数字认证：2026年度高级管理人员薪酬方案

北京数字认证股份有限公司

2026 年度高级管理人员薪酬方案

北京数字认证股份有限公司(以下简称“公司”)根据《董事、高级管理人 员薪酬管理制度》及其他相关规定,并结合公司实际情况,制定了2026 年度高 级管理人员薪酬方案,方案具体内容如下:

一、适用对象

公司2026 年度任期内的高级管理人员

二、适用期限

2026 年1 月1 日至2026 年12 月31 日

三、薪酬结构

公司高级管理人员年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪。绩效年薪原则上不低 于年度薪酬的70%。公司根据年度考核结果,确定绩效年薪,并按一定比例在年 度考核结束后当期兑现,未兑现部分作为任期绩效薪酬基数,该基数一般不低于 绩效年薪的10%,并根据任期考核结果在任期结束后予以兑现。

特此公告。

北京数字认证股份有限公司董事会

二〇二六年八月二十七日