行动教育：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划激励对象名单审核意见及公示情况的说明

上海行动教育科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年股票期权激励计划激励对象名单 审核意见及公示情况的说明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

上海行动教育科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年6 月3 日召 开了第五届董事会第十四次会议,审议通过了 \(《关于公司制定<2026\) 年股票期权 激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。

根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和 国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 “《管理办法》”)等有关法律、法规和规范性文件以及《上海行动教育科技股份 有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定,对公司2026 年股票期权激 励计划(以下简称“本次激励计划”)激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公 示。根据《管理办法》及《公司章程》的规定,公司董事会薪酬与考核委员会在 征询公示意见后对激励对象名单进行审核,现将相关公示情况及审核情况说明如 下:

一、 公示情况

公司已于2026 年6 月5 日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn) 上披露了《2026 年股票期权激励计划(草案)》《2026 年股票期权激励计划(草 案)摘要公告》,同日起在公司内部对上述拟激励对象的姓名与职务进行公示, 公示时间为2026 年6 月5 日至6 月14 日。

截至公示期满,董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象 提出的任何异议。

二、 董事会薪酬与考核委员会审核情况

根据《管理办法》、《公司章程》及公司对拟激励对象名单及职务的公示情况, 董事会薪酬与考核委员会对激励对象情况进行了核查,结合董事会薪酬与考核委

员会的审核结果,董事会薪酬与考核委员会发表审核意见如下:

1、激励对象名单与本次激励计划所确定的激励对象范围相符,为公司董事、 高级管理人员、核心骨干人员,均与公司或子公司具有劳动关系或劳务关系。

2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

3、列入本次激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办法》等法律、法规 和规范文件及《公司章程》规定的任职资格。

4、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形;

5、本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持股5%以上 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为:列入本次激励计划的激励对象均 符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,其作为本次激励计划的激励对 象合法、有效。

特此公告。

上海行动教育科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年6 月19 日