德科立：薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属名单的核查意见

无锡市德科立光电子技术股份有限公司

薪酬与考核委员会关于2023 年限制性股票激励计划首 次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属名单 的核查意见

无锡市德科立光电子技术股份有限公司(以下简称“公司”)薪酬与考核委 员会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国 证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管 理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、 《科创板上市公司自律监管指南第4 号——股权激励信息披露》等法律、法规和 规范性文件和《公司章程》的有关规定,对公司2023 年限制性股票激励计划(以 下简称“本次激励计划”)首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期符合 归属条件的激励对象名单进行审核,发表核查意见如下:

经核查,本次激励计划拟归属的359 名激励对象绩效考核结果合规、真实, 不存在虚假、故意隐瞒等相关情况,符合《公司法》《证券法》等法律、法规和 规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》 等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合公司《2023 年限制性股票 激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司本次激励计划激励对象的 主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

综上所述,薪酬与考核委员会同意为本次符合条件的359 名激励对象办理归 属,对应限制性股票的归属数量为95.2159 万股。上述事项均符合相关法律、法 规及规范性文件所规定的条件,不存在损害公司及股东利益的情形。

无锡市德科立光电子技术股份有限公司

薪酬与考核委员会

2026 年4 月27 日