诺瓦星云：薪酬与考核委员会关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的核查意见

西安诺瓦星云科技股份有限公司薪酬与考核委员会 关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的核查意见

西安诺瓦星云科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核 委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 股权激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件以及《西安诺瓦星云科技 股份有限公司章程》的规定,对公司《2025 年限制性股票激励计划(草案)》 (以下简称“《激励计划(草案)》”或“本激励计划”)作废首次授予部分 已授予尚未归属的限制性股票进行了核查,发表核查意见如下:

公司2025 年限制性股票激励计划首次授予部分的2 名激励对象因个人原因 已离职,已不具备激励对象资格,其已获授但尚未归属的限制性股票全部不得 归属;首次授予部分第一个归属期因公司层面业绩考核已达到触发值,但未完 全达标,对应公司层面可归属比例为91.03%,不可归属的比例为8.97%;首次 授予部分第一个归属期存在2 名激励对象个人年度绩效考核结果不达标,个人 层面归属比例为0,其当期计划归属的限制性股票不得归属。本次作废首次授 予部分已获授尚未归属的限制性股票符合相关法律、法规、规范性文件以及公 司《激励计划(草案)》的相关规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形, 同意本次合计作废第二类限制性股票70,281 股,并将本激励计划首次授予的激 励对象总人数由194 人调整为192 人(其中第一个归属期可归属限制性股票的 激励对象为190 人)。

西安诺瓦星云科技股份有限公司

薪酬与考核委员会

2026 年7 月1 日