性股票与股票期权激励计划部分预留授予激励对象名单（预留授予日）
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部分预留授予激励对象名单（预留授予日）
一、本次部分授予预留权益分配表
（一）本次授予的限制性股票分配表
本次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占本激励计划拟 占本激励计划
票数量（万股） 授予权益总数的 公告日股本总
比例 额的比例
核心技术（业务）骨干员工（4人） 7.66 2.55% 0.08%
合计 7.66 2.55% 0.08%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本
总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（二）本次授予的股票期权分配表
本次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的股票期权 占本激励计划拟 占本激励计划
数量（万份） 授予权益总数的 公告日股本总
比例 额的比例
核心技术（业务）骨干员工（5人） 4.55 1.52% 0.05%
合计 4.55 1.52% 0.05%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本
总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、核心技术（业务）骨干名单
（一）本次授予限制性股票的核心技术（业务）骨干名单
序号 姓名 职务
1 陈龙光 核心技术（业务）骨干
2 梁展毅 核心技术（业务）骨干
3 叶木波 核心技术（业务）骨干
4 褚志彬 核心技术（业务）骨干
（二）本次授予股票期权的核心技术（业务）骨干名单
序号 姓名 职务
1 王超 核心技术（业务）骨干
2 叶纹珲 核心技术（业务）骨干
3 刘明东 核心技术（业务）骨干
4 王洁 核心技术（业务）骨干
5 林拥胜 核心技术（业务）骨干
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-22/a19c7bb6-9e1a-4f17-97b7-a7655516a6dd.PDF
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2025-10-21 18:26│魅视科技（001229）：公司2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）的核
│查意见
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励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）的核查意见广东魅视科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会薪酬与
考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）
、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司
《2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）首次授予激励对象名
单进行了核查，发表核查意见如下：
1、鉴于公司《激励计划（草案）》中确定的 2名拟首次授予激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的限制性股票。根据本激励计
划的相关规定以及公司 2025年第三次临时股东会的授权，董事会将拟授予前述激励对象的限制性股票在其他激励对象之间进行分配
调整。调整后，首次授予的激励对象人数由 82人调整为80 人，拟首次授予的限制性股票总量不变。除此之外，本次授予的激励对象
与公司 2025 年第三次临时股东会审议通过的一致。本次调整符合《管理办法》等相关法律、法规及《激励计划（草案）》的有关规
定，该事项的审议程序合法合规，属于股东会的授权范围内的事项，不存在损害公司股东利益的情况。同意公司此次对本激励计划进
行调整。
2、本次授予的激励对象均为公司（含合并报表范围内子公司）任职的董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干员工，不含
独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、本次授予的激励对象不存在下列情形：最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；最近 12个月内被中国证监会及其派
出机构认定为不适当人选；最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；具有《
公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；中国证监会认定的其他情
形。
4、本次授予的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激
励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》及摘要规定的激励对象范围，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
5、公司和本次授予的激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，本次授予的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
综上，我们一致同意公司以 2025年 10月 21日为本激励计划的首次授予日，向符合条件的 80名激励对象授予 240.00万股限制
性股票，授予价格为 16.33元/股。
广东魅视科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
http://disc.static.szse.cn/disc/disk03/finalpage/2025-10-22/806c6a98-08a4-452c-b85e-474c95218edc.PDF
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2025-10-21 18:26│魅视科技（001229）：第二届董事会第十四次会议决议公告
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一、董事会会议召开情况
广东魅视科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十四次会议于 2025年 10 月 21 日在公司会议室以现场结合
远程视频方式召开，会议通知以电子邮件方式已于 2025年 10月 18日向各位董事发出，本次会议应参加董事7名，实际参加董事 7名
（其中，现场参加的董事为方华、叶伟飞、张成旺、陈慧芹、毛宇丰和胡永健，以远程视频方式参会的董事为曾庆文），本次会议的
召开符合《公司法》等有关法律、法规及《公司章程》的规定。
本次会议由董事长方华先生主持，公司高级管理人员列席本次会议。经与会董事认真审议，形成了如下决议：
二、董事会会议审议情况
（一）审议通过《关于调整 2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》
《广东魅视科技股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案》（以下简称 “本激励计划”）所确定的拟首次
授予的激励对象中有 2名激励对象自愿放弃拟获授的限制性股票，根据本激励计划的相关规定以及公司2025年第三次临时股东会的授
权，董事会将拟
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