丰立智能：2022年度社会责任报告

2022年度社会责任报告

浙江丰立智能科技股份有限公司

二〇二三年四月

1．综述浙江丰立智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）作为一家智能驱动研造与系统集成服务商，以“研造客户需求产品与服务，与合作者共发展”为企业宗旨，并一直秉持着“做强企业，服务社会”的企业使命，依法主动纳税。在推动自身发展的同时，为客户创造价值，为员工增加收益和福利。积极贯彻国家环保政策，发展低碳节能工艺，推动绿色生产，实现社会与环境的和谐发展。积极捐助社会救灾、抗疫活动，组织参与社区志愿者服务，并结对帮扶贫困乡村，支持周边村镇的文化事业发展。

2.社会责任履行情况

（1）股东和债权人权益保护

1. 提升规范运作水平，持续深化公司治理

上市以来，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律法规和中国证监会相关规定和要求，建立了股东大会、董事会、监事会以及在董事会领导下的经理层，制订了相关议事规则及制度，并建立了独立董事制度，形成了公司法人治理结构的基本框架，明确了股东大会和股东、董事会和董事、监事会和监事、经理层和高级管理人员的职责。同时，公司按照财政部颁布的《内部会计控制规范》及深圳证券交易所颁布的《上市公司内部控制指引》等相关法规的要求，不断完善内部控制制度与控制体系，坚持公司规范运作。2022 年度，公司持续深化公司治理，以内部控制为抓手，致力于全面推

动公司制度体系的优化，结合公司经营管理实际情况，积极探索内控合规制度及流程细化落地，不断提升公司企业管理水平和治理能力。

2. 提升信息披露质量，公司运作公开透明

公司严格按照有关法律法规以及《公司信息披露管理制度》《公司投资者关系管理制度》等要求，高度注重保护投资者尤其是中小投资者的知情权，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息。公司在深圳证券交易所网站和符合中国证监会规定条件的信息披露网站巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn 发布相关公告，并选定符合中国证监会规定条件的报刊为公司信息披露媒体，确保公司所有股东能够公平地获取公司信息。

3. 细化优化信息管理，严格杜绝内幕交易

2022 年度，公司持续加强《公司重大信息内部报告制度》执行力度，细化、优化公司重大信息内部报告程序，不断规范内幕信息管理，维护信息披露的公平原则，严格按照相关法律法规、规范性文件、监管部门及《公司内幕信息知情人登记管理制度》等相关制度的规定和要求，认真做好内幕信息知情人登记备案和报告工作，公司及时安排知悉经营、财务数据及重大事项等内幕信息的知情人签署《公司内幕信息知情人承诺书》，安排相关信息知情人签署《公司未公开信息知情人承诺书》，确保内幕信息、未公开信息知情人在获取信息前均已了解相关法律责任，并在公司内部积极开展相关宣传教育工作，杜绝发生内幕交易。

（2）职工权益保护

公司认为“人才是公司发展的第一要素”，高度重视员工的各项权益。公

司切实履行《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，不招募童工，严格保障未成年工和妇女的特殊权益。公司与全员签订了《劳动合同》，为全员缴纳“五险一金”。公司制定了《人力资源控制程序》《员工激励与行为规范控制程序》《培训管理规定》《优秀员工评选管理规定》等流程文件，并在今年初设立了“丰立学院”，通过各项培训和激励制度，提升员工的技能，以及对公司文化、战略的认同感，并使员工有一个清晰的职业发展方向。公司制定了《劳动保护和安全生产控制程序》《消防安全控制程序》《职业病和工伤预防控制程序》《环境保护管理规定》等规章制度，并通过入职培训、早会宣导、定期培训等方式，使员工充分了解消防、安全、环保等各项要求，并通过保安巡查，管理人员监督等方式，保障了员工的职业健康安全。

公司建成了现代化的食堂和宿舍，为员工提供了良好的生活保障。公司在各个车间设置了开水房和吸烟区，充分保障员工的休息权益。

（3）供应商、客户和消费者权益保护。

公司秉持着“客户优先”的理念，持续践行着“满足客户需求产品与服务”，以有竞争力的价格、交期和优良的品质服务客户和消费者。同时积极扶持供应商的发展，与供应商共同成长。

公司明令禁止任何部门和个人在销售或购买商品时收受或索要贿赂，一旦发现有索贿、受贿现象，任何人都可以向企管部进行举报，由企管部进行调查、约谈。触犯刑法的，移送公安部门处理。

产品质量是公司的生命线。公司设立质控中心，全面管理公司的质量，建立了从原材料检验、生产过程检验、成品检验和出货检查的一整套检测体系，并积极投入自动检测设备的设计和开发，能有效地防止重大和批量质量事故的产生。公司的检测中心配备了P26齿轮精度检测仪、Spectromax材质分析仪、ZEISS三坐标等精密检测仪器，是“机械工业小模数螺旋锥齿轮工程研究中心”，

并通过了博世的实验室认证。公司建立了内审小组，定期对工厂实施质量体系审核，产品审核和过程审核，全面检验公司的质量运行状况，以推动持续改进。公司配备了供应商质量工程师、内部和客户质量工程师，对供应商、生产车间的质量进行管理和提升，及时处理客户的质量抱怨。对于出现的质量事故，品管部需在两小时内召集相关部门人员进行分析，采取遏止措施，定出改善措施和预防措施。品管部跟踪、验证措施的完成及其有效性，形成文件，确保后续不在发生类似问题。

公司对安全采取“零容忍”的态度，各部门的负责人是安全的第一责任人，对车间/部门和员工的安全负责。公司组织消防安全小组，由保安队和各部门负责人组成。保安队每月对消防设施进行点检，每天对车间进行巡查，消除安全隐患，确保消防设施的有效性。人力资源部对每个入厂的新员工都进行消防与安全的培训，车间负责人每天早会对员工进行环保和安全知识的宣讲，行政

科每年至少组织两次消防演习，确保在发生安全事故时，人人都知道如何报告，如何逃生，如何使用消防设施。

一旦发生安全事故，发现人员应立即联络部门负责人或公司安全小组，由安全小组安排抢救和人员撤离活动。重大安全事故，由企管部联络政府主管部门。

（4）环境保护与可持续发展

公司在环保方面的设施及运行情况有以下几方面：

①热处理废气：经收集后进入文丘里湿式油烟净化器废气处理设施处理后，最后通过15m排气筒高空排放。高频淬火废气收集后通过15m排气筒高空排放。

②抛丸粉尘：经文丘里湿式除尘器处理后通过3根15m高的排气筒高空排放。

③烧结废气：每套网带烧结炉进出口分别设置集气罩。2套网带烧结炉进口废气经管道收集后一并引至15m高的排气筒排放。烧结制氢产生的废气，经冷凝器分离后去除排空，通过管道至15m排气筒高空排放。

④抛光粉尘：抛光产生的粉尘经自带的水幕除尘器处理后汇入15m高的抛光废气排气筒排放。

⑤喷塑粉尘：经喷塑台自带的滤筒回收处理后，再经滤筒除尘设施处理后，通过15m高的排气筒排放。

⑥其他废气、粉尘：光饰煤油挥发产生的非甲烷总烃以无组织挥发排放。称量、压制成型过程中产生的粉尘经沉降后清扫回用。料机加料、混料、出料均密闭操作，混料过程中几乎无粉尘产生，以无组织形式排放。公司已在各车间安装排风扇，通风良好。

⑦废水处理：已实施雨污分流，雨水直接进入雨水管网；生活污水经化粪池预处理后进入厂区废水处理设施与生产废水一起处理达纳管标准后排入市政污水管网，送院桥污水处理厂统一处理达《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标准后排放。公司已取得排污许可证。

⑧一般固废：公司的一般固废，如废品、铁屑、铝屑、废包装等，经收集后，分类卖出。

⑨危废处理：公司的危废主要为废切削液、废乳化液、淬火底泥、废油、废柴油、污泥、含油金属屑、危险废包装物、废铁质。公司两个厂区都有设置危废仓库，危废仓库单独隔离、标识清晰、防渗防漏，符合环保部门规定要求。危废收集后放入危废仓，定期由符合资质的危废处理机构拉出处理。

⑩噪声：公司在购买生产设备时，优先选用低噪声型设备，并在安装时做好隔声减振降噪措施；合理车间布局，高噪声设备尽量布置厂区中部；加强工人的日常操作管理和设备日常维护，物品中转运输过程中注意轻放，避免非正常噪声的发生。本公司非重点排污单位，报告期间未发生因环境问题受到行政处罚的情况。公司综合科负责环保设施的日常监视，公司每年也安排第三方对环境进行监测，监测的结果均符合国家环保法律法规的要求。例如：高洋水处理设施，监测的结果为：放口两周期pH值范围为7.3～7.5，日均分别为：化学需氧量123mg/L、115mg/L，悬浮物56mg/L、56mg/L，氨氮14.4mg/L、14.7mg/L，阴离子表面活性剂2.86mg/L、2.28mg/L、总磷0.22mg/L、0.24mg/L、石油类16.0mg/L、15.8mg/L。pH值、化学需氧量、悬浮物、石油类和阴离子表面活性剂排放浓度均符合黄岩院桥污水处理厂纳管标准；氨氮和总磷排放浓度均符合《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》。

综上，公司按国家规定对废水废气废渣进行处理，在报告期间也不存在重大环保或其他重大环境安全问题，公司的环境可持续发展实施良好。

（5）公共关系和社会公益事业

公司一向关注社会公益事业，累计已捐赠202万余元。报告期间，公司捐助了北洋镇溪头村3万元，捐助了黄岩区足球协会10万元，捐助了高洋老年协会1.2万元，以及其他困难支助13.5万元，多次组织员工参与义务献血活动，为社会公益事业尽了一点绵薄之力。今后也将继续为社会公益事业做出应有的

贡献。

公司助推“乡村振兴”发展，积极对接贫困乡村，支助周边村镇的文化事业发展。2022年公司获得黄岩区“共同富裕区域标杆先锋榜20强”荣誉称号。公司的捐赠活动由工会审核批准实施，相关费用清晰透明，纳入财务管理账单。

3.公司在履行社会责任方面存在的问题及整改计划

（1）综上，公司在履行国家法律法规方面，坚守底线毫不动摇，未发生重大环保和安全事故，未被环保、劳动等部门处罚。公司积极参与社会捐助活动，积极支持国家脱贫攻坚以及浙江省打造共同富裕示范区战略，公司在社会责任履行方面整体运作良好。

（2）随着公司全球化战略以及国家碳排放和碳减排双碳战略的推行，公司已经在2022年开始制定节能减排战略规划和考核计划，并将万元单位产值电费作为公司级考核指标落实到每个事业部。我们的计划是在2021年基础上，万元产值电费逐年下降3%，在2030年达到国家双碳目标。2022年作为双碳目标控制元年，我们还做得不够，处于收集数据，建立考核和激励制度阶段，且因单位电费涨价导致2022年万元产值电费实际降幅只有2.16%，没有达到3%降幅指标。2023年将逐步细化各项政策，在全供应链采用更加有力的措施完成本年度指标，同时弥补2022年未达标部分。