碧水源：2025年度网上业绩说明会投资者关系活动记录表
证券代码：300070证券简称：碧水源
北京碧水源科技股份有限公司投资者关系活动记录表
编号：2026-005
| 投资者关系活动类别 | ?特定对象调研?分析师会议?媒体采访■业绩说明会?新闻发布会?路演活动?现场参观?其他 |
| 参会人员 | 投资者网上提问 |
| 时间 | 2026年5月8日(周五)15:00-17:00 |
| 地点 | 北京碧水源大厦 |
| 上市公司接待人员 | 公司董事长、董事、独立董事、总裁、高级副总裁、财务总监、董事会秘书 |
| 投资者关系活动主要内容介绍 | 尊敬的各位投资者大家好，欢迎大家参加碧水源2025年度业绩说明会，我是本次会议主持人董事会秘书张兴。本次业绩说明会由线上交流形式举办，欢迎广大投资者踊跃提问，多提宝贵建议。下面由我来介绍本次业绩说明会的参会领导，分别是公司党委书记、董事长黄江龙，党委副书记、董事、总裁陈春生，党委委员、董事、财务总监张龙，独立董事王月永，党委委员、高级副总裁、董事会秘书张兴。公司于2026年4月14日发布了2025年年度报告，具体内容请参见公司于信息披露媒体上发布的年度报告全文及相关公告内容。2025年，在全球经济格局发生深刻变化、行业竞争日益激烈的大背景下，公司始终锚定“12256”战略目标，稳步推进业务重构、管理精进、技术创新与风险防控，经营呈现营收承压、利润稳增、现金流转正、结构优化、动能增强的良好态势，高质量发展迈出坚实步伐。2025年，公司实现营业收入77.84亿元，同比下降8.95%；实现归属于公司股东的净利润6,098.31万元，同比增长4.09%；实现经营性净现金流12.11亿，较上年由负转正，同比增长609.43%，取得了较好的业绩增长。同时，公司一利五率整体持续优化，其中净资产收益率、营业现金比率、全员劳动生产 |
| 跌至谷底，再彻底战略转型的艰难历程。作为科技企业，股权激励对凝聚人才，发挥人才潜力不可或缺，除在华特源、百思飞等层面进行股权激励外，管理层对在碧水源层面实施股权激励是如何考虑的？答：您好，公司近期修订了《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》，其中对公司高管的薪酬进行了详细约定，具体包括薪酬构成、薪酬管理和薪酬监督等相关内容。薪酬将坚持激励约束并重，薪酬与经营业绩考核紧密挂钩，并坚持短期目标与长期目标相结合等原则，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十等。近期碧水源母公司层面没有实施股权激励计划。感谢您的关注。 | |
| 附件清单（如有） | 无 |
| 日期 | 2026年5月8日 |
附件：公告原文