泰和科技：2026年5月15日投资者关系活动记录表

山东泰和科技股份有限公司2026年

月

日投资者关系活动记录表

编号：2026-001

投资者关系活动类别

能力不行还是薪资待遇，还是激励方式不对，高管大幅减持跑路，是否对新团队有消极影响回复：新项目的中试和投产对利润的贡献是渐进的，短时间内利润的增长点主要来自于管理提升和技术提升。原来给高管的待遇过高，待遇的增长超过了能力的增长，使原高管失去了动力和活力，给公司带来了较大的损失。新团队朝气蓬勃、干劲十足，今年一季度的业绩增长验证了这一事实，请相信泰和科技对环境的适应力和自我更新能力。

、公司上市这么多年，业绩一直很稳定，特别在研发方面，投入逐年增加，研发成果硕硕，但效率转化很不理想，很多项目都停留在实验室或是优化中，是公司销售运营方便缺失能人还是以往高管的固步自封造成的。答复：造成业绩徘徊不前的因素有以往高管故步自封，主要因素是董事长对原高管过于放纵，给的待遇过高、对业绩要求过低，甚至没有要求，全部精力用在了研发上，以至于造成大量的研发成果没有转化，现在痛改前非，调整了公司的管理团队，增设了研发主导的中试车间，强化了内部的经营管理，公司会越来越好！

4、程总，您辛苦了！这么多年为公司的发展壮大，真是呕心沥血，去年公司高管相继离职，给公司带来不利影响，今年，新团队建成，一片欣欣向荣，是否对业绩方面的有较大的提升。答复：公司原高管的离职对公司战略的实施是一个极大的利好，新团队正如您说的“一片欣欣向荣”，业绩也有了较大幅度的提升。一季度净利润与去年同期比增长了202.43%，我们认为未来会越来越好，感谢对公司的关注！

5、公司在脑机接口，PEEK新材料，电子清洗液，固、液态电解液、电解质，电池正负极材料等等都有布局，希望26年都能相继投产，销售，充分体现公司真正价值，这么多年，公司股价一直在发行价上下浮动，严重打击了投资者信心及公司的声誉

回复：公司成立了研发主导的中试车间，正在有步骤的根据市

场需求逐步完成部分项目的落地，大量的研发成果很难全部转化，需根据市场情况、公司技术实现和销售能力来决定可实现的项目。公司未来会在两个方面发力：一个是原有的水处理剂产品的销量扩张和利润的增长，另一个是新项目的落地所带来的新的增长点，以此来回报广大投资者对泰和的信任。感谢您提出了这么多好的问题和建议。