嵘泰股份：关于2026年限制性股票激励计划授予结果公告
证券代码：605133证券简称：嵘泰股份公告编号：2026-025
江苏嵘泰工业股份有限公司关于2026年限制性股票激励计划授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：
| 限制性股票登记日 | 2026年7月2日 |
| 限制性股票登记数量 | 250.60万股 |
一、股权激励计划前期基本情况
江苏嵘泰工业股份有限公司（以下简称“公司”）2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）方式为第一类限制性股票，股份来源为向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票，拟授予的权益数量为253.70万股，占公司总股本比例为0.90%。具体内容详见公司2026年4月29日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《江苏嵘泰工业股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-014）。
二、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予的具体情况
| 授予日 | 2026/6/2 |
| 授予数量 | 250.60万股 |
| 授予人数 | 74人 |
| 授予价格 | 15.06元/股 |
| 股票来源 | ?发行股份□回购股份□其他 |
公司于2026年6月2日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2026年限制性股票计划激励对象授予限制性股票的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《江苏嵘泰工业股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定和公司2025年
年度股东会授权，公司董事会认为2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，同意确定2026年6月2日为授予日，向符合授予条件的82名激励对象授予253.70万股限制性股票，授予价格为
15.06元/股。公司董事会确定限制性股票授予日后，在缴款验资环节及后续办理登记的过程中，8名激励对象因个人原因自愿放弃认购获授的限制性股票合计3.10万股。因此，本次激励计划授予的限制性股票实际授予激励对象人数由82人变更为74人，授予的限制性股票登记数量由253.70万股变更为250.60万股，直接调减取消授予
3.10万股。
（二）激励对象名单及授予情况
| 序号 | 激励对象类别 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占本次激励计划授予限制性股票总数的比例 | 占本次激励计划草案公告日股本总额的比例 |
| 1 | 中山澳多中高层管理人员、核心技术（业务）人员（共52人） | 146.60 | 58.50% | 0.52% |
| 2 | 力准机械中高层管理人员、核心技术（业务）人员（共22人） | 104.00 | 41.50% | 0.37% |
| 合计 | 250.60 | 100.00% | 0.89% | |
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的1%。
2、本次激励计划授予激励对象不包括公司总部及公司其他子公司人员，也不包括公司董事（含独立董事）、高级管理人员及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况
（一）有效期本次激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。
（二）限售期和解除限售安排本次激励计划授予的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。本次激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
| 解除限售期 | 解除限售时间 | 解除限售比例 |
| 第一个解除限售期 | 自限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 40% |
| 第二个解除限售期 | 自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
| 第三个解除限售期 | 自限制性股票授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票，由公司将按本次激励计划规定的原则回购并注销。限制性股票解除限售条件未成就的，相关权益不得递延至下期。
四、限制性股票认购资金的验资情况
根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（中汇会验[2026]12648号），截至2026年6月23日止，公司已收到郭炫谟等74名激励对象缴纳的出资额合计人民币37,740,360.00元，其中计入实收资本2,506,000.00元，计入资本公积（股本溢价）35,234,360.00元。各出资者均以货币出资，缴存于公司在中国银行股份有限公司扬州江都支行开立的账号为488469598336的人民币账户内。连同本次限制性股票授予前贵公司原有实收资本282,769,152.00元，本次限制性股票授予后贵公司累计实收资本285,275,152.00元，其中：有限售条件的流通股份为315.70万股，占股份总数的1.11%，无限售股条件的流通股份为28,211.81万股，占股份总数的98.89%。
五、限制性股票的登记情况
本次授予登记的限制性股票为2,506,000股，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司于2026年7月2日完成了本次登记工作，并于2026年7月3日向公司出具了《证券变更登记证明》。
六、授予前后对公司控股股东的影响
本次限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
七、股权结构变动情况
单位：股
| 类别 | 变动前 | 本次变动 | 变动后 |
| 有限售条件股份 | 651,040 | 2,506,000 | 3,157,040 |
| 无限售条件股份 | 282,118,112 | 0 | 282,118,112 |
| 总计 | 282,769,152 | 2,506,000 | 285,275,152 |
八、授予前后公司相关股东持股比例变化情况本次激励计划授予登记的限制性股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股，限制性股票授予登记完成后，公司总股本由282,769,152股变更为285,275,152股，导致公司实际控制人及其一致行动人在持有公司的股份数量不变的情况下，合计持有公司股份比例由54.17%被动稀释至53.69%，权益变动触及1%刻度。
| 股东名称 | 变动前持股数量（股） | 变动前持股比例（%） | 变动后持股数量（股） | 变动后持股比例（%） |
| 实际控制人及其一致行动人（合并计算） | 153,172,399 | 54.17 | 153,172,399 | 53.69 |
| 珠海润诚投资有限公司 | 95,065,262 | 33.62 | 95,065,262 | 33.32 |
| 澳门润成国际有限公司 | 33,470,788 | 11.84 | 33,470,788 | 11.73 |
| 夏诚亮 | 15,607,949 | 5.52 | 15,607,949 | 5.47 |
| 泰安润奕投资合伙企业(有限合伙) | 9,028,400 | 3.19 | 9,028,400 | 3.16 |
注：上表中合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
九、本次募集资金使用计划本次限制性股票所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。
十、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响根据财政部《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息做出最佳估计，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的职工服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司按照会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本次激励计划的股份支付费用，该等费用将在本次激励计划的实施过程中进行分期确认。由本次激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据企业会计准则要求，本次激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
| 限制性股票数量（万股） | 预计摊销的总费用（万元） | 2026年（万元） | 2027年（万元） | 2028年（万元） | 2029年（万元） |
| 250.60 | 5,204.96 | 1,964.15 | 2,174.52 | 847.98 | 218.32 |
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
3、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响。
4、上表中合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前情况估计，本次激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑本次激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本次激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
特此公告。
江苏嵘泰工业股份有限公司
董事会二〇二六年七月四日